# data[].attributes.attachment_link.description
T'as vraiment BESOIN d'un emploi ? Avec Uprigs, fini le CV et la lettre de motivation ! Choisis ton environnement de travail idéal, je détermine ta compatibilité avec mes offres d'emploi.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Que vous soyez étudiant(e), en début de carrière, intérimaire ou en CDI, voici quelques conseils

pour optimiser votre parcours professionnel ou donner un nouvel élan à votre carrière.

Nos conseils emploi

Candidats, intérimaires, découvrez la nouvelle appli Mon Manpower

Nouvelle version, accessible à tous

Découvrez-la vite

Actualités

1. Emploi des jeunes : ces start-up qui innovent

EURÊKA. Innover en matière de recrutement des jeunes, c'est la promesse faite par sept start-up qui posent un regard différent sur le marché de l'emploi et proposent de nouveaux usages. A la ...
lire la suite
via notre partenaire : Manpowergroup

2. 130 000 postes n'ont pas été pourvus au premier semestre 2015

EUREKA. Les derniers chiffres de l'enquête de l'Observatoire Tendance Emploi Compétence (TEC) pointe du doigt le problème récurrent en France des emplois non pourvus. Des données qui montrent l...
lire la suite
via notre partenaire : Manpowergroup

3. " Nous cherchons des employés aussi autonomes et agiles que nos clients " Entretien avec Benoit Legrand, directeur général d'ING en France

ENTRETIEN. Plus des deux tiers des Français n'ont pas confiance dans les institutions bancaires, selon un sondage Ipsos (2014). Et si on changeait la banque ? C'est la question que pose Benoît ...
lire la suite
via notre partenaire : Manpowergroup

4. Alain Roumilhac : " Les salariés peuvent choisir leur employeur "

Cette entretien réalisé par Yann Le Galès a été initialement publié le 07/09 dans Le Figaro. Le président de ManpowerGroup France analyse les conséquences de la révolution numérique sur l'em...
lire la suite
via notre partenaire : Manpowergroup

5. Numérique : chômage record en juillet dans un secteur qui peine à recruter

EN DATA. L'inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi dans le secteur numérique continue de faire parler d'elle alors que le chômage, en léger recul en juillet en France, atteint des record...
lire la suite
via notre partenaire : Manpowergroup

Mon Manpower

Accédez à votre compte, actualisez votre profil ou votre CV.

Candidats

# data[].attributes.attachment_link.title
Vous cherchez un travail ? Trouver un emploi en CDI, CDD, intérim, alternance | Manpower | Manpower fr

# data[].attributes.attachment_link.description
Que vous soyez étudiant(e), en début de carrière, intérimaire ou en CDI, voici quelques conseils pour optimiser votre parcours professionnel ou donner un nouvel élan à votre carrière. Nos conseils emploi Candidats, intérimaires, découvrez la nouvelle appli Mon Manpower Nouvelle version, accessible à tous Découvrez-la vite Actualités Emploi des jeunes : ces start-up qui innovent EURÊKA.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Réussir sa vie : des pistes de réflexion pour construire son projet de vie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
"Au début de ma recherche, j'avais l'impression de trouver beaucoup d'offres d'emploi, raconte Carla, mais finalement, très peu me convenaient vraiment". Avec l'aide de son conseiller Pôle Emploi, la jeune fille a finalement appris à faire le tri et à chercher efficacement.

Pour éviter vous aussi de perdre trop de temps sur internet - outil pourtant précieux et incontournable - commencez donc par apprendre à repérer qui diffuse des offres d'emploi sur internet : selon votre situation, vous pourrez ainsi vous tourner vers tel ou tel émetteur.

Quels sites diffusent des offres d'emploi ?

Pôle Emploi n'est pas seulement l'organisme public où vous devez vous enregistrer comme chercheur d'emploi. Le site pole-emploi.fr propose aussi des offres accessibles via un moteur de recherche assez puissant. On peut bien sûr y déposer son CV.

Toutes les grandes entreprises et de plus en plus de PME ont désormais leur propre site de recrutement. Elles y publient leurs offres d'emploi mais aussi de stages et de contrats d'alternance et y présentent souvent leurs métiers, leur politique RH, etc. Elles relaient de plus en plus cela sur les réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, LinkedIn) où l'on peut se renseigner directement auprès des recruteurs. Si l'on s'intéresse à une entreprise en particulier, il faut visiter souvent son site, s'inscrire aux altertes emploi et y déposer un CV.

Les entreprises d'un même secteur professionnel regroupées en fédération ou groupement ont souvent un portail emploi intéressant où l'on trouve à la fois des offres d'emploi et des informations sur les métiers : par exemple aeroemploiformation.com pour l'aéronautique et le spatial... Pensez-y si vous souhaitez travailler dans un domaine particulier : l'automobile, l'artisanat, l'hôtellerie-restauration, etc.

les cabinets de recrutement qui mettent en relation des entreprises qui cherchent à embaucher et des candidats ont leur vitrine web qui diffusent des offres (par exemple experteer.fr spécialisé dans le recrutement des managers et dirigeants).

les société d'intérim ont aussi leur site diffusant des offres comme manpower.fr. Sachez qu'elles n'offrent d'ailleurs pas que des contrats temporaires et que l'intérim peut être un tremplin vers le CDI.

L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) est un organisme paritaire (financé par des fonds publics) qui publie beaucoup d'offres d'emplois, bien sûr à niveau de qualification "cadres" (bac+4/5).

Les medias en ligne peuvent proposer des offres d'emploi (comme les petites annonces dans les journaux).

Enfin, il existe une multitude de sites commerciaux qui sont des "pure players" : leur activité se fait à 100% sur internet et ils sont entièrement dédiés à la recherche d'emploi : c'est là qu'il y a le plus de nouveautés et qu'il est le plus difficile de s'y retrouver. C'est ce que nous allons voir maintenant.

Les moteurs de recherche ou agrégateurs d'offres d'emploi

Certains pure players sont simplement des moteurs de recherche d'offres d'emploi ou des agrégateurs d'offres : ce sont un peu les "Google de l'emploi".

Ils utilisent des algorithmes qui passent en revue les pages web de tous les sites pour y récolter toutes les offres d'emploi contenant les mots-clés que vous indiquez. Le site Optioncarriere.com ainsi que neuvoo.fr revendiquent plus de 600 000 offres. Jobijoba, qui est monté en puissance en annonce presque 1 million. Autre moteur : Jooble

Avantage : vous pouvez en une seule recherche trouver toutes les offres d'emplois qui vous intéressent sans avoir à visiter des dizaines de sites. Vous êtes alors redirigé vers le site du recruteur, l'entreprise ou le cabinet de recrutement qui a mis l'annonce. Le gain de temps est évident, et la démarche est ultra-simple. Vous pouvez aussi déposer une "alerte emploi" de façon à être prévenu des nouvelles offres sur le secteur ou le métier ou les entreprises qui vous intéressent.

Inconvénients : les offres d'emploi qui remontent ne sont pas toujours pertinentes car le moteur "ratisse large". Nous avons fait le test avec une étudiante en école de commerce cherchant un "stage commercial" de trois mois en première année : les moteurs lui proposent des stages d'ingénieur ou des stages de fin d'études ou de commercial expérimenté. Il faut donc parfois s'y reprendre à plusieurs fois en changeant ses mots-clés.

Certains métamoteurs proposent des critères plus ciblés comme www.123-emplois.com, ou trovit qui vous proposent de trier par secteur, par éloignement par rapport à votre domicile, etc. Le site Neuvoo.fr propose une rubrique "calculatrice de salaires" avant et après impôts.

