# data[].attributes.body
1, Trần Quang Vũ (Nhóm trưởng)
2, Trương Quốc Đức
3, Nguyễn Văn Huân
4, Nguyễn Xuân Linh

# data[].attributes.body
KHẢO SÁT SƠ BỘ:
Hiện nay nhu cầu tuyển người giúp việc cũng như tìm kiếm việc làm giúp việc ở đà nẵng ngày càng tắng lên , nhưng lại gặp khó khăn trong việc kêt nối giữa người tuyển và người lao động , nên chúng ta cần tạo nên một hệ thống tìm kiếm người giúp việc để mọi người có thể dễ dàng trong việ tìm người và kiếm việc giúp việc.
Hệ thống cung cấp chức năng tìm kiếm giữa 2 bên , người tuyển dụng và người lao động công viêc là giúp việc,
Chức năng upload thông tin của bên tuyển dụng và người lao động để mọi người có thể tìm dc công việc và đối tượng thích hợp

KHẢO SÁT CHI TIẾT:
-Thông tin người lao động, họ tên , độ tuổi , chỗ ở, ...
-Thông tin người tuyển dụng: công việc cần làm gì, thời gian, địa điểm làm việc, yêu cầu về độ tuổi ...
-Thông tin về tiền lương chế độ được hưởng , chế độ bảo hiểm xã hôi...

# data[].attributes.body
Khảo sát sơ bộ nhu cầu của người tuyển dụng:

* Tuyển người giúp việc theo vùng miền, độ tuổi:

– Thông thường tùy theo yêu cầu công việc của gia chủ sẽ tuyển theo ưu tiên vùng miền để thuận tiện cho việc nấu nướng, ăn uống. Đối với công việc giữ trẻ hoặc chăm người cao tuổi, yếu tố về giọng nói của người giúp việc cũng là cần thiết. Vì em bé hay bắt chước giọng, còn người già hay bị chứng khó nghe…

* Tìm người giúp việc theo tiêu chí sức khỏe.

Thông thường chủ nhà luôn ưu tiên về vấn đề sức khỏe để tuyển người giúp việc. Đáp ứng một số yêu cầu riêng của gia chủ ví dụ như: Lau nhà bằng tay hoặc lau dọn một số vị trí khó như sân thượng, ban công, cửa kiếng,..

* Tuyển người giúp việc có kinh nghiệm, theo khả năng, chuyên môn:

Nếu cần dọn nhà, giặt giũ, nấu ăn gia đình thì yếu tố nấu nướng là tiêu chí hàng đầu tuyển chọn cho hợp khẩu vị với chủ nhà. Nấu cần người chuyên chăm sóc trẻ hay chăm sóc người già, người bệnh thì gia đình hay tuyển kỹ về kinh nghiệm, thao tác làm việc, giọng nói ân cần, ngoại hình và một số khả năng như biết múa hát, biết ngoại ngữ… Cũng số gia đình lại chỉ muốn tìm thuê người giúp việc ở quê mới lên và chấp nhận bỏ ít thời gian đào tạo.

- Nội dung phiếu khảo sát sẽ bao gồm:

*Thông tin người được hỏi :

Họ tên:

Tuổi:

Giới tính: Nam, Nữ

Sđt:

Email:

Tình trạng hôn nhân:

Nơi ở hiện tại:

*Khảo sát:

Bạn đã thuê người giúp việc bao giờ chưa? ( Rồi, chưa)

Bạn thuê người giúp việc từ đâu? (Người quen giới thiệu, trung tâm, …)

Bạn muốn thuê giúp việc với hình thức như thế nào? (Theo giờ, ở chung với gia đình)

Bạn thuê giúp việc để làm những công việc gì? (Nấu ăn, dọn nhà, chăm sóc em bé, chăm sóc vườn,…)
Bạn có thể trả lương cho người giúp việc bao nhiêu ? (dưới 5 triệu, từ 5 đến 10 triệu, trên 10 triệu)

Nếu khu vực bạn đang ở có dịch vụ tìm kiếm người giúp việc bạn có muốn sử dụng dịch vụ?

