# data[].attributes.body
1.이 주제는 직업에 관련된 성 고정관념의보여주기 때문에 우리주제에 대해 통계 지료로써 적합하다고 생각했기 때문에
2.육체적인 활동은 남자가 많고 음악,문학,미술 같은 것은 여자가 많다
또한 남녀에 따라 실제 수치로도 꽤나 큰 차이가 나는 직업들이 있다.
3.꼭 남자 성차별,여자 성차별만 있는게 아니라는것을 알게되었다.
4.성 고정관념이 가진 힘은 상상 그 이상이고 그것을 막기위해 우리는 힘 써야한다

# data[].attributes.body
성장기인 아이들의 시기에 알맞지 않은 노동 강도와, 아이들이 연필을 잡고 교육을 받아야할 나이에 무거운 칼을 들고 카카오 농장 같은 곳에서 뜨거운 땡볕을 맞으며 일을 하는 것은 옳지 않다.
우리가 할 수 있는 해결방법은 대안 찾기, 캠페인 등이 있다

# data[].attributes.body
카카오 생산으로 인해서 발생하는 아동노동 착취 설명, 관련 통계 제시->
초콜릿 관련 아동착취가 심각하기 때문에 우리는 이러한 캠페인 여러가지 및 실천할 수 있는 행동 아무거나 한 3개정도 말하고 우리 한 번 열심히 실천해보아요. 그러면 큰 도움이 되거나 불법 아동 노동을 근절할 수 있을 수 있어요

# data[].attributes.body
1.경성중 청소년들중 69.4퍼센트가 차별에관한 경험이 있어서 그만큼 심각하다는 것을 알수있다.
2.차별을 겪지 않은 학생수의 2배이상이 차별을 겪었다. 차별을 겪은 학생은 69.4퍼센트고 안겪은 학생은 30.6퍼센트이다.
3.학교내에서 청소년들이 차별을 많이 겨긲는다는것을 알게 되었다.
4.차별을 자주 당하게 되면감정적으로도 신체적으로도 상처를 받는다 이를 해결할려면 서로의 다른점을 보완해주며 배려해주고 이해해주고 차별을 유도하면 안된다.

# data[].attributes.body
설문조사로 차별에 대한 경험여부를 물어봤는데 69.4퍼센트가 차별에 관한 경헝이 있다는 것을 보여준다
이로써 청소년의 과반수가 차별에 관한것을 심각하게 생각하고 있다는것을 알수있어서 우리의 주제의 뒷받침이 가능하거에 선택했다.
청소년들 중 차별에 관한 경험이 없는 학생수의 2배가 차별에 관한 경험이 있는 학생들이다 그리고 차별에 관한 경험을 겪은 사람은 69.4퍼센트고 아닌 사람은 30.6퍼센트로 과반수가 차별을 당한 경험이 있다는것을 알게됬다.
차별을 자주 당하게 되면 감정적으로도 신체적으로도 그 스트레스가 드러나게된다 이를 해결할려면
서로 다른점이 있어도 이해해주고 보듬어 주며 서로 차별을 유도하면 안된다.또는 주변에 도움을 요청하거나 직접적인 거부의사를 표현하는것이 좋다

# data[].attributes.body
설문조사로 차별에 대한 경험여부를 물어봤는데
69.4퍼센트가 차별에대한 경험이 있다고 했다. 청소년들이 차별에관한 경험이 있다는 것이 과반수라서 그만큼 청소년들 사이에서 차별에 관한것이 심각하다고 알수있어서 우리의 주제의 뒷받침을 가능하기에 선택했다.
청소년들중 차별에 관한 경험이 없는 학생수의 2배가 차별에관한 경험이 있는 학생들이다. 그리고 차별에관한 경험을 겪은 사람은 69.4퍼센트고 아닌 사람은 30.6퍼센트이다.
상당히 과반수인 학생들이 차별을 겪거나 당한 경험이 있다는 것을 알게되었다.
차별을 당했을때 주위 친구들이나 선생님들에게 도움을 요청하거나 직접적인 거부의사를 표현한다. 또한 학교내에서 서로 다른점을 이해하고 존중하는 수업을 실시해서 청소년들 차별을 줄여야한다.

# data[].attributes.body
태평양 지역에서는 아동 노동에 종사하는 수가 6490만 명 감소했지만 가나에는 2008~2020년 사이 아동 노동자가 2150만 명이 늘었다고 한다. 카카오 농장에서 일하는 아동들은 보호장구가 없이 살충제와 제초제에 노출된 채로 위험한 노동을 하고 정당한 임금, 충분한 식사조차 주어지지 않는다고 한다. 코트디부아르와 가나를 비롯한 서아프리카에서 카카오는 수출용으로 재배되는 대표적 상품 작물이다. 하지만 코트디부아르의 카카오 가격 하락이 지속되어 농가 소득이 10%가 감소하면 아동노동은 5%나 증가한다고 한다. 농장주들이 아동 노동을 시키는 이유는 농부들이 극빈층으로 규정되는 기준금액인 1.25달러보다 못벌기 때문에 아동 노동에 관한 모니터링이 없는 상황에서 처벌에 대한 두려움이 없기 때문에 아동을 값싼 노동력으로 이용하기 때문이다.

이렇게 진행되고 있는 가혹한 아동 노동을 막기 위해선
1. 현재 우리가 할 수 있는 캠페인에 참여하기
-  세계 아동노동 반대의 날에 행사 등을 참여해 아동 노동의 심각성을 인지하고 지속적인 관심 보이기.
- 월드 비전이라는 아동 노동 후원 사이트에 조금이라도 기부하여 아이들의 빈곤의 굴레를 끊고 학교로 돌아가게 도와주기.
- 빈투바 브랜드 초콜릿 같은 생산부터 가공까지 공정무역인 초콜릿 구매하기

# data[].attributes.body
식량불평등 문제가 매우 심각하다. 어느 나라에서는 고기를 먹고 비만에 시달려 있을때 어느 나라에서는 제대로 된 음 식도 못 먹고 아사하고 있기 때문이다. 우리는 고기를 먹는 것을 줄여야 한다. 왜냐하면 지구의 허파라고 불리는 아마 존은 소목장과 가축들에게 먹일 곡물을 위한 땅을 위해서 사라지고 있다. 또한 매년 고기 소비율은 증가하고 있으며, 약 80억에 가까운 전 세계 인구를 먹이기 위해 소, 돼지, 닭 등의 동물들이 매년 약 600억 마리의 동물들이 도살된다. 그러므로 식량불평등 문제를 해결하려면 고기반찬을 줄어야한다

# data[].attributes.body
친구들의 설문 조사 결과를 봤을때, 동물권 문제를 알고 있는 친구들도 있지만 모르는 친구들도 있었고, 가축을 키우는데 많은 양의 곡식이 사용되는것을 모르는 친구들이 많았기에, 친구들에게 이러한 개념들의 정의와 문제를 확실히 알려주고, 우리가 할 수 있는 해결방안이 무엇인지 알려주어서 직접 실천해보는 기회를 주고 싶다.

