# data[].attributes.body
Nama: Emma Elfira Rama Hurint

Hasil Refleksi selama proses coaching

1. Proses coaching pada sesi 2 praktik ini berjalan dengan baik. lebih baik dari proses latihan kemarin.saya sebagai coach sudah bisa menggunakan alur TIRTA dalam proses coaching. sudah ada Tujuan ,Identifikasi,Rencana dan Tanggung jawab. saya memberikan pertanyaan berbobot yang mana coachee akhirnya menemukan solusi untuk persoalan yang dihadapinya.

2. Hal yang perlu saya perbaiki adalah lebih banyak mendenfarkan coachee.

3. sebelum proses coaching berjalan sebaiknya mempersiap[kan diri dengan baik agar prosesnya berjalan dengan lancar dan baik.

# data[].attributes.body
Nama : Yosep Suban Sogen Hasil refleksi selama proses coaching: 1. Proses coaching berjalan dengan baik ditandai dengan percakapan yang terbuka dari saya sebagai coach dan coachee. Dalam proses coaching ini coachee menceritakan permasalahannya, menemukan aksi dan juga tanggung jawab terhadap permasalahan yang dihadapi. 2. proses coaching ini, saya masih perlu saya tingkatkan atau perlu saya perbaiki adalah kemampuan saya dalam melaksanakan coaching terhadap teman sejawat karena saya masih terlihat kurang fokus kepada teman yang mau dicoaching 3. ke depannya, saat hendak melakukan coaching saya harus lebih fokus ke rekan yang hendak saya coaching dan lebih fokus ke apa yang harus dikembangkan bukan fokus ke persoalan.

# data[].attributes.body
Nama : Hendrikus Nara Lebunga

Hasil Refleksi selama coaching

1. Dalam percakapan saya dengan pa adrianus sudah mulai berkembang  dan sesuai dengan alur TIRTanya dan dalam percakapan kami leluasa menyampaikan permasalahan yang dihadapi.

2. Yang masih perlu di perbaikan atau tingkatkan mungkin tidak ada mempersiapkan diri baik kita sebagai coach atau sebagai coachee.

3. Menyiapkan diri  dengan baik sehingga  fokus dalam percapan , mengatur waktu dengan baik, kita sebagai coach harus fokus dan mendengar apa yang disampaikan oleh coahee, menyiapkan daftar pertanyaan semaunya sudah berjalan dengan baik

4. Saya lebih fokus lagi dalam menangani persoalan yang di hadapi rekan guru danmembantu  rekan untuk menemukan jalan keluar untuk mengatasi persoalan yang mereka hadapi.

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Saya merasa senang dan bangga karena dalam percakapan kami tadi saya sebagai coachee merasa di tuntun oleh pak Andi dengan pertanyaan yang berbobot untuk memicu saya dalam menggali dan menemukan solusi atas persoalan yang saya hadapi.

# data[].attributes.body
Maria Carolina Penny Maleng.

Kegiatan coaching kami tadi sudah berjalan lancar. Yang sudah baik yaitu pertanyaan berbobot yang diajukan sudah mengikuti alur TIRTa, ada tujuan, identifikasi, Rencana Aksi dan Tanggung jawab.

Yang perlu saya tingkatkan adalah kontak mata dengan coache, saya mendengarkan dengan aktif namun kadang melepas kontak mata karena sementara mengetik beberapa kata kunci di laptop. Hari ini saya merasa senang karena bisa membantu teman mendapatkan solusi dari masalahnya. Saya juga bisa belajar hal2 baru dari jawaban2 solusi dari coache, jika nanti mengalami hal yang sama maka saya bisa menggunakan alternatif solusi yang tadi saya dengar dari coache saya.

Untuk bisa menunjukan kehadiran penuh saya meminimalisir gangguan, dan fokus mendengarkan coachee.

# data[].attributes.body
Adrianus Tasman Juang Muda : Refleksi kegiatan praktik coaching : Saya merasa sangat berbeda dengan proses latihan kemarin, karena setelah ada skenarionya, saya merasa lebih enjoy dalam berperan sebagai coach maupun coachee. Dalam praktik coaching ini kami benar- benar mengikuti secara detail Alur TIRTAnya sehingga baik coach maupun coachee menjalankannya dalam suasana yang lebih rileks.

# data[].attributes.body
Paulinus Perasi Herin, Hal yang sudah berjalan dengan baik adalah terjadinya interaksi antara coach dan coachee. 2. Hal yang perlu saya perbaiki adalah menghilangkan keraguan dalam memberikan pertanyaan pertanyaan kepada coachee. 3. Yang saya lakukan adalah menghadirkan diri sepenuhnya atau presenceagar bisa lebih fokus untuk bersikap terbuka sabar dan ingin tahu lebih banyak tentang kondisi coachee. 4. Yang ingin saya tingkatkan adalah terus berlatih untuk mengcoachee agar selalu memberikan pertanyaan pertanyaan yang baik.

# data[].attributes.body
Nama : Bartolomeus Tobi Sogen

hasil refleksi Coaching (sebagai Coach)

1. Proses coaching sudah berjalan dengan baik

2.      Membuat pertanyaan berbobot yang lebih banyak lagi.

3.      Sebelum melakukan coaching, saya menciptakan suasana yang santai dan selama kegiatan coaching, saya memberikan pertanyaan yang dapat membantu coachee untuk Menceritakan pengalaman  terkait perasaan dan hal – hal yang dialami selama kegiatan pembelajaran serta membuat rencana tindak lanjut, selain itu, saya jujga bersikap terbuka  dan sabar untuk mendengarkan apa yang disampaikan.

4.      Terus berlatih untuk melakukan tindakan coaching.

Umpan Balik dari Coachee:

Merasa bersyukur karena dengan melaksanakan praktek coaching untuk merefleksikan kegiatan pembelajaran yang telah dilaksanakan, coachee dapat mengetahui kelebihan dan kekurangan dari kegiatan pembelajaran yang telah dilaksanakan sehingga muncul ide dan rencana untuk melakukan perbaikan pada kegiatan pembelajaran selanjutnya.

# data[].attributes.body
Nama : Raimundus Rayatodoboli Kein

Hasil refleksi selama proses coaching

1. Proses coaching berlangsung dengan baik ditandai dengan percakapan yang terbuka dari saya selaku coach dalam hal coachee menceritakan permasalahannya sendiri, menemukan rencana aksi dan juga bentuk tanggung jawab dari permasalahan yang dihadapinya.

2. Hal yang perlu saya perbaiki dalam proses coaching tersebut adalah lebih banyak menggali informasi dari rencana tindakan yang disampaikan coachee.

3. dalam proses coaching tersebut saya berusaha menyimak dengan baik apa yang disampaikan oleh coache dan memahami permasalahan yang sedang dihadapi.

4. Hal yang perlu saya perbaiki adalah membuat pertanyaan lebih detail lagi untuk menggali informasi dari coachee.

Umpan balik dari coachee

Perasaan yang disampaikan coachee adalah dia merasa senang selama proses caoching karena ia bisa menemukan solusi sendiri dan menentukan langka dalam menerapkan rencana aksi dengan idenya sendiri.