# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Attention MARDI 05 DECEMBRE 2023 : FERMETURE du site Ma demande de logement social pour MAINTENANCE TECHNIQUE de 13h à 14h

Bienvenue sur demande-logement-social.gouv.fr

Annonces

Pour un usage optimisé de ce site, veuillez utiliser la version la plus récente de votre navigateur, en le mettant à jour si besoin.
Lors de la prolongation de votre demande (c'est-à-dire son renouvellement annuel), votre demande devra contenir votre numéro de sécurité sociale (NIR) ainsi que celui de votre codemandeur ou conjoint.

Le numéro de sécurité sociale est composé de 15 chiffres (13+2), ou 2A ou 2B pour la Corse, et figure par exemple sur la carte Vitale.

Au moment de la connexion à votre compte : si votre nom de naissance et votre nom d'usage sont identiques, merci de renseigner votre nom dans le champ " nom de naissance " et de le supprimer du champ " nom d'usage ".

Les systèmes locaux d'enregistrement de la demande de logement social

Les départements concernés

Certains départements, en application de l'article R441-2-5 du code de la construction et de l'habitation ont opté pour un système local d'enregistrement de la demande de logement social, distinct du présent système national.

Pour ces départements, l'enregistrement, la mise à jour, la consultation et le renouvellement de votre demande n'est pas possible sur ce site.

Vous trouverez ci-dessous la liste de ces départements ainsi que l'adresse internet du site de chacun de ces systèmes locaux.

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Le numéro de sécurité sociale est composé de 15 chiffres (13+2), ou 2A ou 2B pour la Corse, et figure par exemple sur la carte Vitale.

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Les systèmes locaux d'enregistrement de la demande de logement social

Les départements concernés

Certains départements, en application de l'article R441-2-5 du code de la construction et de l'habitation ont opté pour un système local d'enregistrement de la demande de logement social, distinct du présent système national.

Pour ces départements, l'enregistrement, la mise à jour, la consultation et le renouvellement de votre demande n'est pas possible sur ce site.

Vous trouverez ci-dessous la liste de ces départements ainsi que l'adresse internet du site de chacun de ces systèmes locaux.

Auvergne-Rhône-Alpes

Bourgogne-Franche-Comté

Bretagne

Centre-Val de Loire

Grand Est

Normandie

Nouvelle Aquitaine

Occitanie

Pays de la Loire

© GIP SNE

v13.10.5

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Accueil | Demande de logement social en ligne

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Attention MARDI 05 DECEMBRE 2023 : FERMETURE du site Ma demande de logement social pour MAINTENANCE TECHNIQUE de 13h à 14h Annonces Pour un usage optimisé de ce site, veuillez utiliser la version la plus récente de votre navigateur, en le mettant à jour si besoin.

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MUTUELLE CATALANE - Garanties santé Particulier & Entreprises

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Mutuelle de Village, Particuliers, Entreprises, Artisans Commerçants, Etudiants, découvrez nos offres adaptées à vos besoins.

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Un lieu d'accueil, de soutien et d'entraide

# data[].attributes.subject
Un lieu d'accueil, de soutien et d'entraide

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vernissage d'un monde à l'autre

Exposition organisée dans le cadre des 5 ans du projet culture et santé.
Vernissage à partir de 17h30 sur l'espace ressources situé 15 rue Pierre Rameil 66000 Perpignan.

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Vernissage d'un monde à l'autre Exposition organisée dans le cadre des 5 ans du projet culture et santé. Vernissage à partir de 17h30 sur l'espace ressources situé 15 rue Pierre Rameil 66000 Perpignan.

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Vérifiez l'équivalence de votre diplôme obtenu à l'étranger

# data[].attributes.subject
Vérifiez l'équivalence de votre diplôme obtenu à l'étranger

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Le Centre ENIC-NARIC France est rattaché à France Education international depuis 2004. Il a pour mission de faciliter la mobilité internationale par la reconnaissance des diplômes. Il est également membre du réseau international ENIC-NARIC.

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Découvrez en quelques clics le simulateur multi-prestations sur le portail gouvernemental mesdroitssociaux pour calculer vos droits à de nombreuses aides et prestations :

Complémentaire santé solidaire (ex-CMU-C [couverture maladie universelle complémentaire] et ex-ACS [aide au paiement d'une complémentaire santé]),

aide au logement,

prime d'activité,

revenu de solidarité active (RSA),

allocation supplémentaire d'invalidité (ASI),

allocation aux adultes handicapés (AAH),

prestations familiales (allocations familiales, prestation d'accueil du jeune enfant [Paje], allocation de soutien familial...),

etc.

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Découvrez en quelques clics le simulateur multi-prestations sur le portail gouvernemental mesdroitssociaux pour calculer vos droits à de nombreuses aides et prestations : Complémentaire santé solidaire (ex-CMU-C [couverture maladie universelle complémentaire] et ex-ACS [aide au paiement d'une complémentaire santé]), aide au logement, prime d'activité, revenu de solidarité active (RSA), allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), allocation aux adultes handicapés (AAH), prestations familiales (allocations familiales, prestation d'accueil du jeune enfant [Paje], allocation de soutien familial...), etc.

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Sankéo - Le site internet du réseau de bus de Perpignan Méditerranée

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Le site internet du réseau de bus Sankéo reprend toute l’information transport (guide horaires, plan du réseau, service de transport à la demande, navette) et présente l’agglomération et les possibilités touristiques offertes.

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Votre espace personnel, votre tableau de bord unique

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SE FORMER

Tout au long de la vie !

Présente

2

1

4

INDEX

France Compétences

L'alternance

4

6

Les MOOC

7

La formation initiale

1

La formation Continue

2

Le PRFP

3

Mon Compte Formation

5

1

La formation en France

Formation initiale et formation continue

Menu

1

Formation Initiale

La scolarité

Menu

En france l'instruction est obligatoire de 3 à 16 ans!

Soit en poursuivant leur cursus scolaire en LycéeSoit par le biais de l'apprentissage en CFASoit par le biais d'une formation continueSoit par le biais d'un emploi ou d'un service civique

ECOLE PRIMAIRE

De 16 ans à 18 ans, les jeunes ont l'obligation de continuer à se former

Ecole maternelle : 3 ou 4 annéesEcole Elémentaire: 5 annéesCollège : 4 années

Menu

A partir de 16 et 18 ans, La Formation Initiale propose :

LES LYCEES:Lycée Général et technologique : Baccalauréat Général (S,cientifique, Economique et Social ou Littéraire) Baccalauréat Technologique (Sciences et technoliques (ST) ou Technique (T)Lycée Professionnel: Bac Pro, CAP, BEP

LA VOIE DE L'APPRENTISSAGECFA: Centre de formation des apprentis permettent d'obtenir un certificat d'aptitude professionnel (CAP) ou un Brevet d'études Professionnelles (BEP) mais aussi des diplômes professionnels d'un niveau supérieur, par le biais de l'alternance c'est à dire sous contrat de travail avec une entreprise en alternant periode en classe et période en entreprise.

