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Poser la question à propos des astreintes mises sur des CR (ou inversement) ?

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Après rencontre avec une des collègues de l’IME de Pont L’Evêque (et si PAULINE qui est en stage avec INGRID « valide ») :
Volume hebdo : base comptée 39h amenant selon les personnes (?) 21 ou 23 RTT. Non soumis à horaires. La collègue évoque une moyenne hebdo réelle pour elle, à 43-44H. Repas aux frais de la cadre si elle souhaite « profiter » (🤢) de la restauration collective. Sinon à la gamelle.
Pas d’astreinte pour les cadres de l’IME cette année. Astreintes organisées sur l’ensemble de l’association (beurk) mélangeant donc Poles hébergements, Pôle medical, Pôle Travail…

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(Infos transmises par Sylvain GERVAIS. A croiser peut-être avec d'autres collègues que vous connaitriez tant les choses, on le sait nous-même, peuvent être parfois perçues de façons différentes).
Actuellement en conflit ouvert avec leur DG, les cadres intermédiaires sont à 39H / semaine. Si dépassement envisagé ou subi en fin de semaine, ils doivent demander l'accord de leur direction pour aller au delà. Si Ok, heures comptées et payées majorées. Si pas Ok, récup' imposée.
Si le dépassement est imputable à une intervention d'astreinte (organisées du vendredi au vendredi si possible), tout dépend là aussi si c'est en début de l'astreinte (récup' organisée sur la fin de semaine), ou si c'est en fin (payées sur explicitation). A noter que dès que les collègues décrochent le téléphone, le compteur tourne.
Pour ce qui est des repas, Sylvain me redit la disparité des établissements : pour lui, tickets repas lorsqu'il a des jours entiers de travail.