# data[].attributes.body
És el contracte de treball "tipus".

# data[].attributes.body
Són els acordats per a la prestació de serveis duranat un número d'hores al dia, a la setmana, al mes o a l'any inferior a la jornada de treball d'un treballador a temps complert comparable.

# data[].attributes.body
És aquell contracte que es concreta per realitzar una activitat només en èpoques determinades i que no es repeteixin en dates certes.

# data[].attributes.body
Té com a objectiu facilitar una feina estable i afavorir la iniciativa empresarial de les empreses que tinguin menys de 50 treballadors en el moment de produir-se la contractació.

# data[].attributes.body
De paraula o per escrit.

# data[].attributes.body
Indefinida

# data[].attributes.body
Completa, parcial o per la prestació de serveis fixos discontinus.

# data[].attributes.body
Escrit indicant-hi les hores de treball al dia, a la setmana, al mes o a l'any contractades.

# data[].attributes.body
Escrit i s'ha d'indicar:
- La durada estimada.
- La forma i l'ordre de crida que esttableixi el conveni col·lectiu.
- La jornada laboral estimada i la seva destribució horària.

# data[].attributes.body
Per escrit en el model establert.

# data[].attributes.body
Té com a objectiu donar suport als emprenedors, estimulant el creixement i la creació de llocs de treball per als joves.

# data[].attributes.body
Per escrit en el model establert.

# data[].attributes.body
Va dirigit a treballadors de més de 45 anys.

# data[].attributes.body
Per escrit en el model establert.

# data[].attributes.body
Indefinida o durada determinada

# data[].attributes.body
Indefinida

# data[].attributes.body
Indefinida amb període de prova d'un any

# data[].attributes.body
Indefinida

# data[].attributes.body
Indefinida

# data[].attributes.body
A temps parcial

# data[].attributes.body
Completa o a temps parcial

# data[].attributes.body
Completa

# data[].attributes.body
Temps complert o parcial

# data[].attributes.body
Temps parcial o complert

# data[].attributes.body
- No poden realitzar hores extraordinàries (excepte si són de foça major) però si hores complementàries, amb jornades superiors a 10 hores setmanals, sense excedir el 30% de les hores ordinàries objecte del contracte.
- Aquestes hores complementàries les hauran d'avisar amb 3 dies d'antelació.

# data[].attributes.body
- La singularitat pel treballador és que podrà comptabilitzar la retribució amb el cobrament del 25% de la prestació d'atur durant un any.

# data[].attributes.body
- El treballador ha de ser menor de 30 anys i inscrit a l'Oficina de Treball.
- La plantilla de l'empresa ha de ser menor o igual a nou treballadors.
- No haver tingut vincle laboral anterior amb el treballador.
- No haver realitzar en els 6 mesos anteriors a la celebració del contracte, extincions de contractes declarades improcedents.
- El treballador pot comptabilitzar el salari amb el 25% de prestació d'atur.

# data[].attributes.body
- Els treballadors han d'estar desocupats, inscrits a l'oficina de treball almenys 12 mesos durant els 18 anteriors de la contractació.
- Han de ser beneficiaris del Programa de requalificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació.
- L'empresari ha de ser menor de 30 anys.

# data[].attributes.body
Dona a lloc tant a incentius fiscals com a bonificacions de Seguretat Social, però s'ha de mantenir el treballador durant almenys 3 anys des de la nata d'inici de la relació laboral.

# data[].attributes.body
Reducció de la quota empresarial a al Seguretat Social del 100% durant els 12 mesoso següents de la contractació.