Possibilité d'intégrer un bac pro après un CAP toujours en alternance

Menu

APRES LE BAC, La Formation Initiale propose :

L'UNIVERSITE : LMD Licence Maitrise DoctoratBTS,IUTGRANDES ECOLES, ECOLE D'INGENIEURS.....

LES NIVEAUX SCOLAIRES :DIPLÔMESNIVEAUX AVANT 2019NIVEAUX EN 2020CAP/BEPNIVEAU VNIVEAU 3BACNIVEAU IVNIVEAU 4BAC+2 ans BTS, DUT,....NIVEAU IIINIVEAU 5BAC +3 LicenceNIVEAU IINIVEAU 6BAC +4 Maîtrise..NIVEAU IINIVEAU 6A partir de Bac + 5NIVEAU INIVEAU 7

L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR: SOIT EN CURSUS SCOLAIRE OU PAR LA VOIE DE L'APPRENTISSAGE

Menu

La Formation Continue

ou Formation professionnelle

2

Menu

COMMENT SE FORMER TOUT AU LONG DE NOTRE VIE

LE PRFP

LES MOOC

LE COMPTE CPF

L'Alternance

Menu

+info

LE PRFP

Le Plan Régional de Formation Professionnel est un plan mis en place par la Région OCITANIE.Il garantit un accès à la formation continue accessible à tous.Il est généralement accès sur des formations qualifiantes dans les secteurs d'activités sous tension afin de pouvoir proposer aux demandeurs d'emploi un accès à l'emploi le plus rapidement possible.

3

Menu

https://www.meformerenregion.fr/

Utilisation du site meformerenregion.fr

Sur la page d'accueil sélectionner :en recherche d'emploi

Puis, trouver ma formation en occitanie

là, je recherche une formation en occiatnie

Choisir Recherche avancée

Et saisir les paramètres de notre recherche.Attention bien attendre entre chaque paramètres que celui-ci apparaisse

Explorer les résultats pour choisir la formation

Menu

1 saisir la formation que l'on recherche,2 sélectionner le département,3 sélectionner le dispositif qui nous intéresse (PRFP ou Autres),4 Vérifier entre chaque critère que celui-ci a été enregistré.

+info

FRANCE COMPETENCE

France Compétences est L'Autorité Nationale de Financement et de Régulation de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissages. Elle a pour rôle de :

Répartir les fonds mutualisés aux différents acteurs de la formation Pro et de l'apprentissageRéguler les qualités, les coûts et les règles de prise en charge de la formation professionnelleGarantir l'adéquation des certifications professionnelles avec les besoins économiques et sociauxOrganiser le conseil en évolution professionnelle pour les actifs occupés du secteur privéAgir en médiateurpour aider les usagersà résoudre leur différents avec les associations Transition Pro et les opérateurs CEP

4

Menu

Pour en savoir plu, s aller sur le site de France Compétences :https://www.francecompetences.fr/

L'autre façon de se qualifier ou certifier.....Le RNCP (Répertoire National des Compétences Professionnelles) ou Le répertoire spécifique du RNCP

Menu

Le repertoire et le répertoire spécifique des certifications professionnelles

Le Répertoire National des Certifications PrfessionnellesIl a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l'emploi des branches professionnelles. Il contribue à la reconnaissance des diplômes et ainsi à faciliter l'accès à l'emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle

Le Répertoire Spécifique du RNCPUn répertoire spécifique a été créé à côté du RNCP pour recenser des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires exercées en situation professionnelle. Trois catégories de certifications peuvent y figurer (suite à une procédure de recensement auprès des partenaires sociaux) : celles qui répondent à une obligation réglementaire pour l'exercice d'une activité (CACES, habilitation électrique...) celles qui correspondent à une norme de marché, exigée lors d'un recrutement à certaines fonctions (certification Microsoft, TOEIC...) celles qui satisfont à une utilité économique et sociale, qui contribuent à la qualification (ex : fonction de tuteur)

Menu

Les certifications inscrites à ces deux répertoires sont les seules éligibles au CPF : Compte personnel de formation

Menu

+info

Menu

Il existe également une appli pour tablette et téléphone mobile qui vous permet en quelques cliques de vous inscrire à une formation en utilisant votre compte CPF.Votre compte CPF est généralement mis à jour tous les ans.

2 Certifications éligibles au CPF possibles à IRFA SUD

Menu

+info

Le Certificat CléA

Le certificat professionnel CléA a été créé pour vous, salarié ou demandeur d'emploi.Vous n'avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l'expérience et vous savez travailler ? Vous avez envie d'aller plus loin ?Le certificat CléA est fait pour vous, c'est une chance à saisir

Menu

https://www.certificat-clea.fr/Vous pouvez également prendre contact avec votre formateur !

+info

Apprenant Agile

UNE CERTIFICATION POUR TOUTE LA VIE Apprenant Agile certifie que vous possédez des capacités pour vous adapter aux changements de la société et de l'entreprise et êtes en mesure d'apprendre tout au long de votre vie. La certification est disponible à l'issue de tout parcours de formation en APP d'une durée minimum de 35 heures. Sa spécificité est d'appréhender des compétences transversales indispensables pour l'exercice d'un métier, quel qu'en soit le secteur d'activité. Elle ne fait pas référence à l'acquisition de savoirs disciplinaires mais à l'évaluation de capacités à évoluer, à acquérir de nouvelles connaissances et à mobiliser " de façon agile " ses compétences transversales et les transposer en situations inédites.

Menu

https://apprenantagile.eu/certification/Vous pouvez également prendre contact avec votre formateur APP !

Qu'est-ce que l'apprentissage?

6 L'ALTERNANCE

Qu'est-ce que le Contrat de Professionalisation ?

Menu

L'APPRENTISSAGE

La réforme de l'apprnetissage en 2019

Menu

C'est un contrat de travail en alternance, où l'Apprenti partage son travail entre une entreprise et un CFA où il suit une formation. En Apprentissage, il obtient le statut étudiant et obtient sa carte d'étudiant. Il peut aussi, s'il est majeur, obtenir une aide au permis de conduire de 500 euros

2019 REFORME DELA FORMATION PROFESIONNEL

Le Contrat d'Apprentissage

+info

Pour qui?Combien?Quels avantages pour l'employeur?

+info

Comment ca marche?

C'est un contrat de travail où le salarié a 15% de son temps de travail en centre de formation pour obtenir un titre profesionnel ou un CQP et le reste un entreprise. Il signe un CDD de 6 mois minimum d'alternance ou en CDI.

+info

Le Contrat de Professionnalisatation

Menu

+info

LES EMPLOIS FRANCS

Un emploi Franc est une aide qui est octroyéeaux employeurs qui embauchent aen CDI ou en CDD d'au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier Priotaire de la Politique de la Ville (QPV)

Menu

7 LES MOOC

Menu

LA PLATEFORME FUN MOOC

Menu

Autres Plateformes A découvrir par vous-mêmes et à choisir selon vos besoins, attentes et profil...