Bạn mong muốn điều gì nhất ở một người giúp việc?........

# data[].attributes.headline
Phát hiện những yếu kém của hiện trạng và những yêu cầu trong tương lai

# data[].attributes.subject
Phát hiện những yếu kém của hiện trạng và những yêu cầu trong tương lai

# data[].attributes.body
Yếu kém:
- Vì là hệ thống mới nên chưa thể tiếp cận được với nhiều khách hàng, khó có thể cạnh tranh với những hệ thống đã có trước đó
-Các thành viên chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực

Khắc phục:
- Đáp ứng được nhu cầu khách hàng như: Cung ứng lao động nhanh, nguồn lao động đảm bảo, chi phí tuyển dụng thấp,...
- Xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng, sẵn sàng tư vấn mọi thắc mắc của khách hàng

# data[].attributes.body
Những cá nhân, gia đình có nhu cầu tuyển người giúp việc nhà và những người có nhu cầu xin giúp việc trong thành phố Đà Nẵng

# data[].attributes.body
1. Khảo sát
- Đưa ra một số câu hỏi trắc nghiệm để tham khảo ý kiến:
+ Họ tên, tuổi, địa chỉ, nghề nghiệp,......
+ Thời gian dọn dẹp nhà bao nhiêu lần/tuần
+ Lý do muốn tuyển người giúp việc
+ Mức giá muốn thuê
+ Các công việc muốn thực hiện: Dọn dẹp, chăm trẻ....
2. Những yếu kém hiện tại và yêu cầu trong tương lai
- Yếu kém:
+ Hệ thống đang thiếu nguồn nhân lực và các công cụ quản lí để hệ thống hoạt động được nhanh chóng và thuận tiện hơn trong việc quản lí thông tin chủ nhà và người giúp việc
+ Hệ thống mới chỉ được áp dụng trong một khu vực nhỏ(TP ĐN)
- Yêu cầu nảy sinh:
+ Phát triển hệ thống lên quy mô rộng hơn
+ Đáp ứng được các phúc lợi cho người giúp  việc
3. Xác định phạm vi của dự án
Hệ thống giới thiệu người giúp việc đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng người giúp việc cho các gia đình và giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động trên TP ĐN

