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Tiene por objeto regular las condiciones de los y las trabajadores permanentes que laboren en el sector privado, e instituciones autónomas que generen recursos propios y cuyas relaciones laborales se rigen por el Código de Trabajo, incluyendo el Instituto Salvadoreño del Seguro Social ya que gozarán de una prestación económica por la renuncia voluntaria a su empleo.

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Consiste en un acto jurídico unilateral del trabajador, expresando su deseo o intención de ya no prestar sus servicios al empleador porque produce ya que produce efectos sin necesidad de aceptación del empleador ya que la negativa de éste a pagar la correspondiente prestación constituye presunción legal de despido injusto.

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El preaviso es la noticia que un trabajador renunciará a su cargo en un tiempo determinado y la renuncia es el documento privado autenticado mediante acta notarial o en las hojas que extiende el Ministerio de Trabajo. El preaviso no es equivalente a la renuncia, quedando a opción del trabajador si presenta la renuncia junto al preaviso.

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Art. 5. Para que las y los trabajadores tengan derecho a la prestación económica regulada en la presente ley, deberán tener por lo menos, dos años de sevicia continuo y efectivo para un mismo empleador.

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Art. 8. Las y los trabajadores permanentes que renuncien a su empleo, a partir de los dos años, recibirán una prestación económica equivalente a quince días de salario básico por cada año de servicio. Ningún salario podrá ser superior a dos veces el salario mínimo diario legar vigente correspondiente al sector al que corresponda la actividad económica del empleador.

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Ejemplo de prestación económica por renuncia 

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Ejemplo de prestación económica por renuncia 

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Si una persona, por ejemplo, gana $400 al mes y trabajo durante 4 años, el empleador deberá darle $200 que seria el salario que ganaba en cada quincena y deberá multiplicarlo por los 4 años de servicio, lo cuan en total serian $800.

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Periodo que tiene el empleador  para pagar la prestación económica.

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Periodo que tiene el empleador  para pagar la prestación económica.

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Los empleadores deberán cancelar la prestación económica, dentro de los quince días posteriores a la fecha en que se haga la efectiva renuncia.

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Art. 9. Las y los trabajadores que renuncien a su empleo, tendrán derecho a recibir, además de la prestación regulada, el aguinaldo y vacación anual remunerada completa o proporcional, según corresponda, y el empleador esta obligado a cancelar estas prestaciones, en la misma forma y plazo establecidos en eta ley observándose las reglas de la prescripción contenidas en el Código de Trabajo.

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Se atenderá como multiplicidad de renuncias, aquella situación en la que se iguala o se supera tres por ciento de las y los trabajadores que aparecen como cotizantes del Instituto Salvadoreño del Seguro Social, y que hayan manifestado su voluntad de retirarse de la empresa , dentro del mismo mes calendario.
Art. 13. En aquellos casos que se produzcan ,multiplicidad de renuncias, el empleador podrá diferir el pago de la compensación económica hasta doce meses, mediante los pagos mensuales hechos a cada trabajador.

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Gabriela Lissbeth Navarrete Vigil

Gabriela Alexandra Guzmán Mejía.

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Para comprender mejor esta ley, adjuntamos el siguiente video 

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Para comprender mejor esta ley, adjuntamos el siguiente video 

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Prestación económica por renuncia voluntaria en El Salvador, América Central.