Il existe d'autres plateformes à vous de trouver la formation qui vous convient et la plateforme qui répondra au plus prêt à vos attentes

Menu

Apprendre à Apprendre Tout Au long de Votre Vie

C'est Possible!Vous avez maintenant un bon nombre d'outils pour vous le permettre

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3

2

1

4

A VOUS DE JOUER!

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Patricia BONNET 2020 IRFASUD

# data[].attributes.attachment_link.description
SE FORMER Tout au long de la vie ! Présente 2 1 4 INDEX France Compétences L'alternance 4 6 Les MOOC 7 La formation initiale 1 La formation Continue 2 Le PRFP 3 Mon Compte Formation 5 1 La formation en France Formation initiale et formation continue Menu 1 Formation Initiale La scolarité Menu En france l'instruction est obligatoire de 3 à 16 ans!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Un petit test de compréhension et d'écoute

Assurez-vous d'être dans un environnement calme pour bien entendre les extraits.

Timing : 10 minutes env.

info

Réécriture

Voici un texte humoristique à réécrire.

N'hésitez pas à faire apparaître les mots à corriger.

Timing : 15 minutes env.

info

Test de connaissance en orthographe et grammaire

Pour celles et ceux qui préfèrent s'entraîner sur papier, je vous propose ce test de français en 50 questions dans sa version imprimable.

Corrections fournies.

Timing : 20 minutes env.

info description

Vous prendrez bien une petite dictée?!

Rien de mieux qu'une petite dictée pour s'évaluer.

Prenez le temps d'écouter d'abord le texte.

Il est dicté plus lentement une seconde fois.

Correction en fin de vidéo.

Timing : 5 minutes env.

info

Vive les anagrammes!

Remettez les lettres dans le bon sens afin d'obtenir la réponse à la question posée.

Plusieurs exercices possibles de 10 questions chacun. A votre bon cœur!

Timing individuel : 5 minutes env.

info

Pour s'entraîner au clavier

Cet exercice vous permet de vous entraîner à retrouver les lettres sur votre clavier.

Attention, les mots tombent et vous devez les écrire le plus vite possible pour faire disparaître les lettres.

Timing : de 3 à 6 minutes.

info

Un peu d'ordre!

Remettez les strophes de ce poème de Victor Hugo dans l'ordre.

Ajustez bien les paragraphes les uns sous les autres pour ne former qu'un seul bloc.

Le timing s'arrête lorsque le poème est replacé dans son sens d'origine.

Timing : 5 minutes env.

info

# data[].attributes.attachment_link.title
Tests ludiques de français - Digipad by La Digitale

# data[].attributes.attachment_link.description
une application collaborative proposée par La Digitale

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Accueil
› Salariés/Demandeurs d'emploi/CPF

Le Projet Voltaire, référence de la remise à niveau en orthographe et en expression avec plus de 6 millions d’utilisateurs et 1 400 entreprises partenaires, propose des formations certifiantes éligibles à MonCompteFormation. Que vous soyez salarié(e) ou en recherche d'emploi, activez vos droits depuis votre espace personnel MonCompteFormation et renforcez vos compétences en orthographe et en expression. Obtenez un bon score au Certificat Voltaire et valorisez votre niveau auprès de votre employeur ou des recruteurs.

Vous êtes demandeur d'emploi ?
Bénéficiez de 10 % de remise sur nos formations !Découvrez nos formations Pôle emploi

La formation est totalement individualisée grâce au moteur d’Ancrage Mémoriel® sur lequel repose le Projet Voltaire (efficacité scientifiquement démontrée par une étude du CNRS). Votre niveau et votre rythme d’acquisition sont analysés en permanence afin de vous assurer un parcours correspondant à vos propres lacunes et répondant précisément à vos besoins. Vous ne révisez que ce que vous ne maîtrisez pas encore.

1 Une formation certifiante éligible au CPF

2 Des formules adaptées à vos besoins

3 Une efficacité scientifiquement démontrée par une étude du CNRS

4 L’assurance d’une montée en compétence durable

5 Un atout sur votre CV pour faire la différence auprès des recruteurs

S’exprimer efficacement et sans fautes

Écrire sans fautes, c’est (déjà) très bien, apporter de la précision, de la nuance, et une structure argumentaire robuste à son propos, c’est encore mieux ! Découvrez les trois parcours majeurs du Projet Voltaire, « Orthographe », « Expression » et « Courriel », pour rédiger vos écrits professionnels sans fautes, perfectionner votre expression et être efficace dans votre correspondance électronique.

PERFECTIONNER SON ORTHOGRAPHE, MUSCLER SON EXPRESSION, MIEUX RÉDIGER SES E-MAILS AVEC UN COACH
2280 € TTC Sur 5 mois E-learning + coaching individuel + support + Certificat Voltaire

Projet Voltaire Orthographe, Expression & Courriel, parcours personnalisé en ligne AVEC UN COACH à distance : 39 heures minimum pour s’exprimer efficacement, sans fautes, mieux rédiger ses e-mails et préparer le Certificat Voltaire.
S’adapte automatiquement à tous les niveaux.
Réf. WAE8M.

Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant renforcer leur efficacité dans la rédaction quotidienne de leurs documents professionnels et de leur correspondance électronique, accompagnées par un coach.

Objectifs

Travailler avec un coach pour rendre ses écrits professionnels plus efficaces et sans fautes.

Enrichir son vocabulaire pour produire un discours plus nuancé et plus précis.

Maîtriser les codes de l’e-mail pour une correspondance qui fera mouche auprès des destinataires.

Atteindre un niveau d’excellence à l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire et préparer l’épreuve Expression.

Entraînement

Évaluation initiale de 15 minutes, pour être orienté(e) vers le parcours en ligne le plus adapté à son niveau d’orthographe.

Bénéficier des conseils personnalisés d’un coach à distance par Skype/Zoom (13 heures d’accompagnement incluses).

Quel que soit son niveau initial, mesurer ses progrès avec, en moyenne, 39 heures de remise à niveau personnalisée en ligne.

Ouvrages inclus : « Optimiser son score au Certificat Voltaire » (éditions PUF) et « Rédiger ses écrits professionnels avec un coach ! » (éditions Ellipses).

Cette formation dure 5 mois.

3 heures dédiées au passage de l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire

Se former en orthographe et en grammaire

Développer sa maîtrise du français en milieu professionnel en travaillant les règles d’orthographe, de grammaire et de conjugaison. Toutes nos formations incluent le passage du Certificat Voltaire, le certificat de référence attestant de manière officielle le niveau de maîtrise de l’orthographe sur un CV.

