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Nota da Competência 5: 120/200 pontos

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a) ação proposta: contar sobre o racismo e a negritude: A explicacão do racismo no Brasil e ideia de criar um movimento por uma hashtag e uma troca de opinões na escola.

b) agente: Escolas e Redes Sociais,

c) modo/meio: A partir da criacao de uma hashtag nas redes sociais para encorajar o movimento.

d) efeito: tratar todos com igualdade, começando por nós e trazendo justiça sobre todos os casos de racismo, observar todos os acontecimentos relacionados sobre racismo

e) detalhamento: Desconhecido

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Nota : 160

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Nota da Competência 5: 200 pontos

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nota da competencia 5: 120/200

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Nota da Competência 5: 120/200

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Nota da Competência 5: 200/200

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Nota da competência: 120

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção
a) ação proposta:
Acababar com o racismo que vem afetando muitas coisas e pessoas
b) agente:
Cidadoes e Governos brasileiros
c) modo/meio:

d) efeito:
Aprender a lidar com este bal que nos abala.
e) detalhamento:

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Nota da Competência 5: 180/200

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Nota da Competência 5: 200

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a) ação proposta: contar sobre o racismo e a negritude

b) agente:

c) modo/meio:

d) efeito:

e) detalhamento:

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Nota da Competência 5:  160

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção
a) ação proposta: ¨Alertar pessoas que estão próximas a nós, participar de movimentos feitos através de plataformas tanto online, como presenciais,   e exigindo maiores punições para tais praticas.
b) agente:
c) modo/meio:
d) efeito:
e) detalhamento:

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Nota da Competência 5: 200 pontos

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Nota da competência 5: 200/200

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Nota da competência 5: 70/200

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Proposta de intervenção
a) ação proposta: Saber mais sobre o movimento

b) agente: O leitor

c) modo/meio: Ficar por dentro dos grupos do Whatsapp ou Facebook, para saber mais sobre o assunto e as passeatas
d) efeito: Maior engajamento do movimento antirracista
e) detalhamento: O autor diz nao saber muito bem sobre o movimento mas acredita que a melhor forma para quem se interessar sobre é ir atrás de grupos que entendam sobre o assunto.

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Terceira Pergunta:
Nota da Competência 5: 180/200

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Segunda Pergunta: proposta de intervenção

a) ação proposta: Para fazer uma reavaliação do racismo nos ambientes de trabalho é importante perceber, qual é a proporção de pessoas negras e brancas na sua empresa ou onde você trabalha?  Como a questão racial é tratada durante a contratação de pessoal?
Introduzir essas questões na sua empresa,ou a que trabalha, contribui para um ambiente mais diverso, democrático e produtivo.
Sim.
b) agente: o próprio leitor (você/sua)
c) modo/meio: chamar atenção para caracterização racial diante de oportunidades de trabalho.
d) efeito: tornar o espaço de trabalho um ambiente diverso.
e) detalhamento:

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção

a) ação proposta: Essa frase não pode estar correta ao vermos que quase toda a parte que tem poder é majoritariamente branca mesmo no Brasil onde o percentual negro é de 55%
b) agente:  escolas e faculdades
c) modo/meio:  Também podemos aumentar a diversidade nas escolas e faculdades com cotas, pois os alunos irão conviver com grupos de vivências diferentes
d) efeito: promover uma maior igualdade também fará com que as pessoas que não fazem parte deste grupo tenham uma visão mais plural e aberta o que ajudará ao engajamento antirracista,
e) detalhamento: vale apena lembrar que este modo de diversividade teve resultados extraordinários na Finlândia que é a numero em educação no mundo .

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Segunda Pergunta: proposta de intervenção

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Segunda Pergunta: proposta de intervenção

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a) ação proposta: Para fazer uma reavaliação do racismo nos ambientes de trabalho é importante perceber, qual é a proporção de pessoas negras e brancas na sua empresa ou onde você trabalha?  Como a questão racial é tratada durante a contratação de pessoal?
Introduzir essas questões na sua empresa,ou a que trabalha, contribui para um ambiente mais diverso, democrático e produtivo.
b) agente: o leitor e aqueles em seu ambiente de trabalho.
c) modo/meio: chamar atenção para caracterização racial diante de oportunidades de trabalho.
d) efeito: tornar o espaço de trabalho um ambiente diverso.
e) detalhamento: o texto foca no racismo no mercado de trabalho, apresentando dados sobre o número de oportunidades em relação ao seu tom de pele.

# data[].attributes.body
Segunda pergunta: Proposta de intervenção
a) ação proposta: identificars as diferencas entre negros e brancos.
b) agente: nao tem
c) modo/meio: garantir o emprego dos negros
d) efeito: nao tem
e) detalhamento: mostrar aprofundadmente a porcentagem de negros no mercado de trabalho.

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção
a) ação proposta: começar a debater mais esses assuntos
b) agente: o passado escravista
c) modo/meio:Alertar pessoas que estão próximas a nós, participar de movimentos feitos através de plataformas tanto online, como presenciais,   e exigindo maiores punições para tais praticas.
d) efeito: Poder viver uma vida com plenitude
e) detalhamento: ¨e precisamos assim, fazer algo para melhorar esta situação, e para que assim, levemos todos uma vida plena¨

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Proposta de intervenção

a) ação proposta: Garantir a igualdade

b) agente: Ministério da educação
c) modo/meio: Garantir a conscientização dos estudantes através de livros ou eventos didáticos.
d) efeito: Não tem
e) detalhamento: Dessa forma, a sociedade terá um futuro mais próspero, onde pessoas são pessoas, independente de sua cor ou raça.

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção
a) ação proposta:  O Governo Federal deve se comprometer em manter a igualdade entre as raças, legalmente e socialmente, dando apoio e repudiando qualquer tipo de práticas racistas causadas.
b) agente:  O Governo Federal.
c) modo/meio: Dando apoio e repudiando qualquer tipo de práticas racistas causadas.
d) efeito: Diminuir o Racismo
e) detalhamento: Todos são iguais perante às leis, no entanto não basta apenas esta proclamação sobre os direitos igualitários, é necessário também sua prática

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Segunda Pergunta: Proposta de intervenção

# data[].attributes.subject
Segunda Pergunta: Proposta de intervenção

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a) ação proposta:
trazer instruções e treinamentos antirracistas nas escolas desde pequeno

b) agente:
cidadãos do Brasil e governo brasileiro

c) modo/meio:

d) efeito:
aprender a lidar e observar o outro com empatia e visão de mundo histórica

e) detalhamento:

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Proposta de intervenção
a) ação proposta: Identificar as diferenças entre o tratamento do branco e o negro, com isso garantir a igualdade
b) agente: não tem
c) modo/meio: Garantir que no futuro não tenha problemas e diferenças raciais .
d) efeito: mostrar as diferenças raciais
e) detalhamento: Desse modo tende ser uma boa igualdade

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."

.Sim.

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Nota da Competência 5: 200

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Nota da Competência 5: 200 pontos

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Nota da Competência 5: 120/200

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção

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a) ação proposta: "tomar ações para acabar com o esse método oligárquico que se opõem a democracia"
b) agente: Governo Federal Brasileiro
c) modo/meio: "formar programas sociais de integração"
d) efeito: "para que possa haver um processo de interação entre diferentes culturas, garantindo uma convivência sem base na discriminação"
e) detalhamento: "Acabaria, assim, com as barreiras sociais que tanto impedem o avanço social e econômico do Brasil"

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
Sim.

