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¿Cuál es la realidad del egresado frente a su primer empleo?

La realidad que tiene el egresado es que el primer empleo que va a encontrar probablemente no sea el esperado o el de sus sueños pero es necesario ya que este le traerá experiencia laboral, lo que logrará conseguir un mejor puesto en un futuro

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Habilidades y competencias del mundo laboral 

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Habilidades y competencias del mundo laboral 

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¿Qué habilidades o competencias son importantes en este mundo laboral actualmente?

Es importante con contar con valores como la responsabilidad la puntualidad, la honestidad, además actualmente también es muy importante contar con habilidades como los idiomas, experiencia, uso de tecnología, creatividad, innovación entre otros

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Herramientas para el desarrollo profesional

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Herramientas para el desarrollo profesional

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¿Qué herramientas o requisitos conviene tener presente para un desarrollo profesional?
* Establecer metas fijas y realistas.
* Expandir siempre tus conocimientos.
* Separa tu vida laboral de tu vida personal.
* No te cierres a nuevas oportunidades.
* Mantén una actitud positiva.
* Sé constante.
* Aprovecha al máximo tu tiempo.

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¿Cómo debe prepararse un bachiller próximo a egresar para enfrentar su futura carrera?
Principalmente debe prepararse bien para tomar una decisión correcta respectó a lo que quiera estudiar, segundo prepararse para entrar a la universidad que quieren, ya que estén dentro deben poner esfuerzo para mantener buenas calificaciones y tener un buen rendimiento académico, buscar un trabajo para irse familiarizando con la carrera entre otros.

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17 habilidades que buscan los empleadores

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Sabemos que los jóvenes tienen poca o nula experiencia laboral por razones obvias. Para poder ampliarla y conseguir éxito profesional, los recién graduados deben saber que existen cualidades en una persona que son vitales para conseguir un trabajo.

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¿Eres recién egresado de la carrera técnica o la universidad y estás en búsqueda de tu primer trabajo? ¡Que emoción, una nueva etapa en tu vida! Y es que entrar en el mundo laboral es una mezcla de emociones y experiencias nuevas.

Ser recién egresado puede ser complicado al principio si no sabes por dónde o cómo comenzar a la hora de introducirte al mercado laboral. También, es importante tomar en cuenta que es un reto entrar al sector laboral sin tener experiencia, pero lo importante es demostrar tus capacidades y conocimientos en diferentes aspectos de tu vida. Para ello, en este post te queremos dar algunos consejos para que consigas con éxito tu primer empleo.

1. Ten en mente que eres único

No empieces a compararte con el resto de personas. Centra tu energía y pensamiento en tu trayectoria profesional, ya quelo que quieres tú es diferente a lo que quieren los demás . Recuerda que cada persona tiene su propio ritmo y sus propios intereses hacia un camino laboral.

2. Busca formaciones que te aporten valor

Cuando culminas tus estudios, no significa que se acabó tu periodo de aprendizaje. En la vida laboral, hay que mantenerse actualizado para crecer laboralmente. Puedes formarte con charlas, libros, cursos online, talleres, actividades, artículos.

3. Crea un buen currículum

El currículum es tu presentación hacia el reclutador de manera digital, por lo que tiene mucho peso. Un buen currículum hará que el reclutador quiera conocer más sobre ti y conseguirás entrevistas. En el caso de tu primer contacto con el mundo laboral, tu CV debe estar enfocado principalmente en tus formaciones y actividades extracurriculares.

4. Decide dónde y en qué quieres trabajar

Redacta un plan de carrera con las metas que deseas lograr en tu carrera profesional. El primer paso es decidir por dónde empezar, analiza que trabajo te va a acercar a esa meta final y aplica a puestos similares. No apliques a cualquier cosa porque luego te frustras cuando no te llamen por no encajar en los puestos. Es mejor filtrar y solicitar solo a los puestos que encajen contigo en ese momento y con lo que deseas llegar.

5. Mantén una actitud positiva

Encontrar tu primer trabajo te tomará tiempo, pero sí tienes claro lo que quieres conseguir no debes frustrarte. Las empresas buscan personas que tienen experiencia la mayoría de las veces, sin embargo, cuando entrevistan a alguien con una buena actitud y ganas de aprender se motivan contratarlo para queemprenda su trayectoria en la empresa.

