# data[].attributes.headline
De 'systemen vh NP' onderzoeken: veroorzaken deze ook niet meer werkdruk?

# data[].attributes.subject
De 'systemen vh NP' onderzoeken: veroorzaken deze ook niet meer werkdruk?

# data[].attributes.headline
als het werkdrukplan er is dan iemand uitnodigen die het komt toelichten, iemand van hrm noorderpoort ofzo

# data[].attributes.subject
als het werkdrukplan er is dan iemand uitnodigen die het komt toelichten, iemand van hrm noorderpoort ofzo

# data[].attributes.body
Zelf vormgeven van lessen is belangrijker dan het opvolgen van 'orders', vb: scrum, keuzedelen geven dmv voorgekookte lessen, etc.

# data[].attributes.headline
iets met professioneel statuut doen, zeggenschap van medewerkers, bv iemand uitnodigen, Aielko T?

# data[].attributes.subject
iets met professioneel statuut doen, zeggenschap van medewerkers, bv iemand uitnodigen, Aielko T?

# data[].attributes.headline
WOR/professioneel statuut vaker erbij pakken

# data[].attributes.subject
WOR/professioneel statuut vaker erbij pakken

# data[].attributes.headline
Werkdrukplan regelmatig monitoren en bekijken

# data[].attributes.subject
Werkdrukplan regelmatig monitoren en bekijken

# data[].attributes.headline
Medewerkers meer op de hoogte houden van wat we doen bij de SR

# data[].attributes.subject
Medewerkers meer op de hoogte houden van wat we doen bij de SR

# data[].attributes.body
(Bijv. door in eigen team te vertellen hierover, poster maken van/over SR)

# data[].attributes.headline
Meer zelfsturing, minder REageren op beleid

# data[].attributes.subject
Meer zelfsturing, minder REageren op beleid

# data[].attributes.headline
als dat werkdrukplan er ligt, zouden wij wat in de bewustmakende sfeer kunnen doen voor de achterban

# data[].attributes.subject
als dat werkdrukplan er ligt, zouden wij wat in de bewustmakende sfeer kunnen doen voor de achterban