# data[].attributes.attachment_link.description
Cette exposition propose de faire l'expérience d'un apprentissage, de l'embauche dans une entreprise formatrice à l'obtention du diplôme. Elle est présentée dans les salons des métiers de Suisse romande en 2020 et 2022. Visite virtuelle À propos

# data[].attributes.headline
Conseils pour ton dossier de candidature

# data[].attributes.subject
Conseils pour ton dossier de candidature

# data[].attributes.attachment_link.title
Le dossier de candidature et la lettre de motivation - Les conseils de Yoann Provenzano

# data[].attributes.attachment_link.title
L'entretien d'embauche - Les conseils de Yoann Provenzano

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
A partir de la 10S, le compte à rebours est lancé. S'informer sur les métiers, faire des stages, chercher une place, tout cela en parallèle à l'école: le programme est bien chargé. Il n'est donc jamais trop tôt pour s'y mettre.
S'informer et choisir un métier

Avant de commencer les recherches pour trouver une place d'apprentissage, il faut choisir un ou plusieurs métiers correspondant à ses envies et à ses aptitudes.

Dans chaque établissement, le conseiller ou la conseillère en orientation peut aider les élèves dans leur processus d'orientation. De nombreuses informations sont également disponibles dans les pages S'informer sur les métiers et les formations : rechercher un métier par intérêts ou par domaine, participer à une séance d'information, faire des stages, voir les films Zoom sur les métiers, etc.

S'organiser

Comment bien se préparer?

Augmenter ses chances de trouver une place

Dans certains métiers, les places sont rares et trop peu nombreuses par rapport à la demande. La disponibilité dépend en effet des entreprises et du marché du travail. Il est donc indispensable de réfléchir à une solution de rechange pour ne pas se retrouver sans solution à la fin de la . Pour élargir son horizon, utiliser par exemple la recherche par domaine professionnel ou par intérêt dans la page " Rechercher un métier" ou consulter la rubrique "Professions voisines" des fiches Professions sur www.orientation.ch

Le point de vue d'un jeune dans une mesure de transition 1

En 11 e , on écrit des lettres, puis les examens arrivent...Et on oublie les lettres. La leçon que j'en tire, c'est que cela vaut la peine d'investir du temps pour penser à son avenir. On a toute la vie pour s'amuser.

Mieux vaut commencer ses recherches le plus tôt possible: en février, la moitié des places proposées par les entreprises ne sont déjà plus disponibles!

Où chercher une place?
Une fois le choix du métier effectué, cap sur la recherche d'une place d'apprentissage. Trouver des adresses, réaliser son dossier, se présenter à un entretien: autant d'étapes à prévoir et à préparer au mieux.
Comment contacter les entreprises?

La règle, pour une annonce d'une place à repourvoir trouvée sur Internet ou dans un journal, est de se conformer à ce qui est demandé: lettre manuscrite ou écrite à l'ordinateur, photo ou non, envoi du dossier par courriel pour par la poste, etc.
Pour les professions techniques ou administratives, il est d'usage d'envoyer une lettre de motivation accompagnée du CV, qui résume le parcours personnel et scolaire du candidat ou de la candidate. Dans les professions manuelles, le ou la responsable n'a pas toujours le temps nécessaire pour répondre aux dossiers de candidature: cela vaut la peine de passer directement dans l'entreprise ou de téléphoner.

Important!

Pour de nombreux apprentissages, des examens d'aptitudes ou des concours d'entrée sont organisés. Plus de détails...

Bourse des places d'apprentissage

Deux fois par année, les centres régionaux d'orientation vaudois font une enquête auprès des entreprises formatrices du canton pour connaître leurs intentions d'engager un-e apprenti-e. Les places récoltées sont ensuite mises en ligne sur la bourse des places d'apprentissage sur le site de l'Orientation suisse www.orientation.ch et régulièrement mises à jour. Depuis la bourse, il est également possible d'accéder aux places dans les autres cantons.

A noter que certaines entreprises ne souhaitent pas annoncer leurs disponibilités par ce canal; ne négligez donc pas les outils de recherche traditionnels (presse, bouche-à-oreille, réseau personnel de connaissances, etc.).

La Nuit de l'apprentissage

Ecrire une lettre de motivation

Ce premier contact avec une entreprise est très important: la lettre reflète la personnalité du candidat ou de la candidate ainsi que ses objectifs. C'est une trace laissée à un formateur ou à une formatrice. A soigner tout particulièrement!

Comment bien utiliser les informations contenues dans une annonce?

Quelques conseils avant de prendre la plume

Le point de vue d'un formateur

Une lettre sans faute d'orthographe ou de français, qui montre une motivation personnelle et non celle des parents ou de l'école, cela fait la différence.

Au besoin, demander l'aide d'un conseiller ou d'une conseillère en orientation!

Les conseils de Yoann Provenzano pour préparer son dossier!

Rédiger son cv

Le curriculum vitae (ou CV) est un résumé du parcours effectué jusque-là, à travers les événements vécus. Il résume l'essentiel de la scolarité suivie et les intérêts personnels du candidat ou de la candidate.

Ce que doit contenir le CV

Le CV doit refléter l'essentiel et être compréhensible pour quelqu'un qui ne connaît pas le candidat ou la candidate.

Sous quelle forme?

Le point de vue d'une formatrice

Les résultats scolaires comptent. Le candidat ou la candidate doit pouvoir suivre les cours professionnels. Ce qui importe aussi, c'est son profil personnel. Va-t-il, va-t-elle s'intégrer dans l'équipe?

Citer des activités ou des qualités particulières peut donner une touche d'originalité au CV (bilingue, membre d'un club de magie, DJ pour des anniversaires, etc.)

Téléphoner

Téléphoner peut être utile pour obtenir un stage ou prendre rendez-vous, donner ou demander un renseignement. L'improvisation n'a aucune place dans ce contexte: il s'agit de laisser une impression positive à l'interlocuteur ou l'interlocutrice.

