# data[].attributes.headline
7 étapes pour déployer une stratégie d'IA générative efficace

# data[].attributes.subject
7 étapes pour déployer une stratégie d'IA générative efficace

# data[].attributes.body
Outils d'aide au déploiement des IA dans l'entreprise

# data[].attributes.headline
Comment écrire un bon prompt pour chat GPT (partie théorique)

# data[].attributes.subject
Comment écrire un bon prompt pour chat GPT (partie théorique)

# data[].attributes.attachment_link.title
Le manager est un psy: Construire votre rôle et retrouvez votre liberté psychique. Préface de Sophie Bellon

# data[].attributes.attachment_link.description
Noté /5. Retrouvez Le manager est un psy: Construire votre rôle et retrouvez votre liberté psychique. Préface de Sophie Bellon et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion

# data[].attributes.headline
Comment écrire un bon prompt (partie pratique)

# data[].attributes.subject
Comment écrire un bon prompt (partie pratique)

# data[].attributes.headline
Découvrir les conseils qui font la réussite des nouvelles entreprises

# data[].attributes.subject
Découvrir les conseils qui font la réussite des nouvelles entreprises

# data[].attributes.attachment_link.title
L’entreprise nouvelle génération: 250 managers, 200 entreprises, 30 pays. Les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réussi à transformer le management. Préface de Jean-Dominique Senard

# data[].attributes.attachment_link.description
Noté /5. Retrouvez L’entreprise nouvelle génération: 250 managers, 200 entreprises, 30 pays. Les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réussi à transformer le management. Préface de Jean-Dominique Senard et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d’occasion

# data[].attributes.headline
Mieux comprendre le fonctionnement de l'équipe et comment l'optimiser 

# data[].attributes.subject
Mieux comprendre le fonctionnement de l'équipe et comment l'optimiser 

# data[].attributes.attachment_link.title
LA DYNAMIQUE DES EQUIPES ET L INTELLIGENCE COLLECTIVE

# data[].attributes.attachment_link.description
Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress. Cette quatrième édition, entièrement reconstruite, intègre tou...

# data[].attributes.headline
L'essentiel pour se développer en tant que manager 

# data[].attributes.subject
L'essentiel pour se développer en tant que manager 

# data[].attributes.attachment_link.description
Achetez et téléchargez ebook La Bible du manager: Boutique Kindle - Management : Amazon.fr

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez Le guide de la communication, de Jean-Claude Martin sur Booknode, la communauté du livre

# data[].attributes.headline
Guide la communication spécifique au management 

# data[].attributes.subject
Guide la communication spécifique au management 

# data[].attributes.attachment_link.description
Comment réussir à surmonter son anxiété pour captiver et convaincre un auditoire? Quelles techniques adopter pour pitcher une idée, éveiller l'intérêt de ses interlocuteurs et susciter l'adhésion ? Quels réflexes acquérir pour instaurer et entretenir des échanges constructifs avec ses collaborate...

# data[].attributes.headline
Lien pour vous abonner au magazine Havard business Review

# data[].attributes.subject
Lien pour vous abonner au magazine Havard business Review

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
clement bergon "clement bergon" "la breve du manager" management leadership humanagers "outils du manager" "conseils management" "devenir manager" "comment m...

# data[].attributes.attachment_link.description
Et si devenir un bon Manager ou Dirigeant était plus simple et moins sérieux qu'il n'y paraît ? Et si progresser dans sa carrière pouvait se faire en y prenant du plaisir ? Conférencier, auteur, coach, formateur, enseignant en école de coaching et en école de commerce, j'accompagne au quotidien les entreprises, les managers et les dirigeants à accroître la qualité de leur posture managériale...

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment leur dire... La Process Communication - 3e éd.

# data[].attributes.attachment_link.description
Depuis 25 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au point par le psychologue américain Taibi Kahler pour la NASA, la Process Communication identifie six types de personna...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Holacracy - A complete system for self-organization

SELF-MANAGEMENT PRACTICE FOR ORGANIZATIONS

Holacracy empowers people to make meaningful decisions in pursuit of your organization's purpose.

