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Capacidad para enviar, recibir, elabora y emitir información, ideas, opiniones y actitudes de primera calidad y orientadas hacia objetivos personales y organizacionales.

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Capacidad de ejercer dominio sobre uno mismo y, concretamente, sobre los impulsos y fuentes de motivación centradas en el muy corto plazo

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Capacidad para darse normas a uno mismo sin influencia de presiones externas o internas.

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Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y estrategias que se requieren para el uso de los medios digitales y de las tecnologías de información y comunicación.

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Es el proceso mediante el cual encuentras una solución para un problema o conflicto específico

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Describe el hecho de que una persona o una comunidad sea multilingüe, es decir que sea capaz de expresarse en varias lenguas.

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Son aquellas habilidades que ayudan a tus empleados o a ti mismo a hacer su trabajo de manera eficiente.

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Capacidad de tener la firmeza y constancia necesarias para conseguir los objetivos que te propones

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Capacidad de entender cómo piensa o siente la otra persona, sin que sea preciso estar de acuerdo con ella ni confundirse o identificarse con su situación actual.

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Es la habilidad que tiene un directivo para influir de manera positiva en la gestión de equipos.

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Capacidad que poseen las personas creativas para descubrir diferencias, dificultades, fallos o imperfecciones, dándose cuenta de lo que debe hacerse.

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Es tener decisión y predisposición a la hora de proponer mejoras e ideas relacionadas con el trabajo