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Um Manifesto ou Carta de Intenção: é o documento por meio do qual determinada pessoa/organização manifestar de modo formal os seus princípios, interesses e objetivos, em relação a determinada situação ou assunto.

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Um Manifesto ou Carta de Intenção: é o documento por meio do qual determinada pessoa/organização manifestar de modo formal os seus princípios, interesses e objetivos, em relação a determinada situação ou assunto.

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Declaração pública de princípios e intenções.

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Algumas soft skills vão ter mais importância do que outras no futuro próximo. De acordo com um relatório do Fórum Económico Mundial, estas são as 10 habilidades intrínsecas que cada profissional deve ter até 2020.

1. Pensamento crítico

Um exemplo de soft skills importantes para o trabalho é a capacidade de questionar as diversas ações a tomar e as suas repercussões. Mais do que simplesmente executar, o trabalhador deve questionar e saber o que está a fazer e o que fazer de seguida.

2. Criatividade

A criatividade é uma habilidade prezada em todos os campos. No mundo trabalho especialmente, onde é necessário encontrar soluções para resolver problemas com frequência.

3. Coordenação

O trabalhador coordenado é um profissional organizado que não se perde no meio das diversas tarefas e prazos. Ele também não cede ao peso do stress constante.

4. Negociação

Uma qualidade intrínseca ao mundo empresarial é a negociação. Quem apresentar uma boa capacidade de negociação estará em vantagem no mercado de trabalho.

5. Inteligência emocional

Uma boa dose de inteligência emocional é necessária no trabalho, onde se lida com muitas pessoas e com diferentes cenários.

Confira os sinais de que tem inteligência emocional no trabalho.

6. Resolução de problemas complexos

Associado ao pensamento crítico, à criatividade e à tomada de decisões está a resolução de problemas complexos por parte do trabalhador.

7. Tomada de decisões

Todos os dias há que tomar decisões no trabalho, muitas vezes à pressa, sob pressão, mas sempre medindo as vantagens e desvantagens de cada decisão.

8. Flexibilidade cognitiva

A flexibilidade cognitiva consiste em conseguir ir mais além do pensamento primário, automático, flexibilizando a memória e a perceção para elaborar interpretações alternativas e saber adaptar-se às diferentes situações.

9. Orientação para servir

A orientação para servir os outros é estimada sobretudo em trabalhos em que se lida diretamente com os clientes.

10. Gestão de pessoas

Os melhores resultados são obtidos pela partilha de responsabilidades entre pessoas e pela gestão eficaz do trabalho.

Saiba mais sobre a importância das soft skills e das hard skills.

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10 Exemplos de soft skills importantes para o futuro

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Algumas soft skills vão ter mais importância do que outras no futuro próximo. De acordo com um relatório do Fórum Económico Mundial, estas são as 10 habilidades intrínsecas que cada profissional deve ter até 2020. Um exemplo de soft skills importantes para o trabalho é a capacidade de questionar as diversas ações a tomar e as suas repercussões.

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Exemplo Carta Convivência e Sustentabilidade

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A nossa vida cultural e social alimenta-se da vivência directa e partilha activa do que há de bom no mundo e nas pessoas. Por isso fazemos um uso muito criterioso dos média, incluindo entretenimento e música de fundo, e utilizamos a televisão apenas em situações pontuais.

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SUSTENTABILIDADE SOCIAL

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SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

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Um plano de ação para as pessoas, para o planeta e para a prosperidade do Desenvolvimento Sustentável. É isso que propõe o conjunto de metas globais intitulado "Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável" que será lançada na sede da Organização das Nações Unidas (ONU) em Nova York, durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável, realizada entre os dias 25 e 27 de setembro de 2015.

Antes de saber mais, vale a pena assistir o vídeo feito pela ONU que explica o que é o desenvolvimento sustentável.

Renovação da parceria mundial

A agenda é fruto de discussões lideradas pelos 193 Estados-membros das Nações Unidas e sociedade civil, na Assembleia Geral da ONU, onde puderam negociar suas contribuições. O objetivo do material é refletir novos desafios de desenvolvimento e está diretamente ligado ao resultado da - a Conferência da ONU sobre Desenvolvimento Sustentável - que foi realizada em junho de 2012 no Rio de Janeiro, Brasil.

Mais de 160 lideranças de Estado e de Governo - entre elas a Presidente do Brasil, Dilma Rousseff -, membros da sociedade civil, setor privado e grupos religiosos se reunirão para conhecer os objetivos da agenda. Todos os Estados membros das Nações Unida assinarão o documento no sentido de adotá-la para a plena implementação.
Entre as lideranças religiosas, está confirmada a presença do Papa Francisco, que recentemente emitiu uma declaração encíclica pedindo ao mundo para buscar o desenvolvimento sustentável.
As Metas Globais

Entre os tópicos da Agenda, estão questões como desigualdade, consumo, biodiversidade, industrialização, proteção social, oportunidades de trabalho, saúde e educação. De acordo com o documento, o fim da pobreza deve ser paralelo ao crescimento econômico, sem deixar de lado a atenção às mudanças climáticas e proteção ambiental.

Ao assiná-lo, as lideranças mundiais se comprometerão com as 17 Metas para alcançar, nos próximos 15 anos, 3 objetivos: Erradicar a pobreza extrema; Combater a desigualdade e a injustiça; e conter as mudanças climáticas.

É possível acessar cada um dos objetivos, só clicar.

Objetivo 1. Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares

Objetivo 2. Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável

Objetivo 3. Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades

Objetivo 4. Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos

Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

Objetivo 6. Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos

Objetivo 7. Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos

Objetivo 8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos

Objetivo 9. Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação

Objetivo 10. Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles

Objetivo 11. Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis

Objetivo 12. Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis

Objetivo 13. Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos

Objetivo 14. Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável

Objetivo 15. Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade

Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis

Objetivo 17. Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável

Sabemos, entretanto, que para atingir pleno alcance, não basta que aconteça uma renovação da parceria mundial entre os líderes. É importante que todos saibam da existência das Metas Globais e suas fundamentações.

"Você não consegue lutar por seus direitos se não souber quais são eles. Você não consegue cobrar os líderes globais a fazerem o que precisa ser feito se você não souber o que está cobrando deles.", é uma das frases destacadas na página das metas - onde o material está separado em tópicos ao alcance de todos.

É nítido o comprometimento da ONU com a criação de materiais explicativos, como o vídeo abaixo que resume as #MetasGlobais

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Conheça as Metas Globais da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável

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Um plano de ação para as pessoas, para o planeta e para a prosperidade do Desenvolvimento Sustentável. É isso que propõe o conjunto de metas globais intitulado "Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável" que será lançada ...

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Exemplo Código de Conduta

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SOFT SKILL

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PRINCÍPIOS ÉTICOS