Holacracy is a customizable self-management
practice for organizations

Agile organizational structure

More autonomy to teams and individuals

Unique decision-making process

Why Holacracy?

Testimonials

"In Holacracy, one of the principles is to make the implicit explicit - tons of it is about creating clarity: who is in charge of what, who is taking what kind of decision - and there is also a system for defining that, and changing that, so it's very flexible at the same time."
Evan Williams Co-Founder, Twitter

"The Holacracy model rocked my world."
David Allen Author of Getting Things Done

"In a city, people and businesses are self-organizing ... [Holacracy] enables employees to act more like entrepreneurs and self-direct their work instead of reporting to a manager who tells them what to do."
Tony Hsieh CEO, Zappos

"Holacracy has changed people's ability to self-realize within the organization ... these individuals just get it, they understand the ways to lead people in a self-management system, and they've risen to that occasion, and they've sort of blossomed."
Michael DeAngelo CIO, Washington Technology Solutions

"We are very well-managed, very well-structured, I think, and there's a lot of clarity. People know what's expected of them. People know where we want to go. People know where the team or their circle wants to go, and all of that without managers. That really feels good."
Ruben Timmerman Founder, Springest

1000+ Organizations already run with Holacracy

Holacracy Book

by Brian J.Robertson

This is currently the best all-in-one resource for anyone interested in learning the principles behind Holacracy as well as the concrete method for using it.

How to Adopt Holacracy

HolacracyOne and our network of Holacracy Providers can help you adopt Holacracy in your organization. We offer coaching support to increase your chances of a successful adoption and resources if you want to do most of the work yourself.

# data[].attributes.attachment_link.description
Holacracy - A complete system for self-organization Holacracy empowers people to make meaningful decisions in pursuit of your organization's purpose.

# data[].attributes.headline
Livre audio sur les techniques de management des grands dirigeants

# data[].attributes.subject
Livre audio sur les techniques de management des grands dirigeants

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Comment réussir à mieux piloter son entreprise ? Quelles sont les meilleures techniques à mettre en place pour manager son équipe avec efficacité ? Comment développer des stratégies innovantes afin d'avoir toujours un coup d'avance sur la concurrence ? Pour répondre à ces questions essentielles, la Harvard Business Review a réuni dans cet ouvrage 25 grands leaders internationaux. Tous ont en commun d'avoir initié et supervisé des changements dans leur entreprise pour la conduire sur le chemin du succès.

Qu'ils soient PDG de Twitter, de Levis Strauss, de Paypal ou de Sodexo, chacun de ces leaders d'exception a su élaborer des plans d'action et assumer ses responsabilités afin de mener ses troupes à la victoire.

Harvard Business Review, marque d'exception dans le domaine du management, est une véritable référence pour les cadres et les dirigeants dans la gestion de leurs principales problématiques. Les plus grands spécialistes mondiaux du leadership, de la stratégie, du marketing et de l'innovation se sont donné rendez-vous dans cette collection exceptionnelle de livres audio, clairs et vivants. Grâce à eux, vous aurez bientôt toutes les cartes en main pour rencontrer le succès professionnel, travailler avec sérénité, et toujours agir avec un temps d'avance.

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez cette écoute proposée par Audible : Comment réussir à mieux piloter son entreprise ? Quelles sont les meilleures techniques à mettre en place pour manager son équipe avec efficacité ? Comment développer des stratégies innovantes afin d'avoir

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Les meilleurs spécialistes de la question vous donnent toutes les clés pour acquérir les qualités d'un leader inspirant !

Quelle est votre vocation en matière de leadership ? Qu'est-ce qu'un véritable manager ? Comment un manager devient un dirigeant ? Comment libérer les énergies et les talents de vos collaborateurs ?