# data[].attributes.body
1.직업에 관련된 다양한 성고정관념 사례를 보여주기 때문에 우리의 주제의 자료로 선정하였다
2.남성과 여성의 직업과 이미지등에 대한 성고정관념의 인식과 남녀의 차이 등을 잘 알 수 있다. 또한 우리 주변에서 성고정관념으로 인한 성차별은 무엇이 있는지 자세히 알 수 있다.
3.옛날처럼 완전 가부장적이고 남자가 여자보다 귀하다는 가스라이팅을 하던 시대보다는 많이 성차별과 성고정관념이 줄어들었지만, 여전히 곳곳에 꽤 남아 있다는 것을 알게 되었다.
4.잘못된 성 고정관념과 성차별은 남자, 여자 상관없이 없어져야한다

# data[].attributes.body
1. 통계 자료를 선택한 이유: 이 자료는 직업의 관련된 성 고정 관념 자료를 잘 보여주기 때문이다
2. 통계 자료에서 알수 있는 특징: 직업별 성 고정 관념들을 모아놨다, ~는 ~해야 한다는 이야기가 많음
3. 통계자료를 통해 알게된점: 직업별 성 고정 관념이 많다는 것을 알게 되었고 직업 외에도 다른 성 고정 관념도 많겠다고 생각했다
4. 탐구주제에 대한 잠정적 결론(가설에 대한 결론): 성 고정 관념이 가진 힘은 상상 그 이상이고 그것을 막기 위해 우리는 힘 써야한다

# data[].attributes.body
많은 친구들이 고기를 많이 먹는 반면, 고기를 생산할 때의 환경 파괴와, 동물들의 고통들은 모른다.
전 세계 적으로 생산되는 곡식 중 1/3 이상이 고기를 생산하는데 필요하다. 고기를 생산하기 위해 많은 사람들은 굶주리고 있고, 이는 식량 불평등을 초래한다. 또한, 많은 동물들은 작은 우리 안에서 평생을 살아가며, 잔인한 방법으로 죽게 된다. 예를 들어 수평아리들은 알에서 태어나자 마자 분쇄기에서 갈려 생을 마감하게 된다. 고기의 수요가 늘어나면서, 고통을 받는 동물들이 늘어나고 있는 추세이다.

# data[].attributes.body
통계 자료를 보면 반 친구들은 동물권 문제 등을 간접적으로 알고있으나 직접적으로 자세히 알지 못한다 또한 고기를 자주 먹는다고도 하였으며 고기가 되는 가축들의 고통을 자세히 알지 못한다.그래서 동물권의 정의와 고기를 먹었을 때 가해지는 피해,가축들의 고통 등 을 알려주어 문제를 해결해야 한다.

# data[].attributes.headline
이주노동자는 매년 증가하고 이주노동자

# data[].attributes.body
이주노동자는 매년 증가하고 이주노동자가 우리나라에 주는 이익은 많다. 이주노농자가 감소하면 우리나라에 주는 이익이 감소하므로 이주노동자가 오래머물수 있도록 이주노동자에게 다양한 혜택과 이주노동자가 차별받지 않도록 이주노동자를 차별하지 않게 영상 교육을 하고, 이주노동자가 제대로된 대우를 받게 이주노동자에 대한 법을 만들어야한다. 또 이주노동자가 제대로된 급여를 받을 수 있도록 법을 만들고 조사를 하여 제대로된 급여를 받게해야한다. 그리고 근무중에 부상을 당하면 치료를 거의 하지 못해 큰 피해를 입는 경우가 있어서 근무중에 부상을 당해도 치료를 받을 수 있게 도와야하고, 이주노동자가 성희롱과 성폭행을 당하지 않게 법을 만들어 이주노동자들을 도와야한다.

# data[].attributes.body
연도별 결혼이민자 수 그래프를 보면, 해마다 가정을 꾸리기 위해 대한민국으로 건너 온 외국인이 증가한다는 사실을 알 수 있다. 그 말은 즉슨 대한민국에 다문화 가정이 많아 지고 있고, 그에 따라 대한민국은 다문화사회가 되가고 있다는 것이다. 이어서 외국인근로자의 근로소득 연말정산 현황 그래프를 보면 근로자의 수와 소득액수가 연도가 거듭 될 수록 증가하는 추세이다. 또, 가장 많은 소득액수가 약 100,000억원이고, 결정세액 즉 나라에 낸 세금액수가 약 6000억원인 것을 미루어 보았을 때, 우리나라는 외국인 근로자의 노동력의 덕을 적지 않게 보고 있다는 결과를 도출 해낼 수 있다. 따라서 우리에게 많은 도움을 주고 있는 외국인 노동자의 인권을 침해해서는 안되고, 지켜 주어야 한다는 것이다.
이쯤 되면 어떻게 하면 인권침해를 해결하고 예방 할 수 있을까에 대한 궁금증이 생길 것 이다. 여기 해결책이 있다.
1.임금 수준을 개선한다.
-현재 외국인 노동자들의 임금 수준은 80만원대로 굉장히 낮다.
-이만한 임금도 제대로 지급 되지 않는 경우가 많다.
2.외국인 노동자들에게 언어와 피부색이 다르다는 이유로 차별하지 않고 혐오표현아 섞인 언행은 삼가한다.
3.서로 다른 문화차이를 존중해 주고 배려하는 마음으로 친절을 베푼다.

# data[].attributes.body
국내에 있는 외국 노동자 수가 점점 늘어남으로 그들을 위한 인권에 대한 법률을 강화해서 그 법률이 잘 시행되도록 한다 또 노동자 인권 침해 사례가 많은것을 보아 아직도 많은 곳에서 인권침해가 일어나는데 사례를 조사해 책임자를 강력히 처벌을 한다,그런 다음 노동자 인권 강화 교육 을 실시한다면 전보다는 확연히 인권침해 사례가 줄어들것이다

# data[].attributes.body
국내에 있는 이주 노동자들이 점점 늘어나고 있다.
그만큼 이주 노동자들에 대하여 인권을 침해 받지않도록 보호 할 수 있는 법안 등을 강화하여 이주 노동자들이 피해를 보지 않는 사회를 만들어야 한다고 생각한다.그리하여 해결책이 될 법안을 생각해 보았다.
1.이주 노동자의 노동 급여의 대한 정확한 확인.

