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Es una comparación entre dos o más tipos de datos. Son herramientas útiles que permiten la objetividad y la comparabilidad, facilitando una medida estandarizada.

Marianne Díaz H. Costa Rica.

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Describe las condiciones iniciales de los beneficiarios y luego identifica una serie de eventos que ocurre en diferentes momentos y que conducen al resultado o impacto Describe las condiciones iniciales de los beneficiarios y luego identifica una serie de eventos que ocurre en diferentes momentos y que conducen al resultado o impacto.

Marianne Díaz H. Costa Rica.

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Marianne Díaz H. Costa Rica.

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El método  cualitativo me parece una opción bastante viable en el sentido de acercamiento con la persona beneficiaria de la formación, ya que emplea la técnica del trabajo de campo que permite al evaluador observar y/o interactuar con los participantes de la formación en el terreno.

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El método  cualitativo me parece una opción bastante viable en el sentido de acercamiento con la persona beneficiaria de la formación, ya que emplea la técnica del trabajo de campo que permite al evaluador observar y/o interactuar con los participantes de la formación en el terreno.

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Marianne Díaz H. Costa Rica.

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Referem-se às consequências imediatas da formação e desenvolvimento de competências nas pessoas, empresas ou sociedade. Eles representam o encontro das ações de capacitação com a demanda dos participantes.

(Hildo Almeida - Senac BR)

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Por que é importante combinar métodos quantitativos e qualitativos para avaliar o impacto da formação?

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Por que é importante combinar métodos quantitativos e qualitativos para avaliar o impacto da formação?

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(Hildo Almeida - Senac BR)

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Uma das vantagens do uso de indicadores é a objetividade e comparabilidade, eles representam uma linguagem comum que fornece uma medida padronizada.

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Uma das vantagens do uso de indicadores é a objetividade e comparabilidade, eles representam uma linguagem comum que fornece uma medida padronizada.

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(Hildo Almeida - Senac BR)

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¿Cuál es la diferencia entre indicadores de costo-beneficio y de costo-efectividad? ¿Bajo cuales circunstancias puede ser conveniente usar uno u otro? Hilda Ugarte, INA Costa Rica

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¿Cuál es la diferencia entre indicadores de costo-beneficio y de costo-efectividad? ¿Bajo cuales circunstancias puede ser conveniente usar uno u otro? Hilda Ugarte, INA Costa Rica

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La adecuada selección de indicadores es una actividad critica en el proceso de diseño de la EI, resulta fundamental priorizar los indicadores considerando: si aporta de información de utilidad para la EI, la disponibilidad de la información para su construcción, así como el costo que involucra obtener dicha información. “Un indicador debe ser construido con un claro criterio de utilidad, para asegurar la disponibilidad de los datos y resultados más relevantes en el menor tiempo posible y con un menor costo. También es necesario elaborar indicadores que den cuenta de todas las dimensiones sobre las cuales el programa o las acciones de formación se han propuesto intervenir”.  Hilda Ugarte INA Costa Rica.

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La adecuada selección de indicadores es una actividad critica en el proceso de diseño de la EI, resulta fundamental priorizar los indicadores considerando: si aporta de información de utilidad para la EI, la disponibilidad de la información para su construcción, así como el costo que involucra obtener dicha información. “Un indicador debe ser construido con un claro criterio de utilidad, para asegurar la disponibilidad de los datos y resultados más relevantes en el menor tiempo posible y con un menor costo. También es necesario elaborar indicadores que den cuenta de todas las dimensiones sobre las cuales el programa o las acciones de formación se han propuesto intervenir”.  Hilda Ugarte INA Costa Rica.

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Escenario Contrafactual.

La conformación de un grupo de control se realiza con el fin de establecer el llamado escenario contrafactual.  Este término se utiliza para expresar la garantía de que los impactos son realmente atribuibles a la acción de formación y no se hubieran generado si la acción no se hubiese realizado.
Hilda Ugarte, INA Costa Rica.

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Método essencialmente quantitativo que visa a obtenção de indicadores mediante comparação entre cenário antes-depois ou evidenciação de cenário depois, sem contar com grupo de controle para condução

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Como estabelecer o grupo de controle ideal para a realização da avaliação com método experimental?

