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Uno de los latinos que más admiro es John Quiñones. El hijo de un immigrante, fue el primero en su familia en graduarse de la universidad. Pero lo más importante fue que cuando el cursaba sus estudios primarios, algunos profesores no apoyaban el hecho de que el soñaba con ser  periodista, reclamando que eso no era para él, infiriendo que era una profesión para un hombre blanco, no uno con sus antecedentes. Le decían que el ser un agricultor como su padre y trabajar en fincas era lo que él podia considerar como su futuro. Convertirse en lo que es hoy, un excelente reportero e investigador, tomó años de persistencia y logros en el ámbito de las noticias. Quiñones ha roto barreras y es prueba de que ser hijo de un immigrante no debe dejar de detener a una persona a lograr lo que quiere alcanzar. El comienzo de una persona no determina su destino.

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Los latinos no son una raza, es un grupo étnico. La etnicidad describe la cultura de una persona, la herencia y la geografía. Por otro lado, la raza se refiere a la en que somos vistos por otros sólo por el físico.

La racialización del latino es lo que determina cómo nos vé la gente por nuestra apariencia exterior, y causa que seamos juzgados por esa apariencia. Sin embargo, más allá de la raza, está la etnicidad. Pero para al latino que no nació ni creció en los Estados Unidos sujetos a ese tipo de escrutinio, le es difícil aceptar que su raza es tomada en consideración cuando llena formularios u otra información que generalmente requieren compañías o empresas estadounidenses. En los países latinos no existen censos que determinan raza ni color. Y la realización que el latino recibe una clasificación negativa si no se ve blanco es algo que muchos encuentran un reto. La columnista dominicana Jomaira Salas Pujols compartió algo que le dijo su hermana cuando acompaño a su padre al doctor, titulado Cuando tu papá se da cuenta que es Negro. (“When your dad realizes he’s Black”). Para el latino que fue criado fuera de los Estados Unidos es algo que lo pone en una clase más baja que los demás, y como explica Jennifer Leeman en el reporte Categorizing Latinos in the history of the US Census: The official racialization of Spanish, la connotación deja un mal sabor y una mala impresión de que no van a recibir el respeto que han recibido en sus tierras natales, y que el son sujetos con más prejuicios que otros.

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El artículo The Hispanic-white wage gap has remained wide and relatively steady habla sobre un estudio que indica que aunque el latino representa 18.1 por ciento de la población estadounidense de acuerdo a los censos, los salarios aún son más bajos comparados con aquellos de los anglos en la misma profesión. Este estudio, cuya data comienza desde 1979 hasta el 2017, demostró una diferencia en el salario del hombre latino comparado al del hombre blanco, de 14.9 por ciento menor. Pero en cuando al género o sexo, aún las mujeres hispanas ganan 33.1 por ciento menos en similares posiciones que el hombre blanco. Lo triste es que el completar un grado universitario no ha ayudado al latino a sellar o acercarse a sellar estas diferencias con los anglosajones.
Sin embargo, y como dice el artículo, mientras el latino promedio continua recibiendo menos paga, la demanda por el latino para beneficiar negocios es palpable. El latino es de beneficio al dueño de negocio mientras que no recibe la compensación que amerita por la aportación que trae al mismo.