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entiendo por teoria de sistemas que es la que usa la integración o el conjunto de las ciencias naturales y sociales, ayuda a que se conserve su perspectiva general, global, de los sistemas, sin proponer nada demasiado específico.
En las empresas y organizaciones la teoria de sistemas trata de dejar claro de que esta constituido que tiene para ofrecer, con dinámicas de análisis, ayuda a dejar en claro que todos en conjunto es mas que ellos en partes separadas.

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Los sistemas son importantes para tener un claro control en las organizaciones.  Debido a que los sistemas son un conjunto de elementos que hace posible que las empresas alcancen sus objetivos, pues los sistemas interactuan entre sí.
Los postulados de los sistemas ayudan  a que las empresas puedan desarrollar y determinar la estructura general de su organización interna.

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La teoría de sistemas se usa como como un instrumento para acercarse a la realidad, afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados.Los postulados ayudan a las empresas a realizar diversos análisis detallados de los resultados que obtiene la empresa para fortalecer cada aspecto

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Entiendo por teoría de los sistemas que puede ser una manera  de estudiar los campos del conocimiento científico y ciencias sociale. Además, de que la teoría de sistemas al obtener bastante reconocimiento por el amplio estudio que tuvo y los distintos modelos que se implementaron,  terminó siendo parte de la teoría administrativa.

Los postulados pueden servir para las empresas y organizaciones en el estudio de la buena productividad, la fortaleza interna del equipo que ayuda a que una empresa pueda funcionar adentro.

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La teoría de sistemas es la forma en la que podemos categorizar los elementos que conforman las organizaciones en forma de sistemas que hacen que tengan un buen funcionamiento.
En cada organización o empresa existen ciertas funciones estudiadas desde la teoría de sistemas que las explican y que se encuentran entrelazadas entre sí para poder tener un buen funcionamiento interno.

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De la lectura entendí que una empresa es un sistema compuesto de elementos, que pueden ser sub sistemas, que interactúan y trabajan juntos para conseguir uno o varios objetivos.
La teoría de sistemas ayuda a mejorar el rendimiento de las empresas organizando o coordinando los esfuerzos de los sub sistemas de la empresa.

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La teoría de sistemas para mí es un conjunto de elementos que se encuentran en constante relación para buscar un objetivo en común, todos están conectados y si alguno falla todo el sistema también.
En las organizaciones se puede relacionar con el funcionamiento de las dinámicas humanas y como un conjunto de personas se entrelazan entre si, como un sistema detrás de un mismo objetivo.

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La teoría de sistemas la entiendo como la explicación de cómo un conjuntos de elementos distintos trabajan entre sí para alcanzar un objetivo. Es importante tener en cuenta esta teoría en las organizaciones porque al ser interdisciplinaria, se puede estudiar desde el área que mejor se acomode a nuestras necesidades y de esa forma lograr cumplir con un objetivo concreto trazado en una empresa u organización.

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1. Lo que entiendo por teoría de sistemas es como un conjunto de ciertos aspectos determinados que se relacionan entre sí, con el objetivo de poder finiquitar un “todo” dentro de un sistema determinado.  Basándonos en esto, en el caso de las organizaciones llevar esta teoría a la práctica es de alguna versátil y cambiante, ya que existen diversas dinámicas como los sistemas abiertos o cerrados y, dependiendo del fallos o la solución a la que se necesite llegar dentro de la organización, pueden usarse diversas dinámicas para el objetivo determinado.

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Lo que entendí de la teoría es que no busca simplemente la solución de un problema ni proponer posibles soluciones sino producir teorías y formulaciones conceptuales que tengan la capacidad de crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Al conocer la teoría de sistema se logra crear herramientas para otras ciencias, ayudando así a comprender las partes y el todo de un sistema. El ambiente es una parte muy importante de la teoría influyendo sobre el comportamiento de un sistema o en su entorno, dividiéndose en dos tipos, macro ambiente y micro ambiente.
Es relevante para las empresas ya que aumenta el orden y la coordinación, principalmente porque todos los elementos de una organización son importantes ya sean líderes, sub líderes o trabajadores, son indispensables para el desarrollo de un sistema.

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1. Entendí de la teoría que, los sistemas, se componen por varios factores que, al trabajar juntos, trabajan en sinergia, en cooperación, en unión para darle funcionamiento a algo más grande, en este caso una organización. Para que esto se de, estos factores o elementos deben interactuar entre sí, porque su funcionamiento depende del uso que le dé el otro elemento y a la vez su resultado también hace que la organización funciones, por lo que es un proceso que debe ser estable. Esto se apilca en las empresas por medio de diferentes grupos de elementos qué hay dentro de la misma, como lo son los trabajadores, quienes son los que le dan uso a otros elementos como las máquinas.

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Valentina Ochoa La teoría de sistemas es un conjunto de elementos que interactúan entre sí, con el fin de llevar a cabo o alcanzar un objetivo y un buen funcionamiento de una organización. Si hay un buen manejo de sistemas, hay un buen manejo de la organización, alcanzando una buena productividad y cumpliendo con los objetivos que se quieren alcanzar. 

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Valentina Ochoa La teoría de sistemas es un conjunto de elementos que interactúan entre sí, con el fin de llevar a cabo o alcanzar un objetivo y un buen funcionamiento de una organización. Si hay un buen manejo de sistemas, hay un buen manejo de la organización, alcanzando una buena productividad y cumpliendo con los objetivos que se quieren alcanzar. 