Avant l'appel: anticipation

Pendant l'appel: concentration

Le point de vue du formateur

Dans nos métiers du bâtiment, nous n'avons pas le temps de répondre aux demandes écrites pour un stage. Mieux vaut téléphoner. Le contact direct donne aussi l'occasion de discuter, de sonder l'intérêt et la personnalité du jeune.

Après l'appel: ne pas oublier de noter la date de l'entretien et son résultat dans le " Suivi des démarches (PDF, 30 Ko)"

Réussir l'entretien

Moment-clé de la procédure de sélection, l'entretien demande une préparation minutieuse. C'est la rencontre de deux attentes, avec un objectif commun: le candidat ou la candidate souhaite décrocher la place proposée, tandis que le formateur ou la formatrice souhaite engager une personne motivée et compétente.

Comment mettre toutes les chances de son côté

Se préparer aux questions habituellement posées

Le jour de l'entretien: motivation

Le point de vue d'une formatrice

Les premières minutes de l'entretien sont décisives. La présentation, l'attitude, l'intérêt manifesté pour le métier, cela compte autant sinon plus que de très bons résultats scolaires.

Attention au look!

Mieux vaut se plier aux règles du milieu professionnel: pas de casquette, de chewing-gum, de maquillage excessif, etc.

Après l'entretien: ne pas oublier de noter la date de l'entretien et son résultat dans le " Suivi des démarches (PDF, 30 Ko)"

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
lettre de motivation. ocosp. orientation. chercher une place. place d'apprentissage. places d'apprentissage.

# data[].attributes.attachment_link.title
Chercher une place d'apprentissage (lettres, cv, etc.) | VD.CH

# data[].attributes.attachment_link.description
A partir de la 10S, le compte à rebours est lancé. S'informer sur les métiers, faire des stages, chercher une place, tout cela en parallèle à l'école: le programme est bien chargé. Il n'est donc jamais trop tôt pour s'y mettre.

# data[].attributes.headline
Spécial AFP (Attestation fédérale de formation professionnelle)

# data[].attributes.subject
Spécial AFP (Attestation fédérale de formation professionnelle)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Qu'est-ce que l'AFP?

L'attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) est une forme d'apprentissage qui s'adresse en premier lieu aux personnes ayant des difficultés scolaires. La formation pratique s'effectue en entreprise. L'enseignement théorique se déroule en école professionnelle à raison d'une journée par semaine. Les élèves bénéficient d'un encadrement adapté. Quelques AFP peuvent également être suivies en école de métiers à plein temps. La formation dure deux ans et débouche, après la réussite des examens, sur une attestation fédérale de formation professionnelle. L'AFP est un titre reconnu par la Confédération.

# data[].attributes.attachment_link.title
Attestation fédérale de formation professionnelle AFP

# data[].attributes.attachment_link.description
Qu'est-ce que l'AFP? L'attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) est une forme d'apprentissage qui s'adresse en premier lieu aux personnes ayant des difficultés scolaires. La formation pratique s'effectue en entreprise. L'enseignement théorique se déroule en école professionnelle à raison d'une journée par semaine. Les élèves bénéficient d'un encadrement adapté.

# data[].attributes.headline
Mise à jour site Etat de Vaud, informations générales

# data[].attributes.subject
Mise à jour site Etat de Vaud, informations générales

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le certificat de maturité permet d'entrer dans les Universités et Ecoles polytechniques fédérales, dans les Hautes écoles spécialisées et les Ecoles supérieures (après un an de stage ou une année préparatoire).

Conditions d'admission

Pour être admis-e à l'école de maturité, le certificat de fin d'études de la voie prégymnasiale (VP) est requis.

Les candidat-e-s qui ne proviennent pas d'une école publique peuvent se présenter aux examens d'admission au gymnase, sous certaines conditions.

Organisation de la formation

Disciplines fondamentales

Discipline cantonale

Autres disciplines

Options spécifiques

Une option à choix, obligatoire pendant 3 ans

* Ces options ne peuvent être choisies que si elles ont été suivies en voie prégymnasiale

Informations détaillées (PDF, 242 Ko) sur les 10 options spécifiques et conseils pour choisir une option

Options complémentaires

Une option à choix, obligatoire en 3e année

Plan d'études

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
maturité bilingue. gymnase. école de maturité. gymnase. bac. baccalauréat. cite/isced 3

# data[].attributes.attachment_link.description
Le certificat de maturité permet d'entrer dans les Universités et Ecoles polytechniques fédérales, dans les Hautes écoles spécialisées et les Ecoles supérieures (après un an de stage ou une année préparatoire). Pour être admis-e à l'école de maturité, le certificat de fin d'études de la voie prégymnasiale (VP) est requis.

# data[].attributes.headline
Le lien vers les brochures du classeur AMP disponibles en ligne

# data[].attributes.subject
Le lien vers les brochures du classeur AMP disponibles en ligne

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Pour les élèves de la scolarité obligatoire

Vorongor

Pas disponible en version pdf.

Un après-midi de congé

Pas disponible en version pdf.

Des Métiers - Des Ecoles, Ed. 2018

Pas disponible en version pdf. Une version en ligne, mise à jour en continu, est disponible ici.

Recherche d'une place d'apprentissage, Ed. 2019
Tous les bons plans pour rechercher efficacement une place d'apprentissage. Des premières réflexions à l'entretien d'engagement. Lien sur la version en ligne (avec exemples et modèles de lettres et exemples de CV à télécharger).

Examens d'admission en vue d'une formation après la scolarité obligatoire

Une version en ligne, mise à jour en continu, est disponible ici.

Pour les gymnasien-ne-s et apprenti-e-s

Pour les jeunes sans solution de formation après l'école

Présentation des mesures de Transition 1 pour les jeunes jusqu'à 25 ans sans formation certifiante et cherchant à obtenir une première qualification.