Ce sont les sites emploi les plus répandus où les annonceurs viennent déposer des offres et consulter les CV des candidats. Cela peut être un site commercial pure player comme monster.fr ou regionsjob.com : dans ce cas les employeurs payent le site pour déposer leurs annonces et consulter les CV. Ou bien ce peut être le jobboard d'un institutionnel comme Pole Emploi ou l'Apec.

En France, les trois plus grands jobboards en nombre de CV déposés et en visiteurs sont monster.fr (largement en tête avec plus de 5 millions de CV en ligne), regionsjob.com et apec.fr.
Monster est un généraliste, regionsjob est spécialisé dans l'emploi en région (il y a plusieurs sous-sites comme ouestjob.com), et Apec dans les emplois de cadres.

Pour trouver tous les jobboards qui peuvent exister, vous pouvez utiliser Jobboard Finder, un nouvel outil qui répertorie plus de 800 sites emploi et agrégateurs dans plus de 162 pays. Pratique pour découvrir des jobboards spécialisés dans votre domaine, ou pour chercher du travail dans un pays étranger : pour chaque site emploi, jobboardfinder.net vous indique le nombre de ses offres d'emploi et la notation des internautes.

Où déposer son CV ?

Pratiquement tous les sites vous proposent de le faire mais il n'est pas utile de déposer son CV partout, d'autant plus que pour bien utiliser une cvthèque il faut aller remettre son CV à jour régulièrement (pour le faire remonter) : vous risquez de perdre un temps précieux à aller actualiser votre candidature aux quatre coins du web.

Sélectionnez donc plutôt quelques grands jobboards car ce sont des sites régulièrement visités par les recruteurs qui viennent y chercher les CV qui les intéressent. Plus la cvthèque est abondante, plus ils sont nombreux à venir la consulter. Vous pouvez par exemple mettre un CV chez un grand jobboard généraliste comme Monster ou apec.fr (si vous êtes cadre) et sur un ou plusieurs jobboards spécialisés en fonction du type d'emploi que vous recherchez.

Exemple : un jeune ingénieur en informatique pourra déposer son CV sur Apec.fr et aussi sur le site emploi www.syntec-recrutement.org de la fédération patronale des entreprises du secteur, ou le site commercial spécialisé lesjeudis.com qui organise aussi des journées de recrutement.

Où trouver des conseils ?

Comment organiser sa recherche, faire son CV, sa lettre de motivation ? Pratiquement tous les sites emploi vous proposent des petits articles... qui répètent en général les mêmes choses.

C'est sur les sites institutionnels que vous trouvez les meilleures ressources : d'abord sur pole-emploi.fr trop souvent négligé qui, dans l'espace candidats, onglet "mes conseils" propose un espace "Trucs et astuce", et un Espace jeunes. Prenez le temps de lire les petits guides en PDF très bien faits et gratuits.

Le site de l'Apec (apec.fr) présente également énormément d'articles, de vidéos et de témoignages sur la recherche d'emploi, avec un excellent espace pour les jeunes diplômés. Vous pouvez aussi y trouver des services gratuits pour rencontrer un conseiller ou participer à des tchats.

Vous cherchez des idées de métiers ? Là encore, la web TV de Pôle Emploi regorge de reportages sur des idées de métiers qui recrutent : prenez le temps d'aller y flâner.

Des sites de "matching" : les compétences d'abord

Mais y aurait-il des métiers et surtout des emplois qui pourraient convenir à votre profil et votre personnalité auxquels vous n'auriez pas pensé ? C'est l'intuition de certains sites d'emploi qui cherchent non pas à relier des offres et des CV, mais des offres d'emploi et des compétences détenues par des candidats.

Le candidat indique donc d'abord ses affinités, ses savoir-faire, ses compétences, sans forcément passer par les outils traditionnels, et le site "matche" son profil avec des offres d'emploi qui pourraient lui correspondre.

- Le Jobboard Météojob.com dit rapprocher candidats et offres "en fonction des affinités" une fois que vous avez créé votre espace. Il donne aussi d'intéressantes informations sur les secteurs et métiers porteurs. C'est un jobboard qui gagne en extension en tout cas auprès des recruteurs.

- Le site qapa.fr lancé à l'été 2011 se veut encore plus innovant : il met les demandeurs d'emploi en relation avec les recruteurs uniquement en fonction de leurs compétences et de leurs souhaits et non de leur CV. On peut en effet avoir les compétences nécessaires pour exercer un travail sans avoir forcément le diplôme ou l'expérience de l'emploi. T'es cap de faire ce job ? qapa te propose des offres.

La démarche de qapa (ou du site www.recrutersanscv.fr) peut être intéressante si vous souhaitez vous réorienter ou que votre CV part un peu dans tous les sens.

Et que peut-on attendre des réseaux sociaux, les pros comme Linkedin et Viadeo ou les grands publics comme Facebook et Twitter ? Malgré l'engouement qu'ils provoquent, leur rôle reste pour l'instant complémentaire par rapport aux outils web dont nous avons parlé plus haut, notamment les jobboards. Une enquête du site emploi Stepstone réalisée en 2013 montrait que les réseaux sociaux ne pourvoient que 2% des postes vacants, contre 24% pour les sources internes et 21% pour les sites d'emploi.

Si vous cherchez un job, les sites d'emploi classiques sont donc à exploiter en premier. Par contre si vous cherchez à entretenir un réseau et que vous êtes "en veille" pour un changement d'emploi éventuel, alors il est bon d'ouvrir un compte et d'y être présent.
Avec toujours une règle : savoir gérer la confidentialité et les données privées qui composent votre identité numérique. En effet si vous avez peu de chances encore de trouver un emploi sur les réseaux sociaux, les recruteurs, eux, ne se priveront pas de consulter tous vos profils avant de vous convoquer en entretien.

Article remis à jour le 27 mars 2015. Les commentaires antérieurs ont été conservés

# data[].attributes.attachment_link.description
"Au début de ma recherche, j'avais l'impression de trouver beaucoup d'offres d'emploi, raconte Carla, mais finalement, très peu me convenaient vraiment". Avec l'aide de son conseiller Pôle Emploi, la jeune fille a finalement appris à faire le tri et à chercher efficacement.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Candidatez au poste d'opérateur(trice) de production à la Roche sur Yon dès à présent.

Ouverture du recrutement à tous profils

Vous serez accompagné (e) et formé(e) au poste de désosseur pareur durant 6 mois au sein de l'entreprise (certification PASSFRIA).
Diplômé(e) ou pas, expérimenté(e) ou pas, si vous possédez une dextérité manuelle, une capacité à maintenir votre attention dans la durée, à respecter les consignes de sécurité, à travailler en équipe, le poste est pour vous !

Ouverture de ce recrutement à tous profils, vous êtes peintres, nettoyeurs industriels, manutentionnaires, employé(e)s de la restauration ou de la grande distribution, agriculteurs, si vous êtes intéressé(e)s :

Recrutement d'opérateurs(trices) de production

L'entreprise SOCOPA installée à la Roche sur Yon depuis 1993, spécialiste de l'abattage bovin recrute sur des postes pérennes d'opérateurs(trice) de production. Vous êtes motivé(e) pour travailler dans une entreprise reconnue (Groupe BIGARD), respectueuse du bien-être animal et attachée au capital santé de ses salariés.
Cette entreprise offre de réelles perspectives d'évolution et des conditions salariales intéressantes :

13ème mois de salaire, prime d'habillage

panier repas, temps de pause rémunéré

prime d'assiduité, prime de vacances

mutuelle et prévoyance, indemnités de transport attractives

intéressement et participation suivant les résultats de l'entreprise.

