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La conferencia se llevó acabo el día 22 de abril a las 10:00 am. con una duración de 2 horas, fue impartida por Ryno Lionel Hopelman y Gustavo Eduardo Sánchez Peralta quienes son consultores y asesores de proyectos, desarrollo de liderazgo, coach y formación de directivos.

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Considero importante la información que nos dieron en esta conferencia ya que también habla del funcionamiento de una organización y como lograr una unión efectiva además de lograr se líderes. También me llamó la atención el contenido del libro rebalanceando la sociedad, me gustó como nos explicó que a vese somos solo una sociedad de consumo y el por qué lograr un balance.

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Realmente me gustó mucho esta conferencia, creo que la manera en que los expositores la desarrollaron fue asertiva, aprendí muchas cosas, como que ser un buen líder no consta de ordenar, de destruir la tierra por nuestra ambición, de que la felicidad es primero y que no demos depender de la economía y sobre todo la importancia de la libertad del consumo compulsivo, analizar antes de actuar, no dejar que nuestro egocentrismo nos lleve a querer hacer todo nosotros solos, el trabajo en equipo es sumamente importante en el puesto en que nos encontramos, abrir nuestros ojos al mundo, saber que nos somos el centro del universo, que antes de tomar una decisión hay que ver quien se verá afectado, dejar de ser tan egoístas y pensar solo en el dinero, en generar lujos y comodidades sin valor, el verdadero valor de vivir esta en ser seres interdependientes, en pensar en los demás y no solo en nosotros.

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Me parece interesante que hallan mencionado el hecho de que en una escuela no se enseñe a las personas a liderar, mas bien a ser subordinados; Esto me pareció una idea detonadora con la cual partir y traer nuestra atención, Con todo lo expuesto nos acercan mas a tener una participación mayor en un sin fin de competidores que aspiran a tener puestos altos en una organización, en cierta medida es cierto que para ser un líder hay que tener una buena formación que nos haga capaces de tener esa fortaleza necesaria para dirigir personas, los tiempos han cambiado y ya no es solo necesario tener el titulo de gerente, es necesario contar con las aptitudes de un líder de tal manera que nos sea posible desenvolvernos en tal barco de alta responsabilidad, y se me viene a la mente el ejemplo de el hotel sin estrellas, como el supuesto gerente tomaba decisiones pero en realidad no tenia control alguno y le faltaban las aptitudes necesarias para liderar, me gusto la conferencia pero en definitiva no fue mi favorita pero el conocimiento brindado es invaluable

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Me resulto una conferencia muy interesante, ya que me permitieron ver cómo es que una persona como yo, una persona que analiza mucho acerca de sus decisiones, me dieron diversas alternativas que podrían servirme para tomar las mejores decisiones, y no actuar de manera instintiva, también empezar por mí parte a consumir de manera congruente sin la necesidad de llegar a lo excesivo, y por último empezar a utilizar mis capacidades de análisis y control de emociones para sobrellevar las experiencias que van llagando en mi día a día, y aprender de ellas. Es importante comprender esto ya que hay que aprender a convivir en sociedad con las diversas maneras de pensar y todo esto con la finalidad de nosotros mismos comprender dichas opiniones y generar nuestro propio criterio sin la necesidad de generar alguna controversia con la otra o las otras personas, adaptarse y respetar ambos criterios, hasta llegar a una conclusión la cual pueda satisfacer ambas partes.

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En esta conferencia me dejo como enseñanza la importancia del trabajo en equipo y como analizar distintas situaciones antes de tomar decisiones. Realizamos un ejercicio donde nos daban una situación que sucede normalmente en cualquier trabajo y debíamos elegir una opción de lo que haríamos ,pude observar que cada persona tiene su punto de vista donde no era buena o mala simplemente tenían razones que respaldaba lo que elegían. Es importante tomar buenas decisiones para no destruir un equipo y que todos queden satisfechos , es lograr tener una buena comunicación y control, es por eso que los conferencistas nos dieron los conceptos de las cinco mentes para una sociedad en equilibrio, donde abarcaba desde como gerenciarse así mismo hasta una organización. No solo es pensar en si mismo, hay que pensar grupalmente con quien estés trabajando.