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El compromiso de liderazgo, desde asumir el rol, la responsabilidad que esto implica y la firmeza y compromiso de se debe de tener en diferentes situaciones. Somos parte de la comunidad.

Rescato la importancia y relevancia de brindar feedback, así como la importancia de delegar para poder seguir aportando dentro de nuestros centros de trabajo.

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Lo que mas impacto en el programa fue los diferentes enfoques que debe tener en consideración el Líder, no solo es enfocarse en su personal interno sino también en su cliente externo, organización, industria.

Lo que rescato del programa es que ha sido muy enriquecedor y nos permite desarrollar nuevas habilidades y destrezas como Lider.

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El día de hoy me impacto mucho la idea de lo importante que es que el líder sepa tener caracter para la toma de decisiones y el contacto con los colaboradores.

Lo que más rescato del programa es este tipo de cursos, pues considero que los profesionales del futuro no serán lo más técnicos, sino aquellos que hayan desarrollado su potencial y crecimiento en soft skills.

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Para ser líder no solo basta con el cargo, hay que creerse el Rol, tomar decisiones difíciles cuando corresponda, gestionar al equipo de trabajo y conectar, generar comunidad.

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(1) ¿Qué tuvo más impacto en usted hoy?

La importancia de asumir el liderazgo no es una decisión que se deba tomar a la ligera. El líder responsable debe asumirla con total respeto, ser firme en la consecución de los objetivos comunes.

(2) ¿Qué es lo que más rescata de este programa?

Las herramientas enseñadas durante todo el programa, estás van a ayudar a desarrollar el liderazgo confiable (pero con mucha práctica y constante). Es muy importante desarrollar las habilidades blandas.

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Lo que más rescato de este programa es que el liderazgo es una comunidad y se debe conectar, una forma de conectar de manera informal, se puede dar mediante un almuerzo, reunión, ect. esto ayudar generar mejor confianza en el equipo. Es importante construir una fuente comunidad de lideres en el equipo.

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La clase fue muy interesante pues vimos como debe comportarse un líder, también que debemos ser responsables a la hora de asumir una responsabilidad, ya que como líder debemos de asumir el trabajo duro con coraje ya que el trabajo duro nos hará una persona solida.

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Analizar más aspectos de asumir un cargo de alta gerencia, y no tomar el cargo solamente por que representa una oportunidad, sino reflexionar bien si uno esta preparado para las responsabilidades y obligaciones del mismo, porque todo es un  proceso y hay que autoevaluarnos para saber en que parte del proceso nos encontramos y tomar las decisiones no solamente pensando en los pros que conllevan para nosotros sino para la organización.

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Lo que tuvo mayor impacto el día de hoy, fue el compromiso que debemos tener como líderes, no solo con la organización sino también con nuestros equipos y con nosotros mismos . Tomar la decisión, que sea una obligación, un trabajo duro y una comunidad engloba un peso que debe ser tratado con mucha responsabilidad.

Lo que más rescato son las herramientas y conocimientos que aterrizan las ideas que tenía acerca del liderazgo y que terminan de consolidar los ejemplos y situaciones por las que pasamos en el día a día.

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Lo que más impacto tuvo hoy fue, la importancia de crear una comunidad de líderes que nos permita apoyarnos y trabajar juntos hacia un mismo objetivo.

Lo que más rescato del programa es el impacto que puede tener un líder en su equipo, mostrarnos que debemos mejorar para seguir desarrollándonos y así desarrollar a nuestro equipo.

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Lo que mas me impacto es la importancia que uno tiene como líder al asumir un cargo, no solo como un tema económico sino como un tema de responsabilidad frente al equipo y la organización.
Lo que mas rescato del programa son las metodologías aprendidas para poder delegar y tomar decisiones acertadas, así como lidiar con los cambios en el proceso de crecimiento de la organización y no solo a nivel profesional sino personal.

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1. Lo que me causó más sorpresa es que la gran mayoría de compañeros elegimos que el lidiar con problemas con clientes externos y/o internos es de los momentos más duros que uno afronta como líder. Sin embargo, esto no implico que no sepamos hacerlo o lidiar con ello, sino que no es algo que nos guste hacer pero que, aún así, se debe hacer.

2. Lo que más rescato del Programa es que nos ha brindado herramientas para mejorar nuestro performance como líder. Además, ha sido enriquecedor escuchar las experiencia vividas por los demás compañeros y qué enseñanzas les ha dejado.

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La preparación del Líder y las diversas competencias que debe tener, para hacer que sus objetivos se cumplan.
De las herramientas enseñadas lo que más rescato es la
importancia de dar un feedback, del seguimiento de las tareas y de la comunicación
asertiva.

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Lo que me impactó más es lo que toma y exige ser un lider actualmente, el compromiso y responsabilidad para tomar sus decisiones.
Lo que más rescato del programa es tenemos que trabajar en las habilidades blandas y aplicar las diversas herramientas para desarrolar nuestro liderazgo.

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Lo que más me impacto hoy cómo el líder tiene un rol, responsabilidad importante en la organización/equipo

Lo que rescato de este programa son los recursos y aprendizajes sobre el liderazgo, brindar feedback, la importancia de delegar y los problemas convertirlos en conflictos productivos.

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El impacto que tuve hoy es la gran responsabilidad que tiene un líder, considero, humildemente, que en mi día a día trato de ser un líder para mi equipo y he conseguido muchas satisfacciones con mi equipo, asimismo, he tenido gente a cargo, que salió de la empresa y continuamos conversando y me continúan pidiendo apoyo.

Adicional a ello, rescato todas las herramientas que me viene brindando el programa y la forma de ver las cosas de distinta manera.

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Lo que tuvo más impacto en mí, es reconocer el gran trabajo que es ser un líder responsable, todas los conocimientos y  habilidades que implica adquirir, para poder desempeñarnos exitosamente.

Lo que más rescato del programa, es que nos enseña a ser grandes lideres responsable, nutriéndonos con todas las metodologías, herramientas, conocimientos que nos enseña; a fin no solo de poseerlas; sino de poder ponerlas en practica en nuestras organizaciones. Me llevo todo este conocimiento, que realmente me motiva a seguir poniéndolo en práctica.

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¿Qué tuvo más impacto en usted hoy?

la forma en la cual un líder responsable actúa de manera que no perjudica a otras personas, actuando con total madurez y hacer lo correcto siempre, aunque ello signifique chocar contra sus propios interés.

¿Qué es lo que más rescata de este programa?

Como el curso impacta en nosotros, aplicando las herramientas las cuales fueron aprendidas. Siendo una experiencia enriquecedora que nos permite crecer personal y profesionalmente.

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- Lo que más me sorprendió fue todo lo que conlleva ser un líder responsable: compromiso consigo mismo, con su equipo, con su organización e inclusive en su vida personal. La disciplina, responsabilidad, compromiso, empatía, comunicación asertiva, e integridad, son características necesarias en un líder responsable.

- Rescato todas las metodologías de gestión responsable que aprendimos: manejo del conflicto, feedback, liderazgo, organización, entre otros. Personalmente, prefiero el aprendizaje a base de problemas, por lo que el TAF me ayudó a repasar todos los temas y llevarlos a planos cotidianos.