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Es una forma de representar gráficamente las partes, estructuras etc. de una empresa y las funciones que cada una de las personas debe realizar por ejemplo.

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Estos nos sirven para organizar de mejor manera una empresa, observando los niveles jerárquicos y los nombres de cada uno de los integrantes.

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- Organigrama Funcional
- Organigrama de Matriz
- Organigrama Horizontal
- Organigrama Vertical
- Organigrama Divisional
- Organigrama Mixto
- Organigrama basado en equipos
- Organigrama Circular

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Los rectángulos representan los cargos de la organización.

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Representan los canales para la comunicación de la empresa o por dónde se relacionan.