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Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades que buscan el beneficio económico o comercial. A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir o satisfacer los bienes y servicios de la sociedad mediante el cual existe la posibilidad de salir beneficiado.​​

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De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.⁵​

Un diccionario legal de Estados Unidos las define como: una organización o actividad económica; especialmente una organización de negocios​
con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es: “Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendentes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios”.

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Bienes y servicios que han sido generalmente considerados como incluibles en la producción pública, en adición a los sugeridos por Smith, como la «defensa» de la sociedad de otras sociedades, la “protección de los ciudadanos de injusticia u opresión por otros”, la educación, algunos caminos y obras públicas

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La finalidad social externa es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

La finalidad social interna es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.

La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social: está formada por personas y para personas y está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella.

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¿QUÉ ES UNA EMPRESA? | Vídeos Educativos para Niños

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La evolución de la administración y del pensamiento administrativo inicia con el hombre mismo porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente.

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Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día.

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La palabra administración tiene su origen en el latín, y se divide en ad, dirección o tendencia, y ministerio, obediencia o subordinación. Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.

Algunas de sus definiciones son:
Según Idalberto Chiavenato, la administración es: el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales

Según Hitt, Black y Porter, la administración es: «el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional

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Historia de la Administración de Empresas

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4000- 2000 a. C.) Los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia ya que hoy en día aun continúan en pie. En la construcción de una pirámide se necesito del trabajo de más de 100 mil personas que trabajaron arduamente durante 20 años.

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La administración es una ciencia social cuyo objeto de estudio es la organización; en la actualidad las organizaciones son adaptativas a los cambios económicos, sociales, culturales y económicos, por lo que requieren para subsistir de técnicas a partir de enfoques desarrollados por directivos de empresas.

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Enfoques y teorías de la administración

1 Teoría Clásica de la Administración (TCLA).

2 Enfoque humanístico de la administración (EFHUA).

3 Enfoque neoclásico de la administración (EFNA).

5 Enfoque del comportamiento de la administración (EFCOA).

6 Enfoque sistemático de la administración (EFSA).

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Comprende una amplia y heterogénea variedad de métodos, herramientas y principios orientados a examinar la interrelación de fuerzas (sinergia) que forman parte de un proceso común.

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Uploaded by Clemencia Cepeda on 2015-11-16.

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Las Teorías de la Organización y el Moderno Pensamiento Administrativo es un ensayo ecléctico- crítico de las principales teorías, escuelas, tendencias y autores de la Administración tanto clásicos, científicos como modernos, los cuales son interpretados y evaluados con una visión y enfoque Interdisciplinario

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Las teorías de la administración son propuestas realizadas tras estudiar los factores que inciden directa e indirectamente sobre el desempeño de las organizaciones y de los individuos que las componen, las ha habido con diferentes enfoques a través de los años y no hay una definitiva.

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El enfoque contemporáneo, una forma muy resumida del conocimiento teórico que habla acerca de las teorías de la contingencia, teoría del desarrollo organizacional, de la administración de la calidad, la reingeniería, administración proactiva, enfoque virtual, herramientas del método deming, teoría de William Ouchi

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El enfoque clásico o científico (Taylor, Fayol, Gantt y Gilbreth). El enfoque humano relacionista (Mayo, Maslow y Mcgregor). El enfoque neoclásico (Mary Parker Follet). El enfoque de sistemas (Bertalanffy)

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Es la etapa posterior a 1980, es una etapa que se caracteriza por las dificultades, los retos, las amenazas y lo complejo del trabajo y desarrollo que las empresas tienen hoy en día debido a la competitividad y desarrollo que existe dentro del medio.

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¿Cuáles son las funciones contemporáneos de la empresa?

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¿Cuáles son las funciones contemporáneos de la empresa?

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El Fayolismo destaca las siguientes funciones básicas para la administración de cualquier empresa:

Planear.

Organizar.

Dirigir.

Coordinar.

Controlar.

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¿Cuáles son las Funciones de un Buen Gerente?