Prochaine information collective mardi 18 juin dans les locaux de l'entreprise.
Contactez votre conseiller pour vous inscrire ou postulez sur l'offre d'emploi.

# data[].attributes.attachment_link.description
Candidatez au poste d'opérateur(trice) de production à la Roche sur Yon dès à présent. Vous serez accompagné (e) et formé(e) au poste de désosseur pareur durant 6 mois au sein de l'entreprise (certification PASSFRIA).

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez le parcours emploi compétences au travers du portrait de Yoan en formation à la Croix-Rouge française.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Pour être sûr de ne pas faire face demain à des difficultés de recrutement, le mieux est encore d'intégrer aujourd'hui dans vos équipes des candidats en alternance ou fraîchement sortis de l'école. Vous peinez à toucher les moins de 25 ans ? Et si vous alliez les chercher sur les réseaux sociaux ? Explications et conseils pratiques.

Recruter sur les réseaux sociaux : pourquoi ?

Pour recruter des jeunes, le plus efficace est d'aller à leur rencontre sur leur terrain. Vous avez pu le constater autour de vous : les générations Y et Z passent beaucoup de temps sur les réseaux sociaux.

Et parmi les premières applications installées sur leur mobile, vous trouverez immanquablement Instagram et Snapchat. Un recruteur peut difficilement faire l'impasse sur ces plateformes grand public. Instagram draine 17 millions d'utilisateurs actifs en France et Snapchat 13 millions. S'ils ne sont pas initialement conçus pour le recrutement, ces médias permettent néanmoins d'entrer en contact avec des candidats potentiels et de développer sa marque employeur.

Quel réseau social choisir ?

Entre "Snap" et "Insta", le cœur des jeunes balance. Selon un sondage "Parole aux jeunes" publié par le site Diplomeo, les applications se retrouvent au coude à coude : toute deux sont utilisées quotidiennement par 73%. Avec une moyenne d'âge plus jeune, Snapchat serait le canal idéal pour trouver des stagiaires,ou des alternants.
A contrario, Instagram serait à privilégié pour cibler les jeunes diplômés.

Comment utiliser Snapchat et Instagram pour recruter ?

Chaque réseau social a ses codes et ses mots-clés (hashtags) qu'il convient de connaître. Reprendre telle quelle votre communication recrutement publiée sur d'autres supports serait contreproductif.
Le conseil est d'adopter un ton plutôt "fun" et décalé.
Les longs discours sont bannis sur ces réseaux sociaux qui privilégient des messages courts et visuels.
Présents sur Snapchat, Accenture France, Axa Banque ou Michel et Augustin par exemple mettent en scène leur entreprise et leurs métiers à travers des "stories" vidéos. Mêlant photo et vidéo, Instagram permet également de raconter le quotidien d'une société comme le fait avec humour le cabinet de conseil Mazars.
Plus simplement, il est aussi possible d'interagir avec les influenceursutilisateurs en postant des commentaires, en "likant" ou en échangeant via la messagerie directe.

Et les autres réseaux sociaux ?

Aller sur Snapchat et Instagram ne doit pas vous faire oublier les réseaux sociaux professionnels dédiés que sont LinkedIn et Viadeo. Une fois sur le marché du travail, les jeunes actifs y créent généralement leur profil.
Enfin, n'oublions pas les plateformes généralistes. Twitter est un canal incontournable pour approcher les professionnels des médias et du numérique. Facebook s'adresse, lui, avant tout à des profils non cadres, évoluant notamment dans les services à la personne, la grande distribution ou le transport.
Pas question toutefois de couvrir plusieurs lièvres à la fois. Gérer au jour le jour un média social est une activité particulièrement chronophage. Après avoir testé les différentes plateformes, il vous est conseillé de vous concentrer sur deux ou trois réseaux sociaux.

# data[].attributes.attachment_link.title
Alternants et jeunes diplômés : allez les chercher sur les réseaux sociaux !

# data[].attributes.attachment_link.description
Pour être sûr de ne pas faire face demain à des difficultés de recrutement, le mieux est encore d'intégrer aujourd'hui dans vos équipes des candidats en alternance ou fraîchement sortis de l'école. Vous peinez à toucher les moins de 25 ans ? Et si vous alliez les chercher sur les réseaux sociaux ?

# data[].attributes.attachment_link.title
Offres d'emploi et de recrutement du Grand Ouest | Ouest-France Emploi

# data[].attributes.attachment_link.description
Consultez les offres d'emploi sur Ouestfrance-emploi, le site de recherche d'emploi et de recrutement de l'Ouest : tous les métiers, CDI, CDD, Interim.

# data[].attributes.attachment_link.title
[5 min avant...] le premier jour en entreprise - Apec

# data[].attributes.body
Tous les mercredis matin

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Formez-vous aux métiers de l'industrie, des métiers qui recrutent !

Découvrez nos formations professionnelles au service des personnes et des besoins de compétences des entreprises.
La formation professionnelle de l'Icam permet aux salariés, demandeurs d'emplois, personnes en reconversion, jeunes collégiens ou lycéens de se former dans quatre familles de métiers de l'industrie.
Nos équipes sont également à l'écoute des besoins de compétences des entreprises et élaborent des parcours sur-mesure pour vos collaborateurs.
Près de 100 formations techniques et professionnalisantes sont ainsi proposées à une grande diversité de publics au sein de nos centres de formation professionnelle (Lille, Nantes) et dans nos écoles de production.

Nos métiers :

Métiers du pilotage d'installations automatisées (Usinage, Chaudronnerie, Fabrication additive)

Métiers du numériques et de la transition énergétique (Cobotique Engins et robots autonomes (drones et agv), électricité et électrotechnique)

Métiers de la maintenance des équipements industriels et véhicules (Automatisme - pneumatique - hydraulique Maintenance et réparation de véhicules - Cablage - Automatisme)

Métiers de la réalisation de produits mécaniques (Serrurerie métallerie - Soudage - Assemblage montage Composites)

Nos + :

L'accompagnement : une cellule d'aide à l'orientation et/ou à l'emploi recherche, informe et accompagne les stagiaires pour choisir le parcours le plus adapté à son projet professionnel.

La pédagogie : études de cas et mises en situation pratiques, au sein de nos ateliers équipés.

Des formateurs expérimentés. Dotés d'une solide expérience de terrain et d'aptitudes pour accompagner les personnes, nos formateurs s'engagent pour votre réussite.

Contacter nos centres de Formation Professionnelle en France :

Contacter les Ecoles de Production en France :

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez nos formations professionnelles au service des personnes et des besoins de compétences des entreprises. La formation professionnelle de l'Icam permet aux salariés, demandeurs d'emplois, personnes en reconversion, jeunes collégiens ou lycéens de se former dans quatre familles de métiers de l'industrie.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le salon Formathèque de Nantes vous donne rendez-vous à la Beaujoire, les vendredi 17 et samedi 18 janvier 2024, pour préparer votre futur !

En partenariat avec la région Pays de la Loire et l'Académie de Nantes, ce salon vous permet d'affiner votre projet d'orientation, de nombreux professionnels et spécialistes des études supérieures seront présents pour échanger autour des problématiques liées aux différents métiers et leurs débouchés.