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Proposta de intervenção
a) ação proposta: Não apresenta a proposta de ação, o texto só apresenta fatos no número populacional de pessoas africanas.
b) agente: Não apresenta o agente.
c) modo/meio: O texto foge da proposta, seus meios apresentam matematicamente falando da população africana no Brasil.
d) efeito: novavente fugindo da proposta, efeito apresenta dados matemáticos.
e) detalhamento: o texto só conta do número populacional de pessoas afros aumentando no Brasil, etc... texto está errado em todos os aspectos.

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Proposta de intervenção
a) ação proposta: É preciso lutar contra o racismo, e impedir que ele se expanda.
b) agente: ONGs e Escolas
c) modo/meio: Ensino nas escolas e em casa, projetos sociais, etc.
d) efeito: ‘‘Poderia ser trabalhado o movimento antirracista através de palestras ou aulas voltadas pro assunto e em casa os pais deveriam ensinar o mesmo as crianças.’’
e) detalhamento: ‘‘Assim com certeza todos os males racistas podem ser impedidos ou reduzidos, pessoas mudariam sua opiniões e poderiam participar da causa.’’

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
R: Sim

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Primeira pergunta:
O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
SIM.

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
Sim

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a) ação proposta: conscientização própria e de outras pessoas
b) agente: todos nós
c) modo/meio: conhecimento da história, se informar sobre o racismo, enxergar a negritude, reconhecer os privilégios da branquitude, combater a violência racial e ser antirracista, além de divulgar isso nas redes sociais e incluir nas escolas.
d) efeito: conscientização das pessoas e o fim/diminuição do racismo na sociedade
e) detalhamento: todos nós devemos buscar informação e compreensão do racismo na nossa sociedade, e depois procurar passar isso adiante, conscientizando cada vez mais pessoas, seja por diálogo, na escola ou nas redes sociais.

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Segunda pergunta: Proposta de intervenção
a) ação proposta: postura antirracista.
b) agente: Nós mesmos.
c) modo/meio: ouvir as pessoas que encaram o preconceito racial todos os dias e ajuda-las a combater esse mal.
d) efeito: criar uma sociedade mais justa, com mais igualdade e respeito.
e) detalhamento: debater como podemos transformar nossa visão sobre o racismo.

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No livro “Pequeno manual antirracista”, Djamila Ribeiro propõe questionamentos que envolvem a sociedade e o racismo nela intrínsecos. Após os países da África, o Brasil é o local que mais tem negros em sua população, que soma cerca de 56%. Além disto, em pesquisa de campo, o Datafolha registrou que 89% das pessoas afirmam que existe racismo no Brasil, mas que 90% se identifica como não racista. Como diz a escritora e ativista norte-americana Angela Davis: não basta não ser racista, é necessário levantar a bandeira do antirracismo.

No começo do livro, Djamila escreve sobre a nossa história corrompida. Será que pode-se mesmo dizer que o Brasil foi "descoberto" pelos europeus? Como assim "descoberto", se já havia povos que viviam no País? Como foi o início da perseguição aos negros e a escravidão? Será mesmo que a escravidão terminou? É com estes questionamentos a escritora introduz o começo do livro e o conceito do racismo estrutural, no qual diz que, mesmo que você não se considere racista no pensamento, desenvolve discursos e atitudes que são racistas, em ações ações pertencentes à sociedade de forma estrutural.

Ao lado de “Pequeno Manual Antirracista”, há outras obras escritas por autores pretos ou com temática da história dos negros no Brasil. Entre elas: “Minha História”, biografia de Michelle Obama, “Escravidão“, de Laurentino Gomes, “Mulheres, Raça e Classe” e “Educação e Libertação” (15º), ambos de Angela Davis, além de “Racismo Estrutural” de Silvio Almeida.

É fato que todo e qualquer ser humano gosta e precisa ser respeitado. O respeito, além de ser considerado uma valiosa virtude, é essencial para que, nas empresas, possa haver um ambiente cujo clima organizacional seja harmonioso, logo, isto se torna propício à produtividade, caso contrário, a mesma poderá ficar comprometida.

Por fim, é preciso conscientizar que a empresa é composta por seres humanos, que devem não somente compartilhar, mas somar idéias, ideais, valores, princípios, conhecimentos, habilidades, talentos e compromissos, caso contrário, estará em pouco tempo fadada ao fracasso; portanto, verifica-se que é de suma importância a empresa zelar pela agregação de todos esses valores.

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a) ação proposta: Se engajar na luta antirracista através da educacão, da troca de experiências, ou seja, através da leitura de livros, etc.
b) agente: Não tem.
c) modo/meio: Livros, experiências, escola, etc.
d) efeito: Não tem
e) detalhamento: O melhor jeito de participar da luta antirracista é através da observacão no dia-a-dia, percebendo o enorme sofrimento e histórias de muitas vítimas. Leituras, ensinamentos na vida pessoal, escola, etc, também são acões importantes e válidas.

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
SIM

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Primeira pergunta
O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
SIM.

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."?
SIM

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Não podemos negar que o mundo enfrenta um forte preconceito racial, principalmente com os negros. Atos e relatos dessa natureza acontecem ao redor do mundo todos os dias, sendo na internet ou pessoalmente, gerando muitas polemicas e revoltas, mas a pergunta que não quer calar é: "como se engajar na luta antirracista?" Primeiramente, devemos entender que o racismo não é implantado naturalmente logo quando a pessoa nasce, mas sim implantado em torno da nossa convivência, amigos e educação familiar, sendo assim, nós, cidadãos do Brasil com auxilio do governo brasileiro, deveriamos trazer instruções e treinamentos antirracistas nas escolas desde pequeno, sendo assim, aprender a lidar e observar o outro com empatia e visão de mundo histórica. Com ajuda da internet e da tecnologia, as coisas podem ser melhores, tendo campanhas de marketing e hashtags de força contra essas ações, expandindo esse efeito ao redor das pessoas e fazendo com que elas fossem atrás de buscar esse conhecimento.

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
R : Sim

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
Resposta: Sim

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."

R: Não

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
Não

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Primeira pergunta:
O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
Sim

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
SIM

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."

R: Não

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."

SIM

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
Sim

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Primeira pergunta:
O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à
"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."

R: Sim.

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O autor do texto seguiu a orientação do tema em relação à"Observação: O livro “Pequeno manual antirracista”, de Djamila Ribeiro, deverá obrigatoriamente referenciar um dos argumentos ou introduzir o tema."
SIM

