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8)Non poter parlare allla pari con i dipendenti comunali

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12) Non essere considerati nella copertura in periodi di ferie. Flessibilità Vs "ah ma voi ad agosto non lavorate"

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12) E' possibile mettere insieme culture organizzative differenti in un progetto sinergico 

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12) E' possibile mettere insieme culture organizzative differenti in un progetto sinergico 

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9)si sottolinea un "noi" e "loro" in termini poco utili e superflui

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11) La ricchezza di poter vedere due realtà che lavorano in con divisione e in sincronia 

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11) La ricchezza di poter vedere due realtà che lavorano in con divisione e in sincronia 

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10 )non poter essere considerati rappresentanti (referenti) all'esterno de Servizio: quale integrazione?

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10 )non poter essere considerati rappresentanti (referenti) all'esterno de Servizio: quale integrazione?

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7)Possibilità di confrontarsi

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8)Possibilità di confrontarsi

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5) (per esempio durante l'emergenza Covid-19) mi sono sentita supportata e "protetta" in squadra con Spazio Giovani

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5) (per esempio durante l'emergenza Covid-19) mi sono sentita supportata e "protetta" in squadra con Spazio Giovani

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9) In particolare in questo tempo Covid, pensiero e riorganizzazione a servizio del Servizio sociale

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9) In particolare in questo tempo Covid, pensiero e riorganizzazione a servizio del Servizio sociale

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1 a) Sento di poter avere da Spazio Giovani tutte le informazioni senza dover attendere quelle ufficiali del comune 

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1 a) Sento di poter avere da Spazio Giovani tutte le informazioni senza dover attendere quelle ufficiali del comune 

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8)poter portare innovazione e dinamicità

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8)poter portare innovazione e dinamicità

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6)Possibilità di maggior confronto

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4) non c'è una distinzione in termini di "è più professionale l'operatore del Comune e/o della Cooperativa". Tutti sono riconosciuti per la loro capacità e professionalità

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4) non c'è una distinzione in termini di "è più professionale l'operatore del Comune e/o della Cooperativa". Tutti sono riconosciuti per la loro capacità e professionalità

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2)nella riorganizzazione di giorni e orari del servizio si dà per scontato che siano le psicologhe a doversi adattare alle esigenze dei dipendenti comunali

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2)nella riorganizzazione di giorni e orari del servizio si dà per scontato che siano le psicologhe a doversi adattare alle esigenze dei dipendenti comunali

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3)Poter avere le persone di riferimento a cui chiedere  supporto nella difficoltà

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11) Non ci vengono date personalmente comunicazioni inerenti cambiamenti organizzativi del servizio

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5) Quella volta che non ho potuto lavorare per tutto il mese di agosto per questioni di appalto

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5) Quella volta che non ho potuto lavorare per tutto il mese di agosto per questioni di appalto

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3)accedere ad alcune funzioni del Comune è possibile solo alle AS comunali

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3)accedere ad alcune funzioni del Comune è possibile solo alle AS comunali

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4)Non sono stata presa in considerazione per l’assegnazione di casi interessanti (per organizzazione del servizio)

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10)Nella gestione delle problematicità più possibilità di interlocuzioni

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10)Nella gestione delle problematicità più possibilità di interlocuzioni

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1) ... le comunicazione del Servizio Sociale arrivano in un secondo momento rispetto ai dipendenti del Comune

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1) ... le comunicazione del Servizio Sociale arrivano in un secondo momento rispetto ai dipendenti del Comune

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2) Essere più flessibili ha permesso di fornire al Comune uno stile diverso di gestione

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2) Essere più flessibili ha permesso di fornire al Comune uno stile diverso di gestione

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1) ho sentito riconosciuto il valore di far parte di un gruppo, di un'organizzazione che comunica e non omette

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1) ho sentito riconosciuto il valore di far parte di un gruppo, di un'organizzazione che comunica e non omette

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7)Quella volta in cui non ho potuto ricevere ufficialmente la comunicazione della riorganizzazione del servizio sociale

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