이주 노동자의 급여가 미뤄지고, 수당이 적거나 없다면 이주 노동자의 인권 침해에 해당하므로 각별하게 주의가 필요한 문제이다.
2.이주 노동자의 안전

이주 노동자의 안전을 보호 해주지 않아 안전 사고가 발생하지 않도록 확실하게 보호 할 수 있도록 법안을 개안한다

# data[].attributes.headline
설영수 차별 정의및 대처법 및 프로브렘

# data[].attributes.subject
설영수 차별 정의및 대처법 및 프로브렘

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
For many people, discrimination is an everyday reality. Discrimination is the unfair or prejudicial treatment of people and groups based on characteristics such as race, gender, age, or sexual orientation.

Cite this

American Psychological Association. (2022, October 31). Discrimination: What it is and how to cope. https://www.apa.org/topics/racism-bias-discrimination/types-stress

What is discrimination?

Discrimination is the unfair or prejudicial treatment of people and groups based on characteristics such as race, gender, age, or sexual orientation. That's the simple answer. But explaining why it happens is more complicated.

The human brain naturally puts things in categories to make sense of the world. Very young children quickly learn the difference between boys and girls, for instance. But the values we place on different categories are learned-from our parents, our peers, and the observations we make about how the world works. Often, discrimination stems from fear and misunderstanding.

Stress and health

Discrimination is a public health issue. Research has found that the experience of discrimination-when perceived as such-can lead to a cascade of stress-related emotional, physical, and behavioral changes. Stress evokes negative emotional responses, such as distress, sadness, and anger, and can often lead to an increase in behaviors that harm health, such as alcohol, tobacco, and other substance use, and a decrease in healthy activities, such as sleep and physical activity.

Discrimination can be damaging even if you haven't been the target of overt acts of bias. Regardless of your personal experiences, it can be stressful just being a member of a group that is often discriminated against, such as racial minorities or individuals who identify as lesbian, gay, bisexual, or transgender.

The anticipation of discrimination creates its own chronic stress. People might even avoid situations where they expect they could be treated poorly, possibly missing out on educational and job opportunities.

Discrimination, big and small

Laws are in place to protect people from discrimination in housing and employment.

The Fair Housing Act prohibits discrimination in the sale, rental, and financing of dwellings on the basis of race, color, national origin, religion, sex, familial status, and disability.

The Civil Rights Act, the Age Discrimination in Employment Act, and the Americans with Disabilities Act prohibit discrimination in employment on the basis of race, color, sex, ethnic origin, age, and disabilities.

Unfortunately, discrimination still occurs.

Yet experts say that smaller, less obvious examples of day-to-day discrimination-receiving poorer service at stores or restaurants, being treated with less courtesy and respect, or being treated as less intelligent or less trustworthy-may be more common than major discrimination. Such day-to-day discrimination frequently comes in the form of "microaggressions" such as snubs, slights, and misguided comments that suggest a person doesn't belong or invalidates his or her experiences.

Though microaggressions are often subtle, they can be just as harmful to health and well-being as more overt episodes of major bias. People on the receiving end of day-to-day discrimination often feel they're in a state of constant vigilance, on the lookout for being a target of discrimination. That heightened watchfulness is a recipe for chronic stress.

Dealing with discrimination

Finding healthy ways to deal with discrimination is important, for your physical health and your mental well-being.

Focus on your strengths. Focusing on your core values, beliefs, and perceived strengths can motivate people to succeed, and may even buffer the negative effects of bias. Overcoming hardship can also make people more resilient and better able to face future challenges.

Seek support systems. One problem with discrimination is that people can internalize others' negative beliefs, even when they're false. You may start to believe you're not good enough. But family and friends can remind you of your worth and help you reframe those faulty beliefs.

Family and friends can also help counteract the toll that microaggressions and other examples of daily discrimination can take. In a world that regularly invalidates your experiences and feelings, members of your support network can reassure you that you're not imagining those experiences of discrimination. Still, it's sometimes painful to talk about discrimination. It can be helpful to ask friends and family how they handle such events.

Your family and friends can also be helpful if you feel you've been the victim of discrimination in areas such as housing, employment, or education. Often, people don't report such experiences to agencies or supervisors. One reason for that lack of reporting is that people often doubt themselves: Was I actually discriminated against, or am I being oversensitive? Will I be judged negatively if I push the issue? Your support network can provide a reality check and a sounding board to help you decide if your claims are valid and worth pursuing.

Get involved. Support doesn't have to come from people in your family or circle of friends. You can get involved with like-minded groups and organizations, whether locally or online. It can help to know there are other people who have had similar experiences to yours. And connecting with those people might help you figure out how to address situations and respond to experiences of discrimination in ways you haven't thought of.

Help yourself think clearly. Being the target of discrimination can stir up a lot of strong emotions including anger, sadness, and embarrassment. Such experiences often trigger a physiological response, too; they can increase your blood pressure, heart rate, and body temperature.

Try to check in with your body before reacting. Slow your breathing or use other relaxation exercises to calm your body's stress response. Then you'll be able to think more clearly about how you want to respond.

Don't dwell. When you've experienced discrimination, it can be really hard to just shake it off. People often get stuck on episodes of discrimination, in part because they're not sure how to handle those experiences. You might want to speak out or complain, but you're not sure how to go about it, or are afraid of the backlash. So instead, you end up ruminating, or thinking over and over about what you should have done.

In a calmer moment, it might be helpful to talk over the ways you can cope with similar experiences in the future. Try to come up with a plan for how you might respond or what you could do differently next time. Once you've determined how to respond, try to leave the incident behind you as you go on with your day.

Seek professional help. Discrimination is difficult to deal with, and is often associated with symptoms of depression. Psychologists are experts in helping people manage symptoms of stress and depression, and can help you find healthy ways to cope. You can find a psychologist in your area by using APA's Psychologist Locator Service.