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Como estabelecer o grupo de controle ideal para a realização da avaliação com método experimental?

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A combinação de diferentes métodos investigativos e de diferentes técnicas de aplicação agrega valor ao processo de avaliação de impacto, permitindo obter dados mais robustos, completos e um cenário mais amplo da realidade - conforme a necessidade da avaliação e conforme a realidade em que ela é aplicada

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A combinação de diferentes métodos investigativos e de diferentes técnicas de aplicação agrega valor ao processo de avaliação de impacto, permitindo obter dados mais robustos, completos e um cenário mais amplo da realidade - conforme a necessidade da avaliação e conforme a realidade em que ela é aplicada

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Indicador - Representa uma comparação entre dois ou mais tipos de dados, serve para elaborar uma medida quantitativa ou uma observação qualitativa. Ao comparar, produz: valor, magnitude, critério. 

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Indicador - Representa uma comparação entre dois ou mais tipos de dados, serve para elaborar uma medida quantitativa ou uma observação qualitativa. Ao comparar, produz: valor, magnitude, critério. 

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O que deve ser levado em consideração na escolha dos métodos qualitativos e quantitativos, ou combinados, utilizados para a avaliação de impacto?

# data[].attributes.subject
O que deve ser levado em consideração na escolha dos métodos qualitativos e quantitativos, ou combinados, utilizados para a avaliação de impacto?

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Para uma melhor escolha dos métodos de avaliação de impacto, deve-se levara em consideração: características operacionais do programa, recursos disponiveis, critérios e elegibilidade.

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Para uma melhor escolha dos métodos de avaliação de impacto, deve-se levara em consideração: características operacionais do programa, recursos disponiveis, critérios e elegibilidade.

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Que deben reflejar los indicadores de impacto:

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Que deben reflejar los indicadores de impacto:

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Cambios s a las que se puedan ligar la los servicios de capacitación del INA . Por esa razón siempre se debe indagar la  situación anterior a la implementación del programa . Esa necesario disponer de la llamada “línea de base” y los momentos de evaluación intermedia, final y de impacto.
➢ Reflejan cambios observados en la población objetivo (salarios, empleo, protección social) así como de situaciones expresadas cualitativamente (satisfacción, salud, bienestar).
Eugenny Rodríguez, Costa Rica

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Cual método es más recomendado para realizar las evaluaciones de impacto tendientes a medir inserción laboral, dado que las personas necesitan tiempo después de graduarse para conseguir trabajo. Eugenny Rodríguez Costa Rica

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Cual método es más recomendado para realizar las evaluaciones de impacto tendientes a medir inserción laboral, dado que las personas necesitan tiempo después de graduarse para conseguir trabajo. Eugenny Rodríguez Costa Rica

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Desde mi perspectiva una evaluación bien hecha debe arrojar resultados tan contundentes que nadie pueda negarlos, de ahí la importancia de elegir el mejor método. Eugenny Rodríguez . Costa Rica

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Desde mi perspectiva una evaluación bien hecha debe arrojar resultados tan contundentes que nadie pueda negarlos, de ahí la importancia de elegir el mejor método. Eugenny Rodríguez . Costa Rica

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Tiene como propósito verificar la relación de causalidad entre la acción de formación y sus impactos, al efecto, utiliza la información contenida en los objetivos del programa y, con base en la información recolectada, establece el grado en que los objetivos se alcanzaron, mediante el establecimiento de diferentes indicadores de gestión, resultados, efectos e impactos.
Minor Ramírez Robles, INA, Costa Rica.

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¿Cuál es el mejor método de impacto a utilizar?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es el mejor método de impacto a utilizar?

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Esta es una pregunta que comúnmente se hacen las instituciones que están interesadas en poder buscar una respuesta certera a una interrogante planteada, producto de los servicios o productos ofrecidos a sus usuarios finales.

La respuesta a esta interrogante, esta en función de una serie de factores internos y externos propios del contexto y quehacer institucional desarrollado, como, por ejemplo; recursos financieros disponibles, recurso humano, necesidades de las empresas, tecnologías disponibles, políticas gubernamentales, etc.
Minor Ramírez Robles, INA, Costa Rica.

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Importancia de combinar los métodos de impacto.

