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Ciencia social, cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, en las técnicas y procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos.

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Se ocupa de las personas que trabajan en una empresa, se encarga de la contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados dentro de la empresa.

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Es una rama de la psicología, estudia a las personas y su comportamiento en su jornada laboral. El objetivo es influir, cambiar y favorecer el rendimiento de los empleados, potenciando su productividad y comodidad en el puesto.

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas:

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas:

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Buscan la mejoría de las empresas.

Se busca el bienestar de los trabajadores.

En las tres se quiere una organización para mejorar el área laborar.

Se implementan técnicas para mejorar la productividad.

Se busca administrar los recursos que influyen en el trabajador.

Le dan importancia al trabajador y su labor.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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Es la actividad física o intelectual que las personas realizan para alcanzar un objetivo o satisfacer una necesidad, mediante la producción de bienes y servicios.

El trabajo es un factor importante en la vida de las personas debido a que permite la productividad y el sustento económico. Abarca una gran variedad de tareas, desde la limpieza del hogar y la construcción de máquinas hasta el dictado de clases y los viajes espaciales.

Permite la participación de las personas con el fin de obtener ingresos. Desde el punto de vista del individuo y de la familia, facilita el mejoramiento del nivel de vida y del bienestar, especialmente cuando los empleos cuentan con buenos estándares ya que se tiene acceso a ciertos privilegios y el ejercicio de algunos derechos.

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Salud laboral: desarrolla programas y estudios sobre la prevención de riesgos, para evitar lesiones o accidentes laborales. También puede implementar técnicas para aumentar la productividad, evitar fatigas y mejorar el clima organizacional. Y si es necesario ayudar con el control emocional y la resolución de conflictos.

Marketing empresarial: diseña estrategias enfocadas al cliente o al trabajador. Para asi analizar el comportamiento de los consumidores, en base a la imagen, motivación o actitudes de compra. Puede comprobar la efectividad de los programas de publicidad, y aplicar herramientas para descubrir talentos.

Diagnóstico de flujo de trabajo: diagnostica y asesora sobre el flujo de trabajo, toma en cuenta los roles que se asignan en una empresa, cómo se estructuran las tareas y cómo fluye la información. Facilitando la movilidad del personal, automatizando métodos, agilizando el intercambio de información y mejorando la toma de decisiones.

Recursos humanos: analiza las necesidades empresariales y de los puestos de trabajo. Buscando aumentar la productividad y la satisfacción laboral, diseñando planes de desarrollo de personal y estudiando los estilos de gestión, la selección, la motivación y la formación del personal.

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Appxolot. (2020, 20 marzo). Psicología del trabajo- ventajas y desventajas [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/7VmBk_p5NVM?si=ai6bK82pICtEJ0bT

Equipo editorial, Etecé. (2020, 16 septiembre). Administración - qué es, concepto, objetivos, tipos, historia. Concepto. https://concepto.de/administracion/

Equipo editorial, Etecé. (2023, 23 noviembre). Concepto de trabajo - definición, significado, tipos, esclavitud. Concepto. https://concepto.de/trabajo/

García, A. (2018, 1 mayo). El trabajo y la sociedad. EL NACIONAL. https://www.elnacional.com/opinion/columnista/trabajo-sociedad_233141/

Prieto, E. (2023, 5 septiembre). Psicólogo organizacional: ¿Cuáles son sus funciones? - SNHU. SNHU. https://es.snhu.edu/noticias/cuales-son-las-funciones-del-psicologo-organizacional

Psicología de las organizaciones. (2022, 11 agosto). Psicología del trabajo: cómo se aplica y por qué es importante. Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. https://eepsicologia.com/psicologia-trabajo-funciones-formacion/

UNIR. (2022, 26 enero). Administración de Recursos Humanos: ¿Cómo funciona? UNIR México. https://mexico.unir.net/economia/noticias/administracion-recursos-humanos-funciones/

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Este video me parece interesante ya que explica algunos otros datos de la psicología del trabajo que son importantes conocer.

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Psicología del Trabajo-  Características y Ventajas