Pour les parents

"Parents, votre rôle dans l'orientation de votre enfant" - traductions du dépliant

Traductions des lettres aux parents des élèves de 10e et 11e années - Septembre

Traductions des lettres aux parents des élèves de classes d'Accueil, 12e année certifiante, de Rac1 et de Rac2 - Septembre

Fiches d'information sur les filières de formation (Filières Infos)

Scolarité obligatoire

Mesures de transition 1

Lien vers toutes les fiches d'information

Formations professionnelles initiales

Gymnases

Passerelles

Formation professionnelle supérieure

Hautes écoles

Articles de l'OCOSP publiés dans 24 heures - Supplément Emploi / Formation

2020
Apprentissage

26.11.2020 - Une baguette magique appelée motivation - Format PDF (PDF, 730 Ko)

12.11.2020 - L'apprentissage, une base solide pour des études supérieures - Format PDF (PDF, 2,30 Mo)

29.10.2020 - Trouver sa voie et prendre confiance en soi grâce à la formation professionnelle - Format PDF (PDF, 506 Ko)

15.10.2020 - Découvrir les métiers manuels dans la cour d'école - Format PDF (PDF, 451 Ko)

17.09.2020 - Des mesures ciblées pour aider les jeunes en recherche d'un apprentissage - Format PDF (PDF, 492 Ko)

25.06.2020 - Plus de 1300 places d'apprentissage sont encore à prendre dans le canton de Vaud - Format PDF (PDF, 294 Ko)

11.06.2020 - Les entreprises formatrices sont en pleine phase de recrutement - Format PDF (PDF, 581 Ko)

14.05.2020 - Une agricultrice qui sait cultiver ses intérêts - Format PDF (PDF, 852 Ko)

27.02.2020 - Une opportunité de rencontre pour les jeunes et les entreprises - Format PDF (PDF, 14,60 Mo)

30.01.2020 - Les stages de mobilité à l'étranger sont un premier pas vers l'emploi - Format PDF (PDF, 7,41 Mo)

16.01.2020 - Un projet en faveur de l'intégration des migrants allophones par la formation - Format PDF (PDF, 272 Ko)

Certification professionnelle pour adultes (CPA) Formation professionnelle supérieure Autre sujet
2019
Apprentissage Formation professionnelle supérieure

12.12.2019 - L'année préparatoire Future ingénieure, passerelle vers les métiers techniques (PDF, 216 Ko)

28.11.2019 - La formation en emploi permet à des adultes de reprendre des études

19.09.2019 - Se réinsérer dans les soins infirmiers (PDF, 1,70 Mo)

05.09.2019 - Curiosité et flexibilité aident à s'insérer sur le marché du travail (PDF, 357 Ko)

13.06.2019 - Rebondir ou comment s'épanouir dans un métier après s'être imaginé dans un autre (PDF, 2,64 Mo)

11.04.2019 - Apprendre les langues ouvre des portes. Une infirmière trilingue témoigne (PDF, 307 Ko)

14.02.2019 - Les cursus ES, acteurs essentiels du système suisse de formation (PDF, 173 Ko)

Autres sujets
2018
Certification professionnelle pour adultes (CPA) Apprentissage De la voie académique à la voie professionnelle
2017
De la voie académique à la voie professionnelle
Certification professionnelle pour adultes (CPA)
2016
Certification professionnelle pour adultes (CPA)
Formation professionnelle supérieure
2015

Formation professionnelle supérieure
Places d'apprentissage Approche du monde professionnel
2014
Approche du monde professionnel Apprentissage

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
information métiers. conseils en orientation. fin de la scolarité. carrière. orientation scolaire. orientation professionnelle. information formations. filières de formation. formation d'adulte. changer de métier. se réorienter. réorientation. pas de formation. trouver une formation. trouver une profession. office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle. ocosp.

# data[].attributes.attachment_link.title
Télécharger les publications de l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle | VD.CH

# data[].attributes.attachment_link.description
Vorongor Pas disponible en version pdf. Un après-midi de congé Pas disponible en version pdf. Des Métiers - Des Ecoles, Ed. 2018 Pas disponible en version pdf. Une version en ligne, mise à jour en continu, est disponible ici. Recherche d'une place d'apprentissage, Ed. 2019 Tous les bons plans pour rechercher efficacement une place d'apprentissage.

# data[].attributes.body
Ce que je peux faire

# data[].attributes.headline
Lettre de motivation : structure et exemples 

# data[].attributes.subject
Lettre de motivation : structure et exemples 

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Bienvenue sur le Job Coach, le guide consacré à la recherche d’emploi en Suisse

# data[].attributes.attachment_link.title
Lettre de motivation: Exemples et structure - Bienvenue sur le Job Coach, le guide consacré à la recherche d’emploi en Suisse

# data[].attributes.headline
7 conseils pour écrire une lettre de motivation

# data[].attributes.subject
7 conseils pour écrire une lettre de motivation

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Écrire une bonne lettre de motivation pour le marché suisse est un exercice qui n'est pas toujours très simple. Nous proposons de rendre l'exercice un peu plus accessible en proposant aux candidats quelques conseils, qui sont surtout du bon sens.

1. Personnalisez votre lettre de motivation

On trouve encore des candidats qui, tel un naufragé qui lance des bouteilles à la mer, inondent le marché avec des lettres de motivation " standard " en se disant : " Il y en a bien une qui arrivera à bon port " . Certes, c'est une stratégie qui peut avoir ses avantages, notamment pour les entreprises pour lesquelles vous n'avez qu'un intérêt moyen ou éloigné. Mais elle a l'inconvénient de donner de vous une image peu qualitative, et vous oblige à écrire un nombre important de lettres de motivations.

Notre méthode est plutôt basée sur une approche qualitative et personnalisée, et vous devrez pour cela investir du temps dans la recherche d'informations sur l'entreprise que vous visez.