# data[].attributes.body
Dựa vào các bước khảo sát đưa ra một phiếu khảo sát gồm các câu hỏi :
- Họ tên,độ tuổi,nhu cầu thuê,nhu cầu tìm việc
- Q1. Hãy cho biết bạn thường thuê,được tuyển dụng người giúp việc từ nguồn thông tin nào ?
+ Bạn bè
+ Đồng nghiệp
+Internet
+ Báo chí
+ Tờ rơi,Banner
+ TV
- Q2. Lý do mà bạn sử dụng dịch vụ người giúp việc nhà ?
+ Dọn dẹp nhà cửa sau những bữa tiệc tại gia
+ Giúp các công việc nhà mỗi cuối tuần
+ Giặt ủi và làm sạch nhà hàng ngày
+ Chăm sóc con cái
+ Nấu ăn hàng ngày
+ Chăm sóc cha mẹ già yếu
+ Gia đình mới có em bé và cần người giúp đỡ
+ Chăm sóc người bệnh
+ lý do khác
-  Q3. Mức độ thường xuyên mà bạn sử dụng dịch vụ người giúp việc nhà?
+ Mỗi ngày
+ 5_6 lần/tuần
+ 3_4 lần/tuần
+ 1_2 lần/tuần
+ 1 lần/tháng
+ 1 lần/2_3 tháng
+ 1 lần/6 tháng
- Q4. Hãy đánh giá mức độ quan tâm của bạn đối với các điều kiên sau đây khi lựa chọn dịch vụ người giúp việc tại nhà? đánh giá theo rất quan tâm, quan tâm , không cần thiết
+ Các vấn đề đạo đức của nhân viên
+ Thông tin nhân viên rõ ràng
+  Chất lượng dịch vụ
+  Mức độ uy tín của dịch vụ
+  Giá cả
+  Kinh nghiệm sử dụng dịch vụ từ những người khác
+  Chương trình đào tạo cho người lao động
+  Dịch vụ giúp việc theo ngày
- Q5. Hãy đánh giá cả mức độ tin tưởng của bạn đối với dịch vụ người giúp việc nhà mà bạn đã sử dụng?
+  Hoàn toàn tin tưởng
+  Tin tưởng
+  Bình thường
+  Không tin tưởng
+  Hoàn toàn không tin tưởng
- Q6.Hãy đánh giá mức độ quan tâm của bạn cho các yếu tố sau đây của một người giúp việc nhà
+ Trung thực
+  Làm việc chăm chỉ
+  Sức khỏe tốt
+ Thái độ chuyên nghiệp
+  Có khả năng
+  Kinh nghiệm trước đây
+  Lý lịch
+  Tuổi tác
+  Trình độ giáo dục
+  Tình trạng hôn nhân
- Q7. Mức lương mà bạn sẵn sàng chi trả cho dịch vụ người giúp việc nhà là bao nhiêu?
+ Mức giá theo giờ:
* Dưới 10.000 VND/giờ
* 10.000_15.000 VND/giờ
* 15.000_20.000 VND/giờ
* 20.000_30.000 VND/giờ
* Trên 30.000 VND/giờ
+ Mức giá theo tháng:
* Dưới 1.500.000 VND/tháng
* 1.500.000_2.000.000 VND/tháng
* 2.000.000_3.000.000 VND/tháng
* 3.000.000_4.000.000 VND/tháng
* Trên 4.000.000 VND/tháng

# data[].attributes.headline
Phát hiện yếu kém của tuyển dụng thủ công  từ bản khảo sát

# data[].attributes.subject
Phát hiện yếu kém của tuyển dụng thủ công  từ bản khảo sát

# data[].attributes.body
yếu kém :
- Khâu tuyển dụng chưa được an toàn và nhu cầu tuyển còn rời rạc và phân bố rải rác
- Chất lương, sự chuyên nghiệp và độ an toàn chưa được đảm bảo
- Kém hiệu quả, hiệu suất công việc thấp
- Giấy tờ, Hợp đồng, Lý lịch chưa được đảm bảo
khắc phục :
- Xây dựng 1 trang web tập trung các nhu cầu tuyển, nhu cầu tiềm giúp việc
- Trang web có chức năng tiếp nhận thông tin và xác thực giấy tờ lý lịch đảm sự tường minh của giấy tờ.
- Chủ trang web là bên thứ 3 giải quyết , tuyển dụng cho 2 phía còn lại.
- Công nghệ hóa giúp tăng sự hiệu quả tuyển dụng, tăng chất lượng công việc