# data[].attributes.subject
Importancia de combinar los métodos de impacto.

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En la formación profesional, el desarrollo de competencias y habilidades técnicas en la formación, capacitación y certificación, tanto de las personas como de las empresas, es fundamental para lograr contribuir con el crecimiento de la movilidad social, productividad y competitividad de cada país. Por tal razón, se hace recomendable que, en la práctica habitual al realizar evaluaciones de impacto, se combinen los métodos cuantitativos y cualitativos, sin comprometer la aplicabilidad y practicidad de las herramientas.
Minor Ramírez Robles, INA, Costa Rica.

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Indicador de Harvard: permite calcular la incidencia del COVID-19 por cada 100 000 habitante, de acuerdo con el promedio de casos de los últimos 7 días y grafica los resultados en cuanto a nivel de riesgo sanitario de país, mediante el siguiente código de colores:

·         Verde: menos de 1.

·         Amarillo: entre 1 y 10.

·         Anaranjado: entre 10 y 25.

·         Rojo: mayor a 25.

Angelina Mora-INA-CR

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¿Cuál es la diferencia entre eficacia y eficiencia?
Angelina Mora INA-CR

# data[].attributes.headline
Sobre métodos quantitativos e qualitativos

# data[].attributes.subject
Sobre métodos quantitativos e qualitativos

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Na avaliação de impacto podem ser utilizados métodos quantitativos e qualitativos, que não são métodos exclusivos e costumam ser usados ​​em combinação, dependendo das características do programa a ser avaliado, do tipo de participantes e da abordagem de avaliação desenhada. Esta mistura de métodos enriquece as análises.
Juliana Campos - Senac A

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A etapa qualitativa depende de um diagnóstico inicial ou de uma hipótese a ser avaliada?
Juliana Campos - Senac A

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Os recursos do governo não são suficientes para atender as demandas sociais, então conseguir investimentos é fundamental. Diante disso, a necessidade de desenvolver medição de impacto social vem ganhando cada vez mais visibilidade, diante das necessidades de que as organizações sociais necessitam tonar evidente o seu valor social.
Juliana Campos - Senac A

# data[].attributes.headline
Cuáles son los métodos más eficaces y menos costosos para aplicar en programas de muy corta duración?

# data[].attributes.subject
Cuáles son los métodos más eficaces y menos costosos para aplicar en programas de muy corta duración?

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Análisis costo-beneficio.
Se expresa como una relación entre los beneficios obtenidos y los costos incurridos y utiliza como unidad de medida el dinero. En general, en este tipo de análisis se busca una relación beneficio-costo mayor a uno, justamente cuando los beneficios son mayores que los costos .
Patricia Barahona-El Salvador

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¿Indicadores de eficacia y eficiencia?
Patricia Barahona-El Salvador

# data[].attributes.body
Indicadores cualitativos para la evaluación de impacto
Patricia Barahona-El Salvador

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Es una comparación entre dos o más tipos de datos que sirve para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa.
Juan Escobar. Insaforp El Salvador

# data[].attributes.body
La importancia de combinar métodos cualitativos y cuantitativos en una evaluación
Juan Escobar. Insaforp El Salvador

# data[].attributes.body
¿Cuál es el indicador más relevante para evaluar eficacia y eficiencia?
Juan Escobar. Insaforp El Salvador

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Los indicadores deben cumplir con determinados requisitos para que sean funcionales, a saber: Específicos, Medibles, Atribuibles, Realistas y Focalizados.
(Ramiro Duarte - MTSS Uy)

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¿Que aspectos deben ser tenidos en cuenta a la hora apelar a grupos de control genéricos? ¿Además de las Encuestas Contínuas de Hogares, a qué otro tipo de fuentes de información es posible recurrir para construir grupos genéricos de control?
(Ramiro Duarte - MTSS Uy)

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Me resulta muy interesante lo que se trabajó respecto a la importancia y funcionalidad que cumplen los indicadores de tipo cualitativos, aplicados a distintas fases de la cadena de resultados de un proyecto de formación profesional. Muchas veces, estos indicadores complementan a los de tipo cuantitativos, explicitando ciertos hallazgos no previstos en el marco de una evaluación de impactos.
(Ramiro Duarte - MTSS Uy)