Discrimination resources

If you have questions about policies or concerns about discrimination in your workplace, the human resource department is often a good place to start. To learn more about discrimination in housing and employment, or to file a complaint, visit:

Recommended Reading

# data[].attributes.attachment_link.title
Discrimination: What it is and how to cope

# data[].attributes.attachment_link.description
For many people, discrimination is an everyday reality. Discrimination is the unfair or prejudicial treatment of people and groups based on characteristics such as race, gender, age, or sexual orientation.

# data[].attributes.headline
초콜릿, 그 이면엔 달콤함이 없다 -

# data[].attributes.body
초콜릿, 그 이면엔 달콤함이 없다 - 시사코리아 http://m.sisakorea.kr/52671

# data[].attributes.headline
초콜릿, 그 이면엔 달콤함이 없다 -

# data[].attributes.body
초콜릿, 그 이면엔 달콤함이 없다 - 시사코리아 http://m.sisakorea.kr/52671

# data[].attributes.attachment_link.title
"카카오 산업서 아동 강제노동 멈추라"... 초콜릿 기업은 '묵묵부답' - 더나은미래

# data[].attributes.attachment_link.description
초콜릿 기업이 아동노동 근절을 요구하는 시민사회의 목소리에 입을 다물고 있다. 6일 공정무역 사회적기업 아름다운커피는 초콜릿을 제조 또는 수입·판매하는 국내 주요 기업 6곳에 카카오농장 아동노동 근절을 위한 대책을 요구했지만 한 곳을 제외한 다섯 기업으로부터 답변을 받지 못했다고 밝혔다. 아름다운커피와 비영리단체 보니따는 지난 2월 국내 초콜릿 시장 점유율이 높은 농심, 롯데제과, 해태제과, 오리온제과, 크라운제과, 매일유업 등 6개 [...]

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
▲ 롯데제과에 보낸 '카카오농장 아동노동 착취 근절을 위한 제안서' ⓒ아름다운커피

재단법인 아름다운커피와 세계시민교육 보니따가 밸런타인데이를 맞아 국내 초콜릿 기업에 '카카오농장 아동노동 착취 근절을 위한 제안서'를 발송했다고 10일 밝혔다.

아름다운커피는 2002년 국내 최초로 공정무역 운동을 시작한 공정무역 비영리재단법인이다. 공정무역으로 거래된 제품을 판매하고 생산자들의 빈곤 퇴치에 힘을 쓰고 있다. 세계시민교육 보니따는 '좋은 생각을 행동으로 옮기자 (Bon Idea To Action)'라는 뜻으로 세계시민교육을 통해 이로운 세계화를 만들고자 노력하는 비영리단체이다.

두 단체의 이번 제안은 '2020년까지 카카오 농장의 아동노동을 70% 근절하겠다'는 초콜릿 기업의 약속 이행을 촉구하는 체인지유어초콜릿(Change Your Chocolate)캠페인의 결과이다.

제안서를 보낸 곳은 ▲롯데제과 ▲해태제과 ▲오리온 ▲크라운제과 ▲농심 ▲매일유업 등 국내 초콜릿 기업 6곳이다.

해당 기업은 국내 초콜릿의 제조, 판매뿐만 아니라 허쉬(Hershey's), 킨더(Kinder), 페레로 로쉐(Ferrero Rocher) 등 글로벌 초콜릿 브랜드의 수입과 판매를 담당하고 있다.

▲체인지유어초콜릿 SNS 해시태그 캠페인 ⓒ아름다운커피

소비자들이 요구한 제안서의 주요 골자는 다음과 같다. △첫째, 초콜릿 공급사슬의 투명성과 기업의 사회적 책임을 지키기 위한 기업 윤리강령 발표하기 △둘째, 아동노동 착취가 없는 공정무역 카카오 사용에 대한 계획과 구체적인 실행방안 공표하기 △셋째, 카카오농장의 아동노동 근절을 위한 기업의 노력을 소비자가 알 수 있도록 홈페이지에 공지하기 등이다.

아름다운커피와 세계시민교육 보니따는 해당 제안서를 기업 고객관리팀과 사회공헌팀에 전달하며, "소비자 15,703명의 '아동노동 반대' 의견과 기업의 사회적 책임에 대해 신중히 고려하여 답변 줄 것"을 강력히 요구했다.

캠페인 관계자는 "카카오농장의 아동노동 문제는 더 이상 국내 초콜릿 기업이 간과할 수 있는 사안이 아니다"라며, "지난 2020년 10월, 시카고대학 여론연구센터(National Opinion Research Center)가 발표한 '2018-2019 아동노동 현황에 대한 보고서'에 따르면, 최대 카카오 생산지인 가나와 코트디부아르에는 156만 명의 아동들이 노동 착취를 당하고 있는 것으로 알려졌다. 특히 이 수치는 전 세계적으로 카카오 생산량이 증가함에 따라 10년 전보다 14% 증가했다"라고 밝혔다.

이처럼 아동노동 문제는 전 세계적으로 심각한 상황이지만, 초콜릿 기업의 노력은 여전히 미미하다. 아름다운커피 백윤지현 간사는 "최근 코로나19로 어려운 상황이 지속되고 있음에도, 많은 소비자가 아동노동 현실에 공감하고 분노하며 캠페인에 동참해주었다. 특히 15,150명이 아동노동 근절을 위한 교육에 참여하였으며, 553명이 개인 SNS를 통해 아동노동에 반대하는 입장을 밝혔다"고 설명했다. 또 "소비자들의 목소리를 통해 기업이 사회적 책임에 대한 경각심을 갖고, '아동노동 근절'에 앞장서는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

한편, 2012년부터 아동노동의 현실을 알리기 위한 체인지유어초콜릿 캠페인을 펼쳐온 아름다운커피는 올해도 초콜릿 기업의 변화를 촉구하기 위한 다양한 교육과 캠페인 활동을 진행할 계획이다.

# data[].attributes.attachment_link.title
"카카오농장 아동노동 착취 근절하기 위해 초콜릿 기업이 나서주세요"

# data[].attributes.attachment_link.description
재단법인 아름다운커피와 세계시민교육 보니따가 밸런타인데이를 맞아 국내 초콜릿 기업에 '카카오농장 아동노동 착취 근절을 위한 제안서'를 발송했다고 10일 밝혔다. 아름다운커피는 2002년 국내 최초로 공정무역 운동을 시작한 공정무역 비영리재단법인이다. 공정무역으로 거래된 제품을 판매하고 생산자들의 빈곤 퇴치에 힘을 쓰고 있다. 세계시민교육 보니따는 '좋은 생각을 행동으로 옮기자 (Bon Idea To Action)'라는 뜻으로 세계시민교육을 통해 이로운 세계화를 만들고자 노력하는 비영리단체이다.