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Revisor: Lívia Zarzur

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Revisor: Gabriel Guimaro

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Revisor: Filippo C

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''QUANDO CRIANÇA, fui ensinada que a população negra havia sido escrava e ponto… '' foi assim que Djamila Ribeiro começou seu livro (pequeno manual antirracista) esse livro foi um livro que me marcou bastante porque me fez pensar sobre coisas que eu ja pensava antes e muitas outras coisas, de diferentes pontos de vistas como, por exemplo: qual o problema de não ser um antirascista? Depois que li esse livro apenas tive mais dúvidas, hoje ainda não tenho certeza da resposta da questão, se fosse para responder essa pergunta minha resposta seria não, mas com muita dúvida…
vou estar falando sobre os capítulos um e sete.
No primeiro capítulo do livro Djamila faz uma introdução do livro dizendo que se tratava o livro e o que íamos ler no meio deste capitulo já tinha perdido a vontade de ler, se fosse ler o resto do livro ia ter que ler de forma forçada, mas mesmo assim li todo o livro.
No sétimo capítulo A autora conta que o racismo esta muito presente nos trabalhos e diz que nos temos que lutar para isso acontecer, eu escolhi esse capitulo porque é algo muito pesado você deixar de trabalhar com um parceiro so pelo fato da cor de pele dele não ser a que você quer, isso este errado, mas não penso que devíamos fazer o que Djamila nos diz para fazer que é (resumidamente) lutar para combater os racistas nos tornando antirracistas, basicamente ela nos diz isso e que digo que não gostei do livro, penso que a autora forca muito para as ''defesas'' das pessoas negras.
Como se engajar na luta antirracista no Brasil?
Nesse parágrafo irei falar como participar da luta antirracista e como isso acontece e as pessoas lutam por isso.
Eu não sou a melhor pessoa para falar sobre engajamentos em lutas porque nunca participei de nenhuma então não sei muito oque falar, enfim se você quiser participar dessas lutas e etc… vai atrás no próximo paragrafo vou deixar alguns jeitos de participar.
Hoje em dia um dos melhores jeitos para achar e fazer oque você quiser é pela internet já que nela você encontra oque você quiser, então se você quiser participar dessa luta, procure por grupos de Facebook, WhatsApp e outras redes sociais para você ficar por dentro dos assuntos e participar das passeatas e conversas do grupo.
Porque você deveria se juntar a luta antirracista no Brasil? Na minha opinao não é uma obrigação, se caso você quiser lutar por isso você pode, mas acho muito importante todas as pessoas saberem o básico de racismo e de antirracismo já que é um assunto muito difícil e você facilmente pode ofender alguém com uma simples frase.

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O Racismo em Escolas

Tudo comeca quando existe desigualdades racial com pessoas de cores diferentes dentro do mesmo ambiente e costumam nao aceitar por nao ser da mesma cor chamada de normal  ( branca) . Esse cenario em colegios e bem preocupante por ter muitas pessoas fazendo essa difamacao e o proprio preconceito com seus colegas , funcionarios, amigos,etc... de seu local de estudo . O livro  “Pequeno Manual Antirracista”, de Djamila Ribeiro ajuda muito as escolas como a minha que lemos esse livro para  ajudarem o outro a compreender que existe diversidade entre pessoas dentro de qualquer lugar e que ninguem tem o direito de falar , violentar, ameacar, xingar ninguem por nao ser igual pensam.De acordo com a pesquisa Preconceito e Discriminação no Ambiente Escolar, realizada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) a pedido do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), 96,5% dos entrevistados têm preconceito com relação a portadores de necessidades especiais , por conta dessas muitas coisas que acontecem iremos engajar na luta antirracista no Brasil.

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Assinada no dia 13 de maio de 1888, pela então princesa Dona Isabel, a Lei Áurea definia uma proibição contra qualquer método de escravidão e servidão no Brasil libertando, assim, centenas de milhares de escravos. Com o tratado, acreditava-se que problemas sociais que ex povos escravizados sofriam, seriam extinguidos e que a sociedade brasileira viveria unida para sempre. Infelizmente, tal realidade não se passa de uma mera ilusão, dado que tais problemas sociais que essas pessoas sofriam, continuam no cotidiano de negros e negras no Brasil. O racismo é um sistema complexo, uma bacia cheia de afluentes, que corrói cada vez mais nossa humanidade.

No início da era Moderna, nações europeias se lançavam ao mar em busca de terras e rotas comerciais mais lucrativas. Com isso, tais reinos se enriqueciam, se tornavam potências militares e econômicas, porém, aquilo motivava a cobiça por mais ganhos. Para alcançar seus desejos, os europeus iniciaram um processo de dominação territorial e de subjugação de povos, que eram obrigados a obedecer regras de seus colonos. Junto a isso, formava-se na cabeça dos europeus uma ideologia que se estagnaria por séculos, que acreditava na superioridade fictícia do povo branco. O racismo não possui caráter individual, já que o próprio sistema de um país age de maneira racista. Pessoas negras, comumente não possuem acesso aos melhores sistemas de ensino, saúde, segurança e saneamento básico, pois o próprio governo nacional às impossibilitou de alcançar.

Defendido pela filósofa brasileira Djamila Ribeiro em seu livro ‘‘Pequeno manual antirracista’’, a luta contra o racismo não pode ser apenas protagonizada por pessoas negras, já que é necessário que brancos se tornem contra práticas racistas. Numa questão de combate contra o racismo, não basta não ser racista, é necessário ser antirracista, é preciso questionar práticas e sistemas racistas, falas de caráter racista vindas de conhecidos, é necessário se posicionar e não permanecer calado esperando uma resolução. O branco precisa, também, compreender seus próprios privilégios, entendendo sua branquitude para poder lutar de maneira correta nessa guerra.

Além das lutas individuais  é preciso, também, alterar a estrutura governamental, que muitas vezes ignora e assassina pensamentos negros. Para isso, cabe ao Governo Federal Brasileiro tomar ações para acabar com o esse método oligárquico que se opõem a democracia. Precisa, assim, formar programas sociais de integração, para que possa haver um processo de interação entre diferentes culturas, garantindo uma convivência sem base na discriminação. Acabaria, assim, com as barreiras sociais que tanto impedem o avanço social e econômico do Brasil.

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O racismo é uma forma de preconceito e discriminação baseada num termo controverso, que sociologicamente é revisto e do qual a genética também inicia uma revisão: a raça. No século XIX, compreendia-se que a cor da pele e a origem geográfica de indivíduos promoviam uma diferenciação de raças.

Além do racismo explícito, casos de racismo estrutural são ainda frequentes nas instituições escolares brasileiras. Um exemplo disso é a discriminação contra os cortes de cabelo ou penteados afro, como o black power, tanto para meninas quanto para meninos negros.

A base, mal definida, do racismo é o conceito de raça pura aplicada aos homens, sendo praticamente impossível descobrir-lhe um objeto bem delimitado. Não se trata de uma teoria científica, mas de um conjunto de opiniões, além de tudo pouco coerentes, cuja principal função é alcançar a valorização, generalizada e definida, de diferenças biológicas entre os homens, reais ou imaginárias.

O fenômeno, cujas origens são complexas, ocorre com maior ou menor intensidade em todas as etnias e em todos os países e suas origens são muito complexas. Quando o Japão, por exemplo, conseguiu, na primeira metade do século XX, um desenvolvimento econômico comparável ao da Europa, surgiu no seio do povo japonês uma ideologia racista muito semelhante à que justificava o colonialismo europeu.

Uma proposta para nos nos engajarmos a combater o racismo é um simples fato de uma menina negra de 4 anos estar sujeita a levar um tiro de policiais por simplismente ela se de etnia negra, enquanto a menina branca de 4 anos não corre este risco, essa injustiça tem que acabar e como diria o livro ''Pequeno Manual Anti Racista'', ''todos somos gente''.

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O racismo é uma forma de preconceito e discriminação baseada num termo controverso, que sociologicamente é revisto e do qual a genética também inicia uma revisão: a raça. No século XIX, compreendia-se que a cor da pele e a origem geográfica de indivíduos promoviam uma diferenciação de raças.

Além do racismo explícito, casos de racismo estrutural são ainda frequentes nas instituições escolares brasileiras. Um exemplo disso é a discriminação contra os cortes de cabelo ou penteados afro, como o black power, tanto para meninas quanto para meninos negros.

A base, mal definida, do racismo é o conceito de raça pura aplicada aos homens, sendo praticamente impossível descobrir-lhe um objeto bem delimitado. Não se trata de uma teoria científica, mas de um conjunto de opiniões, além de tudo pouco coerentes, cuja principal função é alcançar a valorização, generalizada e definida, de diferenças biológicas entre os homens, reais ou imaginárias.