2. Évitez les banalités

" Je vous propose ma candidature pour un poste de... " Cette introduction, les recruteurs la lisent parfois plusieurs centaines de fois par semaine, voire par jour, et la plupart des candidats commencent leur lettre de motivation de cette manière. Ces tournures sont vides de sens, et prouvent que vous n'avez pas grand chose à dire. Et c'est d'autant plus dommage qu'il existe plusieurs méthodes pour commencer de manière percutante ses lettres de motivation.

3. Rédigez de préférence des phrases courtes

Dans une lettre de motivation, les phrases courtes permettent de dynamiser le récit, et facilitent la lecture de votre lettre de motivation. Évitez les tournures alambiquées et compliquées, et soyez clairs dans vos développements.

4. Un paragraphe = une idée

En vous imposant cette discipline, vous vous imposerez un style clair et simple. Chaque paragraphe sert à prouver quelque chose, pas 3 ou 4 idées. Bien sûr, cela nécessite que vous soyez vous-même au clair avec ce que vous voulez dire, et que vous fassiez des choix dans les idées que vous souhaitez développer.

5. Orthographe et grammaire ne sont pas de vagues notions abstraites

Si votre lettre contient des fautes d'orthographe et de grammaire et que votre interlocuteur y est sensible, votre candidature fera définitivement mauvaise impression, même sans vous avoir rencontré. Ne perdez pas bêtement du crédit, et faites corriger vos lettres à une personne qui maîtrise le domaine. Et surtout, ne faites absolument pas confiance aux correcteurs automatiques d'orthographe de traitements de texte comme Word, ceux-ci vous corrigeront bien les fautes d'orthographe, pas les fautes de sens (un " met " et un " mais " sont tous deux français mais n'ont absolument pas le même sens).

6. Ne répétez pas dans la lettre ce qui se trouve dans votre CV

Vous voulez agacer un recruteur ? Alors répétez dans votre lettre ce qui se trouve dans votre CV. Votre lettre de motivation doit proposer une lecture vivante de votre CV. Si elle n'apporte rien de plus, à quoi sert-elle ?

7. Soignez la forme, c'est votre image !

Lorsque vous envoyez votre candidature à une personne qui ne vous connaît pas, elle se fera naturellement une idée de vous sur la base des documents que vous lui aurez transmis. Donc :

Lettre de motivation mal présentée et négligée = candidat qui se présente mal et dont le travail est négligé

Ce conseil vaut pour les personnes travaillant dans tous les secteurs d'activité, et est également valable pour le CV et le dossier de candidature. En clair : la forme compte autant que le fond.
Crédit photo : © Halfpoint - Fotolia.com

# data[].attributes.attachment_link.title
Conseils pour rédiger sa lettre de motivation - Emploi en Suisse

# data[].attributes.attachment_link.description
Écrire une bonne lettre de motivation pour le marché suisse est un exercice qui n'est pas toujours très simple. Nous proposons de rendre l'exercice un peu plus accessible en proposant aux candidats quelques conseils, qui sont surtout du bon sens.

# data[].attributes.attachment_link.title
Le portail officiel suisse d'information de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière

# data[].attributes.attachment_link.description
Pour toutes les questions concernant les places d'apprentissage, les professions et les formations

# data[].attributes.headline
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l'apprentissage

# data[].attributes.subject
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l'apprentissage

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vous trouverez ici quelques conseils utiles pour réussir vos entretiens d'embauche en Suisse.

Conseil n°1 - Préparez-vous aux questions " bateau "

Un entretien se prépare. En particulier, vous devrez avoir à cœur d'apporter une réponse pour toutes les questions qu'on pourra vous poser. Même les plus simples ou anodines.
Voici quelques questions que vous pourriez vous poser :

Quels sont vos principaux points forts et points faibles ?

Quelle valeur ajoutée pensez-vous apporter à notre entreprise ?

Que connaissez-vous de notre entreprise, du secteur (voire du canton ou du pays pour les étrangers) ?

Comment vous décririez-vous en tant que professionnel ?

Parlez moi de vos échecs

Qu'avez-vous pensé de votre ancien employeur ?

Comment vos collègues vous décrivent-ils en général ? Que pensent-ils de vous ?

Conseil n°2 - Préparez-vous aux questions difficiles

Ne vous leurrez pas : si quelque chose cloche dans votre parcours, si une incohérence apparaît, le recruteur mettra le doigt dessus. Alors autant se préparer à ces questions " difficiles ".
Ainsi, en ayant pensé préalablement à toutes les questions, vous réduirez ainsi le risque d'être déstabilisé par une question pour laquelle vous n'auriez pas de réponse.
Exemple : supposons que pendant votre parcours, vous avez été licencié d'une entreprise après 1 an. Cette expérience apparaîtra forcément sur votre CV, et le recruteur ne manquera en général pas de vous demander ce qui s'est passé. Quelle que soit la raison, vous devrez apporter une réponse honnête et satisfaisante au recruteur. Il n'y a pas de mauvaise question, uniquement des mauvaises réponses...

Conseil n°3 - Connaissez votre dossier sur le bout des doigts

Cette remarque peut vous paraître étrange, mais êtes-vous certain de bien connaître tous les détails de votre dossier ? Seriez-vous capable de donner au recruteur les dates où vous avez étudié à l'Université ? Le nombre d'employés de la première entreprise où vous avez travaillé ? Toutes les informations qui figurent dans votre dossier de candidature, et en particulier dans votre CV, vous devez bien les connaître.
Même chose pour toutes les informations que vous avez rassemblées sur l'entreprise : nom et fonction des personnes qui vont vous recevoir, nom des dirigeants, principaux concurrents de l'entreprise, chiffres clés du secteur et de l'entreprise : vous devrez avoir toutes ces informations en tête pour l'entretien.