# data[].attributes.body
직업에 따른 성 고정관념과 성불평등

# data[].attributes.body
많은 동물들이 고통 속에서 살아가고 있다는 사실을 아는 친구들이 많았다.

# data[].attributes.headline
초콜릿 판매의 이익분배

# data[].attributes.subject
초콜릿 판매의 이익분배

# data[].attributes.body
식량 불평등의 대표적인 원인 10가지

# data[].attributes.body
여자 화장실에만 기저귀 교환대가 있는 곳도 많고 기저귀를 교환대가 있다는 것을 나타나는 픽토그램 자체에도 치마를 입은 여성으로 추정되는 사람이 있기 때문에 아이의 기저귀 관련 일은 여성이 처리해야 한다는 성 고정관념이 있는 것 같다.

출처 : 경남 교육청
https://m.blog.naver.com/gne_education/223196469612

# data[].attributes.headline
김다율 지역별 아동노동 상황

# data[].attributes.subject
김다율 지역별 아동노동 상황

# data[].attributes.body
고기를 생산 하는데 많은 양의 곡물이 필요하다는 사실을 60% 이상의 친구들이 모르고 있다는 사실을 알고, 이를 알리기 위해 힘써야겠다고 생각했다.

# data[].attributes.body
일주일에 고기를 얼마나 먹는지에 대해 설문조사를 한 결과 50% 이상의 친구들이 일주일에 반 이상 고기를 먹는다고 답했다.

# data[].attributes.headline
출처가 유니세프라 아주 에토스넘치는 자료 및 통계입니다

# data[].attributes.subject
출처가 유니세프라 아주 에토스넘치는 자료 및 통계입니다

# data[].attributes.body
김다율이 찾음(조장)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
오늘도 전 아침 일찍 일어나서 코코아 농장에 출근을 해요. 우리 집은 코트디부아르에서 코코아 농장을 운영하고 있어요. 아버지를 따라서 자연스럽게 코코아 농장에서 일하게 됐어요. 제가 일하는 코코아 농장에 돈을 벌겠다고 스스로 찾아온 친구들도 많아요.

제가 사는 코트디부아르의 6인 가족 하루 평균 임금은 1달러도 되지 않아요. 하루 평균 임금이 가나는 0.45달러, 코트디부아르는 0.34달러예요. 가족의 생계유지를 위해서 제 많은 친구들이 학교에 가는 대신 아침부터 코코아 농장에서 일을 하고 있어요. 전 세계 대부분의 초콜릿 제조업체들이 가나와 코트디부아르의 코코아 농장에서 코코아를 제공받는대요.

코코아를 수확해서 머리에 이고 이동을 해야 해요. 산길은 위험해서 발을 잘못 디디면 큰 부상을 입을 수 있어요. 제가 일하는 코코아 농장은 코코아 재배를 위해 살충제 같은 강력한 화학물질을 사용해요. 그런데 제게 아무런 안전장비나 보호구를 제공하지 않았어요.

수확한 코코아의 껍질을 벗기기 위해 '마체테'라고 불리는 큰 칼을 사용해요. 이 칼은 제 허리까지 올 정도로 정말 크고 날카롭고 위험해요. 마을 사람들은 종종 이 칼을 무기로 사용하기도 해요.

껍질을 벗긴 코코아를 햇볕에 말리고, 또 자루에 담기 위해서 장시간 햇볕 아래에서 일해야 해요.

초콜릿이 그렇게 맛있어서 전 세계 사람들에게 사랑받고 있고, 그래서 우리가 계속 열심히 코코아를 수확해야 한대요. 초콜릿은 대체 무슨 맛이죠? 아침부터 밤늦게까지 열심히 일했지만, 전 한 번도 초콜릿을 먹어본 적이 없어요.

오늘은 근로자의 날입니다. 미국과 캐나다에서는 9월 첫째 월요일을, 유럽·중국·러시아 등에서는 5월 1일을 노동절(May Day)로 기념하고 있습니다. 세계적으로 근로자의 권리를 위한 날을 만들 만큼 근로자의 권리를 중요하게 생각합니다. 그러나, 이런 날의 취지가 무색하게 기본적인 최저 임금도 받지 못하고 열악한 환경 속에서 일하는 어린이들이 있습니다. 국제노동기구(ILO)는 1억 6천8백만 명의 5세~17세의 어린이들이 노동을 하고 있다고 추정합니다. 전세계 어린이의 11%에 해당하는 수치입니다.

이 어린이들 중 58.6%는 농업, 6.9%는 가사 노동, 7.2%는 채굴, 제조, 건설을 포함한 산업현장에 종사하고 있고 25.4%는 소매업, 식당 같은 서비스업에서 일하고 있습니다.
초콜릿 산업의 아동노동 착취는 2000년대 초 널리 알려졌습니다. 그 후 초콜릿 제조업체들은 서아프리카의 아동노동 근절을 위해 코코아 협약이라고도 불리는 '하킨-엥겔 협약'(Harkin-Engel Protocol)을 맺었습니다. 각 초콜릿 제조업체들은 2005년까지 아동노동 근절을 위해 코코아 농장에 아동노동에 관한 교육을 실시하고 지속적으로 감독과 개선을 실행했습니다. 그러나 아직까지도 많은 어린이들이 안전이 확보되지 않은 코코아 농장에서 적은 임금 혹은 무일푼으로 일하고 있습니다.

국제노동기구는 아동노동은 어린이들의 어린 시절, 미래에 대한 가능성, 인간의 존엄성과 자존감을 박탈하고 어린이들의 정신적, 육체적 성장에 안 좋은 영향을 준다고 정의합니다. 한편, 어린이들이 교육을 받고 그들의 정신적, 육체적 성장에 영향을 주지 않는 상황에서 일한다면 노동 자체는 나쁘지 않다고 밝혔습니다.

유니세프는 아동노동을 효과적으로 근절하기 위해 아이들의 생존과 발달을 방해하는 취약점들을 보완하고, 어린이들의 노동이 국가적 관심사가 될 수 있도록 다양한 캠페인을 진행합니다. 또한 아동노동 착취와 아동 학대를 막고 어린이 스스로 어린이들의 권리를 지킬 수 있도록 통합적인 교육을 실시하고 있습니다.

유니세프는 어린이들이 교육과 공부를 할 수 있는 시간을 확보할 수 있도록 노력합니다. 아동노동이 빈번하게 이루어지는 곳에 교육센터를 세워 어린이들에게 공부할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.