ÉCRIRE SANS FAUTES
528 € TTC Sur 4 mois E-learning + support + Certificat Voltaire

Projet Voltaire orthographe, parcours personnalisé en ligne : 11 heures minimum pour perfectionner ses écrits professionnels et préparer le Certificat Voltaire.
S’adapte automatiquement à tous les niveaux.
Réf. WAE2M.

Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant améliorer leur niveau en orthographe et en grammaire (quel que soit le niveau initial).

Objectifs

Consolider les bases de l’orthographe, se perfectionner pour rédiger des écrits professionnels sans fautes et atteindre un niveau d’excellence pour viser le plus haut score à l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire.

Entraînement

Évaluation initiale de 15 minutes, pour être orienté(e) vers le parcours en ligne le plus adapté à son niveau.

Quel que soit son niveau initial, mesurer ses progrès en 11 heures de remise à niveau personnalisée en ligne.

Ouvrage inclus : « Optimiser son score au Certificat Voltaire » (éditions PUF) avec des exercices et des annales.

Cette formation dure 4 mois.

3 heures dédiées au passage de l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire

ÉCRIRE SANS FAUTES AVEC UN COACH
1198 € TTC Sur 4 mois E-learning + coaching individuel + support + Certificat Voltaire

Projet Voltaire orthographe, parcours personnalisé en ligne AVEC UN COACH à distance : 19 heures minimum pour rédiger sans fautes et préparer le Certificat Voltaire.
S’adapte automatiquement à tous les niveaux.
Réf. WAE3M.

Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant améliorer leur niveau en orthographe et en grammaire (quel que soit le niveau initial) et être accompagnées par un coach.

Objectifs

Revoir les règles de bases de l’orthographe et les consolider pour rédiger des écrits de qualité dans un cadre professionnel et atteindre un niveau d’excellence pour viser le plus haut score à l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire.

Entraînement

Évaluation initiale de 15 minutes, pour être orienté(e) vers le parcours en ligne le plus adapté à son niveau.

Bénéficier des conseils personnalisés d’un coach à distance par Skype/Zoom (5 heures d’accompagnement incluses).

Quel que soit son niveau initial, mesurer ses progrès en 19 heures de remise à niveau personnalisée en ligne.

Ouvrage inclus : « Optimiser son score au Certificat Voltaire » (éditions PUF) avec des exercices et des annales.

Cette formation dure 4 mois.

3 heures dédiées au passage de l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire

Perfectionner son expression

Consolider les bases de l’orthographe et perfectionner son expression pour rédiger des écrits professionnels sans fautes. Découvrez nos parcours de formation « Orthographe » et « Expression », pour produire un discours précis, nuancé, structuré et élaboré, parce que s’exprimer avec clarté, à l’oral comme à l’écrit, est un pilier de l’efficacité et de l’évolution professionnelle.

RÉDIGER SANS FAUTES ET RENFORCER SON EXPRESSION
916 € TTC Sur 4 mois E-learning + support + Certificat Voltaire

Projet Voltaire Orthographe, Expression & Courriel, parcours personnalisé en ligne : 18 heures minimum pour s’exprimer efficacement, sans fautes, mieux rédiger ses e-mails et préparer le Certificat Voltaire.
S’adapte automatiquement à tous les niveaux.
Réf. WAE5M.

Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant renforcer leur efficacité dans la rédaction quotidienne de leurs documents professionnels et de leur correspondance électronique.

Objectifs

Enrichir son vocabulaire pour produire un discours plus nuancé et plus précis et perfectionner son expression.

Consolider les bases de l’orthographe pour rédiger des écrits professionnels sans fautes.

Maîtriser les codes de l’e-mail pour une correspondance qui fera mouche auprès des destinataires.

Atteindre un niveau d’excellence à l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire et préparer l’épreuve Expression.

Entraînement

Évaluation initiale de 15 minutes, pour être orienté(e) vers le parcours le plus adapté à son niveau.

Quel que soit son niveau initial, mesurer ses progrès en 18 heures de remise à niveau personnalisée en ligne.

Ouvrage inclus : « Optimiser son score au Certificat Voltaire » (éditions PUF) avec des exercices et des annales.

Cette formation dure 4 mois.

3 heures dédiées au passage de l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire

RÉDIGER SANS FAUTES ET RENFORCER SON EXPRESSION AVEC UN COACH
1980 € TTC Sur 4 mois E-learning + coaching individuel + support + Certificat Voltaire

Projet Voltaire orthographe & expression, parcours personnalisé en ligne AVEC UN COACH à distance : 33 heures minimum pour s’exprimer clairement et sans fautes et préparer le Certificat Voltaire.
S’adapte automatiquement à tous les niveaux.
Réf. WAE6M.

Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant renforcer leur efficacité dans la rédaction quotidienne de leurs documents professionnels, accompagnées par un coach.

Objectifs

Travailler avec un coach pour rendre ses écrits professionnels plus efficaces et sans fautes.

Enrichir son vocabulaire pour produire un discours plus nuancé et plus précis.

Atteindre un niveau d’excellence à l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire et préparer l’épreuve Expression.

Entraînement

Évaluation initiale de 15 minutes, pour être orienté(e) vers le parcours en ligne le plus adapté à son niveau.

Bénéficier des conseils personnalisés d’un coach à distance par Skype/Zoom (12 heures d’accompagnement incluses).

Quel que soit son niveau initial, mesurer ses progrès en 33 heures de remise à niveau personnalisée en ligne.

Ouvrages inclus : « Optimiser son score au Certificat Voltaire » (éditions PUF) et « Rédiger ses écrits professionnels avec un coach ! » (éditions Ellipses).

Cette formation dure 4 mois.

3 heures dédiées au passage de l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire

Quand le français n’est pas sa langue maternelle

Être à l'aise dans un environnement de travail francophone à partir d’un niveau B1/B2 (CECRL) pour atteindre les niveaux C1/C2. Orthographe, grammaire, vocabulaire, une formation personnalisée en français langue étrangère (FLE), 100 % en ligne, avec un coach pour consolider sa maîtrise du français et ne plus commettre les fautes les plus courantes.

FLE : MIEUX MAÎTRISER LE FRANÇAIS
1198 € TTC Sur 4 mois E-learning + coaching individuel + support + Certificat Voltaire

Projet Voltaire FLE, parcours personnalisé en ligne AVEC UN COACH à distance : 18 heures minimum pour mieux maîtriser le français et préparer le Certificat Voltaire.
S’adapte automatiquement à tous les niveaux.
Réf. WAE4M.

Cette formation s'adresse aux personnes dont le français n'est pas la langue maternelle, de niveau initial B1/B2, et qui souhaitent être accompagnées par un coach, en plus de l'entraînement en ligne.

Objectifs

Pour les professionnels étrangers exerçant en France et ayant un niveau B1/B2 (cadre européen commun de référence), être plus à l’aise dans un environnement de travail francophone pour atteindre un niveau C1/C2 et un bon score à l’épreuve Orthographe du Certificat Voltaire.

Entraînement

Bénéficier des conseils personnalisés d’un coach à distance par Skype/Zoom (5 heures d’accompagnement incluses).

