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Enlaces o artículos científicos donde se explica la motivación de los colaboradores:

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Enlaces o artículos científicos donde se explica la motivación de los colaboradores:

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1. Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: Este estudio explora cómo la motivación y la satisfacción laboral influyen en la capacidad de las organizaciones para adaptarse y cambiar de manera efectiva.

2. Estilos de liderazgo y motivación laboral: Analiza cómo diferentes estilos de liderazgo afectan la motivación de los empleados en entornos educativos, destacando la importancia del liderazgo transformacional en la motivación laboral.

3. Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora: Este artículo discute la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral, proponiendo estrategias para mejorar ambos aspectos en la gestión de recursos humanos.

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Procrastinación y su relación con la motivación de las personas.

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Procrastinación y su relación con la motivación de las personas.

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Este trabajo analiza cómo la procrastinación está estrechamente relacionada con la motivación de las personas. Examina las causas comunes de la procrastinación, como la falta de objetivos claros, tareas abrumadoras y la ausencia de incentivos, y cómo estos factores desmotivan a las personas. También se exploran estrategias para aumentar la motivación y reducir la procrastinación, proporcionando herramientas prácticas para mejorar la productividad y el bienestar personal.

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La procrastinación es el comportamiento de retrasar o posponer tareas y responsabilidades, a menudo eligiendo hacer actividades más agradables o menos importantes en lugar de abordar lo que se debe hacer. Este hábito puede afectar la productividad y provocar estrés, ya que las tareas urgentes o importantes no se completan a tiempo.

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Imágenes que ejemplifican que es la motivación:

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Imágenes que ejemplifican que es la motivación:

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Razones por las que la procrastinación puede estar relacionada con la motivación de los colaboradores:

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Razones por las que la procrastinación puede estar relacionada con la motivación de los colaboradores:

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Cuatro razones por las que la procrastinación puede estar relacionada con la motivación:

1. Falta de claridad en los objetivos: Cuando los colaboradores no tienen claros sus objetivos o no entienden la importancia de sus tareas, pueden sentirse desmotivados. Esta falta de dirección puede llevar a la procrastinación, ya que no ven el propósito o la urgencia de completar sus tareas.

2. Ausencia de incentivos: La falta de recompensas o reconocimiento puede disminuir la motivación. Si los colaboradores no ven beneficios tangibles o apreciación por su trabajo, pueden optar por procrastinar, ya que no sienten una conexión directa entre su esfuerzo y las recompensas.

3. Tareas abrumadoras o aburridas: Las tareas que son percibidas como demasiado difíciles, tediosas o abrumadoras pueden desalentar a los colaboradores. Sin una motivación interna fuerte o apoyo externo, es fácil que posterguen estas tareas para evitar la incomodidad o el aburrimiento.

4. Ambiente laboral negativo: Un ambiente de trabajo tóxico, con conflictos, falta de apoyo o mala comunicación, puede afectar negativamente la motivación. En estos casos, los colaboradores pueden procrastinar como una forma de lidiar con el estrés o la insatisfacción, evitando enfrentar la negatividad del entorno laboral.

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DEFINICIÓN DE PROCRASTINACIÓN SEGÚN DIFERENTES AUTORES. (2013, 18 diciembre). OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA y ANÁLISIS DE CONTEXTOS. https://sandraloregema.wordpress.com/2013/11/29/definicion-de-procrastinacion-segun-diferentes-autores/

Narvaez, M. (2023, 25 julio). Motivación laboral: Qué es y cómo impulsarla. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/motivacion-laboral/

Zúñiga, J. A. R. (2023, 25 julio). La importancia de la motivación en el equipo de trabajo. https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-de-motivaci%C3%B3n-en-el-equipo-trabajo-rodr%C3%ADguez-z%C3%BA%C3%B1iga

Admin. (2020, 28 mayo). 8 Tipos de motivación – Utopico. https://utopico.co/8-tipos-de-motivacion/

Rubiano, M. G., & Aponte, C. F. (2014). MOTIVACIÓN y SATISFACCIÓN LABORAL COMO FACILITADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: UNA EXPLICACIÓN DESDE LAS ECUACIONES ESTRUCTURALES. Redalyc.org. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=497551994010

Torres, S. A. D. (2023, 20 noviembre). Conozca por qué se da la procrastinación laboral y los tips para evitar caer en esto. Diario la República. https://www.larepublica.co/alta-gerencia/causas-y-tips-para-tratar-la-procrastinacion-laboral-3752364#:~:text=En%20t%C3%A9rminos%20de%20motivaci%C3%B3n%20puede%20tambi%C3%A9n%20influir%20aspectos%20como%20el,se%20sienta%20c%C3%B3modo%E2%80%9D%2C%20afirm%C3%B3.