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A ergonomia é uma ciência que busca entender a relação do homem com as condições de trabalho, estabelecendo normas para melhorar esse relacionamento. Dessa forma, a ergonomia pode ser dividida em três áreas: ergonomia física, organizacional e cognitiva.

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A ergonomia vem justamente estudar estas medidas de conforto, a fim de produzir um melhor rendimento no trabalho, prevenir acidentes e proporcionar uma maior satisfação do trabalhador.

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estabelecendo normas para melhorar esse relacionamento. Além disso, contribui para a relação entre o empregado e as normas de trabalho, cuidando da saúde psicológica do colaborador.

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Trata da relação entre as atividades físicas executadas e as características da anatomia do ser humano. Sua fisiologia, antropometria e biomecânica.

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Ajuda a manter o alto desempenho da equipe, com saúde mental e equilíbrio. ... Surge, então, o conceito de ergonomia cognitiva, que visa manter o equilíbrio no âmbito mental e cognitivo para que não haja exaustão, desgaste ou estresse no ambiente de trabalho.

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É a macroergonomia, pois ela engloba o entendimento do gerenciamento de recursos de pessoas, projetos de trabalho, cultura organizacional, forma de comunicação, organização em rede, tele-trabalho, gestão de qualidade e modo temporal do trabalho.