Quel que soit son niveau initial, mesurer ses progrès en 18 heures de remise à niveau personnalisée en ligne.

Ouvrage inclus : « La Boîte à outils de l’orthographe pour améliorer vos écrits professionnels » (éditions Dunod).

Cette formation dure 4 mois.

3 heures dédiées au passage de l'épreuve Orthographe du Certificat Voltaire

des personnes ayant suivi nos formations avec un coach estiment faire moins de fautes dans leurs écrits.

Score moyen atteint à l’épreuve Orthographe du Certificat Voltaire par nos stagiaires ayant bénéficié d’une formation coachée depuis le 1er janvier 2020.

Permet de cibler les lacunes, les corriger. Accompagnement ludique. Provoque la volonté de progresser.

J'ai pu faire le point sur mes difficultés et les surmonter grâce à la pédagogie de ma formatrice. Le score obtenu à l'examen final en témoigne (910).

Ma coach m'a énormément apporté d'astuces et de méthodologie afin d'améliorer considérablement mes écrits professionnels. Mes objectifs ont été largement dépassés.

La formation m'a permis d'obtenir un excellent score au Certificat Voltaire et mieux rédiger mes écrits, surtout mes mails.

Partant de loin, lorsque je vois l'évolution, je ne m'attendais pas à en ressortir ainsi.

Approche à la fois sérieuse et ludique de l'orthographe, de la grammaire, de la syntaxe, du vocabulaire. La pédagogie mise en oeuvre est une réelle aide pour progresser rapidement.

En voir plus

des personnes ayant suivi nos formations autonomes estiment faire moins de fautes dans leurs écrits.

Score moyen obtenu à l’épreuve Orthographe du Certificat Voltaire par nos stagiaires à l’issue d’une formation autonome depuis le 1er janvier 2020.

Je fais maintenant des corrections d'instinct, je ne vérifie plus à chaque fois dans mon dictionnaire.

Parce que cette formation s'adapte à notre niveau initial, elle permet d'être confronté à des exercices qui nous poussent à progresser.

Cette formation enlève des doutes et donne confiance voire une certaine légitimité.

Certifier de mon niveau d'orthographe et ne pas avoir à passer des tests à chaque entretien.

Cette formation est un gage de qualité et de sérieux pour les clients qui font appel à moi pour la rédaction de contenu web. Elle apporte la fiabilité de mon travail vis à vis des entreprises qui souhaitent collaborer avec moi.

Cette formation s'appuie sur la mémorisation via la répétition. Elle est plutôt ludique et peu contraignante en temps.

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Formations CPF en orthographe et expression Projet Voltaire

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Objectif zéro faute ! Améliorez votre orthographe et votre expression écrite/orale grâce au CPF. Formations certifiantes éligibles MonCompteFormation.

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Un déménagement, même s'il est désiré, est souvent un événement stressant pour les parents et pour les enfants : se séparer d'une partie de son histoire, quitter ses amis, perdre ses repères, tout s...

# data[].attributes.attachment_link.title
Page d'accueil Allocataires | Bienvenue sur Caf.fr

# data[].attributes.attachment_link.description
Un déménagement, même s'il est désiré, est souvent un événement stressant pour les parents et pour les enfants : se séparer d'une partie de son histoire, quitter ses amis, perdre ses repères, tout s...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Santé, famille, logement, retraite, solidarité, emploi...

Ce site vous permet d'accéder de manière centralisée aux prestations dont vous bénéficiez, de simuler vos droits à certaines aides (APL, RSA, prime d'activité, AAH, CMUc, ACS...), ainsi que d'engager vos démarches auprès des organismes.

Portail mesdroitssociaux.gouv.fr

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Ministère des Solidarités et de la Santé

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Vos droits sociaux en un seul clic - mesdroitssociaux.gouv.fr (PNDS)

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Santé, famille, logement, retraite, solidarité, emploi...Ce site vous permet d'accéder de manière centralisée aux prestations dont vous bénéficiez, de simuler vos droits à certaines aides (APL, RSA, prime d'activité, AAH, CMUc, ACS...), ainsi que d'engager vos démarches auprès des organismes.Portail mesdroitssociaux.gouv.fr

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HABITAT Perpignan Méditerranée - Office Public de l'Habitat

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Besoin d'un logement ? HABITAT Perpignan Méditerranée vous accompagne au quotidien dans toutes vos démarches.

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LANGUEDOC ROUSSILLON HABITAT

La coopérative de production HLM, " Languedoc Roussillon Habitat " est née de la volonté forte, partagée et soutenue par la Région Languedoc Roussillon, de rendre le parcours résidentiel, dans notre région, plus équitable. Au service des collectivités nous apporterons aux familles répondant aux critères sociaux HLM d'accéder à la propriété de logements d'un niveau de qualité élevé.

Plusieurs leviers sont mobilisés dans cet objectif:

- Notre statut coopératif, qui garantit que notre gestion et notre développement répondent à un intérêt collectif, plutôt qu'à un objectif d'enrichissement personnel.
- Notre relation durable avec les acteurs de la construction, qui nous permet de maîtriser les coûts, tant à la construction qu'à la maintenance.
- Notre ancrage territorial solide, qui nous permet d'accéder à des zones de construction bien desservies, à proximité des offres de services et d'animations.
- Notre préoccupation sociale et environnementale, qui nous permet de garantir un niveau de consommation énergétique raisonné.
- Notre gouvernance participative, qui nous permet d'anticiper et de répondre au mieux aux attentes des occupants.

Ensemble, parlons de votre projet !

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La coopérative de production HLM, " Languedoc Roussillon Habitat " est née de la volonté forte, partagée et soutenue par la Région Languedoc Roussillon, de rendre le parcours résidentiel, dans notre région, plus équitable.

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L'insertion par l'activité économique (IAE)

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L'insertion par l'activité économique (IAE) L'I.A.E. s'adresse aux personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés professionnelles et sociales particulières ne leur permettant pas d'accéder à l'emploi dans les conditions habituelles du marché du travail : par exemple demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés,allocataires rSa, minima sociaux...

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Formation au CAP patisserie en distanciel

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Formation au CAP patisserie en distanciel

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Préparez-vous à l'examen de manière ludique grâce à plus de 400 vidéos illustratives, des conseils pour vous accompagner pas à pas dans vos réalisations et des quizz réguliers pour valider vos acquis et vous permettre de progresser.

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Formation CAP Pâtisserie - Atelier des Chefs

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Préparez-vous à l'examen de manière ludique grâce à plus de 400 vidéos illustratives, des conseils pour vous accompagner pas à pas dans vos réalisations et des quizz réguliers pour valider vos acquis et vous permettre de progresser.

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Travail & Solidarité est une Association Intermédiaire (AI), et à ce titre, est une structure spécialisée du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE).

