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Ley N° 21.009 (D.O.: 28.04.16). Facilita pago de propinas en establecimientos de atención al público.

Ley N° 21.012 (D.O.: 9.06.17). Garantiza seguridad de los trabajadores en situaciones de riesgo y emergencia;

Ley N° 21.015 (D.O.: 15.06.17). Incentiva la inclusión de personas con discapacidad. Esta ley entrará en vigencia el primer día del mes subsiguiente a la publicación en el Diario Oficial de los reglamentos señalados en sus artículos 1 y 3°.

Ley N° 21.018 (D.O.: 20.06.17). Confiere competencia a los tribunales laborales para conocer de las contiendas en que, los causahabientes del trabajador, buscan hacer efectiva la responsabilidad del empleador, derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales;

Ley N° 21.017 (D.O.: 7.07.17). Fortalece la composición de los tribunales que indica, asignando una dotación adicional de 110 jueces. Su artículo 3 modifica los artículos 415 y 416 del Código del Trabajo. El artículo primero transitorio de esta misma ley se refiere en detalle a la entrada en vigencia de los respectivos aumentos de dotación de que trata dicha normativa;

Ley N° 21.033 (D.O.: 5.09.17). Crea la XVI Región de Ñuble y las provincias de Diguillín, Punilla e Itata. Su artículo 9° modifica el artículo 415 del Código del Trabajo. El artículo 16 de esta Ley establece que la misma entrara en vigencia un año después del día de su publicación;

Ley N° 21.042 (D.O.: 8.11.17). Aplica al trabajador que celebra un acuerdo de unión civil el permiso laboral que se otorga a quien contrae matrimonio. Su artículo único sustituye el artículo 207 bis del Código del Trabajo;

Ley N° 21.063 (D.O.: 30.12.17). Crea un seguro para el acompañamiento de niños y niñas que padezcan las enfermedades que indica, y modifica el artículo 199 bis del Código del Trabajo para estos efectos;

Ley Nº 21.015 01/04/2018: Incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Decreto 64 de 2018 01/04/2018 Aprueba reglamento del capítulo II "De la inclusión laboral de personas con discapacidad", del título III del Libro I del Código del Trabajo, incorporado por la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Ley N° 21.122 (D.O.: 28.11.18). Modifica el Código del Trabajo en materia de contrato de trabajo por obra o faena. Su artículo transitorio dispone que esta ley se aplicará a los nuevos contratos por obra o faena determinada, que se celebren a contar del 1 de enero de 2019;

Ley N° 21.142 (D.O.: 1.03.19). Incorpora en el Código del Trabajo el contrato de teleoperadores. Rige a contar del 1 de septiembre de 2019 de acuerdo con lo prescrito en el artículo primero transitorio de esta misma ley;

Modernización de SENCE 2019

Ley N° 21.155 (D.O.: 2.05.19). Establece medidas de protección a la lactancia materna y su ejercicio;

Código del Trabajo

Incorpora las recientes modificaciones introducidas por:

Ley N° 21.165 (D.O.: 26.07.19). Establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores. Rige a contar del 1 de septiembre de 2019 de acuerdo con lo prescrito en el artículo primero transitorio de esta misma ley;

2019: Proyecto de ley 40 horas: Consta de reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Sin embargo, el presidente afirmó que ocupará todos los medios posibles para que no se convierta en ley. Desde el Ejecutivo, propusieron su propio proyecto laboral, es decir, trabajar 4 días y descansar 3, acompañada de flexibilidad y adaptación laboral.

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2017: Diputada Camila Vallejo (PC) propone modificar el código de trabajo para reducir horas laborales.

Decreto 65 de 2018 20/11/2017 Aprueba reglamento del artículo 45 de la Ley 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.

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Ley Nº 20.545 18/10/2011: Modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el Permiso Postnatal Parental. Promulgada el 06 de octubre de 2011 por el Presidente Sebastián Piñera Echenique.

Ley Nº 19.889 03/07/2012: Regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes espectáculos.

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·         Decreto Nº 50 10/09/2007 Aprueba reglamento para la aplicación del artículo 13 del Código del Trabajo sobre trabajo de menores.

Ley Nº 20.123 13/10/2006: Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Publicada en el Diario Oficial el 14 de Octubre de 2006, entrada en plena vigencia desde el 14 de Enero de 2007.

Ley Nº 20.137 16/12/2006: Otorga permiso laboral por nacimiento y muerte de parientes. Publicada en el Diario Oficial el 16 de diciembre de 2006

Ley Nº 20.215 14/09/2007: Modifica normas relativas a los trabajadores dependientes del comercio en los períodos de Fiestas Patrias, Navidad y otras festividades.

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Ley Nº19.378 12/04/2000 Ley que norma la administración, régimen de financiamiento y coordinación de la atención primaria de salud. Promulgada el 24 de marzo de 1995 y publicada el 13 de abril de 2000.

2005: Primera reducción de jornada laboral semanal, de 48 a 45.

Ley Nº 19.728 14/05/2001: Seguro de Desempleo. Promulgada el 30 de Abril de 2001.

Ley Nº 20.001 05/02/2005: Regula el peso máxima de carga humana. Promulgada el 28 de Enero de 2005 y publicada el 05 de Febrero de 2005.

Ley Nº 20.005 18/03/2005: Tipifica y sanciona el acoso sexual. Promulgada el 8 de Marzo de 2005 y publicada el 18 de Marzo de 2005. Incluye modificaciones al Código del Trabajo.

Ley Nº 20.012 01/05/2005: Otorga bono extraordinario para los sectores de menores ingresos. Promulgada el 22 de abril de 2005 y publicada el 2 de Mayo de 2005 en el Diario Oficial.

Decreto Supremo Nº 101 (2005) 09/05/2005 Aprueba "Reglamento de trabajo a bordo de naves de pesca"

TI: Convención Internacional sobre la protección de los Derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (2005) 08/06/2005

Ley Nº 20.047 01/09/2005: Establece permiso paternal en el Código. Promulgada el 24 de Agosto de 2005, publicada el 2 de Septiembre de 2005 en el Diario Oficial de la República de Chile.

Decreto Supremo Nº 100 (2005) 22/09/2005 Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Constitución Política de la República de Chile. Publicado en Diario Oficial de 22 de septiembre de 2005

Ley Nº 20.058 25/09/2005: Modifica diversas normas del Código del Trabajo. Promulgada el 13 de Septiembre de 2005, publicada en el Diario Oficial el 26 de Septiembre de 2005.