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Para mi esta teoría es muy importante debido al sistema organizado que se debe tener en las empresas. No se trata de ser un grupo lineal, se trata del trabajo conjunto de cada parte para poder funcionar como compañía. Así mismo, no solo existe dicho grupo, sino distintos sub-grupos necesarios en esta organización. A todo esto, la relación que se encuentra entre los postulados y la organización, está en la importancia del resultado como conjunto.

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1. La teoría de sistemas es una herramienta o una técnica que se usa para desarrollar una empresa.
Hay diferentes puntos de vista de diferentes autores, los cuales se definen la teoría en su propia manera.
La teoría propone unos claves y leyes que sean útiles para desarrollar la empresa. Por ejemplo mejorar la productividad. Los diferentes clasificaciones de los sistemas ayudan diferentes personas, referido a sus metas y características.

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Después de realizar la lectura, pude pensar en sobre cómo la teoría de sistemas corresponde a un conjunto de componentes cuyo fin es permitirle a una Organización funcionar de manera adecuada.
Una organización está conformada por muchas personas, las cuales cumplen con un papel necesario. Las organizaciones podrían ser comparadas con un engranaje, se necesita que funcione de manera adecuada una parte para que funcionen todas.

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La teoría de sistemas se resume como el conjunto de postulados encargados de describir las interacciones que conforman a una organización. Cada sistema al trabajar de manera armónica y singular logra lo que se conoce como sinergia, y esta sinergia es resultado de un trabajo en conjunto en donde las piezas logran trabajar en vista de un objetivo en común.

Sus postulados ayudan a describir o detallar las interacciones de una empresa. Lo cual termina siendo de suma importancia si se quiere evaluar el rendimiento, o se desea optimizar la funcionalidad.

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1- La teoría de los sistemas es una herramienta que nos permite visibilizar y conscientizarnos a cerca de las capacidades y resultados de un grupo de integrantes de un mismo compuesto, ya que es a apartir de la identificación de cada uno de los factores los que permiten evaluar de una manera más completa las variables que los afecten directa o indirectamente.  Los postulados desde una perspectiva organizacional nos ilustra a cerca de la interdisciplinariedad que se evidencia durante la implementación de cualquiera de las estrategias propuestas o delimitadas.

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La teoría de sistemas explica cómo las organizaciones funcionan como un sistema en el que todos los esfuerzos se suman con el fin de colaborar de manera coordinada por un objetivo. En este el trabajo como sistema lleva a un mayor y mejor resultado que si se hace por separado.
Esta teoría es importante para las organizaciones pues algunos de sus conceptos se pueden aplicar para la búsqueda de soluciones a fallos que se puedan encontrar dentro del sistema, y  al autoaprendizaje y a la retroalimentación como herramientas importantes en el funcionamiento de dicho sistema.

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De la lectura pude entender que un sistema es un grupo de partes que interactúan entre sí y que trabajan en conjunto para alcanzar un objetivo. Así también hay formas de identificar a los sistemas, ya sea por la relación con su capacidad para comunicarse e interactuar, por la estructura, dinamismo y el ambiente, que aunque no sea como tal una división, se puede definir por el macroambiente y el microambiente.  También se tiene claro que una persona es un sistema.

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Entiendo que la teoria del sistema nos dice que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan ente si de manera coordinada y ordenada para lograr un buen funcionamiento y alcanzar el objetivo en común que tienen. Se relaciona con las organizaciones pues si estas logran tener un buen sistema su productividad será alta, por ejemplo, si aplicamos el buen trato de la teoría de las organizaciones a cada uno de los "sistemas" se puede lograr un buen trabajo en equipo y por consiguiente una alta productividad.

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Lo que entendí de la teoría de sistemas es que dentro de las organizaciones hay un conjunto de elementos que funcionan como sistemas, es decir, interrelacionados entre sí con el fin de lograr unos objetivos específicos. Las dinámicas que se den dentro de ese sistema no siempre son las mismas, por lo tanto, se pueden identificar distintos sistemas y diferentes modos de operación. Hay sistemas cerrados, abiertos, dinámicos, estáticos, homeostáticos, entre otros. Entender esta teoría es muy importante, porque nos permite analizar cada uno de los elementos que conforman un sistema y ver su funcionamiento para así tener una mirada más amplia y mejorar ciertas cosas con el fin de lograr un buen funcionamiento general.

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Entendí la teoría de sistemas como un todo que está compuesto por un conjunto de elementos los cuales están relacionados entre sí. Esta teoría puede ser concreta y delimitada, esto con el fin de organizar ese “todo” de un sistema. Además, puede ser interdisciplinaria, y es aquí donde la empresa y las organizaciones tienen lugar. Esta teoría abarca una serie de componentes claves para la función del sistema. Y así sucede con la empresa. La empresa no es sólo el jefe, la empresa son sus empleados, sus gerentes, su marca, su trabajo, etc. Son un todo entrelazados entre ellos que hace que funcione la organización. Por ende, como esta teoría encaja con los postulados de una empresa, es probable que los conceptos, las estructuras y demás componentes teóricos, puedan aplicarse en el funcionamiento de una compañía.