L'insertion par l'activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Des structures spécialisées, comme les entreprises d'insertion, les associations intermédiaires, les entreprises de travail temporaire d'insertion ou les ateliers et chantiers d'insertion signent des conventions avec l'Etat qui leur permettent d'accueillir et d'accompagner ces travailleurs.

Travail & Solidarité contribue à l'insertion et au retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler occasionnellement pour le compte d'utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises...).

Située à Perpignan, l'Association Travail & Solidarité propose depuis 1987 ses services aux particuliers : ménage, repassage, jardinage, bricolage... ; ainsi qu'aux professionnels : nettoyage, entretien et tous travaux (restauration & hôtellerie, BTP, manutention, administratif...).

Travail & Solidarité met à votre disposition le personnel adapté à vos besoins pour des missions régulières ou ponctuelles.
aux horaires d'accueil : 09h à 12h et 14h à 18h

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Femme de ménage Perpignan | Travail et Solidarité

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Travail & Solidarité est une Association Intermédiaire (AI), et à ce titre, est une structure spécialisée du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE). L'insertion par l'activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.

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Recrutement pour les personnes en situation de handicap

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Recrutement pour les personnes en situation de handicap

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Travailleur Handicapé : votre site d'offre d'emploi | Hanploi

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Travailleur Handicapé : votre site d'offre d'emploi | Hanploi

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le site Emploi et Handicap de référence. Déposez votre CV, consultez les offres d'emploi

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion

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Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur…

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Vous pensez être victime de discrimination à l'emploi? Vous avez des droits.

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Vous pensez être victime de discrimination à l'emploi? Vous avez des droits.

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Délégués du Défenseur des droits, services de l'État, associations, syndicats sont là pour vous écouter, vous accompagner et vous aider dans vos démarches.

Parce qu'il est souvent difficile de savoir où s'adresser et à qui, nous mettons à votre disposition un annuaire qui vous permettra de trouver facilement un interlocuteur près de chez vous.

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Que vous soyez victime ou témoin, nous vous écoutons et vous accompagnons pour agir face aux situations de discriminations.

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L'AGEFIPH et la FIPHP ont mis en place une nouvelle plateforme de prêts de matériel en Occitanie depuis le 1er janvier 2021. L'objectif ? Rendre accessible plus rapidement un prêt de matériel de compensation aux personnes en situation de handicap.

Ce dispositif est gratuit et financé par le FIPHFP et l'AGEFIPH. Il permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier très rapidement, d'un prêt de matériel de compensation (doté de plus d'une centaine de références de matériel) dans le cadre d'une PAS (Prestation d'Appui Spécifique) pour une durée de 1 à 3 mois qui a pour but d'éviter une rupture du parcours Emploi/Formation. Il vient compléter les aides déjà existantes dans le but de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Pour mettre en place cette nouvelle plateforme, l'AGEFIPH et le FIPHP ont fait appel aux Prestataires d'Appuis Spécifiques, experts des handicaps sensoriels et troubles de l'apprentissage, qui a permis d'apporter la réponse la plus efficiente possible.

" Cette plateforme va permettre, dans un délai maximal d'une semaine, de mettre à la disposition des personnes en situation de handicap, les équipements qui leurs sont nécessaires pour compenser les conséquences de leur handicap, réaliser dans de bonne conditions une formation, commencer ou poursuivre une activité sur un poste de travail. Ce nouveau service s'est construit en étroite coopération avec le FIPHFP et les acteurs du handicap et de l'emploi au niveau local, ce qui est également un gage de sa réussite. "
Malika BOUCHEHIOUA, Présidente de l'Agefiph
La plateforme de prêts de matériel comprend :

L'installation et le réglage du matériel

La formation à la prise en main ou à l'utilisation du matériel

L'assistance technique

L'acheminement, l'enlèvement et le retour du matériel

La maintenance du matériel, l'assurance du matériel, la contractualisation du prêt entre le prestataire, le bénéficiaire et ou son employeur ou l'organisme de formation.

Qui sont concernés par la plateforme de prêts de matériel ?

Les personnes en situation de handicap moteur, visuel, auditif et les personnes présentant des troubles de l'apprentissage

Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, définis à l'article L512-13 du code du travail, ou en attente de l'être ou s'engageant dans cette démarche

Les employeurs du secteur public

Les employeurs du secteur privé (entreprise sous accord si le seuil de 6% est atteint)

" Les innovations technologiques permettent de compenser certains handicaps pour garantir un accès à l'emploi, mais aussi maintenir en poste quand une pathologie évolue. Des handicaps dont la compensation s'envisageait jusqu'alors uniquement via une aide humaine sont palliés à présent par l'outil. Il me paraît essentiel que les personnes qui auraient besoin d'une compensation de nature technique puissent tester et bénéficier de ces solutions dans des délais très courts. Je souhaite vivement que ces plates-formes puissent se déployer dans chaque région afin de sécuriser les parcours d'apprentissage mais également favoriser le maintien en emploi et éviter la désinsertion professionnelle. "
Sophie Cluzel, Secrétaire d'Etat auprès du Premier Ministre chargée des personnes handicapées

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Cap emploi 34 : Nouvelle plateforme de prêts de matériel en région Occitanie

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L'AGEFIPH et la FIPHP ont mis en place une nouvelle plateforme de prêts de matériel en Occitanie depuis le 1er janvier 2021. L'objectif ? Rendre accessible plus rapidement un prêt de matériel de compensation aux personnes en situation de handicap.

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Nos conseils pour bien choisir une formation adaptée à votre handicap et trouver l’organisme qui vous convient.

En tant que personne handicapée, vous pouvez accéder à des formations. Votre conseiller Pôle emploi peut vous aider à trouver une formation. Vous pouvez également vous adresser aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Pour trouver la Maison Départementale des Personnes Handicapées de votre département, consultez notre annuaire.

1. Quels sont les différents types de formation ?

En tant que personne handicapée, vous avez accès aux les formations ouvertes à tous les demandeurs d’emploi mais aussi aux formations spécifiques pour les personnes handicapées.

Les formations ouvertes à tous

Vous pouvez vous former tout au long de votre vie, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi. Il existe 4 grands types de formations :

Les formations diplômantes et professionnalisantes. Souvent d’une durée assez longue, elles sont utiles notamment dans le cas d’une reconversion professionnelle.

Les formations de perfectionnement ou de remise à niveau. D’une durée plus courte, elles portent sur des thématiques très précises : formation à un logiciel informatique, cours de langue…

Les formations en alternance vous permettent de suivre à la fois une formation théorique en centre de formation et une expérience pratique en entreprise.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un moyen de faire reconnaître votre expérience professionnelle en la faisant valider par un certificat.

A qui s'adresser ?

Votre conseiller Pôle emploi vous guide vers les différents dispositifs Il vous prescrit des formations selon vos souhaits et les opportunités d’emploi sur le territoire.

Si vous êtes reconnu personne handicapée, votre conseiller Cap emploi vous permet de faire le point sur votre projet de formation.

