# data[].attributes.body
Objectif de l'outil :
Prendre une décision en groupe en éliminant en priorité les idées les moins retenues.

# data[].attributes.body
Objectif de l'outil :
Animer une réflexion sur ce qui va poser difficulté ou au contraire aider pour avancer sur un projet

# data[].attributes.body
Objectif de l'outil :
Se mettre dans la "tête" d'une personne ou d'un type de personne (Persona) dont on souhaite mieux comprendre la psychologie vis-à-vis d'une situation, d'un produit, d'un service ou d'un processus

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Thématique : (différente des outils précédents)
bilan des actions de l'année et se projeter l'année suivante
(toute thématique)
Objectif de l'atelier :
- s'améliorer de manière continue
- gagner en efficacité
- se tourner vers de l'innovation (prospection)
- mesurer les actions / impacts réalisés
Participants cible à l'atelier :
- RH / directions entreprise
- Echantillon de salariés
- relais handicap

# data[].attributes.headline
Quand utiliser le consensus systémique ?

# data[].attributes.subject
Quand utiliser le consensus systémique ?

# data[].attributes.body
Thématique : (Différente de l'outil précédent)
Préparation journée de sensibilisation handicap

Objectif de l'atelier :
- choisir l'action / sensibilisation proposé par RH
- prioriser les actions
- favoriser la participation de différents acteurs de l'entreprise (innovation participative)

Participants cible à l'atelier :
- collectif : RH , salariés, managers, référents handicap, etc.

# data[].attributes.headline
La carte empathique me serait utile pour...

# data[].attributes.subject
La carte empathique me serait utile pour...

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Thématique : (différente des outils précédents)
Sensibilisation des collaborateurs sur le handicap

Objectif de l'atelier :
- se mettre à la palce d'un collègue en situation de handicap
- identifier les préjugés pour les lever
- informer sur le handicap
- faire déclarer son handicap
- accompagner les collaborateurs en retour longue maladie

Participants cible à l'atelier:
- tous les collaborateurs
- application pour une équipe dans l'intégration

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Utiliser le SPEED BOAT dans mon quotidien ?

# data[].attributes.subject
Utiliser le SPEED BOAT dans mon quotidien ?

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Thématique :
₍dans quelle situation utiliser cet outil ?)
Le recrutement d'agent logistique travailleurs handicapés : comment en recruter ou comment en recruter davantage

Objectif de l'atelier :
- cohésion d'équipe pour accueillir un TH
- identifier les freins des collaborateurs / lever les préjugés
- mettre en place un stratégie de recrutement et d'intégration concerté d'agent en logistique
- chacun doit se sentir concerné
- identifier le profil du candidat à rechercher

Participants cible à l'atelier :
- manager d'équipe
- agents de l'équipe
- référent handicap/RH / chargé de recrutement
- expert santé : médecin du travail / infirmier de santé au travail / ergonome / Cap emploi

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Objectif de l'outil :
Construire un plan d'action en partant d'un existant.
Animer une réflexion récapitulative orientée actions