Sur ce salon vous pourrez échanger avec des spécialistes des études supérieures, des professeurs et des étudiants à votre écoute toute la journée. Ils vous conseilleront au mieux sur vos choix de parcours parmi les plus de 800 formations de Bac à Bac +5 (dans tous les secteurs d'activités : Art, Sport, Management, Ingénieur, Numérique, Commerce, Marketing, Luxe, Santé, Sciences..), votre gestion de Parcoursup, et votre vie étudiante à Nantes.

Pôle Orientation "Je choisi mon orientation"

Le pôle "Je choisi mon Orientation" permettra un accompagnement personnalisé pour chaque lycéens grâce à divers acteurs majeurs et partenaires du salon : Académie de Nantes, région Pays de la Loire, Ville & Métropole de Nantes, Handisup et CRIJ. Ce village accompagne les jeunes dans la construction de leur parcours professionnel.

Pôle Universitaire : Retrouvez l'intégralité des filières universitaires de l'ouest

Venez rencontrer Nantes Université, l'Université Catholique de l'Ouest et les IUT de la région, leurs responsables de formations et étudiants afin de découvrir les différents cursus proposés ainsi que leurs voies d'accès. Les équipes seront ravies de vous donner des conseils afin d'affiner votre projet d'études et réussir votre orientation !

Nantes Université vous présentera tous ses différents parcours et spécialités : licences, BUT, DU, Masters et Doctorats. Et les domaines de ces diplômes : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Santé & Sport / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologies, études d'ingénieur / Ingénieur / Architecture / Métiers de l'enseignement etc.

Des professionnels à votre écoute

Plus de 15 professionnels seront présents pour échanger sur leurs métiers et les débouchés : Commerce, Logistique, Banque, Santé, Sport, Comptabilité, Agriculture, etc. Les lycéens pourront se faire une image des différents secteurs d'activités et apprivoiser au mieux leurs études.

Pôle démonstration métiers de l'industrie - OPCO2i

En plus des formations et établissements présents, les visiteurs peuvent découvrir le pavillon dédié au secteur industriel : " Avec l'Industrie " animé par l'OPCO2i. Etudiants et parents se voient présentés des objets conçus par les entreprises du territoire (lampes de bureau, vélo, mobilier, lave-vaisselle écoresponsable, gel hydroalcoolique...), le long d'un parcours ludique et ingénieusement scénarisé.

CALENDRIER, INSCRIPTION, DATES, RESULTATS : TOUT SAVOIR SUR PARCOURSUP

La procédure Parcoursup est la voie principale d'entrée pour vous inscrire dans l'enseignement supérieur. Quelles formations sont concernées ? Quel est le calendrier et les dates clés à respecter ? Comment saisir ses vœux ? Comment répondre aux établissements ? Trouvez toutes les réponses à ces questions sur le salon.

NANTES, CAPITALE ETUDIANTE DE L'OUEST

Capitale Verte de l'Europe et meilleure ville étudiante où il fait bon vivre, Nantes est une destination prisée. Métropole ultra dynamique, la ville attire de plus en plus de jeunes chaque année. Avec 100 000 étudiants, Nantes est la 4e ville étudiante de France et le nombre d'étudiants représente 10% de la population nantaise. Grandes Ecoles d'excellence, Universités, IUT, BTS, Classes Préparatoires, Ecoles Spécialisées, toutes les formations vous seront accessibles dans cette grande ville étudiante de l'Ouest. Pour plus d'informations sur la vie étudiante nantaise, cliquez-ici !

# data[].attributes.attachment_link.description
Rendez-vous les 17 et 18 Janvier 2025 à Nantes sur le salon Formathèque 44. C'est le rendez-vous des études sup' à ne pas manquer pour trouver sa formation du CAP AU Bac +5 et réussir son orientation.

# data[].attributes.attachment_link.title
MAUVAISE NOUVELLE POUR NAJILA CONTRE NEYMAR !

# data[].attributes.body
Salon de l'hôtellerie

# data[].attributes.attachment_link.title
SERBOTEL 2019 (Nantes) - Métiers de l'hôtellerie et de la restauration - Agro-alimentaire

# data[].attributes.attachment_link.description
Dates & lieu pour SERBOTEL 2019 - Salon professionnel des métiers de bouche. Serbotel concerne tous les corps de métiers: hôtellerie, agro-alimentaire, collectivités, boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie

# data[].attributes.body
Forum Place à l’Emploi : novembre 2019
Centre Commercial Atlantis
Boulevard Salvador Allende, 44800 Saint-Herblain
Un grand rendez-vous de l’emploi de plus en plus populaire et qui réunit des milliers de personnes à la recherche d’un emploi dans leur ville et des dizaines d’entreprises qui recrutent. Plusieurs centaines de postes à pourvoir...

# data[].attributes.attachment_link.title
Carrossier Réparateur - formation qualifiante | Afpa

# data[].attributes.attachment_link.description
BTS, Bachelors et Mastères en alternance et initial dans 4 pôles de formations : Commerce Management - Communication Marketing - Transport Logistique - Ressources Humaines.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La crise politique s'aggrave en Haïti : le pays n'a plus de Parlement, les mandats des députés et de deux tiers des sénateurs étant arrivés à leur terme, faute d'élections convoquées à temps. Une séance de la dernière chance, convoquée par le président du Sénat, Dieuseul Simon Desras lundi matin pour voter la loi électorale et ainsi prolonger le mandat des parlementaires, ne s'est pas tenue. Aucun élu ne s'est présenté au Parlement. Dans les rues de la capitale, la population est dans l'attente.
Avec notre envoyée spéciale à Port-au-Prince, Stefanie Schüler
Place du Champ de Mars, non loin du Parlement haïtien. C'est ici qu'Elira Paul Felix s'est installée pour vendre des objets artisanaux aux passants et d'éventuels touristes. Haïti n'a plus de Parlement, aussi est-elle très inquiète pour l'avenir et rend l'ensemble de la classe politique responsable de l'instabilité qui s'installe. " Ils ne font rien pour nous, s'indigne t-elle. Ils ne pensent qu'à eux-mêmes et ne s'occupent de personne d'autre. Bien sûr que cela nous concerne, parce que quand tout va bien pour le pays, c'est mieux pour nous. On trouve des clients pour vendre notre marchandise. Maintenant, il n'y en aura plus. C'est mauvais pour nous ".

La crise politique en Haïti décryptée par Christophe Wargny 13/01/2015 - par Alexandra Cagnard
■ Pointée du doigt : l'influence états-unienne en Haïti Alors qu'il y a 100 ans cette année, commençait l'occupation américaine en Haïti (1915-1934), l'influence actuelle de Washington sur les affaires intérieures du pays, renforcée depuis le séisme de 2010 dont Haïti a commémoré le cinquième anniversaire lundi, devient une question particulièrement sensible.
Alors que l'opposition la plus radicale réclame toujours le départ du président et annonce de nouvelles manifestations, Louisana Lubin soutient le chef d'Etat. " Nous n'avons plus de Parlement. Maintenant le président doit se débrouiller pour faire fonctionner le pays. Qu'il finisse son mandat parce qu'il a été élu par le peuple ". Et il assure faire confiance au président Martelly pour pouvoir diriger le pays par décret. " Oui, parce qu'il est en train de bien travailler ", explique-t-il. Michel Martelly lui-même a déclaré ce lundi qu'il n'était pas intéressé à diriger Haïti par décret et a lancé un nouvel appel au calme à la population.

Dimanche 11 janvier, alors que les tractations de la dernière chance pour tenter de trouver une issue à la crise étaient en cours, l'ambassade des Etats-Unis à Port-au-Prince publiait un communiqué, pour apporter un soutien sans équivoque au président haïtien. Le contenu du texte : Washington continuera de travailler avec Michel Martelly, y compris si ce dernier devait légiférer par décrets afin d'organiser des élections. Un communiqué largement commenté dans la capitale haïtienne, beaucoup y voyant un affront aux parlementaires qui, à ce moment précis, étaient encore en poste.