Dans les deux cas, votre conseiller intervient pour déterminer votre projet de formation. Il vous indique les types de structures ou les secteurs d’activité vers lesquels vous pouvez vous diriger. Il vous aide ainsi à déterminer de quelle formation vous avez besoin et comment la choisir.

Votre conseiller intervient également pour vous aider à trouver des financements. Enfin, si pour suivre une formation, vous avez besoin d’un aménagement technique (matériels adaptés…) ou organisationnel (formation individualisée, temps de formation supérieur...), c’est aussi avec lui que vous devez en parler.

Les formations spécifiques aux personnes handicapées

La durée des formations spécifiques aux personnes handicapées est supérieure à celle proposée en milieu ordinaire. Ces formations sont dispensées par des organismes qui reçoivent un public exclusivement handicapé. Il existe 3 grands types de formations :

Stage de pré-orientation de 8 à 12 semaines pour définir votre projet professionnel ou de formation.

Stage de rééducation professionnelle organisé dans un Centre de rééducation professionnelle (CRP) offrant un environnement médico-social adapté. Ce stage vous permet de suivre une formation qualifiante de longue durée avec la possibilité d’être rémunéré.

Formation à la reconversion professionnelle proposée par l’Office nationale des anciens combattants (ONAC).

A qui s'adresser ?

Vous devez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département.

Trouvez la Maison Départementale des Personnes Handicapées la plus proche de chez vous (lien)

Au sein de chaque MDPH, les commissions des droits et de l'autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) prennent les décisions d'orientation professionnelle concernant les personnes handicapées.

2. Auprès de quels organismes pouvez-vous vous former ?

L’Agefiph actualise le catalogue qui référence les organismes de formation qu’elle finance et dont elle s’est assurée de la conformité aux exigences du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.

Consulter le catalogue

La liste des organismes conventionnés pour accueillir des demandeurs d'emploi est consultable auprès du Pôle emploi. Certains organismes sont présents partout en France. C’est le cas pour :

Les Groupements d'établissements publics locaux d'enseignement (Greta). Les Greta sont des structures de l’Education nationale qui organisent des actions de formation continue pour adultes, accessibles à tous. Les formations portent sur des secteurs d’activités très variés et vont du niveau CAP au niveau BTS.

L’Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa). L’Afpa est un organisme de formation qualifiante sous tutelle du ministère du Travail. Il forme les salariés ou les demandeurs d’emploi pour leur permettre d’évoluer ou de trouver un emploi.

En fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées à votre handicap, des adaptations peuvent être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.

Avant d'entamer toutes démarches et pour valider votre dossier de formation, consultez votre conseiller Pôle emploi. Vous pouvez également vous adresser au Fond de gestion des congés individuels de formation (Fongecif) de votre région.

3. Comment bien choisir votre formation ?

1. Trouvez le bon organisme

Questionnez les professionnels autour de vous afin de savoir si un organisme est reconnu dans votre secteur d’activité.

Demandez si des entreprises sont associées à la formation et si des interventions de professionnels sont prévues au programme.

Informez-vous sur les stagiaires des formations précédentes : que sont-ils devenus ? Ont-ils trouvé du travail ?

2. Renseignez-vous sur le déroulement de la formation

Assurez-vous que la formation est compatible avec vos contraintes personnelles : éloignement, horaires, répartition des cours, date et durée de la formation…

Vérifiez que les conditions d’accueil sont compatibles avec votre handicap.

Demandez à confirmer que des places seront disponibles pour la session qui vous intéresse.

3. Informez-vous sur le niveau et les conditions d’accès à la formation

Vérifiez que le programme et les objectifs de la formation correspondent à votre projet.

Faites le point sur les conditions de sélection (tests, examens, entretien).

Veillez à ce que votre expérience professionnelle ou vos diplômes correspondent au niveau requis.

4. Renseignez-vous sur le coût de la formation

Demandez quels seront les frais à votre charge ou le matériel que vous devrez acheter vous-même.

Assurez-vous que la formation est agréée auprès des organismes susceptibles de vous apporter un financement et de vous assurer une rémunération (détails ci-dessous).

Comment financer votre formation ?

Nous pouvons participer au financement de votre formation si vous êtes demandeur d’emploi et reconnu handicapé. Nous pouvons également prendre en charge le coût de l’adaptation de formation à votre handicap : durée de la formation, aides techniques et humaine, transport…

Si vous suivez une formation agréée par l’Etat ou par votre région, les conseils régionaux peuvent financer le coût de votre formation. Vous avez aussi la possibilité d’être rémunéré pendant la durée de votre formation.

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Formation : comment trouver un organisme et des financements ?

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Nos conseils pour bien choisir une formation adaptée à votre handicap et trouver l’organisme qui vous convient.

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Avez-vous pensé aux formations à distance?

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Avez-vous pensé aux formations à distance?

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YouSchool, l'école qui révolutionne la formation en ligne

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Préparez votre diplôme en ligne avec YouSchool. CAP, titres RNCP et formations professionnelles. Idéal adultes en reconversion. Eligible CPF

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Mon parcours formation avec La Région Occitanie

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Mon parcours formation avec La Région Occitanie

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Mon Parcours Formation Métiers : l'outil numérique de la Région Occitanie pour découvrir les opportunités de métiers et d'emplois | Me former en Occitanie

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Découvrir des métiers en lien avec ses compétences, faire le choix de son premier métier ou encore changer de voie après quelques années d'expériences professionnelles n'est pas toujours chose simple. La Région Occitanie continue de développer ses services pour offrir à tous les moyens de s'informer et de se former.

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Se former à distance ?

Découvrez les formations 100% à distance entièrement financées pour développer vos compétences.
Vous pouvez préciser votre recherche en complétant par un mot clef supplémentaire.
Recherchez une formation 100% à distance

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Rechercher une formation | France Travail

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Se former à distance ? Découvrez les formations 100% à distance entièrement financées pour développer vos compétences. Vous pouvez préciser votre recherche en complétant par un mot clef supplémentaire. Recherchez une formation 100% à distance

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Back

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Centres de formation et sections d'apprentissage

Choisir l'apprentissage, c'est prendre un parcours de formation professionnalisant !

L'apprentissage en Occitanie vous ouvre les portes à plus de 300 métiers, dans des secteurs très différents : artisanat, commerce, industrie, bâtiment, services, numérique, aéronautique, énergies renouvelables... Obtenez un diplôme et une expérience professionnelle reconnue pour mieux s'insérer sur le marché du travail !

Les Centres de formation et sections d'apprentissage (CFA et OFA), répartis sur les 13 départements de notre région, préparent à des formations allant du CAP au diplôme d'ingénieur.

Trouvez votre employeur et entrez en formation !

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Apprentissage en région - Le Portail de l'Apprentissage en région Occitanie

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Découvrez les métiers, formations et contrats d'apprentissage en région Occitanie! Portail développé par la Région Occitanie et l'Etat.