6. Investiga las empresas

Cada vez que solicites a una vacante, investiga cómo es la empresa y a qué se dedica para que hagas filtro y conozcas si encaja contigo. Saber sus valores y su ambiente laboral antes de solicitar hará que en caso de que te llamen no tengas que pensar si de verdad quieres seguir en el proceso de reclutamiento. Es mejor trabajar en una empresa que tenga tus mismos valores e ideales para que te sientas a gusto y puedas ir a trabajar con gusto.

7. Pide recomendaciones

Al no contar con experiencia laboral, una recomendación te puede ayudar a la hora de conseguir una entrevista, ya que muestra cómo eres como persona. Te recomendamos pedirle estas cartas de recomendación a compañeros de clase en la escuela o universidad, maestros o profesores, tutores, mentores o cualquier persona que te conozca a fondo y haya visto tu dedicación con proyectos, actividades, voluntariados u otros.

8. Prepara la entrevista

Sabemos que si estás empezando en el mundo laboral, no tienes mucha experiencia sobre ir a una entrevista, pero para ello estamos nosotros. En el blog, puedes encontrar muchos consejos para hacer una entrevista de 10.

La entrevista comienza desde que te citan. Por tanto,antes de esta, debes prepara tu vestimenta, además de leer preguntas frecuentes de entrevistas e investigar sobre noticias recientes de la empresa.

9. Busca empleo por las redes sociales

El reclutamiento sigue innovando cada día y debido a ello, ahora los reclutadores buscan personal por las redes sociales para ampliar sus bases de datos. Por esta razón, optimizar tus redes sociales para mostrarte tal cual eres forma una parte fundamental del proceso de búsqueda de empleo. Evita hacer comentarios negativos o usar las redes sociales para dañar.

10. Dedica tiempo a hacer networking

Aunque no nos demos cuenta, la mayor parte de veces que estamos con personas o conocemos personas, estamos haciendo networking, puesto que cuando estamos en búsqueda de nuevas oportunidades solemos preguntar a los conocidos si conocen de algún puesto. Por este motivo, es recomendable dedicar energía y tiempo a crear y mantener tu círculo profesional desde el inicio de tu carrera. Evita la timidez y la presión y piensa que son relaciones que se ayudarán mutuamente a lo largo de su trayectoria.

11. Mantén una búsqueda activa

Buscar trabajo es un empleo de por sí, así que busca la manera de mantenerte activo tanto físico como mentalmente. Evita mirarlo como si fuera un trabajo aburrido y desgastante y piensa que es una actividad entretenida que te llevará a cumplir tus sueños. Desarrolla una rutina para hacer tu búsqueda de trabajo y dedica horas a desconectar para que le des tiempo de descanso a la mente.

Por otro lado, buscar empleo a través de la app de CompuTrabajo si tienes Android o Apple te facilitará la vida cuando tengas tiempos libres.

12. Realiza unas prácticas

Para empezar en el mundo laboral, un programa de prácticas es una excelente opción puesto que algunas empresas pueden llegar a hacer una contratación indefinida a aquellos practicantes que hayan tenido un buen desempeño. Un programa de prácticas te acerca a conocer el sector y las responsabilidades de la profesión que quieres ejercer. A estas alturas como recién egresado, la remuneración que suele ser baja no es lo más importante sino que la experiencia de trabajo y las personas que conocerás.

¡Te enviamos muchos ánimos para que encuentres tu primer empleo como recién egresado!

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¡Consigue tu primer empleo como recién egresado! | CompuTrabajo

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¿Eres recién egresado de la carrera técnica o la universidad y estás en búsqueda de tu primer trabajo? ¡Que emoción, una nueva etapa en tu vida! Y es que entrar en el mundo laboral es una mezcla de emociones y experiencias nuevas.

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El mercado laboral actual se caracteriza por:

Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.

Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.

Aparición de nuevas profesiones.

El sector servicios es el que ocupa más personas.

Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, como consecuencia de una descentralización productiva.

Fuerte competencia entre las empresas.

Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.

Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa.

Necesidad de aprender y adaptarse a los cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.

Reducción de la jornada laboral.

Aumento de oportunidades laborales donde se trabaja con información, gráficos, datos, estudios.

Disminución de la actividad del sector agrario.

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el campo laboral consiste en las posibilidades de trabajo a las que puede acceder determinado profesional, es decir, abarca las áreas y actividades que puede desempeñar en el futuro un graduado en una carrera

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Conocer el campo laboral de una carrera resulta de gran importancia para los estudiantes universitarios. Al explorarlo, descubren más acerca de las actividades que pueden llegar a realizar en el futuro y los espacios en los cuáles se podrían desempeñar una vez graduados. Es decir, sirve para ampliar un poco más el panorama.

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Servicio de Ocupación de Catalunya. (s.f) El mercado Laboral. Recuperado de: http://wwwc.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/mercatLaboral.html
Campo laboral. (s. f.). Snhu. Recuperado 6 de marzo de 2022, de https://es.snhu.edu/noticias/que-es-el-campo-laboral-de-una-carrera

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Es importante tener conocimiento del mercado laboral de la zona para poder tomar una decisión en relación al objetivo profesional que se busque.

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¿Cómo no quedarse obsoleto en el mercado laboral de hoy? | Claudia Alderete | TEDxSanIsidro

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¿Cómo no quedarse obsoleto en el mercado laboral de hoy? | Claudia Alderete | TEDxSanIsidro

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Tendencias que transformarán mundo laboral

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Tendencias que transformarán mundo laboral

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Orientación para el empleo. Herramientas para Buscar Empleo o Autoempleo

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6 tendencias que transformarán el mundo laboral en 2020- Trabajo 2020

Año nuevo, década nueva, tendencias en el mundo del empleo nuevas. 2020 será la oportunidad perfecta para sacar a relucir la palabra "disruptivo" en el sector del trabajo y afianzar los cambios que han aterrizado en años anteriores, especialmente en 2019. Hoy en Orientación para el Empleo haremos un repaso de lo que podemos esperar cuando hablamos de tendencias en el mundo del empleo para este 2020.

1. Salud mental: un diálogo abierto en el entorno laboral

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, se estima que, a la fecha en 2020, aproximadamente 264 millones de personas experimentan trastornos depresivos y con tendencias relacionadas a ansiedad, posicionándose como una de las causas de discapacidad más frecuentes dentro del entorno del trabajo.

No es de sorprenderse que términos como " Mobbing", "Burnout" y sub-términos como el "Millennial Burnout" permanecen como tendencias en boca del mundo entero en años recientes, pero tal parece que 2020 será el año en donde las empresas realmente tendrán la obligación de echar un vistazo a sus políticas de salud y seguridad para evitar riesgos por acoso en el empleo, trabajo inflexible, comunicación deficiente, tareas poco organizadas e incompatibles con las competencias de la persona o con sobrecarga en las exigencias.

Sin embargo, más allá de una reestructura en la política de trabajo, 2020 trae la urgencia de entablar una conversación libre de tabúes, donde los líderes y encargados de la gestión de alto nivel eduquen mediante el ejemplo y una aproximación más individual ante las causas del problema.

2. Flexibilidad: la mayor expectativa en el trabajo de tus candidatos y empleados

El concepto de "salario emocional" no es nuevo, pero sí está entre las tendencias ver cómo cada día surgen nuevas ideas de beneficios y retribuciones enfocadas en retener al mejor talento: flexibilidad, capacitaciones, espacios de distracción, prestaciones sociales, teletrabajo, planes de formación, planes para padres e hijos, viajes... ¿Responden todas a las necesidades actuales del talento? Las tendencias del panorama del empleo para 2020 demuestran que en realidad no siempre es necesario ir demasiado lejos.

Está demostrado que de todas las compensaciones mencionadas, el talento valora un trabajo que pone la flexibilidad por encima de cualquier otra y los trabajos atados al cumplimiento de ocho o más horas no se alinean con sus necesidades de empleo actuales.

