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La seguridad que tienen al tomar decisiones complicadas

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Que saben escuchar, toman decisiones y saben comunicar

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Se preocupan por sus compañeros, escuchan activamente las ideas. 

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Se preocupan por sus compañeros, escuchan activamente las ideas. 

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Seguridad y habilidad para realizar las actividades

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Seguridad y habilidad para realizar las actividades

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mucha seguridad en sí mismos y en sus decisiones

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mucha seguridad en sí mismos y en sus decisiones

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Empatía, acompañan durante la jornada de trabajo, amabilidad, conexión con el personal, interés por conocer, etc.

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Saber cómo tratar con diferentes personalidades de manera efectiva

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La coherencia en su proceder, y en hacer participes a su equipo para lograr el exito.

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Confianza en la persona, apoyo constante y seguridad en lo que dice.

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Establecer parametros medibles y cooperativos

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trabajan con su equipo de trabajo para poner el ejemplo

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trabajan con su equipo de trabajo para poner el ejemplo

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Capacidad de aprendizaje y de mostrar empatía

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Compromiso por el bienestar del equipo de trabajo

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Indiferencia, sistemas que se enfocan más en "¿cómo deberíamos hacerlo?" en lugar de "¿debemos hacer esto?"

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Tener la capacidad de enfrentarse a las nuevas generaciones.

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Tener la capacidad de enfrentarse a las nuevas generaciones.

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Compromiso y acompañamiento en todo momento.

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Compañerismo, Compromiso , Mucha Responsabilidad

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A la incertidumbre, a lo desconocido.

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comunicaciòn bajar de manera correcta la informaciòn

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comunicaciòn bajar de manera correcta la informaciòn

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Escuchan y saben como mediar cuando hay diferencias de opinion

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No saber si lo que se realiza tendrá el impacto esperado. 

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No saber si lo que se realiza tendrá el impacto esperado. 

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Comunicacion y compañerismo

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Que los temas educativos no fomenten la moralidad social

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Llegar a buenos acuerdos y tener una comunicación afectiva. 

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Llegar a buenos acuerdos y tener una comunicación afectiva. 

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Tienen los objetivoss claros

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que su equipo de trabajo se sienta seguro pero a la vez que se logre el objetivo o la meta trazada

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que su equipo de trabajo se sienta seguro pero a la vez que se logre el objetivo o la meta trazada

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Si esta liderando de la manera correcta o no 

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Si esta liderando de la manera correcta o no 

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Tener comunicación para saber organizar un buen equipo

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Que todos creen tener la razón y no ceden.

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Que todos creen tener la razón y no ceden.

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empatía y compromiso con su equipo de trabajo

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empatía y compromiso con su equipo de trabajo

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Comunicación efectiva, empatía y la capacidad de inspirar

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Comunicación efectiva, empatía y la capacidad de inspirar

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organización y comunicación

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Formar de pensar tradicionales en otras personas, poca capacidad de apertura de las personas.

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El miedo a realizar algo nuevo y no tener el apoyo

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El miedo a realizar algo nuevo y no tener el apoyo

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La capacidad para recibir información y utilizarla para mejorar su aprendizaje.

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Que estrategia pueden utilizar para una mejor organización , empatía y menos estrés laboral

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Que estrategia pueden utilizar para una mejor organización , empatía y menos estrés laboral

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comunicación efectiva y gestión de conflictos

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comunicación efectiva y gestión de conflictos

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Renuencia de otras personas paraa enfrentar cosas nuevas

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Guia, acompañamiento, facilidad de toma de decisiones, empatia , 

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Guia, acompañamiento, facilidad de toma de decisiones, empatia , 

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Perder tiempo en actividades administrativas que  me distriagan de lo más importante que es la educación.

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Perder tiempo en actividades administrativas que  me distriagan de lo más importante que es la educación.

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Organización e interés

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Estrategias para el cargo laboral

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Cuales serán los resultados en la aplicación de nuevos sistemas

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Que haya más preocupación por las calificaciones o la estadísticas que por el aprendizaje.