Conseil n°4 - Rééquilibrez l'entretien

En général, la position du demandeur d'emploi est bien moins confortable que celle du recruteur. En général, ces derniers attendent de vous que vous répondiez à leurs questions, de sorte qu'ils se fassent une meilleure idée de votre candidature. Cependant, n'oubliez pas que vous aussi vous recherchez des informations : n'hésitez donc pas à rééquilibrer la discussion dans ce sens.

Conseil n°5 - Faites vous accompagner !

Faites-vous accompagner par un professionnel du recrutement en Suisse et mettez toutes les chances de votre côté. Plus d'information sur notre service de coaching en entretien en Suisse

# data[].attributes.attachment_link.title
Entretiens d'embauche en Suisse : 5 conseils à suivre

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous trouverez ici quelques conseils utiles pour réussir vos entretiens d'embauche en Suisse. Un entretien se prépare. En particulier, vous devrez avoir à cœur d'apporter une réponse pour toutes les questions qu'on pourra vous poser. Même les plus simples ou anodines.

# data[].attributes.body
eric.bonvin@edu-vd.ch

# data[].attributes.attachment_link.title
Conseils et astuces pour préparer et réussir l'entretien d'embauche | Monster.ch

# data[].attributes.attachment_link.description
Soyez bien préparé pour réussir vos entretiens d'embauche. Retrouvez conseils et astuces pour réussir ses entretiens : questions pièges, méthodes d'entretiens...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
" Y a-t-il une personne que vous admirez ? " De telles questions ne sont pas posées pour vous déstabiliser pendant un entretien. Si vous vous mettez à la place du recruteur, vous comprendrez rapidement pourquoi.
Il est extrêmement difficile, au cours d'un bref entretien, de déterminer si un candidat correspond au profil de l'entreprise. Ces cinq mises en situation vous aideront à vous préparer mentalement à diverses questions inhabituelles.

1. Le temps d'attente avant l'entretien

Vous connaissez peut-être cela. Un entretien d'embauche est déjà en soi une situation stressante : lieu inconnu, personnes inconnues, événements inattendus... Que le recruteur vous fasse attendre consciemment ou non, cela n'a pas d'importance. Il s'agit d'éviter au mieux le stress que peut provoquer cette situation.

Ce que vous pouvez faire : gardez votre calme. Repensez aux informations relatives à l'entreprise, pensez à une issue positive de l'entretien, ne vous laissez pas déconcentrer. Toutefois, si vous attendez plus de 15 minutes, renseignez-vous poliment sur les raisons de cette attente.

2. Les questions répétitives

" Parlez-moi de vous ". C'est souvent ainsi que débute un entretien d'embauche. En parlant de vous, vous prendrez gentiment confiance et vous vous sentirez mieux. Essayez de rester détendu si le recruteur vous interroge à plusieurs reprises sur un même thème. Les raisons peuvent être multiples : peut-être essaie-t-il de vous tester dans une situation stressante ou peut-être n'a-t-il tout simplement pas bien compris ce que vous avez dit.

Ce que vous pouvez faire : tout d'abord, il est important que vous ne vous contentiez pas de réciter votre CV. Envisagez plutôt cette partie de l'entretien comme la possibilité de vous présenter brièvement. Mentionnez vos expériences les plus pertinentes pour la place pour laquelle vous postulez et faites bien le lien entre elles. Ne vous laissez surtout pas déstabiliser. Si le recruteur souhaite creuser un point et vous pose de plus amples questions, tentez de reformulez ce que vous venez de dire. Vous pouvez facilement vous préparer à une telle situation avec vos proches.

3. La situation fictive

L'entretien se déroule bien jusqu'à présent et vous avez réussi à vous présenter sous votre meilleur jour. Soudain, on vous présente une situation qui pourrait survenir dans votre futur travail : " Que feriez-vous dans une telle situation ? " A travers cette question, le recruteur souhaite voir si vous pouvez vous projeter dans la situation décrite, si vous avez compris ce dont il s'agissait et comment vous réagiriez.

Ce que vous pouvez faire : prenez votre temps. Répondre rapidement à de telles questions n'est pas recommandé. Reprenez d'abord les points les plus importants de la situation. Ainsi, vous montrez que vous l'avez parfaitement comprise. De plus, l'analyse de la situation vous permet de gagner du temps pour réfléchir aux prochaines étapes.
Voici un exemple tiré d'un entretien pour un poste d'assistante de direction :
" Imaginez que vous êtes à votre poste de travail et que vous imprimez des documents confidentiels dont votre supérieur aura besoin le lendemain. Il assiste actuellement à une autre réunion importante. Vous recevez tout à coup un email de sa part vous indiquant qu'il a urgemment besoin de dix copies de la présentation PowerPoint pour la réunion en cours car le projecteur est tombé en panne. Vous lancez immédiatement l'impression, mais l'imprimante siffle - bourrage de papier ! Que faites-vous ? "
1. Analysez la situation : documents confidentiels bloqués dans l'imprimante, besoin d'imprimer dix copies d'une autre présentation, bourrage de papier 2. Priorisez ! Que faites-vous en premier ? Une possibilité serait de placer les documents confidentiels dans un tiroir et de chercher une imprimante de remplacement qui pourrait imprimer dix copies afin de les apporter en réunion. Vous vous occuperez ensuite du bourrage de papier.
4. La question classique : forces et faiblesses

Cette question est un classique des recruteurs : " Quels sont vos points forts et vos points faibles ? " Une question tout à fait légitime en soi, mais sur laquelle vous pouvez vous tromper si vous en rajoutez trop et donnez l'impression d'être infaillible.

Ce que vous pouvez faire : que ce soit pour les points forts ou les points faibles, optez pour le juste milieu. Relativisez vos points faibles avec des formules comme " Je suis parfois trop... ". Évitez les phrases trop banales comme " je suis impatient " ou " je tends à être perfectionniste ". Justifiez vos points forts en les mettant en lien avec votre expérience professionnelle, votre formation ou vos loisirs.

