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Realizando planeaciones que vayan acorde a esta misión que se plantearon en un inicio, y ejecutando estos planes a largo plazo.

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la misión es básicamente un resumen de lo que quiere lograr la empresa, así que creo que se refleja recordándole a los integrantes de la empresa y a los clientes que es lo que se quiere lograr con el proyecto

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Se refleja a através de las acciones y comportamientos que adoptan cada integrante de la misma.

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En la forma de organizar y ejecutar las ideas y acciones que la empresa a plasmado para alcanzar la meta propuesta en la concepción de la misma

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Creo que la misión se refleja guiando todas las acciones subsecuentes de la empresa , en el día a día cada decisión , acción o perspectiva se toma en base a la misión principal de la empresa

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Se refleja en su día a día a través de sus acciones y decisiones. Esto incluye cómo tratan a sus empleados, la calidad del servicio que ofrecen a sus clientes, y su compromiso con la sostenibilidad y la innovación

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Teniendo un muy buen planteamiento, objetivos que sean propuestos y ejecutados bajo una serie de metas a corto plazo que vayan haciendo un progreso graduar en dicho plantemiento/objetivo

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si la empresa esta logrando cumplir su visión motiva a los colabora por que se ve que el tiempo y dinero invertido a dado frutos

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Creo que está se refleja , con objetivos previos

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La visión de una empresa le brinda a sus colaboradores un sentido de dirección y propósito, que les permite realizar mejor su trabajo si saben cual es el objetivo.

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La integridad es el valor más importante, ya que garantiza que todas las acciones de la empresa estén alineadas con principios éticos y morales. Esto crea confianza tanto dentro del equipo como con los clientes.

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Se refleja en su servicio al cliente, en el trato de sus empleados y sus toma de decisiones

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La misión de una empresa se refleja en su día a día al guiar decisiones estratégicas, influir en la cultura organizacional y definir cómo se interactúa con los clientes. También impacta los procesos internos y operaciones, asegurando que se alineen con los valores clave, como la calidad o la sostenibilidad. En resumen, es un principio que orienta cada acción para cumplir con su propósito fundamental.

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La misión de la empresa se refleja en lo que hacemos cada día, porque todos trabajamos con un mismo objetivo en mente, asegurándonos de que nuestras decisiones sigan los valores y metas que la empresa busca alcanzar.

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esta se va reflejando a través de las decisiones y acciones, sin embargo, si nos vamos a que una empresa se basa en software esta se va orientando día tras día a la innovación en la tecnología

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La misión se refleja en el compromiso diario de cada miembro de la empresa, al entregar valor a los clientes y buscar continuamente mejorar los productos y servicios. Esto impulsa la eficiencia y la satisfacción del cliente en cada interacción.

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La visión de la empresa motiva a los colaboradores al ofrecerles un objetivo claro y aspiracional hacia el cual trabajar, generando sentido de propósito y pertenencia. Al proyectar un futuro deseado, la visión también guía las decisiones a largo plazo, asegurando que cada acción estratégica contribuya al crecimiento y éxito sostenido de la organización, alineando los esfuerzos individuales con las metas comunes.

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La visión establece una meta clara hacia la cual todos los colaboradores pueden trabajar, manteniéndolos motivados y enfocados. Además, actúa como una brújula para las decisiones estratégicas, asegurando coherencia en las acciones a largo plazo.

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Creo que motiva a los empleados mostrando el progreso conjunto de la empresa , cuando todos vemos que el esfuerzo compuesto da resultado eso resulta en un impulso de motivación para todos en la empresa

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Una misión clara guía todas estas áreas, asegurando que las acciones estén alineadas con un propósito común.

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Esta viene siendo como su brújula la cual indica hacia donde se quiere dirigir la empresa en el futuro, este no es solo un enunciado en un documento, está este la fuerza que guía la empresa a su objetivo

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Yo personalmente valoro mucho la honestidad, me gusta que los productos que consumo tengan un cierto nivel de transparencia

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La visión es una meta prácticamente y si la meta es buena cada colaborador o empleado se motiva cada día más

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Se refleja a través de decisiones alineadas con sus objetivos, el comportamiento de los empleados y en cómo se interactúa con clientes y socios, asegurando que todas las acciones constribuyan a cumplir ese propósito.

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La misión de una empresa se refleja en su día a día a través de las decisiones y acciones que toma cada equipo y empleado para cumplir con su propósito central.

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El valor más importante de una empresa suele ser la integridad, ya que fomenta la confianza, tanto dentro del equipo como con los clientes. La integridad asegura que las acciones de la empresa sean éticas y coherentes, creando una base sólida para relaciones duraderas y una reputación positiva. Sin confianza, otros valores como la innovación o la calidad pierden impacto.

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Creo que la honestidad y la integridad

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considero que el valor mas importante de una empresa es la responsabilidad porque para mi es uno de los puntos en la cual se crea una empresa solida y confiable, en la que genera confianza a sus clientes y trabajores de la empresa, ademas de que adquieren una reputacion positiva a lo largo del tiempo.