O fenômeno, cujas origens são complexas, ocorre com maior ou menor intensidade em todas as etnias e em todos os países e suas origens são muito complexas. Quando o Japão, por exemplo, conseguiu, na primeira metade do século XX, um desenvolvimento econômico comparável ao da Europa, surgiu no seio do povo japonês uma ideologia racista muito semelhante à que justificava o colonialismo europeu.

Uma proposta para nos nos engajarmos a combater o racismo é um simples fato de uma menina negra de 4 anos estar sujeita a levar um tiro de policiais por simplismente ela se de etnia negra, enquanto a menina branca de 4 anos não corre este risco, essa injustiça tem que acabar e como diria o livro ''Pequeno Manual Anti Racista'', ''todos somos gente''.

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No Brasil, o tom de pele de um indivíduo é o item principal na estruturação de desigualdade, que afeta a habilidade de uma pessoa de receber boa educação e acesso a empregos e oportunidades de trabalho. Segundo a PNAD Contínua, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, 64% das pessoas desempregadas são negras, entre 13 milhões.

O racismo é enraizado na ideia que aqueles que não são iguais a nós são ameaças ou indignos a estar no mesmo parâmetro que nós. A população negra brasileira sofre pela falta de oportunidades, tanto no ensino quanto no trabalho, tendo apenas 47% de adolescentes maiores de 18 anos com o ensino fundamental completo. A falta de oportunidades promove a ideia que negros são inferiores por não ser capazes de alcançar algo que nos olhos dos privilegiados é uma meta conseguível, por isso, sistemas que promovem espaços para pessoas de outras culturas e etnias são importantes, junto do direito daqueles marginalizados, receberemos liberdade como um grupo.

Atualmente, existem movimentos antirracistas mundiais, como o movimento BLM (black lives matter), que lutam contra a violência às pessoas negras, instigados pela morte injusta de pessoas negras por culpa de policiais e a absolvição destes mesmos. A partir de 2013, o movimento teve diversos picos de atenção, sempre causados pela morte ou violência contra alguma pessoa negra por um corpo governamental (em grande parte, a polícia). Em maio de 2020, o movimento ganhou atenção nunca vista antes, com a morte de George Floyd, nas mãos do agora ex-policial Derek Chauvin. A morte de Floyd unificou milhares de pessoas, levando-as às ruas para protestar a favor da vida negra. O movimento, apesar de ser centrado nos Estados Unidos, atingiu diversos países, visto que a condição de vida das pessoas negras em outros não é tão diferente daquela encontrada nos EUA.

Como se engajar na luta antirracista no Brasil? A melhor forma de ajudar é educando-se, ouvindo as vozes daqueles que sofrem diretamente pelo preconceito, e aplicando os conhecimentos no dia a dia, para melhorar e facilitar a vida daqueles que sofrem preconceitos. Pode-se assistir TED Talks de pessoas que buscam informar o coletivo, como Kimberlé Crenshaw, Heather C. McGhee, David R. Williams e muitos outros, pode-se também ouvir pessoas do dia a dia, mantendo em mente que a experiência de todos é diferente e muitos não possuem a mesma visão no assunto, ou até ler livros, como o livro "pequeno manual antirracista" de Djamila Ribeiro, onde a autora dedica um capítulo inteiro com a visão pessoal em sua própria raça e a sociedade diante seu tom de pele. Pode-se apoiar o negócio empreendedor de pessoas negras, deixando de comprar roupas de fábricas com práticas não éticas e investindo em negócios locais. Pode-se proteger aqueles que não gozam do privilégio branco, como visto diversas vezes em protestos recentes, onde homens e mulheres brancos de todas as idades colocam-se entre a polícia e pessoas negras, para protegê-las de agressões. Pode-se também tomar atitudes em espaços sociais, na presença de atitudes racistas, informando aqueles na sua volta que as atitudes são prejudiciais a pessoas de cor, e muitas outras formas.

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Racismo no mercado de trabalho.

Racismo no mercado de trabalho.

O Brasil é um país cujo 56% da população é dada como negra, mas que ainda sim, conta com milhares de inconvenientes para se contraporem a essa mesma parcela de sua população,  tendo este contado com dois séculos de escravidão, que mesmo depois de findada tal pratica, em 1888, não houveram políticas para que a população negra fosse integrada na sociedade e na divisão do trabalho.

Atualmente 64% dos desempregados  são pessoas negras, sendo que  43% dos cargos  de trabalho que são denominados como informais pertencem a  pessoas negras, além disso sabe-se que o  rendimento médio do salário de pessoas brancas é 73% maior do que entre pessoas negras, e por fim, também se tem que quando se trata de  cargos gerenciais, apenas 29% é ocupado por pessoas negras.

É visto que existem três subterfúgios principais no mercado que são frequentemente  utilizados contra  os negros, no caso,  desculpa ocupacional, quando se é questionada injustamente  a possibilidade de um trabalhador  negro de elaborar tarefas abstrusas, mesmo que este profissional seja capacitado, em seguida, temos a  discriminação salarial, argumento utilizado para justificar que o trabalho feito por uma pessoa negra tem menor valor. E a terceira é a discriminação pela imagem, onde a tonalidade escura e o cabelo crespo são alvo de preconceito e fazem com que os negros percam diversas oportunidades de empregos.

Para combater esse mal, é  necessário que haja iniciativa de empresas com campanhas de diversidade e inclusão, afinal, não foram os negros que deram inicio ao racismo, e não cabe a eles toda a parcela da responsabilidade É preciso que a sociedade branca assuma seus deveres nesta relação a partir de seu lugar de privilégios sociais, entre outros, e seu vínculo entre a performance financeira das empresas e a divercidade.

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Racismo no Brasil

O racismo é uma questao muito grave para a sociedade, mais espesificamente a sociedade Brasileira.  Ao lermos o livro " Pequeno manual antirracista " e estudarmos mais sobre o caso, realizou se que o racismo é um problema diário. Lendo o livro 2 capítulos me chamaram atenção, " Racismo internalizado” e “ Combate a violência racial“. Os capítulos abordam a causa do racismo, o que pode ser considerado racismo, um caso muito de famoso que gerou uma repercussão muito grande que teve certo e errado, ocaso de george Floyd.

No quinto capítulo, Racismo internalizado, no que define sua origem . No Brasil e em outros países que utilizaram a mão de obra escrava, o racismo resulta, principalmente, da colonização e da escravidão. No dia 13 de maio de 1888, a promulgação da Lei Áurea ( na qual teve muitas limitacoes )  proibiu a escravidão, mas não foram criadas políticas de inserção dos negros recém-libertos no mercado de trabalho e na educação. E o que define racismo, no caso quando há um crime de ódio ou discriminacao racial direta, quando há um racismo institucional quando a racismo estrutural.

No décimo primeiro capítulo, Combate a violência racial, no meu caso caso citei o caso de George Floyd,George Floyd era negro. No vídeo gravado por uma testemunha, ele é imobilizado no chão pelo policial, que aperta seu pescoço com o joelho. Antes de morrer, ele repetiu diversas vezes que não conseguia respirar.  ,que teve uma repercussão muito grande nesses últimos meses. Com isso surgiu um movimento Black lives matter, na qual teve o objetivo de levar  justiça sobre o caso de Floyd e diversos outros casos de racismo .

Com tudo, o combate ao racismo deve acontecer no mundo, mais especificamente no nosso caso no Brasil, tratar todos com igualdade, começando por nós e trazendo justiça sobre todos os casos de racismo, observar todos os acontecimentos relacionados sobre racismo e criar um movimento com hashtag e outros meios dentro da escola, comecando por promover algo com a professora Gisa ou a cordenadora Regina  como uma troca de opiniões .

