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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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복잡한 업무 프로세스로 새로운 뭔가를 하기 힘들어 포기해버리게 됩니다.

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복잡한 업무 프로세스로 새로운 뭔가를 하기 힘들어 포기해버리게 됩니다.

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리스크에 대한 책임 부여

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리스크에 대한 책임 부여

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100% 근거 없는 도전은 용납되지 않는 문화

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작업 속도 보다 안전~~~!

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작업 속도 보다 안전~~~!

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무언가 새로운 것을 시도 하면, 그것에 대한 책임감은 아이디어 제시자에게 전체 위임 됩니다.
임직원들은 그 책임감의 부담감으로 새로운 시도를 하지 않습니다.

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기존에 하던 방식을 고수하려는 입장

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기존에 하던 방식을 고수하려는 입장

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기존에 계속 해오던 형태를 혁신적으로 변경하고자 했을때, 특별한 의견이 없어도 기존의 방식을 고수합니다.

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혁신을 통한 업무 개선 사례

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혁신을 통한 업무 개선 사례

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세상을 이끌고 있는 제품 사용

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세상을 이끌고 있는 제품 사용

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빠른 프로그램 사용 및 좋은 제품을 사용하면 세상을 이끌 수 있을 것 같음

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결과보다는 과정이 중요

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결과보다는 과정이 중요

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안전은 최우선의 가치로 모든 업무의 필수 전제 조건으로 인지

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안전은 최우선의 가치로 모든 업무의 필수 전제 조건으로 인지

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너무 비용에 얽매이는 기업 문화때문에 창의적 사고방식이 어려움. (창의적이지만 원가 상승될 경우)

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너무 비용에 얽매이는 기업 문화때문에 창의적 사고방식이 어려움. (창의적이지만 원가 상승될 경우)

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도전으로 발생한 손실보다
이를 통해 얻어낸 가능성에
더 가치를 두는 문화를
조성할 필요가 있다.

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소중한 현장 VOC지만 고질적인 문제점 해결에 많은 시간 소요

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소중한 현장 VOC지만 고질적인 문제점 해결에 많은 시간 소요

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보수적인 기업문화로 인해 창의적인 사고로 기업문화를 바꾸기가 쉽지 않음

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보수적인 기업문화로 인해 창의적인 사고로 기업문화를 바꾸기가 쉽지 않음

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혁신에는 리스크가 따르지만 누구도 리스크를 감당하면서 진행하기는 쉽지 않음

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혁신에는 리스크가 따르지만 누구도 리스크를 감당하면서 진행하기는 쉽지 않음

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투자 비용의 손익 분기점을 몇년안에 산출하기 보다는 미래 가치에도 중점을 두었으면 합니다

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투자 비용의 손익 분기점을 몇년안에 산출하기 보다는 미래 가치에도 중점을 두었으면 합니다

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미래 먹거리를 위해서는 사례조사가 없거나 시장이 불투명해도 과감하게 투자를 하려는 의사 결정이 필요하다고 생각합니다.

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미래 먹거리를 위해서는 사례조사가 없거나 시장이 불투명해도 과감하게 투자를 하려는 의사 결정이 필요하다고 생각합니다.

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미래 신기술을 선점하기 위해서는 과감한 투자와 사업 다각화가 필요함

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미래 신기술을 선점하기 위해서는 과감한 투자와 사업 다각화가 필요함

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새로운 시도의 실패에 대한 과도한 비난 금지

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새로운 시도의 실패에 대한 과도한 비난 금지

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새로운 시도 (신규개발, 초도 디자인 등) 중 실패나 미진한 사항이 발생한 사람에 대한 다구리 지양

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실패사례에 대한 투명한 공유

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실패사례에 대한 투명한 공유

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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서로에 대한 이해가 중요... 역지사지..

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서로에 대한 이해가 중요... 역지사지..

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현장에서 요청하는 사소한 의견이라도 경청하고 개선해 주었던 사례 공유

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단기 성과를 중시하는 리더쉽 문화 걸림돌

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단기 성과를 중시하는 리더쉽 문화 걸림돌