3. El poder de las "soft skills": ¿cuáles serán las más valoradas?

El debate entre habilidades blandas VS. habilidades técnicas en el entorno del reclutamiento y el empleoya tiene veredicto: las habilidades técnicas nunca son suficientes, pero entre tantas posibilidades de "soft skills" surge la pregunta: ¿cuáles son las que reciben mayor aprecio por parte de las empresas en elpanorama de tendencias de trabajo para 2020? Parece que tenemos dos ganadoras:

La capacidad de enfoque: en un mundo de distracciones constantes, la capacidad de estar presente y en plena concentración, sobre todo en horas de empleo, empieza a tener un precio grande este 2020, un precio que los empleadores no dudan en pagar con el fin de contar con colaboradores más productivos y conectados con sus responsabilidades en el trabajo.

La empatía: los departamentos organizacionales requieren de una amplia colaboración cuya armonía no surge por sí sola, la realidad es que día a día se compone de pequeñas piezas que ayudan a tomar mejores decisiones, una de estas piezas es la empatía.

En un punto en donde el panorama del trabajo para 2020 se verá aún más revolucionado por las tendencias de la inteligencia artificial, la cualidad empática que nos permite "ponernos en los zapatos del otro" es de las pocas habilidades humanas que las máquinas no consiguen emular a la perfección. ¿Tenemos una última oportunidad de diferenciarnos?

4. Generación más crítica: ¿cómo de cuestionado será el valor del trabajo en sí?

Para nadie es un secreto que estamos ante candidatos y colaboradores más críticos, de aquellos que constantemente se preguntan si están viviendo para trabajar o trabajando para vivir. La cultura centrada en los logros en el t rabajo está en caída no solo en Europa, sino en países reconocidos por su "devoción" al mundo del empleo, como China y Estados Unidos, por ejemplo.

Los caminos alternativos a una vida laboral de larga de duración se posicionan entre las tendencias en forma de movimientos como el FIRE (Financial Independence, Retire Early), un estilo de vida creciente en los "millennials", que intenta generar un ahorro agresivo con el objetivo de lograr una independencia financiera temprana para una pronta jubilación.

Este panorama que estaciona en 2020, junto al de la necesidad de flexibilidad y de generar diálogos abiertos sobre salud mental, hace una invitación a los líderes de alto nivel para reflexionar y hacer frente a estas transformaciones desde un nuevo paradigma.

5. La popular Inteligencia Artificial (AI): ¿cómo vivir con ella?

Aceptar que el surgimiento de esta escala sobrehumana llamada Inteligencia Artificial ya no tiene botón de regreso, de hecho, es el primer paso para convivir mejor con los cambios que nos presenta. La tarea está en la lista de pendientes de 2020 tanto para aquellas personas que ocupan un rol profesional de primer nivel como para los colaboradores en puestos operativos.

El verdadero reto es superar la etapa de "decepción" por las consecuencias de esta tecnología y comenzar a entender cómo funciona la inteligencia artificial y todos los niveles en los que se encuentra presente en nuestras vidas, cerrando la brecha que se ha establecido en el trabajo en años anteriores.

Como una de las tendencias que transformarán el empleo en 2020, esta necesidad urgente podría ser la causa que motive a las empresas de alto valor a incrementar los espacios de enseñanza y desarrollo de habilidades para el aprendizaje de las implicaciones de la inteligencia artificial en el mundo laboral.

Tal y como dice Douglas Rushkoff en su libro "¡Programa o sé programado!": el llamado nos invita a ser capaces de entender los algoritmos que modelan nuestra vida cotidiana para una mejor relación con el entorno y la realidad contemporánea.

6. Transparencia en los salarios

De acuerdo con datos de LinkedIn, l a transparencia salarial va en aumento entre las tendencias del mundo del empleo, logrando maximizarse con un 136% desde 2014. En 2019, el 27% de los profesionales del mundo del reclutamiento afirmaron que colaboran con empresas que comparten abiertamente sus rangos salariales y un 22% no descarta una posibilidad de adoptar este tipo de transparencia en los próximos 5 años.

¿Esta medida asegurará que las empresas aborden desigualdades como las brechas salariales en el trabajo? ¿Aumentará el nivel de confianza que los candidatos pueden percibir? Parece que 2020 nos trae un acercamiento a las respuestas.