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A população negra, em um futuro próximo, tenderá a representar 40% de toda a população mundial, sendo que, em média 25 de milhões descendentes de africanos, vivem fora de seu país, se instalando principalmente, em nosso país.

Brasil é o país com maior população negra fora da África.

Em torno de 25 milhões de pessoas que têm origem africana vivem fora do continente negro, porém há também afrodescentes que nasceram em toda parte do mundo. No futuro próximo, a população africana aumentará, atingindo em torno de 40% da população mundial até o final deste século.

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Privilégio e responsabilidade da branquitude

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Privilégio e responsabilidade da branquitude

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O racismo é um sistema político fundado sobre o direito de domínio de uma raça sobre a outras e para compreendermos melhor este conceito recomendo a obra de Djamila Ribeiro,  o livro "Pequeno manual antirracista". Esse exemplar aborda assuntos muito discutidos na sociedade hoje em dia, como os privilégios da branquitude e como os brancos são poupados da responsabilidade de pensar e agir contra o mal do racismo, já que o sujeito branco não é favorecido apenas racialmente, mas é também o responsável por colocar em prática a discriminação e a produção de um discurso hipócrita propagando a democracia racial, que foi muito discutida no segundo  capítulo do livro. Esta deveria ser a igualdade das pessoas, independentemente de sua raça, cor ou etnia, porém, apesar do fim da escravização e da condenação de práticas racistas, ela é inexistente no mundo de hoje, uma vez que ainda há uma diferença muito grande que separa a população negra e indígena da população branca, os mais favorecidos.

Com os privilégios da branquitude vem suas responsabilidades, mas a prática de desigualdade racial foi muito bem construída, e assim, asseguraram aos brancos posições mais altas na hierarquia social, fazendo com que isso não fosse encarado como privilégio de raça. Sendo assim, a ideologia racial brasileira induz à população a produzir um mecanismo que anula o sujeito branco de qualquer responsabilidade por problemas sociais dos negros, assim, fazendo com que estas tais questões raciais que envolvessem apenas para os negros e que os mesmos resolvam seus problemas. Porém, essa luta é de todos, não é apenas para uma pequena parte da população mundial, os direitos devem ser de todos.

De acordo com o livro, quando pensamos em democracia racial, devemos pensar em uma sociedade em que todas as pessoas tenham direitos iguais e liberdade garantida à todas as pessoas, sendo essa liberdade dada independentemente da cor de suas peles ou raça. Porém, devido ao histórico de escravidão, racismo e exploração de territórios africanos por parte de nações europeias, refletindo na nossa sociedade hoje em dia, com resquícios de preconceito e discriminação. A Constituição da República Federativa Brasileira, assinada em 1988, ressalta que todos são iguais perante às leis, no entanto não basta apenas esta proclamação sobre os direitos igualitários, é necessário também sua prática, e além disso, é preciso de atitudes sociais para que um país seja considerado uma democracia racial.

Com isso, fica apenas uma pergunta: Como se engajar na luta antirracista no Brasil? E a resposta é simples, a população deve querer esse ma extinto, o racismo destrói vidas e esta enraizado na cultura do mundo, principalmente aqui no Brasil. Para a maioria da população branca do país, participar de lutas e movimentos contra o racismo, como manifestações e protestos,  é algo fundamental. O Governo Federal deve se comprometer em manter a igualdade entre as raças, legalmente e socialmente, dando apoio e repudiando qualquer tipo de práticas racistas causadas.

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O livro "Pequeno manual antirracista", de Djamila Ribeiro. No livro apresenta sobre a luta antirracista, uma das teses apresentadas no livro é "combata a violência racial",  infelizmente até hoje existe a violência, movimentos como o Black lives matter (Vidas pretas importam) foram criados para lutar contra a violência. No livro também aprensenta sobre  a tese "Racismo", ainda há seres humanos que discriminam pela etinia de outras pessoas,  o preconceito ainda existe hoje em dia.

O livro mostra como podemos ajudar nessa luta antirracista, eu acho muito importante se conscientizar sobre isso para podemos ajudar a mudar nossa sociedade, é importante conhecer a história, assim podemos conscientizar mais pessoas para ajudar nesta luta antirracista. O racismo não pode mais viver no nosso mundo, precisamos mais de igualdade e respeito e empatia.

A autora Djamila conta um sobre a história do racismo no Brasil, inferiorizados, massacrados e escravizados foram o povo preto por muitos anos no nosso país. e foram anos de lutas, leis, abolição da escravatura, e ainda existe esse preconceito nos dias de hoje.

No livro mostra como podemos se engajar na luta antirracista, a autora apresenta várias ações que devemos fazer como: se imformar sobre o racismo, enxergar a negritude, reconhecer os privilégios da branquitude, combater a violência racial, ser antirracista, entre outras ações.

Eu vejo o racismo como algo desumano, um ato de maldade, é cruel, as pessoas não nascem racistas, elas apredem com o convivio da nossa sociedade, as escolas do Brasil e do mundo inteiro devem tratar sobre esse assunto, ensianar as crianças sobre a igualdade a independente da etinia, nas redes sociais devemos também se manifestar sobre essa luta, fazer mais manifestações nas ruas antirracistas, a justiça do Brasil precisa agir, as que cometem o racismo devem ser punidas na cadeia, qualquer ato de racismo deve ser punido com a justiça nessesária.

Todas as pessoas devem ajudar na luta antirracista, construir uma sociedade melhor sem preconceitos e descriminações, assim tendo o respeito e a empatia em primeiro lugar.

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Antirracismo: nossa maior arma contra o racismo

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Antirracismo: nossa maior arma contra o racismo

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'Não há crime maior do que destituir um humano da sua própria humanidade, reduzindo-o a condicão de objeto', Simone de Beauvoir. Essa afirmação da revolucionária francesa representa a realidade de muitas pessoas, ainda hoje, no mundo inteiro. E um dos maiores grupos que sofre com isso desde a chegada dos europeus na África são os negros, que dia após dia enfrentam preconceito pela cor da sua pele. Além do racismo explícito, observado em xingamentos e violência, existe outro ainda mais difiícil de combatermos: o racismo estrutural.

Muitos podem dizer que não são racistas, já que não discriminam pessoas de outras etnias. Porém, esse preconceito faz parte da construção da nossa sociedade. Primeiramente, os dados comprovam isso: no terceiro trimestre de 2019, 64% dos 13 milhões de desempregados no Brasil eram negros. A renda domiciliar per capita média dos brancos brasileiros é maior que o dobro daquela dos negros. Em seguida, podemos observar isso no nosso cotidiano: com que frequência vemos pessoas negras em cargos altos de grandes empresas? Por outro lado, a grande maioria dos empregados reponsáveis pela limpeza por exemplo são afrodescendentes.  A história do nosso país carrega essa desigualdade: os africanos chegaram aqui escravizados, produtos sem qualquer direito. Após séculos de luta, a princesa Isabel assina, em 1888, a Lei Áurea, tornando o Brasil o último país da América a abolir a escravidão. Mas a discriminação racial não acabou aí: os negros libertos não tinham direito ou recurso algum assegurado, eram vistos como sujos, inferiores. E a sociedade contemporânea é fruto dessa realidade.

No livro 'Pequeno Manual Antirracista', Djamila Ribeiro procura apresentar e desenvolver o racismo estrutural junto ao leitor, apresentando um conceito fundamental no combate desse preconceito: o antirracismo. Esse termo se trata de qualquer postura, opinião ou sentimento de oposição ao racismo. A autora traz diversas referências que incluem dados, estudiosos, obras literárias e experiências. Mais de 56% da população brasileira é constituída por negros, e mesmo assim essas pessoas perdem para os privilégios da branquitude, tendo menos acesso a empregos, educação, cultura, e outros elementos essenciais.

