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Los tipos de liderazgo son los distintos conjuntos de actitudes, habilidades y formas de dirigir procesos con grupos de personas y que favorecen los resultados de una organización.

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Pretenden la distinción, lo extraordinario, lo original

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Los líderes invitan a los miembros del equipo a contribuir con la toma de decisiones

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Es un líder que trabaja en positivo, confiando en el saber hacer de sus empleados.

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Se basa en contagiar con una visión única del rumbo que se ha de tomar

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se basa en ayudar a los miembros del grupo a encontrar sus puntos débiles y fuertes. Después, trata de que cada uno de ellos desarrolle todo su potencial.
Habilidades necesarias para ser un buen coach
Escucha activa.
Capacidad de comunicación.
Motivación para la reflexión del cliente.
Responsabilidad ética.
Coherencia.
Paciencia.

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Entrelazan relaciones con las personas de su alrededor.

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-Inspiran mucho entusiasmo a sus equipos y los dirigen con mucha
energía.

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-Dirige a sus empleados a la consecución
de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas, basadas en la ley, las políticas
institucionales o de la empresa.

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- Tienen el poder
absoluto sobre sus trabajadores o equipos.