5. Les questions surprenantes

S'il devait exister un livre intitulé " Questions surprenantes pour déstabiliser votre candidat ", les questions suivantes occuperaient plusieurs chapitres : qui admirez-vous ? Combien y a-t-il de vélos à Zurich ? Comment placez-vous un éléphant dans un réfrigérateur ? La liste est infinie.

Ce que vous pouvez faire : gardez votre calme. Cela convient aussi à une telle situation. Analysez la question de façon logique. Certaines questions ont parfois des réponses toutes simples. L'éléphant par exemple, vous le mettez au réfrigérateur en ouvrant la porte et en l'y installant. Si le recruteur vous pose la même question avec une girafe, pensez alors à enlever l'éléphant avant. Et pour les vélos ? Restez calme et dites : " Si je suis autorisé à utiliser un smartphone, je pourrais vous donner une estimation du nombre de vélos. " Si vous devez citer la personne que vous admirez le plus, peu importe qui vous choisissez. Votre interlocuteur est davantage intéressé par la raison pour laquelle vous vous êtes décidé pour cette personne (par exemple pour une place de concepteur graphique : " J'admire le cuisinier étoilé XY, car ses plats sont de véritables œuvres d'art ").

Calme et confiance en soi sont les clés du succès. En cas de questions surprenantes, vous marquerez des points en faisant appel à votre créativité, votre sens de la répartie et votre esprit analytique.

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment réussir son entretien d'embauche? 5 mises en situation

# data[].attributes.attachment_link.description
" Y a-t-il une personne que vous admirez ? " De telles questions ne sont pas posées pour vous déstabiliser pendant un entretien. Si vous vous mettez à la place du recruteur, vous comprendrez rapidement pourquoi. Il est extrêmement difficile, au cours d'un bref entretien, de déterminer si un candidat correspond au profil de l'entreprise.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Envoyer son dossier

Actuellement, la majorité des candidatures se fait de manière électronique.
Il existe plusieurs manières de postuler en ligne.

Postuler via un formulaire en ligne

Dans ce cas, il faut saisir ses informations personnelles dans les champs indiqués et attacher ses documents (PDF). Veille à prévoir assez de temps lorsque tu postules en ligne et à n'oublier aucun document. Avant d'envoyer ton dossier, une relecture est importante: elle permet d'éviter les fautes d'orthographe ou de frappes.

Postuler par e-mail

Si l'e-mail de la personne chargée du recrutement figure sur l'annonce, cela signifie que l'entreprise souhaite recevoir les dossiers par courriel, à moins qu'elle ne précise autre chose. Voici la marche à suivre:

en objet, indique de quoi il s'agit (par exemple: Candidature pour la place d'apprentissage de polydesigner 3D);

le texte doit être court et direct. Exemple:

Monsieur,

Vous trouverez ci-joint mon dossier de candidature pour la place d'apprentissage de polydesigner 3D.
En vous remerciant d'avance de l'attention que vous porterez à ma postulation, je vous prie d'agréer l'expression de mes meilleures salutations.

Antonia Gonzales

mets le dossier complet en pièce jointe: lettre de motivation, CV et toutes les annexes, en format PDF. Si l'entreprise le précise, il faut leur fournir les documents comme elle le demande: séparément ou dans un seul document.

Postuler en envoyant une vidéo

Ce type de candidature est assez rare. Il faut réfléchir si une telle postulation peut être pertinente, par exemple pour un métier artistique. Dans tous les cas, la vidéo ne doit pas dépasser une minute trente. Il faut alterner des moments "face à la caméra" et des actions qui illustrent des qualités utiles pour le métier visé. Sur Youtube, il faut définir la visibilité de la vidéo comme "non répertoriée" et envoyer le lien à l'entreprise. La vidéo ne doit pas être envoyée en tant que pièce jointe.

Envoi par la poste

Certaines entreprises demandent une candidature par la poste. C'est assez rare de nos jours. Il faut imprimer son dossier avec soin, en couleur si c'est pertinent, et adresser le courrier à la personne indiquée dans l'annonce.

# data[].attributes.attachment_link.title
Dossier de candidature pour l'apprentissage

# data[].attributes.attachment_link.description
Pour chaque demande de place d'apprentissage, tu devras fournir un dossier de candidature. Il regroupe ton CV, ta lettre de motivation et d'autres documents. Voici comment constituer un bon dossier et sous quelle forme l'envoyer.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La lettre de motivation est la deuxième pièce maîtresse de votre dossier, lorsque l'on cherche un emploi. Que vous l'envoyiez par e-mail ou par courrier postal, votre lettre de motivation ou mail de motivation doit être joint à votre curriculum vitae et doit suivre certaines règles de style, de structure, de contenu et de présentation. Que ce soit une lettre de candidature spontanée ou de réponse à une offre d'emploi, elle est à différencier de la lettre de recommandation.

La lettre de motivation doit montrer ce qui vous stimule dans le job pour lequel vous postulez. Par écrit, vous devez prouver au recruteur qu'il pourra compter sur vous pour effectuer les tâches liées au poste que vous convoitez. Elle présente brièvement votre personnalité et vos expériences professionnelles.

Si l'exercice est réussi, il y a de fortes chances pour que le recruteur ait envie de vous rencontrer et que vous décrochiez un entretien d'embauche ! Vous devrez alors honorer les points que vous avez énumérés par rapport à votre motivation pour un emploi au sein l'entreprise. Il vous sera alors plus simple de négocier avec plus de force de proposition, votre salaire.

Une lettre de motivation s'adresse à une seule personne en vue de décrocher un job dans une entreprise précise et cela, même si vous répondez à une annonce publiée par une agence de placement.

Que ce soit pour un job d'été, un contrat d'alternance, une recherche de stage, une candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, la rédaction d'une lettre de présentation respecte un processus qui se veut concis. Sur notre site, nous proposons divers services et donnons des conseils dans toute la Suisse. Cela vous permet de voir chaque type d'exemple pour rédiger une bonne lettre de motivation.

