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- Antes de falar, pensar pra quem. Vai gerar mudança?
- Antes de tomar uma atitude, entender o que já foi feito
- Peça ajuda!
- Nunca esquecer, Cliente é a nossa Paixão
- Ouvir e propor soluções

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1-

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Importante procurar alguém que de fato possa atuar nisso, para evitar ruídos entre os colaboradores.

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Importante procurar alguém que de fato possa atuar nisso, para evitar ruídos entre os colaboradores.

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Conversar com a minha liderança abertamente para pegar dicas e sugestões do que podemos fazer em parceria para ajudar.

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Conversar com a minha liderança abertamente para pegar dicas e sugestões do que podemos fazer em parceria para ajudar.

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Tentar entender com a área qual o problema principal, se está acontecendo para todos os profissionais ou somente para alguns e tentar ajudar de alguma forma

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Tentar entender com a área qual o problema principal, se está acontecendo para todos os profissionais ou somente para alguns e tentar ajudar de alguma forma

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Incentivar as pessoas que trouxeram o problema a procurar a pessoa e ter uma conversa franca

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Reforçar os valores com o Labs para o melhor atendimento ao usuário que é também nosso cliente.

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Ser imparcial e um bom ouvinte com o colaborador, propor o caminho e o canal onde ele pode colocar esse tipo de informação

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Entrar em contato com alguém da equipe para conversar e ver o que está acontecendo, como poderia ajudar a melhorar!

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Entrar em contato com alguém da equipe para conversar e ver o que está acontecendo, como poderia ajudar a melhorar!

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Tentar entender o que está acontecendo

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Procuraria a liderança da área - sem expor ninguém - e tentaria junto deles buscar alguma possibilidade de melhoria nos pontos de dores.

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Procuraria a liderança da área - sem expor ninguém - e tentaria junto deles buscar alguma possibilidade de melhoria nos pontos de dores.

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tentar discutir com lider da area primeiramente para entender o momento da area enquanto tentar entender melhor a problema junto com os dois lados.. sem culpar ninguem..mas achar problema

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Procurar a área que foi citada para compartilhar esta percepção da controladoria.