Dimanche soir, l'ambassadrice des Etats-Unis Pamela White s'est rendue au Parlement de Port-au-Prince sans y avoir été invitée. Un scandale, ont fustigé de nombreux Haïtiens. Trop c'est trop, estime par exemple Gusman Nelson, rencontré au centre-ville : " Vous voulez savoir ce que je pense de la visite de Pamela White ? Ces gens là font depuis longtemps de l'ingérence dans les affaires du pays. Ce sont eux qui ont choisi Martelly, parce qu'il leur a vendu le pays. Mais on rappelle au président qu'Haïti ne lui appartient pas. Dans les prochains jours, il va voir ce qu'il va voir ! "

La cérémonie d'anniversaire du séisme de 2010 13/01/2015 - par Amélie Baron

Chronologie et chiffres clés

# data[].attributes.attachment_link.title
Crise politique en Haïti: le pays n'a plus de Parlement

# data[].attributes.attachment_link.description
La crise politique s'aggrave en Haïti : le pays n'a plus de Parlement, les mandats des députés et de deux tiers des sénateurs étant arrivés à leur terme, faute d'élections convoquées à temps. Une séance de la dernière chance, convoquée par le président...

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Salon de la Reconversion Professionnelle des femmes

# data[].attributes.attachment_link.title
Salon Profession'L - Salon de la reconversion pour les femmes

# data[].attributes.attachment_link.description
Salon dédié à la reconversion professionnelle des femmes en France (Lille, Lyon, Bordeaux, Nantes, Poitiers)

# data[].attributes.attachment_link.title
Le site des pro de l'emploi, de la formation et de l'orientation - Cariforef Pays de la Loire

# data[].attributes.attachment_link.description
Le site des métiers, des emplois et des formations dans les Pays de la Loire : fiches métiers, vidéos, chiffres clés de l'emploi, analyses, établissements et organismes de formation continue et initiale...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
NOS SECTEURS D'ACTIVITÉS :

PLAQUETTES :

LE GRETA LOIRE-ATLANTIQUE EN VIDÉOS :

Automatismes et maintenance industrielle

Les métiers de l'Aéronautique

Un projet, une formation, un emploi

Le 40 ans des GRETA des Pays de la Loire

Les principes

L'accueil de tous les publics : les formations du GRETA Loire-Atlantique concernent les salariés d'entreprises, les jeunes en insertion professionnelle et les demandeurs d'emploi, mais aussi toute personne qui souhaite se former à titre individuel.
Une offre étendue : l'offre de formation et de services du Greta est très large : on peut aussi bien y préparer un diplôme que suivre un simple module de formation.
L'adaptation aux besoins : les parcours, contenus et durées de formation sont directement liés au projet, aux compétences et à la situation professionnelle de chaque personne.

Les domaines de compétence du GRETA Loire-Atlantique

Diplômes du CAP au BTS, licences professionnelles, titres professionnels, CQP.

Modules professionnels dans toutes les filières présentées.

Formations transversales : bureautique, langues, compétences-clés, préparation aux concours.

Validation des acquis de l'expérience.

Bilan de compétences.

Ingénierie de formation, conseil aux entreprises.

L'expertise en ingénierie pédagogique
Pour répondre aux besoins des apprenants et pour renforcer l'efficacité des formations, nous nous engageons à mettre en oeuvre une pédagogie différenciée et donc à privilégier l'individualisation des apprentissages qui prennent appui sur diverses situations professionnelles.
Nous vous proposons :

Des modalités variées et complémentaires pour acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de construire de la compétence : situations et exemples pratiques issus des applications et problématiques professionnelles, pédagogie active, jeux de rôles, mises en situation, en phase avec les évolutions des métiers...

Des ressources pédagogiques utilisables en auto-formation accompagnée : ressources de positionnement, d'apprentissage, d'évaluation, d'accueil, ...

Nos équipes de formateurs sont formées à la maîtrise des nouvelles modalités et à la l'utilisation de nouveaux outils. Elles participent à des travaux de recherche et de production au niveau académique voire national.

Le dispositif de formation individualisée

Nos engagements :

Une formation individualisée dans un lieu spécifique avec entrée et sortie permanente tout au long de l'année.

Un accueil personnalisé : entretien, tests de positionnement gratuits.

La proposition d'un plan de formation individualisée : contenu, durée, modalités, calendrier sont adaptés aux besoins et aux contraintes du stagiaire.

Une offre de formation modulaire permettant de composer un parcours de formation à la carte.

Des supports pédagogiques accessibles en auto-formation (centre de ressources, FOAD).

Un accompagnement et un suivi pédagogique personnalisés.

Des évaluations régulières avec réajustement de l'itinéraire de formation si nécessaire.

Possibilité de valider le parcours par des certifications nationales.

Le GRETA Loire-Atlantique répond aux besoins de formation continue sur son territoire. Le GRETA accompagne le développement local, en lien avec les besoins des entreprises qui composent ce territoire : Bâtiment - Travaux Publics - Commerce - Comptabilité - Gestion - Développement durable - Hôtellerie-Restauration-Tourisme - Industrie - Langues - Management - RH - Orientation - Bilan - VAE - Prévention - Sécurité - S2CP - Cléa - Sanitaire et Social - Secrétariat - Informatique - Transport - Logistique. Il propose dans ces filières, des formations conduisant à des diplômes (CAP/BEP, Bac professionnel) et des formations qualifiantes pour de nombreux métiers des secteurs industriel et tertiaire. Il offre aussi des prestations aux personnes (accompagnement, évaluation des compétences,...) et aux entreprises ou administrations (conseil en ressources humaines, analyse des métiers, aide à l'élaboration du plan de formation,...).

GRETA LOIRE-ATLANTIQUE
16, rue Dufour
BP 94225
44042 NANTES Cedex 1
02 40 14 56 56
contact.greta.loire-atlantique@ac-nantes.fr

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H30
Enregistré sous le numéro 52 44 04179 44. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Découvrir les formations du GRETA Loire-Atlantique ...Besoin d'un renseigment

L'actualité

Le GRETA Loire-Atlantique

Siège social : Lycée Livet

16, rue Dufour BP 94225 44042 NANTES Cedex 1 02 40 14 56 56 | nous écrire | plan d'accès

Site de Jean Moulin

Immeuble Bellevue - Jean Moulin 44, boulevard Jean Moulin 44100 NANTES 02 40 14 55 00 | plan d'accès

Site de Saint-Herblain

30, rue de la Dutée 44800 SAINT HERBLAIN plan d'accès

Site de Saint-Nazaire

Bd Pierre de Coubertin - BP 418 44606 SAINT-NAZAIRE cedex plan d'accès

Site de Châteaubriant

1 Rue de l'Europe - BP 205 44110 Châteaubriant plan d'accès

# data[].attributes.attachment_link.description
Automatismes et maintenance industrielle Les métiers de l'Aéronautique Un projet, une formation, un emploi Le 40 ans des GRETA des Pays de la Loire L'accueil de tous les publics : les formations du GRETA Loire-Atlantique concernent les salariés d'entreprises, les jeunes en insertion professionnelle et les demandeurs d'emploi, mais aussi toute personne qui souhaite se former à titre individuel.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Média des pros de la formpro - Par Lingueo

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La question de se faire financer sa formation professionnelle est une question complexe car il existe beaucoup de situations différentes et qui appellent donc des solutions tout aussi hétéroclites.
Pour les demandeurs d'emploi :

Le CPF est une solution de financement à la condition d'avoir déjà pu cotiser des heures de formation dans son précédent parcours professionnel.

L'ARE, l'Aide de Retour à l'Emploi, est versé par Pôle Emploi lorsque vous êtes encore indemnisé.

Le Conseil Général de votre département peut verser des aides sur dossier à la condition de ne plus être sous ressource de la part de Pôle Emploi.

L'Agefiph est le fond de financement pour les personnes atteintes d'un handicap.

Ces dispositifs existent pour se faire financer sa formation lorsque l'on est au chômage. Avant toute chose, il faut bien comprendre que les formations sont prises en charge à partir du moment où celles-ci sont justifiées vis-à-vis du parcours professionnel du demandeur ou de sa reconversion.

Pour les personnes en situation de CDI

Le CPF, pour Compte Personnel de Formation, a pris la succession du DIF en 2015. Il permet de financer ses heures de formation. Une année de travail en temps plein permet d'obtenir 24 h de formation, dans la limite de 120 h. Ce plafond atteinte, on cumule 12 h de formation par année travaillée jusqu'à 150h cumulées au total.

Le CIF, pour Congé Individuel de Formation, est une solution utilisée pour les formations sur une durée longue. Le financement se fait par le biais du Fongecif, l'Opacif ou l'OPCA de votre employeur. Peu importe l'organisme utilisé, votre employeur y a cotisé au titre de la formation. C'est ainsi qu'est prise en charge la formation ainsi que le maintien de votre salaire jusqu'à la hauteur de deux fois le SMIC. Au-delà, le salaire est maintenu entre 80 et 90 %.

Pour les personnes en CDD

Le CIF peut être utilisé aussi par les personnes en CDD avec des conditions qui leurs sont propres. Ils doivent aussi s'y prendre moins d'un an après la fin de leur dernier CDD, justifier au mois de 24 mois de contrat sur les 4 dernières années et au moins 4 mois de travail sur les 12 derniers.

Le CPF peut être utilisé par une personne qui vient de connaître une période de CDD. La formation doit toutefois se faire en dehors de la période d'embauche et moins d'un an après la fin du dernier contrat.

Pour les demandeurs d'emploi

Le demandeur d'emploi peut utiliser les heures acquises dans son compte personnel de formation qui est universel et individuel. Seule condition : que la formation demandée corresponde à une priorité de formation décidée par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics. Les formations de base correspondant au socle de connaissances et compétences qui s'intitule désormais Cléa fixées par l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 5 octobre 2009 seront également envisageables : maîtrise du français, compétences de base en mathématiques, informatique...

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment se faire financer une formation professionnelle ?

# data[].attributes.attachment_link.description
C'est une question complexe car il existe beaucoup de situations différentes et qui appellent donc des solutions tout aussi hétéroclites.

# data[].attributes.attachment_link.description
Financement formation professionnelle CPF, CPA, AIF, FONGECIF ... autant d'acronymes qui portent à confusion ! QRP International vous propose une liste de tous les financements envisageables de votre formation, que vous soyez salarié, à la recherche d'un emploi ou indépendant. La liste se veut la plus complète possible. Ce statut

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Fil info

Reconversion professionnelle : focus sur 10 métiers qui marquent ...

Fil info

Reconversion professionnelle : focus sur 10 métiers qui marquent ...

Vous avez envie de changer de métier ? Mais vous manquez d'inspiration ? A l'Afpa, nous ...
Lire la suite

Fil info

Technicien supérieur en impression 3D, un métier qui a de l'avenir

Fil info

Technicien supérieur en impression 3D, un métier qui a de l'avenir

Vous avez envie de vous orienter vers un métier innovant, qui touche aux nouvelles ...
Lire la suite

Fil info

Formez-vous sur le terrain au métier de Technicien Vendeur en ...

Fil info

Formez-vous sur le terrain au métier de Technicien Vendeur en ...

Le sport est votre passion ? Vous souhaitez exercer un métier en lien avec cet univers ? ...
Lire la suite

# data[].attributes.attachment_link.title
Afpa : formation professionnelle, formation adulte, formation-continue, VAE // AFPA | Afpa

# data[].attributes.attachment_link.description
Afpa Centre de formations professionnelles qualifiantes pour adultes, perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau, VAE, métier, formation continue

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le téléservice BAFA-BAFD vous permet de :

vous inscrire et suivre en ligne l'évolution de votre cursus de formation BAFA et/ou BAFD

si vous êtes déjà titulaire du BAFA, vous inscrire à une qualification complémentaire voile, canoë-kayak, activités de loisirs motocyclistes ou surveillance des baignades

si vous êtes diplômé BAFD, obtenir le renouvellement de votre autorisation d'exercer (RAE)

renouveler votre qualification "surveillance des baignades" BAFA (tous les 5 ans)

Ce téléservice existe aussi en version mobile

# data[].attributes.attachment_link.description
Inscrivez-vous aux brevets d'animation et accédez aux stages de formation au brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) et au brevet d'aptitude aux fonctions de directeurs (BAFD).

# data[].attributes.attachment_link.title
Liste des Bacs Pro en France : Annuaire des Bacs Pro

# data[].attributes.attachment_link.description
Trouvez votre Bac Pro en France parmi 111 Bacs Pro référencés sur Orientation.com. Tous les Bacs Pro par secteur.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
L URMA-CIFAM prépare à plus de 45 diplômes, du CAP au BTS, dans 5 secteurs d'activités : Alimentation - Restauration - Tertiaire - Métiers d'Art - Automobile, sur deux sites : Sainte Luce et Saint Nazaire.

Chaque année, l'URMA-CIFAM accueille plus de 2 600 jeunes apprentis et adultes de la formation professionnelle continue formés dans 1 800 entreprises du Grand Ouest.

Téléchargez la plaquette de présentation de l'URMA CIFAM

Transport

85 Haluchère/Bois Saint Lys : Arrêt Sercel

77 Haluchère/Thouaré Sables D'or : Arrêt CIFAM

87 Toutes Aides/Thouaré Le Halleray : Arrêt Chohonnière

AlloTan : 0810 444 444 - www.tan.fr

Lignes LILA : 0825 087 156 - www.cg44.fr (Pour connaître les lignes, appelez la mairie de votre commune).

Par la Route :
Pas de service covoiturage - Les apprentis peuvent s'organiser entre eux. Parking prévu à leur intention.
Téléchargez les plans d'accès au CIFAM (cliquez sur les images pour télécharger les plans au format pdf)

Restauration

Un service de restauration est ouvert sur place aux jeunes et adultes en formation, de 11h à 13h30, on peut y déjeuner à la carte.
Un service de restauration rapide (formules, sandwiches, boissons) est aussi proposé à l'intérieur du CIFAM.

Hébergement

Un centre d'hébergement pour apprentis et jeunes travailleurs, de 150 places est situé à proximité du CFA.
Situé 7 allée des Liards, il est géré par la société ADÉLIS.

Société ADÉLIS :
02 40 18 57 10 - residencelesliards@adelis.asso.fr
pré-réservation : locstudio.fr

Pour d'autres solutions d'hébergements (particuliers, hôtels, foyers jeunes travailleurs,...) proposés à Ste-Luce-sur Loire et à Nantes, contactez le Service Vie des Apprentis : 02 40 18 96 30

Début des Cours au Plus tot à 8h25.
Fin des cours à 17h30.

Gestion absences & retards

Absences
Vous devez prévenir le plus tôt possible le CFA.

Contacts :
CIFAM Ste Luce sur Loire
02 40 18 96 30
vda@artisanatpaysdelaloire.fr

Ensuite, vous devrez justifier obligatoirement par écrit votre absence (copie de l'arrêt de travail, copie de convocation).

Retards
Pour tout retard, vous devez vous présenter à l'Accueil Apprentis. Ce passage est obligatoire afin d'obtenir le billet vous autorisant à réintégrer le cours.

Activités socio-éducatives

De nombreuses actions transversales aux différents secteurs sont mises en place tous les ans : gestions du budget, risques concernant l'utilisation du numérique, sensibilisation sécurité routière, intervention du SIDIST...
A cela de nombreuses sorties pédagogiques dans les différents métiers permettent aux jeunes apprentis de découvrir des situations professionnelles complémentaires à leur vécu.
Un foyer socio-éducatif peut accueillir tous les jours les jeunes apprentis sur le CFA.

83 % de taux de réussite aux examens.
8 jeunes sur 10 embauchés à l'issue de leur formation !
Tous les ans, plus de 50 médailles aux concours Meilleurs Apprentis de France et Olympiades des Métiers !

Restaurant Pédagogique

Les Apprentis Employés de Restaurant de l'URMA - CIFAM, et leurs professeurs ont le plaisir de vous accueillir dans le cadre des travaux pratiques prévus à l'emploi du temps de leur formation.

# data[].attributes.attachment_link.description
L URMA-CIFAM prépare à plus de 45 diplômes, du CAP au BTS, dans 5 secteurs d'activités : Alimentation - Restauration - Tertiaire - Métiers d'Art - Automobile, sur deux sites : Sainte Luce et Saint Nazaire. Chaque année, l'URMA-CIFAM accueille plus de 2 600 jeunes apprentis et adultes de la formation professionnelle continue formés dans 1 800 entreprises du Grand Ouest.

# data[].attributes.attachment_link.description
Le groupe ICOGES propose plus de 50 formations à travers ses trois campus en France. Vous avez pour projet de suivre une formation en tourisme en alternance ? Vous vous demandez où vous inscrire en Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion à Paris ?

# data[].attributes.attachment_link.title
Brevet professionnel (BP) | Fiche diplôme

# data[].attributes.attachment_link.description
Le BP, c'est quoi ?Le brevet professionnel est un diplôme national qui atteste l'acquisition d'une haute qualification professionnelle. Il se prépare en deux ans après...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Un certificat de qualification professionnelle (CQP) est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier.

Qu'est-ce qu'un CQP ?

Un certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier. Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l'emploi (CPNE) de branche professionnelle.

L'existence juridique du CQP est conditionnée à sa transmission à France compétences.
Les CQP peuvent être avoir des modalités distinctes de reconnaissance juridique :

Les CQP ayant fait l'objet d'une transmission à la commission à la commission de France compétences en charge de la certification professionnelle : ces CQP sont reconnus dans les seules entreprises de la ou les branches concernées.

Les titulaires de ces CQP peuvent les faire valoir auprès d'entreprises d'autres branches que la ou les branches porteuses du CQP.

Depuis le 1 er janvier 2019, l'enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles des CQP, selon la nouvelle procédure prévue par la loi du 5 septembre 2018, permet l'attribution au titulaire du CQP d'un niveau de qualification, à l'instar des diplômes et titres à finalité professionnelle enregistrés à ce même répertoire.

Les CQP enregistrés au répertoire spécifique mentionné à l'article L. 6113-6 du Code du travail.

Seules les actions de formation sanctionnées par des CQP ayant fait l'objet d'un enregistrement au RNCP ou au répertoire spécifique sont éligibles au compte personnel de formation.

À NOTER
Le CQPI, créé par deux branches au minimum, permet de valider des compétences professionnelles communes à des activités professionnelles identiques ou proches. Il favorise ainsi la mobilité et la pluridisciplinarité des salariés.

A l'instar des autres certifications professionnelles, chaque CQP ou CQPI s'appuie sur :

un référentiel d'activités qui décrit les situations de travail et les activités exercées, les métiers ou emplois visés ;

un référentiel de compétences qui identifie les compétences et les connaissances, y compris transversales, qui en découlent ;

un référentiel d'évaluation qui définit les critères et les modalités d'évaluation des acquis (ce référentiel comporte donc la description des épreuves d'évaluation).

À qui est accessible un CQP ?

Le CQP est accessible :

aux jeunes qui souhaitent compléter leur formation initiale ;

aux salariés ;

aux personnes en recherche d'emploi.

Il existe deux voies pour préparer un CQP ou CQPI :

Par la formation, si la personne a besoin de suivre un parcours de formation pour progresser jusqu'au niveau du CQP.
La formation peut être mise en place par l'employeur dans le cadre des activités de l'entreprise (plan de développement des compétences) ou par la personne (notamment au moyen du compte personnel de formation->art374451]. Le CQP peut également être préparé dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Par la validation des acquis de l'expérience (VAE), si le CQP est enregistré au RNCP, pour les salariés ou personnes en recherche d'emploi qui justifient d'au moins un an d'expérience en rapport avec le CQP.

# data[].attributes.attachment_link.title
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) - Ministère du Travail

# data[].attributes.attachment_link.description
Un certificat de qualification professionnelle (CQP) est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier. Un certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
En choisissant un titre professionnel, vous allez obtenir des compétences, aptitudes et connaissances pour exercer un métier précis.

Le titre professionnel est délivré, au nom de l'Etat, par le ministère du Travail. Pour accéder à ce titre, trois possibilités sont offertes aux candidats : la capitalisation de Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), le parcours de professionnalisation alternant périodes de formation et des périodes en emploi (alternance) et le parcours de formation classique. Dans la plupart des cas, une validation des acquis de l'expérience (VAE) peut également intervenir pour faciliter l'obtention du titre professionnel.

Trois voies différentes pour un même résultat : la certification de ses compétences et l'obtention d'un titre professionnel ; qui remplace désormais le certificat de formation professionnelle (CFP). Cette certification est constituée de référentiels liés aux activités professionnelles et à la certification elle-même. Les éléments issus de la formation initiale ou continue et des éléments issus des voies de l'expérience (comme la VAE) sont ainsi pris en compte et soumis à un jury pour validation.

Il est possible de décrocher un titre professionnel dans le cadre d'une formation initiale, mais aussi dans l'optique d'une spécialisation professionnelle. Les formations auront le plus souvent un caractère très concret, avec l'objectif de plonger l'apprenant en situation réelle de travail. Pour retrouver facilement toutes ces certifications professionnelles, connectez-vous sur www.cncp.gouv.fr. Classés par domaine d'activité et par niveau, tous les diplômes et les titres à finalité professionnelle, ainsi que les certificats de qualification sont enregistrés progressivement dans ce répertoire. L'occasion de vérifier la valeur de vos diplômes (niveaux V à III).

Le certificat de qualification professionnelle (CQP), une qualification délivrée par une branche professionnelle

Le Certificat de Qualification Professionnelle - CQP - est créé par une branche professionnelle. Il permet à tout candidat de compléter des diplômes de base (du CAP au BTS) et répond à des besoins nouveaux de qualification (innovation technologique, organisation du travail, nouveaux produits). Le contenu et la durée de la formation sont donc variés selon les secteurs. Il existe des CQP dans plus de 60 branches professionnelles, plus spécialement dans la métallurgie, l'automobile, l'alimentation et l'hôtellerie. Les niveaux de ces certificats sont compris entre V et III.

Les CQP peuvent se préparer dans divers organismes de formation liés ou non aux branches professionnelles.

La certification professionnelle

DUT, licence, master, contrat d'apprentissage... Tous les titres et diplômes sont concernés par la certification professionnelle. La commission nationale de la certification professionnelle ( CNCP), qui tient à jour le répertoire national de ces certifications pour une harmonisation des niveaux de compétences. Vérifiez la valeur de votre formation sur le marché. Désormais, les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés ou non par l'Etat, les CQP, les diplômes et titres élaborés par les organismes de formation (publics ou privés) sont concernés.

# data[].attributes.attachment_link.description
En choisissant un titre professionnel, vous allez obtenir des compétences, aptitudes et connaissances pour exercer un métier précis. Le titre professionnel est délivré, au nom de l'Etat, par le ministère du Travail.

# data[].attributes.attachment_link.title
BEP : découvrez tout sur cette formation

# data[].attributes.attachment_link.description
Si dès la classe de troisième, tu sais que tu veux te professionnaliser rapidement, alors le BEP est fait pour toi. Le guide Diplomeo t'explique tout !

# data[].attributes.body
LA BONNE BOITE  FORMATION

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Se former à distance ?

Découvrez les formations 100% à distance entièrement financées pour développer vos compétences.
Vous pouvez préciser votre recherche en complétant par un mot clef supplémentaire.
Recherchez une formation 100% à distance

# data[].attributes.attachment_link.title
Rechercher une formation | France Travail

# data[].attributes.attachment_link.description
Se former à distance ? Découvrez les formations 100% à distance entièrement financées pour développer vos compétences. Vous pouvez préciser votre recherche en complétant par un mot clef supplémentaire. Recherchez une formation 100% à distance

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Salons Studyrama

Votre invitation gratuite

Trouvez votre métier, choisissez vos études

Rencontrez en un lieu unique tous ceux qui vous aideront à bien choisir votre future formation ou à découvrir des métiers et leurs perspectives : responsables de formations, étudiants, professionnels, journalistes seront présents pour vous aider dans vos choix.
Tous les salons studyrama

# data[].attributes.attachment_link.title
Studyrama - Salons et Tests d'orientation, Fiches métiers, Parcoursup, Logement et vie étudiante

# data[].attributes.attachment_link.description
Studyrama est un site spécialisé dans la formation et l'orientation des étudiants, l'emploi et les jobs étudiants, le logement étudiant et la vie étudiante.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Allia Interim - Agences interim emploi à Rennes, Caen, Nantes et Angers

# data[].attributes.attachment_link.title
Allia Interim - Agence interim emploi à Rennes, Caen, Nantes et Angers

# data[].attributes.attachment_link.description
Agence interim emploi à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Des offres au quotidien suivies par nos équipes, des avantages spécifiques pour nos salariés : Allia Interim

# data[].attributes.attachment_link.title
Avocat Droit du travail France - Avocat spécialisé en Droit du travail France

# data[].attributes.attachment_link.description
Trouvez le bon avocat en Droit du travail à France. Mon-Avocat.fr vous permet de trouver et contacter le bon avocat en Droit du travail à France. La mise en relation est gratuite et directe, par e-mail ou par téléphone.

# data[].attributes.attachment_link.title
Juritravail Salariés : modèles, guides juridiques et conseils d'avocats

# data[].attributes.attachment_link.description
Modèles de contrats, lettres types, guides pratiques, conventions collectives, conseils d'avocats et juristes pour comprendre la législation et défendre vos droits.

# data[].attributes.attachment_link.title
Ouest-France : toute l’actualité en direct, l’info en continu en France, dans les régions et dans le monde

# data[].attributes.attachment_link.description
Une : toute l’actualité en direct, soyez informé de toute l’info en continu, en images et en vidéos, dans votre région, en France et dans le monde. Partagez et commentez en temps réel, à tout moment de la journée

# data[].attributes.body
Orientation, emploi, etc..

# data[].attributes.attachment_link.title
L'Etudiant : Conseils et tests d'orientation, Salons de l'Etudiant, classements, fiches métiers, conseils pour le bac et Parcoursup, Jobs étudiants... - L'Etudiant

# data[].attributes.attachment_link.description
L'Etudiant vous aide à réussir votre orientation, choisir vos études et trouver votre futur métier. Retrouvez toute l'actu de l'enseignement supérieur.

# data[].attributes.headline
Faire jouer son réseau ( amis, famille, voisins,...)

# data[].attributes.subject
Faire jouer son réseau ( amis, famille, voisins,...)

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail ? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDD,CDI,intérim...), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l'épargne salariale, le temps de travail, les congés, l'égalité professionnelle, les discriminations et le harcèlement au travail, le pouvoir réglementaire et disciplinaire de l'employeur, la grève, les conflits individuels ou collectifs...
Consultez également notre article répertoriant toutes les ressources gratuites à votre disposition pour obtenir des renseignements en droit du travail.
Fiches pratiques : récemment ajoutées ou mises à jour

Fiches pratiques : les plus lues

# data[].attributes.attachment_link.title
Droit du travail - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail ? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques sur les principaux points relatifs au droit du travail : les règles encadrant les...

# data[].attributes.headline
Recherche via des journaux ( Ouest France, 20 minutes,...)

# data[].attributes.subject
Recherche via des journaux ( Ouest France, 20 minutes,...)

# data[].attributes.body
Ouest France

# data[].attributes.attachment_link.title
Ouest-France : toute l’actualité en direct, l’info en continu en France, dans les régions et dans le monde

# data[].attributes.attachment_link.description
Une : toute l’actualité en direct, soyez informé de toute l’info en continu, en images et en vidéos, dans votre région, en France et dans le monde. Partagez et commentez en temps réel, à tout moment de la journée

# data[].attributes.attachment_link.title
Votre agence d'emploi leader sur l'intérim, CDD et CDI - Adecco

# data[].attributes.attachment_link.description
💼 Adecco, leader du recrutement intérim en France, vous aide à trouver votre prochain emploi. Offres d'emploi travail temporaire et intérim en ligne, CDD, CDI, alternance...

# data[].attributes.body
L'EQUIPE

# data[].attributes.attachment_link.title
L'Équipe - L'actualité du sport en continu.

# data[].attributes.attachment_link.description
Le sport en direct sur L'Équipe. Les informations, résultats et classements de tous les sports. Directs commentés, images et vidéos à regarder et à partager

# data[].attributes.attachment_link.title
Meteojob - recherche d'offres à découvrir sur l'Emploi Store !

# data[].attributes.attachment_link.description
Retrouvez toutes les offres d'emploi les plus proches de chez vous.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Accéder aux droits Partir à l'étranger S'engager

Let's talk about Europe !

29 mai 2024

Nantes

Performance d'éloquence de Place aux jeunes au Théâtre 100 Noms ! Edition 2024

28 mai 2024

Nantes

Trouver un job Faire du baby-sitting

Formation babysitting 16 - 25 ans

25 avril 2024 au 26 avril 2024

Nantes

# data[].attributes.attachment_link.description
Accéder aux droits Partir à l'étranger S'engager Let's talk about Europe ! 29 mai 2024 Nantes Performance d'éloquence de Place aux jeunes au Théâtre 100 Noms !

# data[].attributes.attachment_link.title
Académie de Nantes - Journées portes ouvertes

# data[].attributes.attachment_link.description
Calendrier des journées portes ouvertes dans les lycées, LP, CFA et établissements d'enseignement supérieur de l'Académie de Nantes