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사례 4: 혁신학교 하면서 방학 때 교사의 출

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사례 4: 혁신학교 하면서 방학 때 교사의 출근을 없앴어요. 다른 혁신학교도 보통 교사근무를 없애는 추세여서 그렇게 하고 있습니다.  방학 중 교사근무를 없앤 초기에서는 교사들이 2-3일씩 나와서 연수를 하거나 ... 시간이 지나면서 점차 연구하는 분위기는 사라지고 있어요.

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방학중 근무와 교사연수는 상관이 없다.

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방학중 근무와 교사연수는 상관이 없다.

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교사들이 방학중근무때연수를 하는 것이아니다. 교사들은 연수를 해야함에는 동의를 하나 근무를 하는 것에 동의를 하지 않을뿐이고 터무니없이 연수가 짦은 경우에는 교사들이 오히려 짦다고 하는 경우가 있다.

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방학 중 근무를 지양했던 이유

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방학 중 근무를 지양했던 이유

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방학 중 업무는 실무사님들께서...
교사는 방과후 학교로 인해 교사가 필요하기에...

교사의 근무 사유 : 학생들이 학교로 나옴으로 인해
공문 : 실무사님 + 담당 교사의 재택 처리

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직업 vs 소명(?)

복무는 상황에 따라 충분히 활용할 수는 있으나... 학교 공동체를 위한 결정? .... 구분이 힘들다...

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사례 1 : 학교장과 학년부의 갈등

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사례 1 : 학교장과 학년부의 갈등

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1. 권위주의적 학교장 : '소는 누가 키워식의...'
2. 방학 날...학년부 선생님들의 그룹여행 기획 ( 비행기 값을 고려한 ... 방학 하는 날 15시 비행기... - 조퇴하면 되지롱~~~ )
3. 학교장님 인지... -> 조퇴는 학교장의 권한 -> 절대 불가 -> ( 상황...설명... 부탁... 학년부 선생님 ) -> 교직원의 시선 분리 ( 생각 없음 vs  당연한 권리 )

이상우 코치님 :
- 해외 연수는 사전 승인이 필요
- 교원 연가는 되도록 수업에 지장이 없도록...

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사례 1 : 자율과 행정

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사례 1 : 자율과 행정

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가르침의 열정을 갖고...방학 기간을 준비하는 교사...

스스로의 개인 연수 - 여행....으로 방학을 보내는 교사

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일단 무조건 출근...
모두 업무가 끝마무리 되면... ( 끝낼 일은 아무도 모른다... )
방학 중 재택 휴식은 교사의 업무가 아니다.
부장님들 -> 부서 업무하고 41조 하면 되는가?
학교장 -> 관리자의 방향에 맞지 않다... 우리(관리자)가 결정한다...
그러고나니...-> 교직원의 태업화... <- 교사로서의 자율적인 업무 처리가 필요

사례 4 : 방학 전 해야 할 일...
이 완성되지 않으면...방학 없당!!!!
그러니, 모두가 적극적 업무 처리로 인해 3~4일만에...  미션 컴플릿!!!

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사례 4 : 자율적인 개학 전 일주일 출근

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사례 4 : 자율적인 개학 전 일주일 출근

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신학기 교육과정 준비 : 일주일 정도
자발적 · 자율적 근무 - 교장, 교감선생님의 (헌신적) 결정

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올바른 시민성 교육이 필요한...

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올바른 시민성 교육이 필요한...

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학교의 관리자나 교사들 모두 학교 교육에서의 시민성 교육이 부족했다.
그래서, 서로의 해석에 따른 권리 해석이 지금의 갈등 상황의 요인이 되지 않았는가?

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이상우 코치님 : 법 vs 운영

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이상우 코치님 : 법 vs 운영

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~ 할 수 있다. 에 대한 해석

방학 중 근무 : 사고나면 누가 책임? (훌륭한(?) 관리자 : 우리 관리자가 책임지겠다! 라는 모두을 위해 방패를 져 줄 수 있는 관리자,나만 책임질 수 없는 관리자 : 너희들 없으면 사고나면 어떻하니? 그러니...다 방학 중 다! 나와라~~)책임 소재는 어쨌든 학교 모두가 ...

방학 중 연수원 : 교사의 다양한 방학 기간 활용은 분명 학생 지도를 위한 밑거름 -> 다만, '아' '어' 가 다름을...

오후 조퇴 : ( 수업에 지장이 없는 범위에서... ) 개인적 분명한 필요한 사항에서의 복무 승인은 필요하나, 악용 사례는 관리자가 끊어줄 수 있어야...

2월 봄 방학 해외 : 변화하는 인사 업무의 취지에 대한 올바른 활용을...

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사람과의 갈등은 사람에서 먼저 출발해야...

권한을 힘의 도구로... 사용함으로써...
권한의 주어짐이 조직 구성원으로서의 권한임을....