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A lo largo de la vida, formamos partes de diversos grupos, sin darnos cuenta.

Cada grupo tiene su dinámica particular su forma de comunicarse.

En el trabajo, aprendemos a organizarnos, a cumplir metas y a convivir con la diversidad.

Lo más valioso de pertenecer a un grupo es el sentido de pertenencia que se genera saber que no estamos solos, que nuestras ideas y emociones importan y que podemos crecer juntos a otros. También aprendemos a manejar conflictos, a ceder, a liderar o seguir dependiendo de la situación.

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EJEMPLOS DE GRUPOS EN DIFERENTES CONTEXTOS

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EJEMPLOS DE GRUPOS EN DIFERENTES CONTEXTOS

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-Grupos de amigos: persona que se reúne por afinidad, afecto y tiempo compartido.

-Grupo vecinal o comunitario: vecinos que se organizan para resolver problemas.

-Club deportivo o cultural: personas unidas por intereses comunes como el fútbol, música, danza.

-Movimiento social: personas que causas sociales o políticas, como el feminismo o ecologismo.

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Interacción, interdependencia, identificación, organización, motivación, estabilidad y normas y valores

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CRITERIOS PRINCIPALES PARA DEFINIR UN GRUPO.

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CRITERIOS PRINCIPALES PARA DEFINIR UN GRUPO.

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-Interacción entre sus miembros: los miembros de grupos se comunican, se relacionan y afectan mutuamente en sus pensamientos, comportamientos y emociones.

-Objetivo o meta común: puede ser para resolver un problema, alcanzar una meta, aprender o simplemente convivir.

-Normas grupales: son reglas explicitas o implícitas, que guían el comportamiento de los miembros.

-Roles definidos: líder, organizador, motivador, crítico, facilitador.

-Identidad grupal: los miembros se reconocen como parte del grupo.

-Estructura Interna: tiene una organización formal o informal.

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Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación.