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1 Etapa de planificación de la Investigación

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1 Etapa de planificación de la Investigación

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a)      Selección del tema:

Área: Ética

Tema general: Ética laboral

Tema específico: Ética  laboral de los(as)  secretarios(as)

Tema delimitado: La Ética laboral y su influencia en el desarrollo de las funciones de los (as) secretarios(as)  de la Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales de la U.T.M, del cantón Portoviejo, periodo noviembre 2016 a marzo 2017.

b)     Identificación de un problema:

¿Cuáles son las causas que originan la ética laboral de los (as)  secretarios (as) de la facultad de ciencias humanísticas y sociales de la Universidad Técnica de Manabí del cantón Portoviejo y su influencia en el desarrollo de las funciones, periodo 2016 a marzo 2017?

c)      Elaboración del anteproyecto

Título:

LA ÉTICA PROFESIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE LA FUNCIONES LABORALES DE LOS (AS) SECRETARIOS (AS) DE LA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANISTICAS Y SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI, DEL CANTÓN PORTOVIEJO, PERÍODO NOVIEMBRE 2016 A MARZO 2017.

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La presente investigación tiene como propósito dar solución al problema: “La Ética Profesional y su influencia en el desarrollo de la funciones laborales de los (As) Secretarios (As) de la Facultad de Ciencias Humanisticas Y Sociales de la Universidad Técnica de Manabí, del Cantón Portoviejo, Período Noviembre 2016 a Marzo 2017”, se establece  los parámetros y procedimientos de investigación, logrando establecer las causa y efectos del problema.

En la actualidad se puede observar de manera alarmante, la crisis de valores éticos dentro de todo tipo de instituciones, en sus diferentes campos y en los distintos niveles jerárquicos. Se observa, lamentablemente, manifestaciones de corrupción desde la mentira ”blanca” hasta la deslealtad, entre otros, la solución estaría en la obligación que tenemos de recuperar los valores éticos perdidos, para poder así confiar en las personas que se encuentran ejerciendo funciones públicas.

El perfil de la ejecutiva en la empresa implica manejarse como un ente regulador, ejecutor, no como persona independiente, sino como miembro integrante de la empresa, como conocedora de todas sus situaciones y la responsable directa de la venta de una buena imagen empresarial

La función secretarial en el ámbito ejecutivo y con la aplicación de tecnologías cada vez más actualizadas, permitirá su crecimiento, tanto técnico como profesional, aspectos que, paralelamente con una acertada actitud y comportamiento hacia el cliente interno y externo, además de su trabajo eficiente, le permitirá actuar con independencia y responsabilidad.

La ética profesional se evidencia en la formación académica y profesional de cualquier persona, resaltándose el desarrollo de sus capacidades en los ámbitos personales, académicos y profesionales como parte fundamental de su manejo laboral, individual y corporativo o institucional. La ética profesional para  las secretarias ejecutivas se basa en principios morales referidos a las tareas a realizar.

Por ello este documento pretende ofrecer información sobre la ética profesional y señalar los factores que provocan  la pérdida de los valores y algunas medidas laborales y personales para recuperar los para poder así confiar en las personas.

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La ética profesional, es una actividad puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana.

En el Ecuador, los problemas éticos profesionales son críticos pues existen estudiantes en las instituciones educativas que desvirtúan la importancia de manejar principios, valores, para asegurar el desarrollo de una actividad de manera coherente y responsable y de esta manera regular las actividades que se realizan en el ámbito educativo, familiar y social, no se justifica que el desconocimiento de los procesos éticos son elementos comunes a la ética profesional pues no les permitirá enmarcarse dentro de estos principios y practicar valores que generarán daños a terceros como son compañeros, docentes, padres de familia, pues, el estudiante que no tiene ética, busca exclusivamente su propio beneficio, sin importarle cómo lo consigue.

En la actualidad se percibe con mucha preocupación la crisis de valores éticos en todo nivel jerárquico, los actos no éticos y sus manifestaciones se evidencian en las distintas formas de corrupción, en una ardua tarea por recuperar los valores éticos perdidos y contar con un elemento humano y participativo que coadyuve al fortalecimiento del entorno en el que se desarrolle.

Hay un grave deterioro ético que nosotros observamos en todos los actores del proceso educativo, en los docentes, en los directores, en los estudiantes y en los padres de familia.

La Ética en el desempeño laboral de la secretaria ejecutiva limita el buen comportamiento para tomar medidas orientadas a tener mejor desarrollo en el trabajo generando relaciones existentes en la organización sin dificultar el desarrollo de capacidades, habilidades, conocimientos y aptitudes de los trabajadores.

Por lo expuesto anteriormente, se ha plantea la siguiente interrogante: ¿De qué manera Influye la ética laboral en el desarrollo de las funciones de los(as) secretarios(as) en la Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales de la Universidad Técnica de Manabí, del cantón Portoviejo?

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El mundo actual, en el que nos desenvolvemos se ha vuelto muy competitivo por los avances tecnológicos y de comunicación. La preparación profesional de las personas, cada vez es más exigente, por lo que nos obliga a constantes actualizaciones y renovaciones de conocimientos para enfrentar este mundo lleno de retos.

Una secretaria eficiente y responsable debe de cumplir muchas funciones, entre ellas tenemos la de presentar a su jefe, ayudar a organizar y facilitar el trabajo de este y coordinar las comunicaciones que se producen en el centro ya sean de orden interno o externo, para esto es importante organizarse.

La actividad secretarial descansa en un profundo substrato ético; así por ejemplo su actividad se encuentra enmarcada dentro de los valores de la honestidad, la lealtad, la solidaridad, la paciencia, la integridad, la discreción, la modestia, la veracidad, la laboriosidad, y el respeto. El ejercicio ético secretarial se da en todas las actividades humanas licitas y honestas.

Hemos visto que las secretarias, desarrollamos un papel muy importante en todas las Empresas, por esta razón es nuestro interés, dar a conocer y mejorar  los valores éticos y morales, que van de la mano con esta y todas las profesiones en general.

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Hoy en día en las empresas o instituciones, se han procurado adquirir aquellos bienes que  consideran  valiosos  y  ese  proceso  les  ha  permitido desarrollo  actitudes  que  consideran  dignas  de  importancia,  sin  embargo  es  muy difícil hablar de un esquema de valores y aun que se hable tanto del tema, mucha gente  no  lo  acepta  fácilmente  lo  que  en  una  época  era  considerado  moralmente malo, hoy día no parece serlo.

Los valores son normas, modelos ideales, enseñanzas y cualidades de realización de un ser, una cosa  o  un  hecho  despertando  así  mayor  o  menor  aprecio, admiración o estima y adquiriendo un grado de importancia, significación o eficacia de algo.

La ejecución de este proyecto fue factible ya que permite solucionar varios problemas de orden   social   para   las   secretarias/os, dando   oportunidad   a   lograr  un desarrollo eficiente y eficaz en el desempeño de sus actividades laborales.

Se escogió este tema ya que  es  de  gran  importancia,  porque  hace referencia  a  la  Especialidad  de  Secretariado  Ejecutivo, para  lograr una mejor ética profesional en las Funciones Laborales De Los (As) Secretarios (As) De La Facultad De Ciencias Humanísticas Y Sociales De La Universidad Técnica De Manabí.

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¿Cómo influye la ética profesional en el desarrollo de las funciones laborales de las secretarias de la Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales de la U.T.M del cantón Portoviejo, período noviembre 2016 a marzo 2017?

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Objetivo General:

·          Determinar la influencia de la Ética Profesional en el desarrollo de las funciones laborales de las secretarias de la Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales de la Universidad Técnica de Manabí del cantón Portoviejo, período noviembre 2016 a marzo 2017.

Objetivos Específicos:

1.      Diagnosticar las causas por las que, las secretarias ejecutivas, no practican la ética profesional.

2.      Analizar el desarrollo laboral de las secretarias ejecutivas.

3.       Diseñar una alternativa de solución a la problemática de la Ética Profesional y su influencia en el Desarrollo de las funciones laborales de las secretarias ejecutivas.

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·         LONDOÑO, Ma. Claudia

·         SEVILLA QUIROZ, María Antonieta. 1001 sugerencia de la secretaria eficaz.

·         CAHUASQUI, Martha. (2008). Ética Social y Profesional.