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- Violación de derechos humanos: cuando las personas sienten vulnerada su dignidad como humanos.
- La escasez de recursos: por la disputa respecto a su tenencia.
- Diferencias de ideas y valores: pensamientos, actitudes y opiniones personales distintas al resto.
- Abuso de poder: por parte de autoridades.

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El conflicto es una situación que puede ocurrir como parte de la vida en comunidad. No es natural en el ser humano, no forma parte de su característica biológica, pues con lo propio de las personas es la razón y la voluntad. Con la razón se piensa y con la voluntad se actúa. Estas dos facultades son suficientes para solucionar desacuerdos.

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Los mecanismos para solucionar conflictos:

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Los mecanismos para solucionar conflictos:

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Los tiempos modernos plantean una serie de estrategias o pasos para solucionar conflictos. Incluso hay profesionales que se preparan con esa finalidad. La mejor solución de un conflicto es la que satisface a todos los involucrados.

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El diálogo: permite la exposición y explicación de las ideas de cada persona y fortalece las relaciones.
La negociación: favorece que se analicen y discutan las posturas de cada persona para llegar a un acuerdo. El resultado de esta es la conciliación  mediante un acuerdo.