# data[].attributes.body
لعل أبرز تحدي يمكن أن يواجه أي دولة، هو ضمان حصول أفراده على فرص عمل متوائمة مع كفاءاتهم ومؤهلاتهم بحيث يحقق لهم ذلك مستوى معيشة يتناسب مع تطورات العصر الاقتصادية ومتطلباته، وإن عدم تكافئ هذه الفرص بين الأفراد وصعوبة حصولهم عليها بسبب قلتها يؤدي إلى فجوة كبيرة تتسبب في ظهور البطالة في المجتمع وبروز قضايا تتطلب أن تكون أولوية على هرم أي دولة ك قضايا الباحثين عن عمل. ومع زيادة عدد الخريجين الجدد في مختلف التخصصات تزاد الفجوة باستمرار، بالإضافة إلى الأوضاع الاقتصادية المتدنية التي قد تواجه بعض الدول؛ والتي تجعل الفجوة تتشابك أكثر وتتعقد. مما يتطلب ضرورة الوقوف على جذورها ووضع أسس سليمة تضمن سلاسة حصول المواطنين على حق العمل وممارسته وفقا لكفاءتهم وقدراتهم. الجدير بالذكر أن السلطنة إحدى هذه الدول التي تواجه مشكلة الباحثين عن عمل والتي برزت بشكل واضح في السنوات الأخيرة، ويذكر سيف المعمري في جريدة الرؤية أن "قضية الباحثين عن عمل ليست بالجديدة في واقعنا المحلي، فقد اتخذت الحكومة عدة إجراءات لاستيعاب الآلاف من الباحثين عن عمل في عام 2011م، ثمّ عملت على صياغة خطط وتشريعات جديدة؛ لتفادي زيادة الأعداد، وقد وصل عددهم بنهاية عام 2018م إلى 45711 باحثا عن عمل من مختلف المؤهلات والتخصصات العلمية "

# data[].attributes.headline
أسباب القضية:

# data[].attributes.subject
أسباب القضية:

# data[].attributes.body
-تشبُّع مؤسسات القطاع العام بالموظفين
 
-الارتفاع المتواصل في أعداد الخريجين الباحثين عن عمل
 
-عدم توافر الوظائف الكفيلة باستيعاب العدد الكبير من هؤلاء الخريجين
 
-الأوضاع الاقتصادية المتقلبة والعجز الاقتصادي الذي يسبب ركود فرص العمل وندرتها.
- تشغيل العمالة الوافدة والتي تشغل فرص العمل بأجر أو تكاليف أقل مما يطلبه أفراد المجتمع نفسه.
 
-المؤهلات الصعبة التي تطلبها الشركات ومؤسسات العمل
 
-عدم الاهتمام بأمور التعليم والتدريب الوظيفي
 

# data[].attributes.headline
حل المشكلة : 

# data[].attributes.subject
حل المشكلة : 

# data[].attributes.body
- انشاء مراكز تدريب وتطوير للخريجين الإكسابهم الخبرة . - تشجيع المشاريع ونطاق ريادة الأعمال التوفير فرص العمل . - استبدال العمالة الوافدة بالمواطنين في الشركات الخاصة والحكومية . - انشاء مؤسسات لتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين . - حث الشباب على القناعة بالوظائف المتوفرة .

# data[].attributes.headline
الفئات المتأثرة بالقضية:

# data[].attributes.subject
الفئات المتأثرة بالقضية:

# data[].attributes.body
(كل شخص بسن العمل ،قادر وراغب فيه لكن لا يجده)  يعتبر ضمن الفئات المتأثرة بهذه القضية وأكثرهم هم فئة الشباب.

# data[].attributes.headline
مراجع مرتبطة بالقضية:

# data[].attributes.subject
مراجع مرتبطة بالقضية:

# data[].attributes.body
www.ilo.org › aboutus › lang--arمنظمة العمل الدولية - ILO
مجلة مواطن _العدد36
المركز العماني لحقوق الإنسان
جريدة عمان _30 نوفمبر 2019