Le B.A.BA de la lettre de motivation

Voici quelques conseils: idéalement, ne commencez jamais une lettre de motivation par Madame, Monsieur. Faites le nécessaire pour trouver le nom de la personne qui sera intéressée par votre offre de service ou des des recruteurs (responsable de département, chef de service, responsable RH, etc.). S'il le faut, vous pouvez entrer en contact avec l'entreprise. Si votre lettre retient l'attention et que votre CV correspond au profil recherché, il y a de fortes chances pour que le recruteur ait envie de vous rencontrer lors d' un entretien pour obtenir de plus amples informations à votre sujet ! C'est pourquoi, il faut tout particulièrement soigner sa lettre de motivation. En effet, cette lettre fait office de présentation de votre vie, de votre personnalité et de votre plan de carrière. Afin de vous apporter une aide lorsque vous tomberez sur des offres d'emploi qui vous correspondent, voici quelques conseils que respecte une bonne lettre de motivation :

Lorsque vous répondez à une annonce, rédigez votre lettre dans la langue utilisée pour l'annonce, sinon, écrivez dans la langue parlée dans la région de Suisse où vous souhaitez travailler afin de faciliter la prise de contact. Une lettre de motivation en anglais devra donc être envisagée, même en Suisse, s'il le faut.

La lettre de motivation ne doit pas comporter plus d'une page (4 paragraphes).

Indiquez au recruteur les motivations de votre candidature pour son entreprise, quelque soit le type de lettre de motivation que vous écrivez. Ce point vous permettra de gagner des points pour mieux négocier le salaire lorsque vous serez en entretien. Pour cela, pensez à rechercher le plus de détails possibles concernant la société.

Mettez dans votre candidature et votre lettre de motivation vos points forts en évidence, tels que votre formation ou expérience.

Utilisez un vocabulaire positif et des verbes actifs (j'ai fait, réalisé, effectué, accompli, concrétisé, vendu, initié, créé, supervisé, etc.).

Ecrivez au présent ou au passé composé, surtout lorsque vous décrivez vos réussites ou que vous relatez vos résultats ou formulez un projet professionnel..

Pensez à rédiger un texte sous une forme claire, lisible et cohérente. Faites des phrases courtes et allez droit au but. Evitez les formules toutes faites.

Prenez le temps de rédiger une lettre différente pour chaque poste ou emploi que vous convoitez, les lettres "types" ou "standards" se reconnaissent facilement. Il est important de savoir trouver les mots justes pour vous mettre en valeur par rapport à chacune de ces offres d'emploi.

Relisez ou faites relire votre lettre pour en corriger les fautes d'orthographe et la syntaxe.

La mise en page doit être simple et aérée.

La lettre de motivation est dactylographiée sauf si l'entreprise exige une lettre manuscrite, dans ce cas l'annonce doit le stipuler. Il faut donc lire minutieusement l'annonce et voir si ce point est stipulé.

En guise de titre, sur la ligne de libellé, indiquez l'intitulé du poste que vous convoitez ou la fonction que vous souhaitez occuper.

Adressez votre lettre à la personne dont le nom est mentionné dans l'annonce. Si vous faites une offre spontanée, faites des recherches pour trouver le nom du responsable du département qui vous intéresse ou adressez-la au département des ressources humaines.

Le style de la lettre de motivation

Quel style choisir pour interpeller un recruteur ?
Soyez dynamique, clair, direct et respectez les conseils suivants :

Attention aux abréviations et au jargon connus exclusivement des spécialistes et donc pas forcément par la personne qui va ouvrir votre lettre. De préférence évitez les abréviations et écrivez les sigles en toutes lettres sauf si le terme est utilisé dans l'annonce.

À l'écrit, il vaut mieux éviter les anglicismes sauf s'ils sont fréquents dans votre domaine d'activité (banque, technologie de l'information, etc.).

Evitez les répétitions.

Utilisez une formule de politesse dans les salutations.

La structure de la lettre de motivation

Une lettre bien structurée permettra à votre recruteur de se repérer rapidement. Le schéma le plus connu et le plus fréquent est une lettre en trois partie qui se décompose ainsi :
Vous - Moi - Nous.

Vous = L'entreprise à laquelle vous adressez votre courrier et ce en quoi elle vous intéresse.

Moi = Mon expérience professionnelle et mes compétences, ce que je peux apporter à cette entreprise.

Nous = Ce que l'entreprise et moi pouvons faire ensemble. Montrez en quoi vous êtes la personne qui répond le mieux aux attentes de cette société en fonction de vos compétences, de votre plan de carrière et de votre personnalité..

Ce schéma d'exemple de lettre de motivation s'utilise pour répondre à une annonce comme pour faire une offre spontanée.

Astuce Manpower : Si vous vous adressez à une agence de placement et que vous ignorez le nom de l'employeur final, restez sobre. En ouverture de votre lettre vous pouvez mentionner en quoi l'annonce vous a attiré. Expliquez vos compétences, votre connaissance du métier, du secteur. Montrez l'intérêt que vous portez à votre domaine professionnel et les connaissances que vos expériences passées vous ont permis d'acquérir. En d'autres termes, expliquez ce que vous apporterez à l'entreprise.

Vous - Moi - Nous

Vous

Le 1er paragraphe fait référence à la société à laquelle vous vous adressez, ou pour laquelle vous aimeriez travailler. Il permet de montrer que vous êtes vraiment intéressé à collaborer avec cette entreprise, (celle-là et pas une autre). Votre entrée en matière doit accrocher votre lecteur. Pour ce faire, vous devez vous renseigner au sujet de l'entreprise (développement, marchés, concurrence, etc.) afin d'étayer votre argumentation. Toutefois, observez un ton neutre et évitez d'être trop élogieux (pompeux).