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Es importante conocer como los métodos no experimentales le permiten a una institución ahorro en recursos y tiempo, sin sacrificar la veracidad en los resultados. Debido a la pandemia considero que es una excelente alternativa, ya que los presupuestos tanto estatales como privados se han visto mermados y con esta opción se garantiza la continuidad de evaluaciones de impacto, que en otras circunstancias tal vez se podrían cancelar temporalmente.
Angelina Mora. INA-CR

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Os indicadores são organizados com o objetivo de comparar dados. Podem ser quantitaitivos ou qualitativos . As medidas ou parâmetros de um indicador devem estar relacionados a algum critério carregado de significado para o programa/projeto. Atenção especial deve ser dada às variáveis que contribuem para a geração da medida.
Raquel Soares - Senac Brasil

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Quais seriam os principais fatores que podem comprometer a comparabilidade de resultados em um espaço temporal e como trazer esses contextos na apresentação de um resultado, sem comprometer sua relevância?

Raquel Soares - Senac Brasil

# data[].attributes.body
Não existe um padrão ouro para organização de indicadores. O mais relevante é entender as mudanças que o projeto/programa quer alcançar para estabelecer as medidas e metodologias adequadas que apontem essas mudanças.
Raquel Soares - Senac Brasil

# data[].attributes.headline
Cual es el método de evaluación mas efectivo?

# data[].attributes.subject
Cual es el método de evaluación mas efectivo?

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Borge Iboy

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Este enfoque no utiliza grupos de control para evaluar los impactos de las acciones implementadas; es decir, solo trabaja con la población que participó en el proyecto.

Borge Iboy

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Es el ideal para identificar tendencias y promedios, realizar predicciones, comprobar relaciones y obtener resultados generales de poblaciones grandes

Borge Iboy

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Es importante establecer una metodología bien estructurada para que en la permanencia en el tiempo, se realice una medición periódica que permita recolectar información de sustento para la mejora e innovación, a través de una oferta formativa y servicios pertinentes acorde a la evolución de los mercados laborales, en contextos nacionales e inclusive fuera de nuestras fronteras.

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A análise de indicadores de eficácia e eficiência são imprescindíveis para a avaliação de impacto, pois auxiliam no planejamento de novas ações ou na revisão de estratégias.

Abrão Maia - Senac BR

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Qual a importância da analise de indicadores de eficácia e eficiência na avaliação de impacto? 

# data[].attributes.subject
Qual a importância da analise de indicadores de eficácia e eficiência na avaliação de impacto? 

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Abrão Maia - Senac BR

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Resultados que os participantes teriam obtido no caso hipotético de não terem participado do programa.

Anderson Córdova

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Como construir bons instrumentos de coleta de dados qualitativos sem pender para a intencionalidade do avaliador?

# data[].attributes.subject
Como construir bons instrumentos de coleta de dados qualitativos sem pender para a intencionalidade do avaliador?

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Anderson Córdova Pena

# data[].attributes.headline
O contrafactual é hipotético: representa o estado que uma população teria experimentado se o programa não tivesse sido aplicado. É preciso abstração e estatística para sua compreensão.  

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O contrafactual é hipotético: representa o estado que uma população teria experimentado se o programa não tivesse sido aplicado. É preciso abstração e estatística para sua compreensão.  

# data[].attributes.body
Anderson Córdova Pena

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El indicador de eficacia mide el logro de los resultados propuestos
Los indicadores de eficiencia miden el nivel de ejecución del proceso
Ignacio Germone (INEFOP Uruguay)

# data[].attributes.body
¿Cuál es el método más adecuado para una intervención ex post?
Ignacio Germone (INEFOP - Uruguay)

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Es importante elegir el método adecuado para una evaluación que no conduzca a errores en la causalidad de los procesos del programa
Ignacio Germone (INEFOP - Uruguay)

# data[].attributes.headline
Diseño convergente paralelo para evaluación de impacto con métodos mixtos

# data[].attributes.subject
Diseño convergente paralelo para evaluación de impacto con métodos mixtos

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Recopila en forma simultanea los datos cualitativos y cuantitativos para ir conociendo los primeros resultados de cómo se va desarrollando la propuesta y la percepción de los participantes sobre la misma.