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Esto motiva a sus empleados/colaboradores pues tienen una meta clara que cumplir

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La visión de una empresa motiva a los colaboradores al ofrecer un objetivo claro que les inspira y da sentido a su trabajo.

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Considero que la integridad, es un valor que va a arraigado de la honestidad, transparencia y decisiones éticas, y tomando en cuenta que se trata de un entorno laboral, eso trae consigo un ambiente positivo para todos los involucrados.

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La integridad es crucial para una empresa, ya que fomenta la confianza entre empleados, clientes y socios.

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La visión de una empresa motiva a los colaboradores al brindarles un propósito claro y un sentido de pertenencia. También guía sus decisiones al ofrecer dirección y enfoque, asegurando que sus esfuerzos estén alineados con los objetivos a largo plazo

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El valor más importante de una empresa es la integridad, ya que fomenta la confianza tanto interna como externamente. Una cultura basada en la honestidad y el respeto permite tomar decisiones éticas, fortalece las relaciones con clientes y colaboradores, y asegura el crecimiento sostenible de la organización

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El valor más importante para mi en una empresa es la responsabilidad , porque en base a eso el resultado de las acciones tanto individuales cómo en conjunta pueden ser logradas de forma satisfactoria.

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Dándoles un propósito claro, además, guía sus decisiones a largo plazo, asegurando que todos trabajen hacia objetivos comunes y alineados con los valores de la empresa.

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la visión de una empresa es un poderoso motivador que puede transformar a los colaboradores en verdaderos defensores de la marca al alinear las acciones inviduales con los objetivos a largo plazo, la visión crea un sentido de comunidad y propósito que va más allá de las recompensas financieras.

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El valor más importante de una empresa es el que ellos establecieron en sus valores y para mi entre ellos debe estar la integridad y la credibilidad

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Si los colaboradores son personas comprometidas y identificadas con la Visión de la empresa , la empresa motivará a sus colaboradores involucrando los activamente , escuchando en general las ideas y aportes de los colaboradores para poder guiar la empresa a llegar a su objetivo

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la visión de una empresa actúa como una brújula que orienta el futuro deseado así motivando a los colaboradores y guiando sus decisiones estratégicas

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La visión de la empresa impulsa a los colaboradores al ofrecerles una dirección clara y un propósito compartido. Esto les permite sentirse parte de algo más grande, guiando sus decisiones a largo plazo hacia el crecimiento y el éxito sostenido de la organización

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Cumpliendo los objetivos y principio generales para que la empresa avance.

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"La misión de una empresa es como un hilo conductor que une todas las acciones de la organización. Para que se vea reflejada en el día a día, es esencial que cada decisión, cada proyecto y cada interacción con los clientes esté alineada con ese propósito. Es como si la misión fuera un mapa que indica el camino a seguir y todos los empleados fueran los navegantes que se encargan de seguir ese rumbo."

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yo en lo personal valoro mucho el respeto, ya que si el personal no tiene este valor no vale de nada que la empresa buena, si su servicio es pésimo

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La visión de la empresa motiva a los colaboradores al darles una meta clara y aspiracional, creando un sentido de propósito.

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Creo que el valor más importante de la empresa es el trabajo en equipo, porque permite que cada persona aporte sus habilidades y perspectivas, logrando mejores resultados y un ambiente de colaboración que beneficia a todos.

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La visión de una empresa motiva a los colaboradores al ofrecerles un objetivo inspirador y compartido hacia el cual trabajar. Les da un sentido de propósito y dirección, lo que puede aumentar su compromiso y alineación con los valores de la empresa.

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La misión de una empresa se refleja en el día a día al guiar la toma de decisiones, moldear la cultura organizacional, y orientar la satisfacción del cliente. Además, impulsa la innovación en productos, influye en cómo se trata a los empleados, define la comunicación interna y externa, promueve la responsabilidad social, y asegura que las metas estén alineadas con su propósito central.

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La integridad es el valor más importante para una empresa. La integridad asegura que todas las acciones y decisiones se tomen con honestidad y ética, lo que genera confianza tanto dentro como fuera de la organización. Esta confianza es fundamental para construir relaciones sólidas con clientes, empleados y socios, y para mantener una reputación positiva en el mercado.

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El Valor que considero más importante es el Compromiso, porque es uno de los que puede agregar más valor y apego a los clientes

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Integridad: Actuar con honestidad y transparencia.

Respeto: Valorar a las personas y las diferencias.

Excelencia: Buscar siempre mejorar los servicios que brinda la empresa.

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1- La misión de la empresa se refleja en su día a día a través de las decisiones que toma y como interactúa con clientes y empleados.

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El valor más importante de una empresa depende de su enfoque, pero la integridad suele ser clave. Es fundamental porque crea confianza entre los empleados, clientes y socios.