# data[].attributes.headline
مقابلة مع إحدى الباحثات عن عمل:

# data[].attributes.subject
مقابلة مع إحدى الباحثات عن عمل:

# data[].attributes.body
لقد قمنا بعمل مقابلة مع باحثة عن عمل وقمنا بطرح الأسئلة التالية عليها :
- ما هو المؤهل الدراسي الذي تخرجت به وفي أي تخصص  ؟ بكالوريوس هندسة الاتصالات والإلكترونيات .
- منذ متى وأنتي باحثه عن عمل ؟ سنتين تقريبا .
- هل سبق وتقدمت لوظيفة و أنرفضت وماهي الأسباب ؟ نعم تقدمت للعديد من الوظائف وأيضا بعض من فرص التدريب المهمة ولم يتم قبولي والسبب غير معروف في اكثر الوظائف التي  تقدمت لهن ولكن الرفض عادة يأتي بسبب ان الوظائف خاصة للذكور و طلب خبرات تتعدى اكثر من سنوات والعديد من الشروط.
- هل تمتلكين مهارة أو موهبة ؟ وكيف قمت باستثمارها ؟ ليس لدي مهارة معينة احبها لكن احب ان اتعلَّم واحب ان اصنع لي مهارة جديدة.
- هل فكرت في عمل او فتح مشروع صغير  للحصول على مصدر دخل خاص بك؟ نعم لقد بدأت في مشروع، ولكن لم أبدا ف الترويج عنه بل فضلت التعلم وأخذ افكار والانطلاق في الوقت المناسب.
- ما هو رأيك بمشكلة الباحثين عن عمل ؟
مشكلة الباحثين عن عمل مشكلة خطيرة لان  معظم هذه الفئة هم الشباب ،الفئة القادرة الطموحة والقوية،التي يمكنها عمل الكثير للتقدم بالوطن ،لكنها إذا ما لم تجد العون والعمل يتلاشى حماسها وقوتها ، فيؤثر ذلك على المجتمع كله -لأنهم جزء لا يتجزء منه- فيصبح مجتمع ضعيف، غير قادر على الإنتاج والتفكير ،وبدلا من أن يتقدم يرتد  للوراء ويبقى في ذيل الأمم والمجتمعات .
-  ما هي النصيحه التي تقدمينها للخريجين الجدد الباحثين عن العمل ؟ نصيحتي هيه الثقة والتوكل على الله في كل عمل والرضاء ثم تنظيم الوقت واستغلاله استغلال تام في القراءة وتطوير المهارات اما من خلال الكتب او مشاهدة الفيديوات التعليمية وعمل كل شيء مفيد يساعد على الإبداع والنجاح والثقة بالنفس.

# data[].attributes.headline
رصد القضية في الواقع العماني:

# data[].attributes.subject
رصد القضية في الواقع العماني:

# data[].attributes.body
تعد البطالة أزمة حقيقية ومن أهم القضايا في سلطنة عمان وتعالت أصوات الكثير من الشباب للمطالبة بحقهم في الحصول على وظيفة توفر لهم الاستقرار والأمان الاجتماعي .

و تعد السلطنة من اعلى الدول العربية في نسب البطالة في المنطقة بين فئة الشباب وفقا لتقرير صندوق النقد الدولي في أغسطس عام 2018

لكن لاتزال جهود الحكومة مبذولة لمحاولة التقليل من حدة الازمة ففي فبراير 2019 أصدر السلطان الراحل قابوس بن سعيد (رحمه الله) مرسوما سلطانيا اقتضى بإنشاء المركز الوطني للتشغيل لمحاولة استيعاب الاعداد الكبيرة من الباحثين عن عمل، و في وقت سابق قال مسؤولون في البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي إن السلطنة تسعى إلى توفير 800 ألف فرصة عمل بحلول العام 2040. كما و أظهر إحصاء لوزارة القوى العاملة العُمانية وجود ما يقارب الـ60 ألف عُماني يبحثون عن فرصة عمل ، وغالبيتهم من الخريجين الجدد في الجامعات ، و أشارت تقارير صحفية وإحصاءات دولية إلى أن نسبة البطالة بين الشباب وحدهم تصل إلى 50%، وأن 70% من الإناث خارج سوق العمل في السلطنة. ومن الجدير بالذكر أن تقرير «مسح خريجي التعليم العالي» يشير إلى تدني نسبة توظيف الإناث الخريجات مقارنة مع أقرانهم من الذكور، وهذه النسبة المتدنية، من التحديات التي لا تواجه التعليم العالي فحسب، بل تواجه المجتمع ككل والاقتصاد بشكل خاص والساعي إلى تحسين مستويات الدخل للعمانيين وتخفيض الأعداد الكبيرة من القوى العاملة الوافدة. والمفارقة أن أعداد الطالبات أعلى من أعداد الطلاب في التعليم العالي، ولكن تنقلب الكفة عند تخرجهن ليكون الفرق لصالح الذكور في سوق العمل .

# data[].attributes.attachment_link.title
حل سحري لمشكلة الباحثين عن عمل