Alcides Larrea- INEFOP- Uruguay

# data[].attributes.headline
Relación costos- beneficios evaluación de impacto

# data[].attributes.subject
Relación costos- beneficios evaluación de impacto

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Si la evaluación de impacto tiene tantos beneficios ¿por qué frecuentemente se encuentran resistencias en las instituciones para realizarlas? ¿es un tema de costos? ¿de no contar con los recursos humanos capacitados para hacerla? ¿por razones de falta de tiempos dado que se suele priorizar el hacer? ¿un poco de todas las mencionadas anteriormente u otras?

Alcides Larrea - INEFOP- Uruguay

# data[].attributes.headline
Tener presenta la evaluación de impacto desde el inicio de las propuestas de FP

# data[].attributes.subject
Tener presenta la evaluación de impacto desde el inicio de las propuestas de FP

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La importancia de establecer  y planificar desde el inicio la realización de una evaluación de impacto en las propuestas de FP, a los efectos de comprometer y reservar los recursos necesarios para que la misma se implemente en condiciones adecuadas. Y que la falta de planificación no repercuta en las condiciones en que la evaluación se realiza, o en el peor de los casos que signifique no hacerla. Entiendo que debería considerase a la evaluación de impacto como una parte necesaria y complementaria del diseño e implementación de las políticas de FP y no como un mero ejercicio tecnocrático que unas pocas instituciones se pueden dar el lujo de hacer.

Alcides Larrea- INEFOP- Uruguay

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Se utilizan para realizar el monitoreo de los procesos, de los insumos y de las actividades  que se ejecutan con el fin de lograrlos productos específicos de una política o programa
Gabriel Vázquez

# data[].attributes.body
La relación entre los indicadores de impacto y la evaluación de impacto es directa?
Gabriel Vázquez

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Es importante que a la hora de evaluar los supuestos estén explicitados y sean exhaustivos
Gabriel Vázquez

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Un indicador es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado específico. Deber haber por lo menos un indicador por cada resultado. Gabriela Calvo. INA CR

# data[].attributes.body
El indicador debe ser fácil de representar gráficamente. Una prueba de rigor para determinar si un indicador se encuentra mínimamente definido para realizar un gráfico. En el eje de las abscisas que se representa con el tiempo y el eje de las ordenadas se ubica la escala del indicador. Gabriela Calvo. INA CR

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La formación y desarrollo de competencias tienen impactos sociales; su realización regular y permanente, hace recomendable que la evaluación sea una práctica habitual y que los métodos cualitativos se combinen con los cuantitativos, sin comprometer la aplicabilidad y practicidad de las herramientas.

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La formación y desarrollo de competencias tienen impactos sociales; su realización regular y permanente, hace recomendable que la evaluación sea una práctica habitual y que los métodos cualitativos se combinen con los cuantitativos, sin comprometer la aplicabilidad y practicidad de las herramientas.

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La formación y desarrollo de competencias tienen impactos sociales; su realización regular y permanente, hace recomendable que la evaluación sea una práctica habitual y que los métodos cualitativos se combinen con los cuantitativos, sin comprometer la aplicabilidad y practicidad de las herramientas.

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La formación y desarrollo de competencias tienen impactos sociales; su realización regular y permanente, hace recomendable que la evaluación sea una práctica habitual y que los métodos cualitativos se combinen con los cuantitativos, sin comprometer la aplicabilidad y practicidad de las herramientas.

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¿Cómo se debe aplicar los métodos mixtos, cuando se debe aplicar primero el método cualitativo y cuando el cuantitativo?, ¿Cuáles son las diferencias en las metodologías mixtas?

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Un indicador es una comparación entre dos o más tipos de datos que sirve para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa. Esta comparación arroja un valor, una magnitud o un criterio, que tiene significado para quien lo analiza.

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Es una comparación entre dos o más tipos de datos que sirve para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa. (OIT, 2021)
Laura Mineros

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Al hacer una evaluación de impacto con método cualitativo, ¿se debe de analizar la eficacia y eficiencia?, y de ser así, ¿Cómo hacerlo?