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6 tendencias que transformarán el mundo laboral en 2020- Trabajo 2020

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6 tendencias que transformarán el mundo laboral en 2020- Trabajo 2020 Año nuevo, década nueva, tendencias en el mundo del empleo nuevas. 2020 será la oportunidad perfecta para sacar a relucir la palabra "disruptivo" en el sector del trabajo y afianzar los cambios que han aterrizado en años anteriores, especialmente en 2019.

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¿Cómo mejorar tu posición en el mercado laboral

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Carreras con mayor campo laboral en la actualidad 

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Carreras con mayor campo laboral en la actualidad 

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Escoger una carrera no es una decisión sencilla. Si reflexionamos al respecto, no es extraño que muchos terminen por cambiar la carrera que estudian dos o tres veces, ya que saber a qué nos gustaría dedicarnos de por vida, no es fácil, mucho menos a la edad en la que se supone que debemos ingresar a la universidad, a los 18 años.

En algunos países se ha vuelto cada vez más común que la carrera universitaria comience a estudiarse a los 20 años, y generalmente las personas, cuando terminan sus estudios de preparatoria o bachillerato, tienden a darse un año sabático para conseguir un empleo, viajar o descubrir qué es lo que les interesa. Sabemos que no todos tienen la posibilidad de hacer esto, pero quien la tenga, no es una mala idea.

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Por otro lado, no está de más tener presente que lo que sea que decidamos estudiar no tiene por qué definir para siempre el resto de nuestra vida. Hay muchas personas quienes, después de terminar de estudiar una carrera y ejercer, descubren que no son felices y prueban suerte en un área distinta. Así pues, la vida nos brinda las oportunidades de rectificar o probar caminos nuevos siempre.

De cualquier modo, es muy útil que antes de escoger qué carrera estudiar, independientemente de si en un futuro cambiaremos la elección, saber cómo es el campo laboral de las áreas que nos interesan puede ayudarnos a tomar una decisión con mayor seguridad.

Ahora traemos para nuestros lectores cuáles son las carreras con un campo laboral más extenso y con mayor demanda. No obstante, queremos subrayar que el hecho de que una carrera cuente con una demanda amplia no significa necesariamente que sea la mejor pagada de todas.

Para acceder a una remuneración económica alta, influyen diversos factores, incluido el contexto laboral de un país. Tristemente, por ahora México no ofrece, para casi ningún profesionista o trabajador, sueldos que sean en verdad altos, si se compara el poder adquisitivo de unas décadas atrás.

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Carreras con mayor campo laboral en México 2022

Formación docente para nivel básico

Medicina

Contabilidad

Economía y finanzas

Enfermería

Tecnologías de la información

Ingenierías

Psicología

Administración de empresas

Eva Márquez

Egresada de Letras Hispánicas, por la Universidad de Guadalajara. Becaria en la Universität zu Köln, Alemania y en la Universidad de la República, Uruguay. Realizó una estancia de investigación en la Universidad Veracruzana. Amplia experiencia en la enseñanza de español para extranjeros. Es subdirectora, editora y correctora de revistas culturales digitales. Ha publicado textos creativos, ensayos y reseñas. Artista plástica, tatuadora y nómada mochilera. Sus áreas de interés son la Historia, Idiomas, Arte, Cultura, Música, Literatura, Gastronomía, etc.

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Te contamos cuáles son las carreras con mayor campo laboral 2022

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Escoger una carrera no es una decisión sencilla. Si reflexionamos al respecto, no es extraño que muchos terminen por cambiar la carrera que estudian dos o tres veces, ya que saber a qué nos gustaría dedicarnos de por vida, no es fácil, mucho menos a la edad en la que se supone que debemos ingresar a la universidad, a los 18 años.

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Mextudia (2020).

15 carreras con mayor demanda y trabajo en México. Recuperado de:

https://mextudia.com/rankings/carreras-con-mayor-demanda/

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15 carreras con mayor demanda y trabajo en México | Mextudia

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Encuentra las carreras que tienen una mayor oferta de trabajo en México. * Áreas donde puedes trabajar * Top 15 carreras con mayor demanda laboral