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私は話し合いで発言しにくいと感じた経験があります。発言しにくい原因はいろいろあります。例えば一人のメンバーに質問したがあの人は黙っていたとき、解決を見つけないとき、皆さんは意見を統一できないので喧嘩したあとということなど。。。

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私は話し合いで発言しにくいと感じた経験があります。理由は話し合いの話題について分からなくて、自分の意見がありませんでした。

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はい、あります。それは化学の科目のプレゼンの相談です。私は化学が苦手でしたから、みんなが言ったことを全然わかりませんでした。ずっと黙っていました。

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Bさんは話し合いが黙っている理由は4つの可能性があると思います。
・Bさんは話し合いについて興味がないから。
・Bさんは話し合いのことにかんして知識がないから。
・グールプでBさんの知り合いがいないのでBさんが恥ずかしいから。
・Bさんは自分の事情で、秘密があって、誰にも言えないから。

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Bさんは話し合いに参加しないの理由は３つの可能性があると思います。一つ目は話し合いに興味がないことです。二つ目は話し合いの話題についてわからなくて、自分の意見がないことです。三つ目はグループのメンバーを知らないことです。

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3つの可能性があると思います。 可能性1は、B氏が個人的な問題を抱えている可能性があることです。 その問題のために彼は話し合いに集中できませんでした。 可能性2は、Ｂさんが話すテーマについてほとんど知識がなく、それで意見を述べたり、他の人の意見も理解することができないということです。可能性３は、Bさんは他の人に頼りたがる怠惰な人です 。

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私は話し合いがうまくいかなかった経験があります。それは、一年生のとき、新しいグループに入ってちょっと恥ずかしいから、何を言ったらいいか分からなかったんです。それで、ずっと黙って、聞かれたら返事するだけです。あと、数日で皆になれたらだんだん話せるようになりました。

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ただ恥ずかしがらないで、きあいを入れて、自分を見せるだけでいいと思います。　恥ずかしがります

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Aさん、Cさん、その他の学生の言動について、悪いことではないと思います。みんなは一生懸命発表を作成しても、Bさんは関心しないようです。それは雰囲気を悪化させ、他のメンバーは仕事に集中することができなくなります。

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話し合いがうまくいかない経験があります。それは嫌な人とクループになった時です。その人と話すのが嫌いなので、話し合いは短く終わってしまいました。そのままにして、自分が好きな部分をやりました。

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私は話し合いがうまくいかなかった経験がありました。その場合は私たちはプロジェクトについて話しました。問題の解決策について相談するときに、私たちは違い意見があります。自分の仕方が良くないと思いますが、私は相手の方法に聞いてから、二つの仕方の利点を組み合わせることにしました。その結果は以前より良かったです。

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話し合いを活発にするために
・最初に、アイスブレイクします。
・自分の考えをしっかり持ちます。
・以前出した意見に結びます。

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Aさん、Cさん、他の学生の言動について、問題がないと思います。でも、グループの相互利益のために、全員はo落ち着いて、ちゃんと話す方がいいと思います。

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Aさんはグループのメンバーと一緒にBさんの家に来て、話すと思います。Bさんに、グループの話し合いの雰囲気をより良くするために何をすべきかを伝えます。Aはまた、グループの相互利益のために、残りのメンバーにBさんに腹を立てないようにアドバイスする必要があります。

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ちゃんと準備するべです。
わからないことを遠慮なく、聞くべきです。
自分の意見を述べるべきです。
個人的な攻撃をしないべきです。
他の人の話をちゃんと聞くべきです。

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私の意見では、グループのメンバーはBさんに不満を持っているのは当然です。しかし、メンバーは、Bを非難する前に、Bさんが集中しない理由を探したほうがいいと思います。

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AさんはBさんと直接に話す必要があると思います。AはBに、Bの行動が雰囲気を悪くしており、他のメンバーが不満を持っていることを説明しなければなりません。
Bが協力しない場合、先生に言うべきです。

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AさんはBさんに直接聞いて、それから、皆さんと一緒に解決策を見つけたほうがいいと思います。