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Al ser una meta compartida por todos impulsa el sentido de propósito de cada uno de los integrantes haciendolos sentir parte de algo más grande y alimentando su satisfacción personal y profesional

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La visión de la empresa motiva a los colaboradores al proporcionarles un objetivo claro y aspiracional, dándoles un propósito hacia el cual trabajar. Además, guía sus decisiones a largo plazo al establecer una dirección común y alineada, ayudando a priorizar acciones que acercan a la organización a ese futuro deseado.

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la integridad de una empresa es un valor fundamental que implica actuar de manera ética, honesta y coherente con los principios y valores que se promueven, tanto en la toma de decisiones como en las acciones diarias

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la mision es el proposito de la empresa, es la base en la cual se toman las decisiones y acciones de dia dia de la empresa.

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La misión de una empresa se refleja en su día a día al guiar decisiones, formar la cultura organizacional, enfocar los esfuerzos en la satisfacción del cliente, motivar a los empleados y asegurar que los productos y servicios se alineen con sus objetivos.

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El valor más importante de una empresa es la integridad, porque genera confianza entre colaboradores, clientes y socios, asegurando que las acciones sean coherentes con los principios éticos, lo cual es clave para construir relaciones duraderas y una reputación sólida.

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2- Motiva a los colaboradores a darles un propósito claro y dirección. Guía decisiones a largo plazo al alinear estrategias y prioridades con los objetivos generales.

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La visión de la empresa motiva a los colaboradores al proporcionarles un objetivo inspirador que alcanzar, dándoles un propósito claro. Además, guía las decisiones a largo plazo al establecer una dirección hacia donde la empresa quiere ir, asegurando que cada paso estratégico los acerque a ese futuro ideal.

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3-Integridad, Respeto, Innovación y Responsabilidad.

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La misión de una empresa se manifiesta diariamente en cómo se gestionan las tareas, las metas que se persiguen y la forma en que el equipo trabaja tanto internamente como con los clientes. Cuando está bien integrada, orienta las acciones y decisiones hacia el cumplimiento de sus propósitos, creando una cultura coherente con los valores y objetivos establecidos.

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La integridad, lealtad y compromiso son valors que debes formar parte de todas las empresas la integridad es la base de la confianza, la lealtad es la clave para la estabilidad y crecimiento, y el compromiso es el motor de la productividad.

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Yo considero que la colaboración es un valor fundamental, ya que fomenta el trabajo en equipo, mejorando la comunicación y el intercambio de ideas. Esto permite aprovechar las fortalezas de cada individuo, generar soluciones más completas y aumentar la eficiencia en la consecución de los objetivos de la empresa.

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La visión de una empresa impulsa a los colaboradores al proporcionarles un objetivo a largo plazo que les da sentido a su trabajo. Con una clara dirección hacia el futuro, los empleados se sienten más comprometidos y pueden alinear sus esfuerzos con esa meta común. Además, la visión sirve como un marco para tomar decisiones estratégicas, facilitando la priorización de acciones que favorezcan el crecimiento y la evolución en la dirección deseada.

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La transparencia es un valor esencial porque genera confianza entre empleados y clientes. Fomenta la comunicación abierta, resuelve problemas más rápidamente y crea lealtad, lo que contribuye a una mejor reputación y éxito a largo plazo.

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Se definen objetivos a largo plazo y en su dia a dia se trabajaran en pequeños objetivos que lograran lo planteado

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La visión de una empresa inspira a los colaboradores al darles un propósito claro y alinearlos con metas comunes. A largo plazo, guía las decisiones estratégicas, asegurando coherencia y enfoque en los objetivos de la organización.

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La vision de la empresa debe de empatizar con los colaboradores, a mi entender propio eso dara como resultado en un mayor esfuerzo de estos y por consecuencia estos tomaran mejores decisiones

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Un valor clave podría ser la innovación constante, ya que permite a la empresa adaptarse a los cambios y encontrar nuevas soluciones para cerrar la brecha entre la investigación y la acción. Este valor es importante porque impulsa la creatividad, mejora la eficiencia y garantiza que la empresa esté siempre a la vanguardia, ofreciendo respuestas efectivas a los problemas sociales.

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Responsabilidad, Es sumamente importante debido a que impacta de una manera positiva no tan solo en la empresa como tal, sino en la vida misma de los colaboradores

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la misión de una empresa debe ser algo tangible en su día a día, guiando sus operaciones y estrategias hacia un propósito mayor que motive y una a toda la organización

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la visión impulsa la motivación interna al proporcionar un horizonte claro y atractivo, y al mismo tiempo orienta las decisiones estratégicas que aseguran que todos los esfuerzos estén dirigidos hacia ese objetivo común.

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la integridad es esencial para garantizar la sostenibilidad a largo plazo, evitar riesgos reputacionales y construir relaciones que resistan el paso del tiempo.