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Es aquel que inspira a soñar, aprender y crecer día a día.

Facilita asumir los retos y crea un ambiente de confianza para desarrollarlos.

Mantiene una visión amplia de la realidad.

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E4 - Luis Ayerve / Thony Prado / Susana Calderón / Melissa Gómez

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E4 - Luis Ayerve / Thony Prado / Susana Calderón / Melissa Gómez

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Un líder responsables es quien:
Es  guía y acompaña al equipo (respalda)
Incentiva la mejora continua
Tiene buena comunicación con su equipo

Sabe escuchar a sus colaboradores  respecto a sus expectativas e inquietudes.
Motiva a sus colaboradores
Proporciona herramientas necesarias para cumplir con los objetivos
Brindar retroalimentación constante
Enseñar con el ejemplo
Toma decisiones y delega.

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Un líder responsables es alquilen que.......Recibe mayor número de responsabilidad siendo capaz de organizarse así mismo y a su equipo. Asimismo, administrando con criterio los recursos de manera óptima. El líder es capaz de usar las herramientas y poder enfrentar los obstáculos para garantizar el objetivo común del equipo.

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Un líder responsables es alquilen que.......Recibe mayor número de responsabilidad siendo capaz de organizarse así mismo y a su equipo. Asimismo, administrando con criterio los recursos de manera óptima. El líder es capaz de usar las herramientas y poder enfrentar los obstáculos para garantizar el objetivo común del equipo.

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"Un Líder Responsable es alguien que…"

Comunica a todo el equipo de los objetivos y comparte los logros y oportunidades de mejora que pueda darse.

Acompaña a los cambios, involucrandose y de inicio a fin.

Desarrolla las habilidades del equipo de trabajo, de tal manera que le permita delegar funciones.

Inspira a mejorar en lo profesional y personal.

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E1 - Rosa G., Alfredo C. y Orlando T. (E6)

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E1 - Rosa G., Alfredo C. y Orlando T. (E6)

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* Toma decisiones con ética.
* Se preocupa por desarrollar a otros (de manera personal).
* Impulsa el desempeño de su equipo.
* Asume las consecuencias de sus decisiones y las de su equipo. Es respondible.
* Lidera con el ejemplo. Es consecuente con lo que dice y hace.
* Brinda feedback oportuno y asertivo a su equipo.
* Es objetivo y empático.
* Sabe comunicar.

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E5 - Miguel Lévano, Omar Bravo, Juan Manuel Contreras y Luis Saldarriaga

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E5 - Miguel Lévano, Omar Bravo, Juan Manuel Contreras y Luis Saldarriaga

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Un líder responsable es alguien que:
- Se preocupa por guiar y desarrollar a su equipo.
- Transmite confianza.
- Motiva constantemente.
- Asume retos y no huye a los conflictos.
- Da las herramientas adecuadas a su equipo para alcanzar los resultados.
- Delega tareas a los colaboradores más adecuados, conociendo los perfiles de cada uno.

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Es aquel que inspira,motiva y empodera a su equipo y permite que se desarrollen juntos, incentivando a la mejora continua.
Es aquel que ayuda a comunicar de manera efectiva y transparente cualquier  proceso de cambio. Aquel que gestiona los recursos de manera eficiente para el logro de los objetivos.
Es aquel que hace lo correcto a pesar de todas situaciones que puedan surgir.

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En la mayor parte de los grupos (partido político, religioso, sociedad, club deportivo, etc.) existe un líder, que se caracteriza por ocupar la posición más elevada dentro del grupo. Aunque las funciones que ejerce un líder son de distinto tipo, destacan entre ellas las funciones ejecutivas y de dirección. Asimismo, el líder planifica las actividades del grupo, ...

En la mayor parte de los grupos (partido político, religioso, sociedad, club deportivo, etc.) existe un líder, que se caracteriza por ocupar la posición más elevada dentro del grupo. Aunque las funciones que ejerce un líder son de distinto tipo, destacan entre ellas las funciones ejecutivas y de dirección. Asimismo, el líder planifica las actividades del grupo, representa a éste de cara al exterior, media en los conflictos y, cuando es necesario, estipula premios y castigos.

Se ocupa también de introducir nuevas ideas en el grupo con el fin de mantenerlo vivo, busca nuevas perspectivas y es quien elabora los balances y síntesis del grupo. Por lo general, el líder no asume todas estas funciones, sino que delega algunas de ellas en otras personas cercanas a él.

El liderazgo personal es considerado uno de los hábitos de excelencia para el ser humano, con él le da un sentido de orientación a su vida, decide primero cuáles son las cosas que se debe hacer, además de proporcionarle sentido a la vida de cada quien, al entender que se tiene mayor necesidad de una visión, de un destino, que de un mapa; es por eso que los líderes hacen de su vida una visión, y no una carrera.

Existen diversas formas de liderazgo, que dependen de los objetivos del grupo, del tipo de normas establecidas en él y sobretodo de la personalidad y habilidad persuasiva del líder. En primer lugar, se tiene al líder autoritario, caracterizado por no consultar al grupo antes de tomar una decisión. Un segundo tipo es el líder democrático, que permite al grupo opinar y tomar parte en las decisiones. Por último, el líder liberal, que sólo decide cuando el grupo se lo pide.

Por otra parte, el concepto líder también se refiere a la persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva o cualquier actividad. Por ejemplo; el Manchester United sigue siendo el líder de la liga inglesa de fútbol por esta semana.

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En la mayor parte de los grupos (partido político, religioso, sociedad, club deportivo, etc.) existe un líder, que se caracteriza por ocupar la posición más