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Los gansos se apoyan unos a otros durante el vuelo. Si uno de ellos se cansa o se debilita, otro ganso toma su lugar y le brinda el soporte necesario. En nuestro equipo, también debemos ofrecer apoyo mutuo. Si alguien está experimentando dificultades o necesita ayuda adicional, los demás miembros están ahí para respaldarlo y brindar asistencia. Cuándo los gansos llegan a su destino, celebran su logro juntos. En nuestro equipo, también debemos reconocer y celebrar nuestros logros.

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En primer lugar, destacamos nuestra resiliencia y determinación. A lo largo de este desafiante proyecto(portafolio), enfrentamos numerosos obstáculos y contratiempos. Sin embargo, en lugar de rendirnos, nos mantuvimos firmes y comprometidos. Nuestra actitud positiva fue clave para mantenernos motivados y enfocados en encontrar soluciones.
Como equipo, hemos aprendido mucho durante este proceso. Reflexionar sobre las lecciones aprendidas nos ayuda a seguir creciendo y mejorando en el futuro. Estamos convencidos de que hemos fortalecido nuestras habilidades individuales y nuestra colaboración como equipo, y estamos emocionados por seguir realizando trabajos similares en un futuro.

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- Cuando un ganso esta cansado este pasa a otro puesto y el otro toma su lugar:

Cuando en el trabajo de “LA RECETA NUTRICIONAL” el delegado Nil se encontraba en temas delicado de salud el integrante Lucas tomo el liderazgo para poder darle su rol a cada uno. (tarea: Receta Nutricional)

- Los gansos se turnan para realizar trabajos difíciles:

Cuando en la tarea llamada “MEDIA TRAINING” el amigo Mao ayudo al compañero Andy  al lograr dar su opinión y ayudar a que quede mejor (tarea: Media training)

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- Se estimulan alentándose entre si y seguir como grupo:

Cuando el compañero Andy  no avanzaba “SU BIOGRAFIA” del Portafolio virtual y el grupo de compañeros  lo ayudamos  en recordarle constantemente en avanzar hasta que logro terminar su BIOGRAFIA.

- Cuando un ganso se encuentra herido sus compañeros lo siguen y lo apoyan hasta que esta recompuesto otra vez:

Cuando llego el estudiante Mao ingreso al grupo debido a dificultades con su antiguo grupo, los compañeros Nil, Andy, Lucas le indicaron y lo ayudaron a adecuarse al ritmo del grupo.

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Como se observo en el video, cuando un ganso era herido, 2 de sus compañeros se quedaban con el , hasta que vuelvan a volar, esto representa totalmente el compañerismo, en el grupo falta fortalecer esta habilidad, porque en algunas ocasiones un integrante por motivos interpersonales, no podía terminar un trabajo, pero siempre apoyaba al grupo en distintas formas y aun si no se consideraba su esfuerzo, colocando como si no hubiera trabajado , dando la espalda a una parte esencial del equipo . Esto se reflejo en el trabajo de terminar nuestra autobiografía, un compañero no pudo terminar la misma en el tiempo establecido, el actual líder no fue lo suficiente comprensivo con el y le estuvo presionando demasiado, sin ponerse en lugar del otro compañero y darle otra oportunidad de entrega. Los otros 2 integrantes no fueron capaces de apoyarlo, demostrando la falta de empatia y compañerismo que tuvimos en esa oportunidad.

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Para reforzar esta habilidad del compañerismo, cada uno de los integrantes, deberíamos trabajar en la empatía, porque se debe colocar en el lugar de otras personas y como se sentirían, cuando por una razón que sale completamente de sus manos, no pueda terminar un trabajo, sin embargo con anterioridad siempre aportaba y era parte fundamental del equipo, por ello se le debería comprender . De esta manera el equipo se fortalecería aun mas y el ambiente seria mas cómodo, evitando conflictos.

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Es de admirar como unos animales, suelen demostrar mas humanidad que los propios humanos, es increíble la manera tan organizada en lo que se organizan para volar a un nuevo destino, si tan solo gran parte de la humanidad tomare a los gansos como ejemplo a seguir, las cosas en la actualidad serian tan distintas, además de que estos animales se cuidan los unos a los otros, lo que representa el compañerismo que se tienen los unos a los otros, habilidad que hoy en día carecen muchos lideres. Cuando formemos parte de un equipo, deberíamos actuar como ellos y unirnos uno a los otros, para fortalecer el grupo y realizar buenos trabajos en un ambiente de paz.

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Plasmando la organización de los gansos , en el equipo actual, nos falta bastante por mejorar. En los primeros trabajos, no teníamos tanta comunicación y no sofocábamos demasiado, al ser solo 3 integrantes, sin embargo a pesar de adversidad, logramos unirnos y entregar buenos trabajos. Con la llegada del 4 integrante, el cual es muy esencial para el equipo, las cosas fueron mejorando. Nos comunicábamos de una manera constante e incluso fortalecimos un gran vinculo de amistad . Sin embargo aun nos falta mucho por mejorar, la empatía y el compañerismo, escaseemos de estos, por ello para ser como lo gansos , deberíamos dar mas oportunidades a todos los integrantes, pero con limites. Apoyarnos unos a los otros, cuando un integrante se encuentre ausente, apoyarlo, porque de eso se trata el trabajo en equipo, de ayudarnos unos a los otros, para de esta manera, unirnos de una manera dosificada y evitarnos de problemas , trabajando de manera tranquila y entregando execelentes trabajos.

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Cada equipo debería tomar el ejemplo de los gansos, de esta manera mejorarían bastantes en diversos ámbitos. Todos los equipos tienen problemas, pero justamente entra el trabajo en equipo, como se ayudan unos a otros, si tan solo seguiríamos el trabajo de los gansos, mejoraríamos bastante, inclusive como sociedad. Es muy importante apoyarnos unos a los otros, en algunas ocasiones, necesitaremos ayuda y ahí estarán nuestros compañeros para darnos la mano, como los gansos, es de admirar como se acompañan , cuando uno de estos es herido y sin importar que la bandada se valla, ellos siguen con su compañero, hasta que pueda volar. Es simplemente fascinante, deberíamos de promover el verdadero trabajo en equipo, para así lograr metas grupales .