유니세프는 아동노동에 처한 어린이 개인뿐만 아니라 가족 전체가 가난에서 벗어나 정상적인 생활을 할 수 있도록 돕는 일에도 힘쓰고 있습니다. 정상적인 직장을 가질 수 있도록 직업교육이나 알선 프로그램을 지원하고 국가가 사회보험 등의 사회안전망을 구축할 수 있도록 돕고 있습니다.

# data[].attributes.attachment_link.title
[근로자의 날] 코코아 농장에 출근하는 어린이의 하루

# data[].attributes.attachment_link.description
오늘도 전 아침 일찍 일어나서 코코아 농장에 출근을 해요. 우리 집은 코트디부아르에서 코코아 농장을 운영하고 있어요. 아버지를 따라서 자연스럽게 코코아 농장에서 일하게 됐어요. 제가 일하는 코코아 농장에 돈을 벌겠다고 스스로 찾아온 친구들도 많아요. 제가 사는 코트디부아르의 6인 가족 하루 평균 임금은 1달러도 되지 않아요. 하루 평균 임금이 가나는 0.45달러, 코트디부아르는 0.34달러예요.

# data[].attributes.headline
연도별 장단기 체류외국인 현황

# data[].attributes.subject
연도별 장단기 체류외국인 현황

# data[].attributes.headline
연도별 국적별 체류외국인 수

# data[].attributes.subject
연도별 국적별 체류외국인 수

# data[].attributes.headline
연도별 대한민국 내 결혼이민자 현황

# data[].attributes.subject
연도별 대한민국 내 결혼이민자 현황

# data[].attributes.body
https://www.fairplanet.org/story/towards-ethically-sourced-chocolate/

# data[].attributes.headline
카카오 관련 아동노동 실태 자료-김다율

# data[].attributes.subject
카카오 관련 아동노동 실태 자료-김다율

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
네이버 블로그 | 아시아공정무역네트워크

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
길고 달달한 설 연휴는 아쉽게 끝났지만

곧 또 다시 우리의 마음을 설레게 할 날이 다가오고 있습니다.

바로 사랑이 넘치는 '발렌타인데이' 입니다!

그런 발렌타인데이에 빠질 수 없는 것이 바로 '초콜릿'이지요!

부지런한 사랑꾼 여러분들은 아마 벌써부터 어떤 초콜릿을 선물할지 고민하고 계실 것 같은데요.

하나 여러분들이 그런 사랑의 초콜릿을 고르시기 전에 한번 생각해보셨으면 하는 문제를 오늘 말씀 드려보고자 합니다.

초콜릿 산업은 스마트폰과 함께 아동노동 실태가 가장 많이 드러난 분야라고 합니다.

초콜릿의 주 원료인 카카오 때문인데요.

이에 네슬레, 허쉬 등 거대 다국적 초콜릿 제조업체들은 2001년 서아프리카 카카오 농장에서 2005년까지 아동노동을 근절하겠다는 '하킨-엥겔 의정서(Harkin-Engel Protocol)'를 체결합니다. 이후 약속 지키기를 미루던 기업들은 '2020년까지 서아프리카 지역 카카오 농장에서 벌어지는 가혹한 형태의 아동노동을 70% 근절하겠다'고 목표를 수정합니다.

하지만 목표를 달성했다는 소식은 커녕, 2021년 2월에 아래와 같은 소식이 들려옵니다.

네슬레, 허쉬, 카길, 몬델레스 등 7개 글로벌 초콜릿 제조기업들을 아동 노동착취 혐의로 집단 소송'

IRA 측은 네슬레와 허쉬처럼 초콜릿을 제조해 판매하는 글로벌 기업들이 직접 코코아 농장을 소유한 것은 아니지만, 영향력이 지배적인 농장지대에서 수천 명의 어린이가 강제노동을 하는 사실을 인지하고도 이를 묵인, 이익을 얻었다고 주장했다고 합니다.

# data[].attributes.attachment_link.title
['Fair 발렌타인' 캠페인] 사랑을 전하기 위해 주고 받는 발렌타인데이 초콜릿이 아동 노동으로 만들어졌다면?

# data[].attributes.attachment_link.description
안녕하세요. 아시아공정무역네트워크입니다. 길고 달달한 설 연휴는 아쉽게 끝났지만 곧 또 다시 우리의 마...

# data[].attributes.body
https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=402&tblId=DT_ES2017_005_1&conn_path=I2

# data[].attributes.body
https://www.dol.gov/agencies/ilab/our-work/child-forced-labor-trafficking/child-labor-cocoa

# data[].attributes.body
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?blogId=erounnet&logNo=221978995859&proxyReferer=https:%2F%2Fm.search.naver.com%2Fsearch.naver%3Fsm%3Dmtb_hty.top%26where%3Dm%26oquery%3D%25EC%2595%2584%25EB%258F%2599%2B%25EB%2585%25B8%25EB%258F%2599%2B%25ED%2586%25B5%25EA%25B3%2584%26tqi%3DinsFEwprfSRssf9Qn3Cssssst4G-431445%26query%3D%25EC%25B9%25B4%25EC%25B9%25B4%25EC%2598%25A4%2B%25EC%2595%2584%25EB%258F%2599%2B%25EB%2585%25B8%25EB%258F%2599
지서진

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
네이버 블로그 | 이로운넷

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
공정무역 비영리재단법인 '아름다운커피'와 세계시민교육 비영리단체 '보니따'는 지난 12일 카카오농장의 200만 아이들을 구하기 위한 교육 키트 '체인지유어초콜릿(Change your Chocolate)'을 출시했다. 카카오농장의 열악한 환경에 노출된 아동들의 삶을 들여다보고, 초콜릿 기업에 '아동노동 근절'을 요구하는 온라인 캠페인을 실천해보는 활동으로 구성됐다.

최근 코로나19 확산으로 비대면 교육 및 온라인 학습이 주목을 받는 가운데, '체인지유어초콜릿'은 공정무역을 배우고 알아가는 학습 자료로 활용할 수 있도록 기획됐다. '아름다운커피' 홈페이지에서 직접 교육 키트를 주문해 받아봤다. 택배 상자에는 '체인지유어초콜릿'을 소개하는 리플렛과 활동지와 스티커, 공정무역 초콜릿 '이퀄' 2개가 담겨 있었다.