Visto isso, apresento o que vejo como a maior arma contra o racismo: a postura antirracista; é aquela que escolhe como estratégia de administração dos conflitos ocasionados pelo racismo a colaboração, é tanto assertiva quanto cooperativa. Essa é uma luta de todos nós, brancos, negros, de toda uma sociedade buscando igualdade. Precisamos estar dispostos a ouvir as pessoas que encaram isso todos os dias, entender e debater como nós fazemos parte disso e podemos transformar nossa própria visão do racismo e da sociedade. O maior agente somos nós mesmos; essa iniciativa precisa partir de cada um e ser disseminada o máximo possível, com conversas, debates, e práticas cotidianas. O efeito: uma sociedade mais justa, com mais igualdade e respeito.

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O crescimento do racismo nos dias atuais

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O crescimento do racismo nos dias atuais

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O racismo é um grande problema enfrentado pela população negra há muito tempo, e nos últimos anos ouvimos falar muito mais sobre ele, que vem crescendo mais a cada dia. Muitos movimentos  e protestos estão sendo feitos para tentar combater o racismo, como o ´´Black Lives Matter``, que ganhou muita força nesse ano de 2020, com a morte do americano George Floyd, após uma abordagem de um policial branco. A democracia racial como é mencionado no livro Pequeno Manual Anti Racista da Djamila Ribeiro é um conceito que deveria ser muito mais válido em nosso país, para assim tentarmos combater cada dia mais o racismo.

O movimento Black Lives Matter fundado em 2013, após uma violência policial contra pessoas negras na cidade de Los Angeles, ganhou muita força neste ano após a morte do americano George Floyd, no qual muitas pessoas saíram às ruas protestando em busca de justiça. O objetivo desse movimento é combater a violência as pessoas negras, e fazer com que os outros tenham uma visão melhor sobre o que é o racismo, e o mau que ele pode causar.

Outro tema muito importante é a democracia racial no qual se refere a igualdade das pessoas idependente da sua raça, e defende os direitos iguais de toda a população. Porém mesmo com as condenações das práticas racistas e o fim da escravidão esse movimento ainda e inexistente no Brasil, pois constantemente enxergamos uma grande diferença que separa a população negra e os idígenas dos povos brancos.

Para tentarmos combater o racismo devemos procurar nos informar mais sobre ele. As escolas de todo o país também deveriam dar aulas sobre o assunto para que as crianças desde pequena aprenda a combater o racismo, e a não praticar um ato racista. E outro ponto muito importante é os governos estaduais apoiarem os movimentos anti racistas, para que assim possamos acabar com o racismo e viver em um mundo no qual possa haver a democracia racial.

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Não podemos negar que o mundo enfrenta um forte preconceito racial, principalmente com os negros. Atos e relatos dessa natureza acontecem ao redor do mundo todos os dias, sendo na internet ou pessoalmente, gerando muitas polemicas e revoltas, mas a pergunta que não quer calar é: "como se engajar na luta antirracista?" Primeiramente, devemos entender que o racismo não é implantado naturalmente logo quando a pessoa nasce, mas sim implantado em torno da nossa convivência, amigos e educação familiar, sendo assim, nós, cidadãos do Brasil com auxilio do governo brasileiro, deveriamos trazer instruções e treinamentos antirracistas nas escolas desde pequeno, sendo assim, aprender a lidar e observar o outro com empatia e visão de mundo histórica. Com ajuda da internet e da tecnologia, as coisas podem ser melhores, tendo campanhas de marketing e hashtags de força contra essas ações, expandindo esse efeito ao redor das pessoas e fazendo com que elas fossem atrás de buscar esse conhecimento.

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Ao estudar a história Brasileira, é evidente alguns pontos históricos importantes para o que hoje nos conhecemos como o racismo, que alguns anos atrás eram dito como comércio ou a escravidão, por exemplo: no livro “Pequeno Manual Antirracista” da Djamila Ribeiro foi  citado a famosa revolta da chibata, que marinheiros brancos com superioridade de cargo, usavam seu poder para punir marinheiros negros que desobedecessem ou fizessem algo errado, já buscando uma verdade mais recente, é fato quando se diz que um negro(a) tem uma maior dificuldade em buscar ter um diploma/emprego ou que consiga um cargo maior na empresa, por que já está embutido na mente da maioria das pessoas que o negro é mais de trabalho físico e que o branco geralmente é mais intelectual, mas isso se deve a história de nosso país, onde negros sempre tiveram menos oportunidades.

Muitos anos atrás Martin Luther King disse “Eu tenho um sonho. O sonho de ver meus filhos julgados por sua personalidade, não pela cor de pele” e desde então o mundo vem aumentando a luta contra o racismo, já que ele foi uma grande inspiração, tanto que hoje o ato de cometer racismo é considerado um crime. E ele é a prova de que um negro pode ser um intelectual, a cor da pele não definia isso, não define e não definirá, mas é claro que o racismo ainda exista no mundo e sempre irá existir, é inevitável.

Como prova de que a desigualdade social entre brancos e negros ainda é absurda, um estudo do IBGE mostra que mais da metade da população negra, tendo em mente sua idade, deveria estar em uma universidade, porém, estão no ensino fundamental, no entanto, somente 26% dos brancos estão na mesma situação, e isso mostra o desequilíbrio social de nosso país, onde brancos tem uma vantagem clara no mercado,  tanto que em escolas particulares, em grande maioria não tem nem professores ou alunos negros, e quando têm um negro presente, é a faxineira, a moça da cantina, entre outros trabalhos que podem se dizer “mais simples ou menos lucrativos", mas que deveriam ser muito respeitados.

Tendo isso em mente, precisamos lutar contra o racismo e evitar que ele se expanda, a sociedade como um todo poderia criar ONGs, qualquer um que tenha um conhecimento bom sobre o assunto pode conversar com quem for racista e discutir com ele, e tentar mudar a opinião do mesmo, debatendo, explicando, incentivando o próximo a participar da causa. E em escolas privadas como o Colégio Mater Dei poderia ser trabalhado o movimento antirracista através de palestras ou aulas voltadas pro assunto e em casa os pais deveriam ensinar o mesmo as crianças, assim com certeza todos os males racistas podem ser impedidos ou reduzidos, pessoas mudariam sua opiniões e poderiam participar da causa.

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Movimento antirracista

O racismo começou a surgir por volta do século XV após uma pesquisa cientifica afim de elaborar doutrinas raciais. Porém, tempo depois, essas doutrinas raciais passaram a se tornar uma justificativa para o imperialismo europeu e colonização do continente africano. E essa ideia de superioridade racial passou a se espalhar pelo mundo, como, por exemplo na áfrica do sul criaram politicas com o intuito de menosprezar os negros e o mesmo ocorreu nos Estados Unidos, que ficou conhecido como apartheid, ou seja, “vidas separadas”. E mesmo após mais de 500 anos ainda existem restigios desse movimento racista, porem atualmente ele passa a ser velado, ou seja, as pessoas dizem não serem, mas tem atitudes e pensamentos racistas.

O movimento antirracista sempre existiu, porém, especificamente esse ano, ele ganhou mais força após a morte de George Floyd após uma ação policial em Minneapolis. Apos o ocorrido o movimento de Black Lives Matter ganhou muito enfoque e iniciaram-se uma proporção de manifestações com o intuito de expressar a insatisfação da população negra perante o movimento racista. Mas não  são  só os negros que abracaram o movimento já que o caso teve uma repercussão global.

