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¿Cuál es la realidad del egresado frente a su primer empleo?

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¿Cuál es la realidad del egresado frente a su primer empleo?

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○Uno de los retos que enfrentan los recién egresado  de las universidades mexicanas es encontrar un empleo dentro de un mercado laboral tan competido.
○La realidad en México es muy clara: la tasa de desempleo es más alta para los egresados universitarios que para los jóvenes que cuentan solo con nivel bachillerato.

La falta de experiencia laboral es de los principales inconvenientes que sufre un recién graduado a la hora de encontrar trabajo y de que su CV sea valorado.

Analizamos los problemas que debe hacer frente un profesional para encontrar un primer empleo.

La estabilidad económica y la motivación por lo que hacen son dos de los factores por los que se guían los nuevos profesionales en el mercado laboral.

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 ¿Qué habilidades resultan importantes para el empleo?

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 ¿Qué habilidades resultan importantes para el empleo?

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Algunas de las habilidades fundamentales según la OIT, son algunas de las siguientes:

Estar dispuesto a aprender.

Comprender y hablar el idioma en el que se maneja la empresa.

Trabajar en equipo.

Identificar y sugerir ideas nuevas para cumplir con el trabajo (iniciativa).

Escuchar y comunicarse de manera eficaz.

Usar los conocimientos aritméticos eficazmente.

Saber expresar las ideas y visiones propias.

Leer de manera competente.

Leer, comprender y usar materiales tales como gráficas, tablas y diagramas.

Planificar y tomar decisiones con otras personas y apoyar los resultados .

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  ¿Qué competencias clave y herramientas requerirías desarrollar o mejorar?

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  ¿Qué competencias clave y herramientas requerirías desarrollar o mejorar?

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La capacidad de comunicarnos adecuadamente de manera verbal, no verbal y digitalmente, la persuasión, el liderazgo, la competencia para generar relaciones productivas de carácter profesional y personal, el cuidado de nuestra marca personal etc.

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 ¿Qué competencias clave son valoradas en el ámbito laboral?

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 ¿Qué competencias clave son valoradas en el ámbito laboral?

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Las competencias laborales tienen que ver con la capacidad, habilidades laborales, conocimientos y aptitudes en el profesional que le permiten asumir los retos y contingencias que pueda traer su puesto de trabajo de una mejor manera. Las más solicitadas son las siguientes:
• Trabajo en equipo
• Organización
• Capacidad de análisis de datos y reportes
• Habilidad para tomar decisiones
• Orientación al cliente
• Creatividad e innovación
• Comunicación efectiva