아름다운커피는 '체인지유어초콜릿' 구매자에게 PPT 교안 및 교육 운영방법을 이메일로 보내준다. 해당 자료를 참고하면 언제 어디서든, 연령과 상관없이 누구나 쉽게 공정무역이 무엇인지 이해하고, 아동노동의 실태를 파악할 수 있다.

# data[].attributes.attachment_link.title
달콤한 초콜릿 뒤에 숨겨진 씁쓸한 아동노동의 실태

# data[].attributes.attachment_link.description
리뷰] 아름다운커피 출시한 교육키트 '체인지유어초콜릿' 카카오농장 200만 아이들 위한 공정무역 SN...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
고정관념이란 잘 변하지 아니하는, 행동을 주로 결정하는 확고한 의식이나 관념을 의미합니다. 한국인은 근면성실하다. 마른 사람이 더 부지런하다 등 여러분이 갖고 있는 뭐는 어떠하다고 생각하는 것들 중에 다수는 고정관념인데요. 오늘은 그중에서도 성역할과 관련된 고정관념 사례에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

남성과 여성을 구분하여 성별로 다른 사회적 역할을 기대하는 사고방식을 의미합니다.

성별에 따른 역할이 정해져있다고 보는 생각이라고 할 수 있습니다. 여자다움과 남자다움을 떠올릴 때 나도 모르게 뭔가를 특징지어서 생각했다면 하나의 고정관념일 수 있습니다.

어려서부터 남자는 울면 안 되는 거야. 남자는 태어나서 세 번만 울어야 돼. 이런 이야기를 들어본 적이 있으실 겁니다. 대표적인 성역할 고정관념이라고 할 수 있지요.

아래에서는 더 자세하게 성역할 고정관념의 예시를 몇 가지 알아보도록 하겠습니다.

요즘 맞벌이 가구가 꽤나 늘어나고 있습니다. 하지만 여전히 집안일의 대부분을 여성이 하는 곳이 많습니다. 제 주변에도 보면 퇴근시간이 거의 비슷한데도 집안일과 육아를 와이프가 담당하는 경우가 많습니다.

그래서 워킹맘들이 매우 힘들어하지요. 직장인으로서의 삶이 끝나면 다시 집으로 출근하는 삶을 살고 있습니다. 특히 매우 어린 미취학 아동을 둔 워킹맘들은 하루를 분 단위로까지 쪼개서 살더군요.

앞에서 살펴본 집안일과 육아만큼이나 참 깨지지 않은 고정관념 중에 하나입니다. 여성 역시 사회진출을 남성과 똑같이 하고 오히려 남성보다도 2년이나 빠르게 시작하는데도 가장은 남성이라고 여기는 경우가 많습니다.

이로 인한 폐해는 아시는 것처럼 과거에 비해 많은 남성들이 결혼을 포기하고 있습니다. 제 주변을 보면 탄탄한 직장, 의사와 같은 전문직을 갖고 있는 남성은 빠르면 20대 후반에 결혼을 하였고 늦어도 30대 중반 이전에 모두 결혼을 하였습니다.

반대로 프리랜서의 직장을 가진 경우에는 40이 다 되어가는데도 결혼을 못하고 있는 사람들이 있습니다. 심지어 프리랜서와 사귀고 있던 여자친구가 불안정한 남성의 직업으로 인해 이별을 고한 경우도 보았지요.

사귀고 있는 여성이 남성보다 능력이 있다면 결혼해도 괜찮을 것 같지만, 아직까지도 가장은 남성이어야 하고 가장이면 당연히 아내보다는 벌이가 좋아야 한다는 고정관념이 남아 있어 커뮤니티만 돌아다녀 보아도 결혼을 포기한 남성들이 꽤 많습니다.

남자답다는 말 속에 남자는 울면 안 되고, 강해야 하고, 냉정해야 한다는 선입견들이 있습니다.

그리고 여자답다는 말속에는 매우 가냘프고 성격이 유하고 감성적이라는 생각이 담겨 있습니다. 그런데 현실이 그렇던가요?

어떻게 남자가 살면서 세번만 웁니까. 억울해도 눈물이 나오죠. 남성은 여성보다 냉철하고 이성적일까요? 뉴스기사 아니, 자극적인 뉴스 기사가 아니라 그냥 범죄 통계만 봐도 답이 나옵니다. 1년에 발생하는 우리나라의 크고 작은 총 범죄 수는 130만~ 150만 건에 달합니다. 엄청 많습니다. 인구가 5000만 명인데 무슨 범죄가 이렇게 많은가 싶을 텐데요.

KOSIS

코시스에서 조회한 2021년 총 범죄자 수입니다. 남자는 100만 명이고 여성은 29만 명 정도가 되지요. 애초에 타고난 성별 자체가 냉철하고 이성적이라면 이런 범죄 통계 자체가 말이 안 되겠죠.

냉철한 데 어떻게 이렇게 범죄를 많이 저지릅니까 강력범죄로 가면 거의 더 압도적이죠. 강력범죄 피의자는 95%가 남성입니다. 그리고 뉴스 기사에 나오는 우발적, 술을 마셔서 등의 이야기를 많이 하죠.

그리고 여자다움 하면 가녀리고 마음이 여리고 가족 구성원을 잘 돌보는 것을 떠올리죠. 이은해나 엄여인을 떠올려보세요. 이은해는 자기 남편만 보내버렸죠. 그런데 엄여인은 보험금을 위해서 남편, 엄마, 친오빠, 동생을 살해하거나 상해를 입힌 인물입니다.

여성은 아이를 더 잘 돌볼 것이다라는 생각도 조금은 바뀌어야 합니다. 어린이집에서 아동학대 발생하는 것 보세요. 잊을 만하면 뉴스에 나옵니다.

그러니 사람은 그냥 개별적으로 봐야 합니다. 이 사람이 남성이라서 혹은 여성이라서 이럴 것이라고 미리 추측하거나 선입견을 갖는 게 아니라 실제로 겪어보면서 판단을 해야 사람을 대할 때 실수하지 않고요. 사람에게 속지도 않습니다.

남성은 주로 힘쓰는 일이나 공사장, 군인, 체육교사, 정치인 등을 떠올린다고 하면 간호사 하면 여러분은 절대다수가 여성을 떠올립니다. 그런데 실제로 남자 간호사들도 있습니다.

메이크업 아티스트는 여자, 미용사도 여자를 떠올리는데 미용사들 중에 요즘에는 남성분들도 많아졌죠.

여성은 치마를 입는다. 남성은 바지를 입는다. 대표적인 고정관념 중에 하나라고 할 수 있습니다.