Muitas pessoas são contra o movimento antirracista, mas não sabem como "lutar" contra ele. Não é preciso ir a uma manifestação ou colocar fogo em carros, ou quebras lojas para mostrar que nao concordamos com algo.  Ser antirracista, antes de tudo, é reconhecer privilégios, é não se omitir diante das injustiças.

Podemos começar por atitudes simples e muito presentes no cotidiano, como evitar as piadas racistas, muito comum por grande parte das pessoas, mesmo aquelas que dizem ser antirracistas.  Além disso, existem também  as expressões racistas que devem ser excluídas do nosso cotidiano como "mulata", "criado mudo", "fazer nas coxas". Podemos também apoiar as cotas raciais que tem intuito de criar oportunidades para negros adentrar em universidades.  Além disso, nas escolas, onde as crianças aprendem os ensinos básicos, é preciso que passem a existir conversas e aulas como intuito de ensinar que a cor da pele de uma pessoa nao muda o intelecto dela e muito menos torna ela mais desprezível que uma pessoa branca, já que somos todos iguais.

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Não se a dúvida de que o mundo sofre de diversas desigualdades e dentre muitas uma das mais tristes é o racismo. A música "hold on just a little while longer" de Cleophus Robinson Jr aborda este assunto mostrando que mesmo com sua etnia sendo silenciada, depredada e morta eles nunca irão desistir de lutar por uma vida digna. Mesmo esta musica sendo dos anos 80 ela continua muito presente, onde cada dia vemos a desinformação e a desigualdade mais aparente nesta sociedade tão segregada.

O principal fator que alimentam esse mal da sociedade não é apenas a apatia mas também a censura que essa minoria sofre ao ser ignorada e escondida do resto da população, ao se depararem com esse silenciamento, diversos movimentos que buscam por igualdade foram criados como os:"Panteras Negras", ou até mesmo a luta pelos direitos civis que geraram o icônico discurso "I Have a Dream". Como qualquer movimento que busca mudança sempre haverá um grupo contrario, vemos isto presente com o recente "Black Lives Matter" onde diversas pessoas mostrar ódio e incompreensão ao não entender que não era apenas um estrelismo barato, mas sim um ato que busca por mais igualdade.

A grande discussão que vivenciamos é a repeito do fato de termos que ser obrigatoriamente antirracistas e não apenas o fato de não ser racista, como é abordado no livro "Pequeno Manual Antirracista" de Djamila Ribeiro. Essa frase não pode estar correta ao vermos que quase toda a parte que tem poder é majoritariamente branca mesmo no Brasil onde o percentual negro é de 55%. Isso então nos mostra que esse grupo não causa efeito por si só e que é papel da maioria se juntar a causa para atingir pessoas que antes nunca teriam escutado.

Vendo isto cabe as escolas abordarem fortemente o grande risco que o racismo é a nossa sociedade. Também podemos aumentar a diversidade nas escolas e faculdades com cotas, pois os alunos irão conviver com grupos de vivências diferentes, o que de incio causará um choque, no entanto, além de promover uma maior igualdade também fará com que as pessoas que não fazem parte deste grupo tenham uma visão mais plural e aberta o que ajudará ao engajamento antirracista, vale apena lembrar que este modo de diversividade teve resultados extraordinários na Finlândia que é a numero em educação no mundo .

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No livro Pequeno Manual Antirracista de Djamila Ribeiro no capitúlo ¨Reconheca os privilegios da branquitude¨, fala sobre o privilegio das passoas brancas.

O brasil conta com mais de 56% de negros e nem metade desse número se encontra com os mesmos privilegios das pessoas brancas. Um dos principais privilegios dos brancos é a maior ocupacão nos melhores empregos (no mercado de trabalho).

Outro privilegio que a maioria das pessoas negras não possuem, é uma melhor opcão de escolaridade. Segundo o G1 a porcentagem de negros em escolas particulares é baixa.

As empresas de trabalho mais importantes como Google, Amazon, entre outras, deveriam abrir um setor de emprego apenas para pessoas negras, para elas poderem ter a mesma chance de garantir um cargo no mercado de trabalho. Diversos negros perdem seu cargo por simplesmente o dono da impresa achar que um branco tem uma capacidade melhor que um negro. Essa proposta não tem a intencão de privilegiar mais os negros e sim de equilibrar  a porcentagem de negros e brancos no mercado de trabalho.

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O racismo e a luta antirracista

Você tem alguma noção da desigualdade racial existente no mundo em que vivemos? Do quão recorrente se tornaram as "piadinhas" referentes a cor de pele?  Segundo o IBGE, mais da metade da população brasileira é negra, sendo que a mesma, em sua maioria, compõe os 10% mais pobres de todo o páis, e também,  a maior parte dos indivíduos mortos por ano, sem contar com o trágico passado escravista que sofreferam, haja vista que enfrenteram mais de 3 séculos de escravidão, epidemias de homicídios, e outros desastres que os atingem até os dias de hoje em diversos âmbitos de suas vidas.

Através desses fatores, passaram a surgir, por exemplo no Brasil em 1931, movimentos e lutas  pelos direitos da população negra, ou seja, as tais lutas antirracistas, que visam diminuir as diferenças ainda existentes entre os negros e brancos. As lutas estão ganhando visibilidade com o passar dos anos, como é o caso do movimento internacional "Black Lives Matter" iniciado em 2013, e  o próprio livro da Djamila Ribeiro, "Pequeno manual antirracista", que nos nos motiva a fazer parte da causa, e nos mostra o quão importantes e significativos somos na busca por uma solução, isso então, através de seus chocantes capítulos, como é o caso do terceiro (Negritude) em que temos um exemplo de guerra e superação de Angela Davis, americana, filósofa, escritora e ativista, que defende e luta pelas mulheres negras desde os anos de 1960.

Seguindo por este caminho, podemos analisar o último capítulo do livro (Sejamos todos antirracistas) que nos indica e nos prova, através de dados e argumentos a fundamentalidade do engajamento de todos no tal assunto e de que devemos nos responsabilizar por tudo que acontece. Ficar quieto ao se depararar com um ato racista, seja ele verbal, ou até mesmo fisicamente violento, deixar de se posicionar, realizar simples "brincadeirinhas" pejorativas, ou, apoiar um caso de preconceito, mesmo que o tal ocorra em sua vida pessoal, dentro de sua residência, é não ser antirracista, e portanto, é de maneira indireta, espalhar e disseminar o racismo por toda a parte.

Para concluir, é necessário então enfatizar novamente, que nos deparamos cotidianamente com dados catastróficos, como, com o fato de muitos negros não possuírem um nível superior completo pela dificuldade que encontram em conquitar um simples diploma escolar por exemplo, e precisamos assim, fazer algo para melhorar esta situação, e para que assim, levemos todos uma vida plena. Devemos começar em casa e nas escolas, propondo rodas de conversas entre os alunos e familiares, nos policiando de pensamentos aparentemente "inocentes" e alertando aqueles que são próximos de nós, precisamos acompanhar e fazer parte de movimentos em plataformas on-line, tais como de maneira presencial, além de pressionarmos o governo e exigir que haja maiores punições no descumprimento antirracista.

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Os princípios da luta contra o racismo

O racismo é algo que infelizmente está entre nós há décadas, como na época dos escravos, e até hoje, nas ruas, escolas, bares e outros locais. O livro "Pequeno Manual Anti Racista" de Djamila Ribeiro, apresenta fatos muito interessantes sobre racismo, e outras curiosidades e características da cultura afrodescendente, e o posicionamento da autora Djamila e de outros influenciadores do movimento contra o racismo sobre como esse preconceito pode afetar os outros e sua opinião sobre os preconceituosos. Pessoas como Kathleen Cleaver, Grada Kilomba e Audre Lorde, estão citadas no livro, cada um com sua opinião sobre o assunto dada.

