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La seguridad y salud ocupacional en estos tiempos, es uno de los instrumentos de gestión más destacados si el objetivo es la mejora de la calidad de vida de los empleados de una organización.

Se hace uso de ella desde diversos sectores de la economía del país y aporta importantes beneficios, entre ellos: previene de enfermedades relacionadas con la actividad laboral desarrollada, genera ambientes de trabajo saludables y reduce considerablemente aquellos costos originados por accidentes.

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Se establece un estatuto de seguridad industrial.

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Código sanitario nacional.

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Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional.

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Desarrollo de bases para la organización de la salud ocupacional.

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Determina la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las organizaciones.

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Define la puesta en marcha de los programas de salud ocupacional en las organizaciones.

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A través del cual se establece la organización y administración del sistema general de riesgos ocupacionales.

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Define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.

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Se decretan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos ocupacionales.

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Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo.

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Reglamenta el ejercicio de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de historias clínicas laborales.

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Reforma los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se promulgan otras disposiciones.

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Se aprueban acciones para el consumo de cigarrillo y tabaco

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se determinan disposiciones y se establecen responsabilidades para procesos como la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo constante de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y para el establecimiento de la procedencia de patologías originadas por estrés laboral.

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Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales.

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Definen la configuración de comités de convivencia laboral para empresas de ámbito público y privado y se establecen otras resoluciones.

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Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la organización.

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Modifica de modo parcial la resolución 652 de 2012.

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Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo.

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Define el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas.

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Establece el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud laboral y se dictaminan otras disposiciones.

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Cambia el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se promulgan otros mandatos.

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Modifica el precepto para protección contra caídas de trabajo en alturas

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Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

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Con el último decreto, la seguridad y salud en el trabajo en Colombia ha dado un vuelco muy importante, ya que exige la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).