역사와 함께 현재까지도 가장 대표적인 고정관념 중에 하나입니다. 의무복무는 남성만 한다. 장기적으로 볼 때 이 부분은 결국 여성도 함께 징집되지 않을까 하는 추측을 해봅니다.

지금은 남녀 모두 동등하게 교육을 받고 사회진출을 하게 됩니다. 과거에는 실제로 남자는 집안의 기둥이고 남자가 처자식을 먹여 살리고 이런 개념을 주입받고 여자는 남자만 잘 만나면 인생이 피는 것으로 이야기하는 경우가 많았습니다.

그래서 오죽하면 이런 속담도 있었지요.

여자 팔자 뒤웅박 팔자 뜻 - 인생의 전반을 남편이 좌지우지.

우리 부모 세대에서까지는 많이들 그랬으나 이제 우리가 부모가 되어 자녀를 양육하는 입장에서는 많이 달라져야 된다고 생각합니다.

타고난 성별로서의 삶이라는 게 분명 존재 하죠. 남성호르몬과 여성호르몬의 지배를 받고 그 호르몬이 나이가 들어서 줄어드는 과정에서의 변화와 차이가 분명합니다.

그런데 과거처럼 어떤 고정관념을 주입하기에는 세상이 과거와 너무 다르다 는 것입니다.

당장 인구 문제만 해도 확 줄어들어서 결국 여성도 징집되는 날이 오고 기초군사훈련이라도 받는 날이 올 수 있음을 추측해볼 수 있고,

집값이 너무 올라서 과거처럼 남성 혼자 가장을 할 수가 없습니다.

여성이 사회 진출을 하면서 여성이 회사일도 하고 집안일도 모두 하는 것도 기대해서는 안 되지요.

그러니 어떤 성역할에 대해 지나친 고정관념을 심는 것보다는 사회에서 한 명의 구성원으로서 두루두루 역할을 소화해낼 수 있는 사람으로 키우는 게 맞다고 봅니다.

이게 가능하려면 고정관념을 최대한 배제시켜야 할 것이고요. 고정관념을 주입해서 키우면 막상 그런 역할을 하라고 하면 엄청난 거부감이 들 테니까요.

오늘은 성역할 고정관념 사례들과 개인적인 생각에 대해 적어보았는데요. 성별에 대한 고정관념으로 인해 차별 없이 누구나 나는 나로서 주체적인 삶을 살아갔으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.attachment_link.title
성역할 고정관념 사례 예시

# data[].attributes.attachment_link.description
성역할 고정관념 사례 고정관념이란 잘 변하지 아니하는, 행동을 주로 결정하는 확고한 의식이나 관념을 의미합니다. 한국인은 근면성실하다. 마른 사람이 더 부지런하다 등 여러분이 갖고 있는 뭐는 어떠하다고 생각하는 것들 중에 다수는 고정관념인데요. 오늘은 그중에서도 성역할과 관련된 고정관념 사례에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 성역할 고정관념이란 남성과 여성을 구분하여 성별로 다른 사회적 역할을 기대하는 사고방식을 의미합니다.

# data[].attributes.body
자료 출처: 최주희, 장철훈, 김성수.(2018).병원 종사자의 성 역할 정체감과 성 고정관념이 남자간호사에 대한 편견에 미치는 영향.한국콘텐츠학회논문지,18(12),75-91. (https://www.dbpia.co.kr/pdf/pdfView.do?nodeId=NODE07588515)

# data[].attributes.headline
우리가 조사할 내용(1조)🏆🏆🏆

# data[].attributes.subject
우리가 조사할 내용(1조)🏆🏆🏆

# data[].attributes.body
-카카오 관련 노동을 하고 있는 아동의 수 및 불법적 아동노동의 수
-카카오 농장 관련 아동노동의 실태
-우리가 먹는 초콜릿은 어떤 과정을 거쳐서 우리 입에 들어올까?

# data[].attributes.body
이주노동자 인권침해 사례
경남 밀양 농가에서 일했던 캄보디아 출신 여성 노동자 ㄱ씨(26)는 “농가주인이 엉덩이를 때리는 등 최근까지 10차례 넘게 성희롱·성추행을 당했다”고 말했다. 올해초 또 다른 캄보디아 출신 여성 외국인 노동자 ㄴ씨(25)도 “주인이 일하라며 엉덩이를 때리고 휴일·휴식도 제때 보장하지 않았다”며 “심지어 무보수 노동까지 권했다”고 말했다. '

# data[].attributes.body
년도별 대한민국으로 온 이주노동자의 수 조사하기
(그래프 해석하기)
https://prezi.com/bnyb0fauevvr/presentation/

# data[].attributes.body
1. 모둠별 탐구주제 1~2개 선정해서 올리기
2. 탐구주제를 뒷받침할 수 있는 통계자료 3~5개 탐색한 후 올리기(자료  출처 포함: 웹사이트 주소, 책 제목 및 지은이 등)

# data[].attributes.body
이주노동자 인권 침해 해결방안
https://prezi.com/bnyb0fauevvr/presentation/

# data[].attributes.body
동물권의 정의와 동물권 문제의 사례 찾기
https://m.hani.co.kr/arti/society/environment/739899.html

# data[].attributes.headline
정보를 전달하는 글쓰기(통계자료)를 위해 생각할 거리

# data[].attributes.subject
정보를 전달하는 글쓰기(통계자료)를 위해 생각할 거리

# data[].attributes.body
1. 통계자료를 선택한 이유(탐구 질문을 해결하는 데 어떻게 이 자료가 도움이 되는지 서술)

2. 통계자료에서 알 수 있는 특징 (2가지 이상)

3. 통계자료를 통해 알게된 점

4. 탐구주제에 대한 잠정적 결론(가설에 대한 결론)

# data[].attributes.body
1
: 이 주제는 직업에 관련된 성 고정관념의 실체를 보여주기 때문에 우리 주제에 대해 통계 자로로써 적합하다고 생각했기 때문에 선택하였다.
2
1) 육체적으로 활동이 많은 직업은 남자가 담당하는 편인 것 같다.
2) 남녀에 따라 실제 수치로도 꽤나 큰 차이가 나는 직업들이 상당히 많이 있다.
3
: 직업에 관한 성 고정관념은 사람들의 약한 의식 때문이라고 생각했지만 실제 수치로도 차이가 많이 난다.
4
: 성 고정관념이 가진 힘은 상상 그 이상이고 그것을 막기 위해 우리는 힘 써야한다.