Moi

Dans le deuxième paragraphe de votre lettre, vous devez parler de vous et de votre expérience professionnelle, de vos compétences et réussites mises en rapport avec le poste que vous visez. Détaillez vos responsabilités, sélectionnez vos réalisations en lien avec le secteur d'activité et décrivez les tâches que vous avez effectuées lors de vos derniers emplois. N'hésitez pas à reprendre les mots ou expressions utilisés dans l'annonce, ou à utiliser des synonymes de ces termes.

Nous

Mettez en avant vos objectifs à moyen terme ainsi que les projets que vous pourriez réaliser à ce poste et qui permettraient à l'entreprise de se développer. En d'autres termes projetez-vous à ce poste et imaginez ce que vous pourriez apporter à l'entreprise.

Salutations

Indiquez que vous êtes disponible rapidement pour une rencontre et faites part de vos salutations.

Le contenu de la lettre de motivation

En haut à gauche indiquez vos coordonnées complètes:
Prénom Nom
Adresse
NPA / ville
N° de téléphone (attention au message enregistré sur votre répondeur!)
Adresse mail (utilisez une adresse qui fasse pro de type prénom.nom@boîte_de_messagerie)

En haut à droite indiquez les coordonnées de l'entreprise à laquelle vous adressez votre dossier.

Datez votre courrier

En titre ou référence

lorsque vous répondez à une annonce, indiquez:
la référence de l'annonce + l'intitulé du poste + le taux de travail + le lieu

lorsque vous faites une offre spontanée, indiquez:
Offre spontanée "titre du poste ou de la fonction convoitée" dans le service ou département xxx.

La présentation de la lettre de motivation

Attention à la mise en page (marges, paragraphes équilibrés).

Alignez votre texte à gauche.

Choisissez une police de caractère de type "Arial" ou "Verdana" et veillez à ce que sa taille soit comprise entre 10 et 12 points.

Evitez les polices de caractère fantaisies ou peu lisibles.

Faites des paragraphes courts.

Gardez en tête qu'un texte aéré est beaucoup plus agréable à lire.

Si vous mettez des passages ou des titres en couleur, essayez de rester le plus sobre possible et évitez de multiplier les teintes (maximum 2) sur une même page.

Il ne sert à rien de souligner ou de mettre en gras un mot ou des bouts de phrases dans votre lettre. Le lecteur est assez grand pour décider de lui-même ce qui est important ou pas.

Présentez votre lettre en format PDF.

Les 10 points clé de la lettre de motivation

Structure et mise en page de la lettre de motivation

Adresse. Placez vos coordonnées en haut à droite, ainsi que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, notez celles de l'entreprise à qui vous écrivez en haut à gauche.

Titre. Sur la ligne de libellé, indiquez l'intitulé et la référence du poste qui vous intéresse si vous répondez à une annonce ; ou Offre spontanée suivi de la fonction que vous souhaitez, si vous envoyez votre candidature spontanément.

Structure. Vous - moi - nous. Créez des paragraphes distincts. Une des règles d'or de la communication consiste à n'exprimer qu'une idée par phrase pour atteindre un maximum de clarté. Ecrivez au présent ou au passé composé notamment pour décrire vos réussites et/ou vos résultats.

Longueur. Votre lettre doit tenir sur une page A4.

Sobre et aérée. Unifiez le style et la disposition de votre lettre. Evitez les fantaisies graphiques. Choisissez une police de caractère sobre.

Signature. N'oubliez pas de signer votre lettre à la main.

Contenu de la lettre de motivation

Motivation. Décrivez la raison pour laquelle vous vous intéressez à ce poste et à cette entreprise en particulier. Mettez vos qualifications et vos réussites en perspective avec le profil demandé. Montrez vos points forts et tous les bénéfices que vous pouvez apporter à l'entreprise et pour ce poste en particulier plus particulièrement, en occupant cette fonction. Vous pouvez également donner une des raisons qui pour lesquelles vous souhaitez changer d'emploi.

Percutante. Utilisez des termes positifs, des mots d'action qui donneront de vous l'image d'un candidat motivé, dynamique et sérieux. Les négations ou tournures négatives sont à bannir tant que possible. Évitez les abréviations.

Disponibilité. Votre lettre doit également mentionner votre disponibilité pour un entretien personnel. Si vous avez au préalable téléphoné avec le service du personnel, mentionnez-le dans votre lettre et indiquez la date de la communication et le nom de votre interlocuteur.

Sans faute. Corrigez les fautes de grammaire et d'orthographe. Utilisez le correcteur d'orthographe de votre ordinateur. Relisez-vous et faites relire votre lettre de motivation.

Votre lettre est prête ? Transmettez-nous votre candidature

Outre les conseils et informations ci-dessus, et afin de vous faciliter dans la recherche d'un emploi en Suisse, vous trouverez sur notre site, ici très exactement, des exemples pour la rédaction de lettre de motivation. Au moment de rechercher des offres d'emploi en Suisse ou ailleurs, assurez-vous de vous intéresser à celles pour lesquelles vous vous sentez le plus apte à réussir. Pour le savoir, vous devrez tenir compte de vos expériences, de votre personnalité, de votre style de vie. N'hésitez pas à faire un tour sur notre site pour trouver des conseils et services adaptés à vos besoins.

Plus d'infos

Modèles de lettres à télécharger

# data[].attributes.attachment_link.description
La lettre de motivation est la deuxième pièce maîtresse de votre dossier, lorsque l'on cherche un emploi. Que vous l'envoyiez par e-mail ou par courrier postal, votre lettre de motivation ou mail de motivation doit être joint à votre curriculum vitae et doit suivre certaines règles de style, de structure, de contenu et de présentation.

# data[].attributes.attachment_link.description
Les conseils de Yoann Provenzano Chercher une place d'apprentissage, préparer son dossier de candidature et son curriculum vitae ou encore se préparer avant un entretien téléphonique ou un entretien d'embauche : Yoann Provenzano propose ses conseils dans ces 5 courtes vidéos. Le curriculum vitae La bourse des places d'apprentissage