# data[].attributes.body
Là một bảo khảo sát bao gồm các câu hỏi :
Họ tên,độ tuổi,giới tính,tuổi
- Q1. Hãy cho biết bạn thường thuê,được tuyển dụng người giúp việc từ nguồn thông tin nào ?
+ Bạn bè
+ Đồng nghiệp
+Internet
+ Tờ rơi,Banner
+ TV
- Q2. Lý do mà bạn sử dụng dịch vụ người giúp việc nhà ?
+ Dọn dẹp nhà cửa sau những bữa tiệc tại gia
+ Giúp các công việc nhà mỗi cuối tuần
+ Giặt ủi và làm sạch nhà hàng ngày
+ Chăm sóc con cái
+ Nấu ăn hàng ngày
+ Chăm sóc cha mẹ già yếu
+ Gia đình mới có em bé và cần người giúp đỡ
+ Chăm sóc người bệnh
+ lý do khác
-  Q3. Mức độ thường xuyên mà bạn sử dụng dịch vụ người giúp việc nhà?
+ Mỗi ngày
+ 3_4 lần/tuần
+ 1_2 lần/tuần
+ 1 lần/tháng
+ 1 lần/6 tháng
- Q4. Hãy đánh giá mức độ quan tâm của bạn đối với các điều kiên sau đây khi lựa chọn dịch vụ người giúp việc tại nhà? đánh giá theo rất quan tâm, quan tâm , không cần thiết
+ Các vấn đề đạo đức của nhân viên
+ Thông tin nhân viên rõ ràng
+  Chất lượng dịch vụ
+  Mức độ uy tín của dịch vụ
+  Giá cả
+  Kinh nghiệm sử dụng dịch vụ từ những người khác
+  Chương trình đào tạo cho người lao động
- Q5. Hãy đánh giá cả mức độ tin tưởng của bạn đối với dịch vụ người giúp việc nhà mà bạn đã sử dụng?
+  Hoàn toàn tin tưởng
+  Tin tưởng
+  Bình thường
+  Không tin tưởng
+  Hoàn toàn không tin tưởng
- Q6.Hãy đánh giá mức độ quan tâm của bạn cho các yếu tố sau đây của một người giúp việc nhà
+ Trung thực
+  Làm việc chăm chỉ
+  Sức khỏe tốt
+ Thái độ chuyên nghiệp
+  Kinh nghiệm trước đây
+  Lý lịch
+  Tuổi tác
+  Trình độ giáo dục
- Q7. Mức lương mà bạn sẵn sàng chi trả cho dịch vụ người giúp việc nhà là bao nhiêu?
+ Mức giá theo giờ:
* Dưới 10.000 VND/giờ
* 10.000_15.000 VND/giờ
* 20.000_30.000 VND/giờ
* Trên 30.000 VND/giờ
+ Mức giá theo tháng:
* 1.500.000_2.000.000 VND/tháng
* 2.000.000_3.000.000 VND/tháng
* 3.000.000_4.000.000 VND/tháng
* Trên 4.000.000 VND/tháng

# data[].attributes.headline
phát hiện yếu kém của tuyển dụng thủ công 

# data[].attributes.subject
phát hiện yếu kém của tuyển dụng thủ công 

# data[].attributes.body
Khâu tuyển dụng chưa được an toàn và nhu cầu tuyển còn rời rạc và phân bố rải rác
- Chất lương, sự chuyên nghiệp và độ an toàn chưa được đảm bảo
- Kém hiệu quả, hiệu suất công việc thấp
- Giấy tờ, Hợp đồng, Lý lịch chưa được đảm bảo
khắc phục :
- Xây dựng 1 trang web tập trung các nhu cầu tuyển, nhu cầu tiềm giúp việc
- Trang web có chức năng tiếp nhận thông tin và xác thực giấy tờ lý lịch đảm sự tường minh của giấy tờ.
- Chủ trang web là bên thứ 3 giải quyết , tuyển dụng cho 2 phía còn lại.
- Công nghệ hóa giúp tăng sự hiệu quả tuyển dụng, tăng chất lượng công việc

# data[].attributes.headline
phát hiện yếu kém của hệ thống với các hệ thống khác

# data[].attributes.subject
phát hiện yếu kém của hệ thống với các hệ thống khác

# data[].attributes.body
- Vì là hệ thống mới nên chưa thể tiếp cận được với nhiều khách hàng, khó có thể cạnh tranh với những hệ thống đã có trước đó
-Các thành viên chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực

Khắc phục:
- Đáp ứng được nhu cầu khách hàng như: Cung ứng lao động nhanh, nguồn lao động đảm bảo, chi phí tuyển dụng thấp,...
- Xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng, sẵn sàng tư vấn mọi thắc mắc của khách hàng

# data[].attributes.body
Những cá nhân, gia đình có nhu cầu tuyển người giúp việc nhà và những người có nhu cầu xin giúp việc trong thành phố Đà Nẵng