Cet ouvrage rassemble les plus grandes leçons des meilleurs spécialistes contemporains du leadership dont Peter F. Drucker, surnommé le "pape du management" et Robert Goffee et Gareth Jones, qui proposent de changer de paradigme en matière de leadership en s'interrogeant sur les qualités nécessaires aux dirigeants pour être suivis.

Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les articles présentés expriment les points de vue uniques de leurs auteurs et portent le gage de qualité de la Harvard Business Review. Chaque théorie propose hauteur de vue, mise en perspective, mais aussi mise en pratique des concepts étudiés pour guider la réflexion stratégique.

Ce livre audio fait partie de la collection Les Cahiers de la HBR. Vous pouvez y retrouver des publications incontournables sélectionnées par la Harvard Business Review. Des outils indispensables pour développer vos connaissances en management !

Harvard Business Review, marque d'exception dans le domaine du management, est une véritable référence pour les cadres et les dirigeants dans la gestion de leurs principales problématiques. Les plus grands spécialistes mondiaux du leadership, de la stratégie, du marketing et de l'innovation se sont donné rendez-vous dans cette collection exceptionnelle de livres audio, clairs et vivants. Grâce à eux, vous aurez bientôt toutes les cartes en main pour rencontrer le succès professionnel, travailler avec sérénité, et toujours agir avec un temps d'avance.

Table des matières :

De la vocation à l'impact ;

Qu'est-ce qu'un véritable manager ? ;

Pourquoi quelqu'un devrait-il être dirigé par vous ? ;

Diriger, c'est dialoguer ;

Pour être un bon leader, créez du lien ;

Le leadership "océan bleu" ;

Les sept logiques d'action des leader ;

Comment un manager devient un dirigeant ;

Leadership de niveau 5 : le triomphe de l'humilité et de la détermination ;

La formule Ferguson.

Contributeurs : W. Chan Kim, Jim Collins, Nick Craig, Amy J. C. Cuddy, Peter F. Drucker, Anita Elberse, Robert Goffee, Boris Groysberg, Gareth Jones, Matthew Kohut, Renée Mauborgne, John Neffinger, David Rooke, William R. Torbert, Michael D. Watkins.

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez cette écoute proposée par Audible : Les meilleurs spécialistes de la question vous donnent toutes les clés pour acquérir les qualités d'un leader inspirant ! Quelle est votre vocation en matière de leadership ? Qu'est-ce qu'un véritable manager ? C

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
de Jérôme Lefeuvre (Auteur), Pierre Agnese (Auteur)

# data[].attributes.attachment_link.title
Manuel pratique du Karpman Process Model - Du Triangle Dramatique au Triangle Compassionnel, un mod: Du Triangle Dramatique au Triangle Compassionnel, un modèle inédit pour des relations saines

# data[].attributes.attachment_link.description
Noté /5. Retrouvez Manuel pratique du Karpman Process Model - Du Triangle Dramatique au Triangle Compassionnel, un mod: Du Triangle Dramatique au Triangle Compassionnel, un modèle inédit pour des relations saines et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d’occasion

# data[].attributes.attachment_link.title
Sociocracy 3.0 | Effective Collaboration At Any Scale

# data[].attributes.attachment_link.description
The Common Sense Framework (CSF) is a tool for sensemaking, designed to help people address the challenges and opportunities they face in organizations and teams. It supports building a shared understanding of the bigger picture, identifying and prioritizing areas of need, and understanding what to focus on next.

