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 POR QUÉ CREEMOS QUE SE DÁ ESTE RESULTADO 

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 POR QUÉ CREEMOS QUE SE DÁ ESTE RESULTADO 

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Los resultados son aceptables comparado con el resultado general de la organización.

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Los resultados son aceptables comparado con el resultado general de la organización.

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La mayoría de personas no estábamos en él área para su momento, así que no puedo comparar o analizar si eso es cierto o no.
Ahora me he sentido a gusto en el proceso, he notado el apoyo por parte de la Division, imparcialidad, respeto, aceptación e inclusión.

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Los resultados muestran los cambio que hubo dentro de la división de servicio al cliente, la llegada de muchas personas nuevas y adaptación al proceso

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La pregunta sería porque la imparcialidad esta baja si muchos de los funcionarios son nuevos y en pandemia todos estamos en casa?

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La pregunta sería porque la imparcialidad esta baja si muchos de los funcionarios son nuevos y en pandemia todos estamos en casa?

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Se debe tene en cuenta la rotación de personal al interior de la Empresa y que hay respuestas de funcionarios que ya no están vinculados a la Organización, por el tema de ingresos y ascensos.

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Se debe tene en cuenta la rotación de personal al interior de la Empresa y que hay respuestas de funcionarios que ya no están vinculados a la Organización, por el tema de ingresos y ascensos.

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Los resultados midieron la gestión hasta noviembre de 2020, no es la foto actual, actualmente considero que fuimos perfecto, como el agua...

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Los resultados midieron la gestión hasta noviembre de 2020, no es la foto actual, actualmente considero que fuimos perfecto, como el agua...

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El ambiente es sano, y respecto al resultado de la camaradería es un poco lento este proceso porque al estar virtual no hay mucho contacto con el grupo.

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El ambiente es sano, y respecto al resultado de la camaradería es un poco lento este proceso porque al estar virtual no hay mucho contacto con el grupo.

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Todos tenemos un compromiso con la empresa, en este caso con nuestra área, y este compromiso se ve reflejado en estos indicadores, ahora bien, personalmente pienso que el tema de la virtualidad influye en estos resultados, ya Que cada trabajador debe tener su responsabilidad más presente.

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Este resultado se da, por lo que se mencionaba sobre los cambios que sufrió la Empresa respecto al ingreso y retiro de personal

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Este resultado se da, por lo que se mencionaba sobre los cambios que sufrió la Empresa respecto al ingreso y retiro de personal

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El resultado es favorable el cambio en el personal ayudó mucho 

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El resultado es favorable el cambio en el personal ayudó mucho 

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Mi opinión personal es que de parte de la división ha habido aceptación, desde el momento que ingrese a la empresa. Por parte de la división veo inclusión al menos de parte de los compañeros con los que eh socializado por el tema de la pandemia y los jefes de división con los que me he relacionado 

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Mi opinión personal es que de parte de la división ha habido aceptación, desde el momento que ingrese a la empresa. Por parte de la división veo inclusión al menos de parte de los compañeros con los que eh socializado por el tema de la pandemia y los jefes de división con los que me he relacionado 

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Porque en ese momento se estaba dando la adaptabilidad a los cargos, a los compañeros de trabajo 

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Porque en ese momento se estaba dando la adaptabilidad a los cargos, a los compañeros de trabajo 

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Aunque no nos vemos físicamente si las llamadas permiten tener una buena relación con los demás compañeros y jefes y todos somos conscientes de la nueva realidad siendoaun más responsables con nuestro trabajo 

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Aunque no nos vemos físicamente si las llamadas permiten tener una buena relación con los demás compañeros y jefes y todos somos conscientes de la nueva realidad siendoaun más responsables con nuestro trabajo 

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creo que con el movimiento de personal el ambiente es mas favorable en la zona, igual aun muchos trabajamos desde casa se ha compartido poco presencialmente, sin embargo, se siente el apoyo y acompañamiento   cuando se necesita.

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creo que con el movimiento de personal el ambiente es mas favorable en la zona, igual aun muchos trabajamos desde casa se ha compartido poco presencialmente, sin embargo, se siente el apoyo y acompañamiento   cuando se necesita.

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En cuanto a la camaderia no puedo decir nada porque estamos en teletrabajo, ahora a nivel personal pienso que el tema de estar en casa ha mejorado nuestro nivel de vida, me ha generado bienestar porque el tiempo de desplazamiento ahora lo uso para trabajar o compartir con mi familia.

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En cuanto a la camaderia no puedo decir nada porque estamos en teletrabajo, ahora a nivel personal pienso que el tema de estar en casa ha mejorado nuestro nivel de vida, me ha generado bienestar porque el tiempo de desplazamiento ahora lo uso para trabajar o compartir con mi familia.

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Por lo

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Por el tema de la virtualidad es muy difícil dar un concepto como tal, pero es importante aclarar que el trabajo así sea virtual siento que todos lo hacen con respeto y responsabilidad, cada uno hace lo que debe hacer en el tiempo que le corresponde, respetando la labor de cada uno. Muchas gracias. 

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Por el tema de la virtualidad es muy difícil dar un concepto como tal, pero es importante aclarar que el trabajo así sea virtual siento que todos lo hacen con respeto y responsabilidad, cada uno hace lo que debe hacer en el tiempo que le corresponde, respetando la labor de cada uno. Muchas gracias. 

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De acuerdo con mis compañeros, soy feliz de estar en casa!

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En el momento de la evaluación yo no hacia parte de la división atención al cliente, sin embargo, considero que con el nuevo equipo de trabajo los resultados podría mejorar, sobre todo en aspectos como la imparcialidad y respecto, también se debe tener en cuenta que con el tema de la pandemia no hemos tenido la oportunidad de socializar personalmente  con todo el equipo de trabajo