O feminismo negro é um assunto importante abordado em um dos capítulos do livro de Djamila, como todos sabem, o feminismo é um movimento com o intuito de fazer com que as mulheres sejam melhores reconhecidas na sociedade, com os mesmos direitos que os homens, e principalmente, a luta contra o machismo. O feminismo negro é composto principalmente por mulheres negras onde elas lutam não só contra o machismo e o direito das mulheres, mas também contra o racismo no Brasil e em todo mundo. No século XX, as mulheres negras entendiam que a discriminação era algo que afetava homens e mulheres da mesma medida, ou seja, com características meramente semelhantes. O feminismo negro foi muito importante ao trazer a discriminação de gênero para o centro das discussões sobre preconceito.

O livro "Casa-grande & senzala", de Gilberto Freyre trata-se sobre o rascismo no período colonial e outras vertentes do preconeito, essa obra possuí trecho citados no livro de Djamila, que foram usados de inspiração para a autora concluir sua opinião em forma de livro. A obra de Gilberto Freyre apresenta a formação de povos do nosso país, pela mistura de diversas culturas, e o começo do racismo. O racismo começou no período colonial, onde os Europeus obrigavam os negros a realizarem trabalhos forçados sem obterem lucros. As pessoas associavam os qualquer pessoa negra como escravo, que influenciou o início do racismo e está indiretamente ligado ao racismo que está presente nos dias de hoje.

O racismo ainda é muito presente atualmente. Muitas pessoas de todas as idades sofrem muito devido a esse preconceito. A falta de ética e de respeito das pessoas gera a realização dessa discriminação. Para o racismo acabar ou pelo menos diminuir drasticamente, é preciso mostrar para as pessoas a falta de ética que elas estão cometendo fazendo elas entenderem que todos os seres humanos são iguais, fazendo os preconceituosos entenderem que ninguém é melhor que ninguém por causa da cor da pele da pessoa. Com várias organizações, e ensinos em escolas sobre o assunto, aos poucos as pessoas vão entendendo o mal que o racismo pode O racismo ainda é muito presente atualmente. Muitas pessoas de todas as idades sofrem muito devido a esse preconceito. A falta de ética e de respeito das pessoas gera a realização dessa discriminação. Para o racismo acabar ou pelo menos diminuir drasticamente, é preciso mostrar para as pessoas a falta de ética que elas estão cometendo fazendo elas entenderem que todos os seres humanos são iguais, fazendo os preconceituosos entenderem que ninguém é melhor que ninguém por causa da cor da pele da pessoa. Com várias organizações, e ensinos em escolas sobre o assunto, aos poucos as pessoas vão entendendo o mal que o racismo pode gerar, que não é uma simples brincadeira. Desse jeito, o rascismo pode diminuir aos poucos em larga escala.

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Como se engajar na luta antirracista no Brasil?

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Como se engajar na luta antirracista no Brasil?

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O racismo é uma agrura social. Mesmo após anos da abolição da escravidão, os negros ainda são julgados pela sua cor, esse preconceito ocorre no emprego, em escolas, lojas, e às vezes até mesmo em casa, e para que se encerre definitivamente, devemos nos juntarmos as práticas antirracistas. No livro “Pequeno Manual Antirracista” de Djamila Ribeiro, é discutido vários fatores racistas que a sociedade possui, e como nós podemos lutar contra isso. Mas para estarmos hábeis a se juntar a causa, devemos compreender o papel que o racismo ocupa em nossa sociedade.

Primeiramente, devemos analisar o locus social no mundo, ou seja, o lugar que o negro ocupa na sociedade. Se formos analisar os cargos que os negros ocupam em uma cidade, já veremos esse locus. Os negros ocupam cargos muito menores que os brancos, dificilmente vemos negros como gerentes de banco, ou donos de empresa e isso se deve ao racismo na hora de contratar um negro. Com isso, devemos lembrar que o Brasil foi a última nação ocidental a abolir a escravidão, com a Lei Áurea, de 1888, contudo, essa lei não garantiu um lugar para os negros na sociedade, apenas proibiu o uso da mão escrava, e foi a partir daí que se iniciou esse locus social. No livro, “Racismo Estrutural”, de Silvio Almeida, é retratado o racismo que está nas “fundações” da sociedade, o qual está muito ligado ao locus social. Silvio fala sobre o “racismo infiltrado”, ou seja, o racismo que não vemos. Ele diz que o racismo faz parte da estrutura da sociedade, é um preconceito que está enraizado em nossos cérebros, por isso é algo fatigante de ser combatido.

Ademais, existe o “racismo despercebido”, em termos mais leigos, “ser racista sem querer”. Costumamos a utilizar diversas frases em nosso dia a dia que são racistas, por exemplo: “está vendo aquele ‘negão’ ali?” ou “você é um negro de alma branca”, todas essas frases podem ser consideradas racistas. Djamila, em seu livro, comenta sobre esse tipo de racismo, ela argumenta que esse racismo não está apenas na forma de nos comunicarmos, mas também em tudo que fazemos, por exemplo: quando estamos caminhando na rua, e vemos um negro encapuzado vindo em nossa direção, nós automaticamente mudamos de lado na rua, e isso se deve ao “racismo estrutural” comentado no último parágrafo.

Fica evidente, portanto, que a sociedade tem muito a melhorar ainda e podemos nos engajar na luta antirracista hoje, entretanto é um dever do Ministério da Justiça garantir a igualdade, com políticas mais igualitárias que julgam o réu de forma igual, sem julgar pela cor ou raça, e também do Ministério da Educação garantir a conscientização dos estudantes através de livros ou eventos didáticos. Dessa forma, a sociedade terá um futuro mais próspero, onde pessoas são pessoas, independente de sua cor ou raça.

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O racismo no mercado de trabalho.

No Brasil, historicamente, as causas do racismo estão ligadas ao longo período de escravidão dos povos de origem africana, e à abolição tardia dessa prática, que foi também mal feita, pois não se preocupou em inserir os negros no mercado de trabalho, deixando-os à margem da sociedade, fatos que constam no livro ''Manual Antirracista'' de Djamila Ribeiro com ideias muito bem desenvolvidas.

A população negra enfrenta muitas dificuldades na progressão de carreira, na igualdade de salários, e são os mais vulneráveis ao assédio moral no ambiente de trabalho. O professor Cleber Santos Vieira, da Universidade Federal de São Paulo, que é mebro da Associação Brasileira de pesquisadores negros, apontou que a maior descriminação frequente no trabalho é o questionamento da capacidade do negro de desempenhar tarefas mais complexas, mesmo que este profissional seja capacitado para tais funções.

No livro ''Manual Antirracista'', Djamila Ribeiro afirma que, historicamente a branquitude desenvolveu métodos de manutenção do que seria politicamente correto em relação a pauta racial e à reserva de espaço para o ''negro único''.  Uma pesquisa do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), apontou que pessoas negras não somam 1%  entre advogados e sócios de escritórios de advocacia.

A herança escravista faz com que o mundo do trabalho seja particularmente racista, o que também o torna um dos espaços em que a luta antirracista pode ser mais transformadora.  Para fazer uma reavaliação do racismo nos ambientes de trabalho é importante perceber, qual é a proporção de pessoas negras e brancas na sua empresa ou onde você trabalha?  Como a questão racial é tratada durante a contratação de pessoal? Introduzir essas questões na sua empresa,ou a que trabalha, contribui para um ambiente mais diverso, democrático e produtivo.