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hace aproximadamente 2.5 millones de años

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hace aproximadamente 2.5 millones de años

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Las herramientas líticas evolucionaron a lo largo del tiempo, desde los primitivos cantos tallados hasta complejas puntas de flecha, cuchillos y raspadores. Estas herramientas no solo facilitaron la obtención de alimentos y recursos, sino que también permitieron a los humanos adaptarse mejor a diferentes entornos y desafíos naturales.

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Durante el Neolítico, nuestros antepasados comenzaron a cultivar y domesticar una serie de cultivos básicos como trigo, cebada, legumbres, y más tarde, arroz y maíz en diferentes partes del mundo, dependiendo de la disponibilidad local y el clima.

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Antiguo Egipto (aproximadamente 4,000 años a.C.):

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Antiguo Egipto (aproximadamente 4,000 años a.C.):

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Durante el reinado de Ramsés II, se registraron algunas de las primeras medidas de seguridad en el trabajo. Se documentaron casos de enfermedades ocupacionales, como silicosis en los trabajadores de las minas, y se buscaron soluciones para proteger a los obreros.

Se establecieron normas sobre el uso de equipos de protección, como cascos y guantes, para los trabajadores.

También se registraron algunos de los primeros casos de enfermedades ocupacionales, como la silicosis en los mineros.

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Mesopotamia (aproximadamente 2,000 años a.C.):

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Mesopotamia (aproximadamente 2,000 años a.C.):

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En el Código de Hammurabi, promulgado durante el reinado de Hammurabi en Babilonia, se incluyeron algunas de las primeras leyes relacionadas con la seguridad y la responsabilidad del empleador por lesiones a los trabajadores.

Se establecían multas y castigos para los empleadores cuyas negligencias causaran daños a los trabajadores.

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Plinio el Viejo, en su obra "Historia Natural", identificó los peligros de los trabajos en minas y fundiciones, y recomendó el uso de máscaras para proteger a los trabajadores.

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Hipócrates, considerado el "Padre de la Medicina", describió enfermedades ocupacionales como la silicosis y la intoxicación por plomo.

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Médico y filósofo griego, también realizó observaciones sobre enfermedades ocupacionales y la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo.

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Antigua Roma (aproximadamente 700 a.C. - 476 d.C.):

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Antigua Roma (aproximadamente 700 a.C. - 476 d.C.):

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En el Imperio Romano, se implementaron algunas de las primeras regulaciones y prácticas para proteger a los trabajadores, especialmente en las industrias mineras y de construcción.

Se reconocieron los riesgos y se intentaron aplicar medidas de seguridad, como el uso de equipos de protección personal y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

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un médico francés, realizó estudios sobre las enfermedades ocupacionales y recomendó medidas preventivas para proteger a los trabajadores.

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estableció algunas de las primeras leyes en Italia que regulaban la seguridad en los lugares de trabajo, estableciendo indemnizaciones por lesiones a los trabajadores.

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En 1560, Paracelso, un médico y alquimista suizo, publicó un tratado sobre enfermedades ocupacionales, describiendo los peligros y riesgos asociados a diferentes trabajos.

Paracelso también propuso el uso de máscaras y otros equipos de protección personal para proteger a los trabajadores.

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Durante este período, Avicena, un destacado médico y filósofo persa, estudió y describió enfermedades ocupacionales en trabajadores de minas, fundiciones y talleres.

Avicena hizo recomendaciones sobre la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y la implementación de medidas preventivas.

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considerado el "Padre de la Medicina del Trabajo", publicó su obra "De Morbis Artificum Diatriba" (Las enfermedades de los trabajadores), que describía enfermedades ocupacionales y recomendaba mejorar las condiciones de trabajo.

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1774 - Primera acción en pro de la seguridad:

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1774 - Primera acción en pro de la seguridad:

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en Reino Unido, se promulgó la primera ley de seguridad industrial, la "Ley de Fábricas", que establecía medidas básicas de protección para los trabajadores.

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en Mánchester, Inglaterra, se creó la primera "Cámara de Salud", que investigaba las condiciones insalubres en las fábricas y recomendaba mejoras.

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1811 - Ned Ludd y el Ludismo: Trato inhumano

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1811 - Ned Ludd y el Ludismo: Trato inhumano

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hubo denuncias sobre el trato inhumano a los trabajadores, especialmente a los niños, en las fábricas, provocando un movimiento en protesta, lo que impulsó más regulaciones y leyes de seguridad.

Impulsó posteriormente la aprobación de leyes y regulaciones de seguridad laboral, como la Ley de Fábricas de 1833 en Reino Unido, que buscaban abordar algunos de los abusos y peligros que enfrentaban los trabajadores.

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se promulgó en el Reino Unido la "Ley de Minas" (Mines Act), una de las primeras leyes exhaustivas de seguridad industrial.

Restricciones a la edad mínima de los trabajadores (prohibición del trabajo infantil)

Requisitos de ventilación y drenaje en las minas

Inspecciones regulares de las condiciones de trabajo

Prohibición del empleo de mujeres y niños en trabajos subterráneos

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un reformador social británico, publicó un informe que denunciaba las pésimas condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.

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A finales del siglo XIX, se comenzaron a aprobar leyes de seguridad industrial en otros países, como Alemania, Francia, Suiza y Estados Unidos.

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1898 - Responsabilidad económica del empresario:

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1898 - Responsabilidad económica del empresario:

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en Alemania, se estableció la responsabilidad económica del empresario por los accidentes laborales sufridos por los trabajadores.

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1906 - Elbert H. Gary y la seguridad industrial

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1906 - Elbert H. Gary y la seguridad industrial

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tuvieron un papel destacado en impulsar las primeras iniciativas significativas de seguridad industrial a gran escala en la industria estadounidense.

Estas acciones de Elbert H. Gary y U.S. Steel sirvieron como modelo pionero para que otros magnates industriales de la época también empezaran a priorizar la seguridad de sus trabajadores.

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1911 - Ley de Indemnización de Wisconsin:

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1911 - Ley de Indemnización de Wisconsin:

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Wisconsin se convirtió en el primer estado en establecer una legislación que plasmaba la obligación de los empleadores de indemnizar a sus trabajadores por accidentes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Al mismo tiempo, eximía a los empleadores de ser demandados por daños y perjuicios, estableciendo un sistema de responsabilidad objetiva por accidentes laborales.

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1918 - Primera escuela de higiene industrial:

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1918 - Primera escuela de higiene industrial:

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en la Universidad de Harvard, se abrió la primera escuela en el mundo que ofrecía un programa de posgrado enfocado en higiene industrial.

El objetivo de este programa era formar a profesionales especializados en identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros en los lugares de trabajo.

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1919 Creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

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1919 Creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

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la medicina hizo contribuciones significativas al desarrollo de la "medicina del trabajo" (occupational medicine).

Esto llevó a la implementación de prácticas médicas más especializadas para la prevención, diagnóstico y tratamiento de dolencias y lesiones ocupacionales

al finalizar la Primera Guerra Mundial La OIT (Organización Internacional del Trabajo) fue establecida como una agencia especializada de las Naciones Unidas, con el objetivo de promover la justicia social, los derechos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores a nivel internacional.