# data[].attributes.headline
Livre d'aide à la prise de décision performante

# data[].attributes.subject
Livre d'aide à la prise de décision performante

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La prise de décision est un exercice délicat qui laisse peu de places à l'improvisation. Il s'agit de l'une des responsabilités essentielles des managers aujourd'hui : faire les bons choix, à tous les niveaux de l'entreprise, a en effet un impact majeur sur ses résultats. Comment réussir à prendre les bonnes décisions aux bons moments ? Quelle stratégie mettre en place pour évaluer avec justesse les différentes alternatives et être certain de retenir la meilleure ? Cet ouvrage présente un processus de prise de décision logique et éprouvé, facile à utiliser, même dans les situations les plus délicates. Grâce à ses conseils méthodiques et ses nombreux exemples concrets, vous saurez rapidement : installer les conditions favorables à une prise de décision efficace ; cadrer le problème et avoir une vision précise de la situation et de ses enjeux ; identifier puis analyser les options possibles afin de sélectionner la meilleure ; faire accepter votre décision et vous assurer de sa mise en oeuvre. Tous les outils et les bonnes pratiques à adopter sont mis à votre disposition pour vous aider à bien décider dans votre vie professionnelle. Ainsi, études à mener, compétences à mobiliser et écueils à éviter n'auront plus de secret pour vous...

Harvard Business Review, marque d'exception dans le domaine du management, est une véritable référence pour les cadres et les dirigeants dans la gestion de leurs principales problématiques. Les plus grands spécialistes mondiaux du leadership, de la stratégie, du marketing et de l'innovation se sont donné rendez-vous dans cette collection exceptionnelle de livres audio, clairs et vivants. Grâce à eux, vous aurez bientôt toutes les cartes en main pour rencontrer le succès professionnel, travailler avec sérénité, et toujours agir avec un temps d'avance.

Les articles "La prise de décision", "Le défi du cadrage" et "Les bases de la réussite" et "L'évaluation des alternatives" figurent également dans le tome La Bible du manager de la collection Harvard Business Review.

Table des matières :

1. Le processus de décision

2. Les bases de la réussite

3. Le défi du cadrage

4. Les alternatives

5. L'évaluation des alternatives

6. La prise de décision

7. L'incertitude

8. Les pièges humains

9. Les pièges organisationnels

10. Vers une entreprise plus intelligente

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez cette écoute proposée par Audible : La prise de décision est un exercice délicat qui laisse peu de places à l'improvisation. Il s'agit de l'une des responsabilités essentielles des managers aujourd'hui : faire les bons choix, à tous les niveaux de l'entre

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vers des communautés de travail inspirées
Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.

# data[].attributes.attachment_link.title
Reinventing Organizations - Vers des communautés de travail inspirées

# data[].attributes.attachment_link.description
Vers des communautés de travail inspirées Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nouveau best-seller de l'expert en leadership, John C. Maxwell !

Au cours des vingt-cinq dernières années, John C. Maxwell, auteur de Les 21 lois irréfutables du leadership et Développez votre leadership, est passé de la formation d'une poignée de dirigeants d'une organisation à la formation de millions de dirigeants d'entreprises et gouvernements dans tous les pays du monde. Dans son nouveau livre audio, il partage les leçons les plus importantes qu'il a apprises sur le processus de développement du leadership au cours du dernier quart de siècle.

Quel est le meilleur retour sur investissement pour un leader ? Une fois que les dirigeants ont investi dans leur propre développement, quel est le meilleur moyen d'accomplir leur vision et de développer leur organisation ? Bien sûr, c'est de développer d'autres leaders ! Vous découvrez tous les secrets sur la formation des leaders dans ce livre audio.

Après avoir écouté La vraie récompense du Leader, vous aurez appris :

Quel est le processus d'identification, d'attraction, de responsabilisation et de positionnement des leaders ;

Comment créer une culture capable de reproduire et d'amplifier la valeur de ses leaders ;

Qu'est-ce que la table du leadership et comment l'utiliser ;

Comment découvrir ce qui motive chaque personne.

Et beaucoup plus encore !

Voulez-vous accéder aux plus hauts niveaux de leadership ? Ce livre audio est parfait pour tous ceux qui veulent passer à l'étape suivante de leur leadership, construire leur organisation ou leur équipe, et créer leur héritage pour demain.

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez cette écoute proposée par Audible : Nouveau best-seller de l'expert en leadership, John C. Maxwell ! Au cours des vingt-cinq dernières années, John C. Maxwell, auteur de Les 21 lois irréfutables du leadership et Développez votre leadership, est passé de l