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Al hacer una evaluación de impacto con método cualitativo, ¿se debe de analizar la eficacia y eficiencia?, y de ser así, ¿Cómo hacerlo?

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O indicador é uma comparação ente dois ou mais tipos de dados e serve para elaborar uma medida quantitativa ou observação qualitativa. A comparação produz um valor ou critério que tem significado para quem analisa. Betania Paiva - Senac Brasil.

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O que os indicadores podem descrever nas pessoas, empresas e sociedade? E quais os principais tipos de indicadores utilizados? Betania Paiva - Senac Brasil

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Identificar os indicadores na avaliação de impacto e a importância de sua aplicação em função das características dos programas a serem avaliados é um questão fundamental para quem avalia. Betania Paiva - Senac Brasil

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Para evaluar, es necesario medir una o más variables en dos momentos, para conocer la situación previa y posterior a la formalción.
Ronald Ochoa - INTECAP

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Un indicador es una característica observable y que puede ser medida y que puede ser utilizada  para mostrar los cambios y progresos que está haciendo  hacia el logro de un resultado. 

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Un indicador es una característica observable y que puede ser medida y que puede ser utilizada  para mostrar los cambios y progresos que está haciendo  hacia el logro de un resultado. 

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David Cano, MTESS_SNPP

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David Cano, MTESS_SNPP

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El método cuantitativo: Se propone  verificar la relación de causalidad entre la acción de formación y sus impactos, al efecto, utiliza la información contenida en los objetivos del programa y, con base en la información recolectada, establece el grado en que los objetivos se alcanzaron, mediante un indicador.

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El método cuantitativo: Se propone  verificar la relación de causalidad entre la acción de formación y sus impactos, al efecto, utiliza la información contenida en los objetivos del programa y, con base en la información recolectada, establece el grado en que los objetivos se alcanzaron, mediante un indicador.

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Fabio Olaya, - SENA Colombia

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Entre las ventajas de utilizar indicadores es la objetividad y la comparabilidad; representan un lenguaje común que facilita una medida estandarizada. Un indicador es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado específico.

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Entre las ventajas de utilizar indicadores es la objetividad y la comparabilidad; representan un lenguaje común que facilita una medida estandarizada. Un indicador es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado específico.

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Fabio Olaya - SENA Colombia

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¿Cómo se analizan la eficacia y eficiencia?                                               Eficacia: si el impacto fue conseguido (eficacia)                                               Eficiencia: si el impacto generado justifica el costo de la acción          Fabio Olaya - SENA Colombia                                  

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¿Cómo se analizan la eficacia y eficiencia?                                               Eficacia: si el impacto fue conseguido (eficacia)                                               Eficiencia: si el impacto generado justifica el costo de la acción          Fabio Olaya - SENA Colombia                                  

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Fa

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Uma das metodologia para realizar a avaliação de impacto quando a seleção entre tratados e controle é não-aleatória. Nos projetos sociais, em geral, a seleção dos participantes do programa não é feita de forma aleatória:

ou porque dentro dos elegíveis, selecionamos, por exemplo, os mais vulneráveis.

Quando a seleção não é aleatória não temos mais um grupo de controle automático.

ou porque todas as pessoas elegíveis para participar do programa efetivamente participam do programa

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Uma das metodologia para realizar a avaliação de impacto quando a seleção entre tratados e controle é não-aleatória. Nos projetos sociais, em geral, a seleção dos participantes do programa não é feita de forma aleatória:

ou porque dentro dos elegíveis, selecionamos, por exemplo, os mais vulneráveis.

Quando a seleção não é aleatória não temos mais um grupo de controle automático.

ou porque todas as pessoas elegíveis para participar do programa efetivamente participam do programa.

Daniela Nogueira, senac A

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O que é método quantitativo e qualitativo ? E Como utilizá-lo?

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O que é método quantitativo e qualitativo ? E Como utilizá-lo?

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Daniela Nogueira. SENAC

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O uso de indicadores nos permite acompanhar a performance das rotinas e aprimorar a tomada de decisão com alta precisão nas etapas de desenvolvimento de um projeto. Além disso, nos permite ter uma visão abrangente sobre todos os seus processos e quais os caminhos são necessários para atingir melhores resultados

Daniela Nogueira - SENAC