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Los/as trabajadores/as que requieran la utilización de técnicas o procedimientos de reproducción humana medicamente asistida, podrán gozar por año calendario de hasta 30 días de licencia con goce integro de haberes por los días continuos o discontinuos que certifique el médico tratante.

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La licencia por adopción corresponde a partir del otorgamiento de la guarda con vistas a la adopción según las siguientes pautas:
Hasta 3 años de edad, 120 días corridos.
De 3 a 6 añños de edad, 150 días corridos.
De 6 a 10 años de edad, 180 días corridos.
De 10 a 18 años de edad, 210 días corridos.
En el caso de adopciones de 3 o más adoptados/as, se acumularán a los plazos previstos, 30 días corridos con goce integro de haberes, por cada adoptado/a después del segundo.
Si ambos adoptantes fueran empleados del GCBA, la licencia por adopción que les corresponda podrá ser distribuida por éstos, de acuerdo a su voluntad.

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Derecho a la justificación de 1 día hábil por año calendario para la realización de controles preventivos de cáncer mamario o prostático, según los siguientes criterios:
Mujeres, control gineclógico completo: papanicolau, colposcopia y examen de mamas.
Hombres mayores de 45 años, control Antígeno Prostático Específico (PSA).
El cómputo de dicha licencia será acordado por agente, independientemente del o los cargos.

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Los progenitores/as no gestantes tienen derecho a 15 días corridos con goce íntegro de haberes a partir de la fecha de nacimeinto.
También tendran derecho a una licenica de 30 días corridos con goce íntegro de haberes, no fraccionables e intranferibles, que pueden usufructuarse en cualquier momento dentro del año de vida del recién nacido.
Asimismo, podrán solicitar licencia sin percepción de haberes de hasta 120 días corridos, no transferibles, durante el primer año de vida del recién nacido.

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Derecho a una licencia por violencia de género con goce de haberes de hasta 20 días hábiles por año.
Dicha licencia podrá rolongarse por periodos iguales cuando se acredite la persistencia del motivo que justificó su otorgamiento.
La licencia entrará en vigencia a partir de la formulación de la solicitud por parte del trabajadro, quien contará con un máximo de 5 días hábiles desde ese momento para acompañar la constancia de la denuncia judicial o constancia administrativa que la autoridad de aplicación requiera.