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SIMULATEUR DE CALCUL D’AIDES AUX ALTERNANTS Étape 1/3 | Le Portail de l’Alternance

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Le portail de l’Alternance est développé par le Ministère du Travail. Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’empl…

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L’ ÉMISSION #3 – Formation professionnelle et reconversion

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Catalogue 2021 IRFA SUD Pyrénées-Orientales

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Afpa : formation professionnelle, formation adulte, formation-continue, VAE // AFPA | Afpa

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Afpa Centre de formations professionnelles qualifiantes pour adultes, perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau, VAE, métier, formation continue

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Tu es à un clic de ta meilleure expérience vers l'emploi ! ClicnJob, c'est le premier site gratuit, construit pour les jeunes avec les experts de l'insertion professionnelle. Clique sur le lien, rejoins nous et découvre nos nombreux quiz, vidéos et outils qui te donneront toutes les clés pour réussir tes candidature !

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Recrutement pour les personnes en situation de handicap

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Recrutement pour les personnes en situation de handicap

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Travailleur Handicapé : votre site d'offre d'emploi | Hanploi

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Travailleur Handicapé : votre site d'offre d'emploi | Hanploi

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le site Emploi et Handicap de référence. Déposez votre CV, consultez les offres d'emploi

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Boxmyjob: 400 000 offres d'emploi, de stage et d'alternance

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Cherchez parmi 450 000 offres chaque jour et suivez l'avancée de vos candidatures en un coup d'oeil - Boxmyjob

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On est là pour vous ! #41 - Besoin de me déplacer, est-ce que Pôle emploi peut m'aider ?

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A quelles aides à la mobilité j'ai droit?

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A quelles aides à la mobilité j'ai droit?

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Garage solidaire : quel est le fonctionnement et où les trouver ?

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Un garage associatif permet d’entretenir son véhicule à moindre coût. Il existe près de 200 garages solidaires en France vous permettant d’entretenir votre véhicule à mondre coût.

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Carif-Oref Occitanie - Votre référent Emploi Formation Orientation

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Carif-Oref Occitanie - Ressources et outils au service des acteurs et des professionnels de l'emploi, de la formation et de l'orientation.

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Nos missions

Ce service facilite la mise en relation des personnes les plus éloignées de l'emploi avec les employeurs solidaires (SIAE, GEIQ, EA et EATT) et les accompagnants (orienteurs et prescripteurs habilités).
Il offre aux utilisateurs un outil mutualisé pour simplifier les procédures, fluidifier les parcours d'insertion entre professionnels et renforcer la qualité de l'accompagnement des personnes.

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Les emplois de l'inclusion facilitent le retour à l'emploi des personnes en situation d'exclusion par l'orientation et le recrutement auprès d'employeurs solidaires (structures de l'insertion par l'activité économique et du secteur adapté)

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5 conseils pour BIEN PRÉPARER ET RÉUSSIR UN ENTRETIEN ! 💪🏼

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Les services en ligne et les formulaires

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Les services en ligne et les formulaires

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Consultez vos aides et vos droits pour la garde d'enfant

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Consultez vos aides et vos droits pour la garde d'enfant

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Consulter les annonces sur pole-emploi.fr

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Consulter les annonces sur pole-emploi.fr

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Un déménagement, même s'il est désiré, est souvent un événement stressant pour les parents et pour les enfants : se séparer d'une partie de son histoire, quitter ses amis, perdre ses repères, tout s...

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Page d'accueil Allocataires | Bienvenue sur Caf.fr

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Un déménagement, même s'il est désiré, est souvent un événement stressant pour les parents et pour les enfants : se séparer d'une partie de son histoire, quitter ses amis, perdre ses repères, tout s...

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Autorité nationale de financement et de régulation de la formation pro

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Autorité nationale de financement et de régulation de la formation pro

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Vous êtes sur le point d'effectuer une demande d'enregistrement d'une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.

Consulter le guide Accéder à mon compte

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Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art. 36) pour la liberté de choisir son avenir professionnel, France compétences est l’unique instance de gouvernance nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

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25 ans d'engagement au service d'une mobilité durable et inclusive

Dans une société où plus de 13 millions de Français.es sont en situation de précarité dans leur déplacement, où 1 Français sur 4 refuse un emploi faute de pouvoir s'y rendre, l'accès à la mobilité est un facteur d'exclusion réel. Wimoov réagit et s'attache, avec ses équipes et ses partenaires à accompagner tous les publics en situation de fragilité vers une mobilité autonome, durable et responsable.

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25 ans d'engagement au service d'une mobilité durable et inclusive Dans une société où plus de 13 millions de Français.es sont en situation de précarité dans leur déplacement, où 1 Français sur 4 refuse un emploi faute de pouvoir s'y rendre, l'accès à la mobilité est un facteur d'exclusion réel.

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Offres d’emploi et services d’accompagnement aux cadres et aux entreprises

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Comment répondre facilement à la question : Parlez-moi de vous ? Lors d'un entretien d'embauche.

Certaines questions posées lors des entretiens d'embauche sont toujours présentes dans ce type d'exercice, quel que soit votre secteur d'activité, votre niveau d'expérience et votre type d'emploi.

Au sommet de cette liste de questions se trouve la classique et redoutée par tous " Parlez-moi de vous ".

(Ou sa variante " présentez-vous "), cette question apparaît dans presque tous les entretiens d'embauche et de nombreux chercheurs d'emploi la détestent.

La question est détestée car les chercheurs d'emploi sont frustrés d'essayer de déchiffrer exactement ce que le recruteur cherche à savoir en posant cette question.

Cependant, si vous vous préparez correctement, il n'y a aucune raison de redouter cette question.

En réalité, cette question est une opportunité unique pour vous de donner le ton de l'entretien et de souligner les points que vous voulais mettre en avant.

Malheureusement, la quasi-totalité des candidats perdent cette opportunité en plongeant simplement dans une longue récitation de leur CV, d'autres chercheurs d'emploi parlent de certains éléments personnels qui n'ont pas leur place dans un entretien.

Au lieu de cela, essayez une réponse concise et enthousiaste qui résume votre image de grande taille pour le travail.

C'est aussi une bonne occasion de partager quelques informations sur vos réalisations et objectifs dont vous êtes le plus fier.

" Parlez-moi de vous " ou " présentez-vous "

Le point de vue de recruteur :

Qu'est-ce que l'intervieweur essaie d'accomplir en vous demandant de " lui parler de vous" ?

Eh bien, pour le recruteur, c'est un moyen facile et ouvert de commencer la conversation.

Son but ultime pour cette entrevue est d'en savoir assez sur vous pour décider si vous êtes un bon profile pour le poste ou pas.

Dans la plupart des cas, il veut se faciliter la vie en trouvant un bon candidat rapidement.

Cependant, il est également sur ses gardes car une mauvaise embauche reflète mal son jugement et peut-être même son incompétence envers sa direction.

Il espère que cette question vous fera parler.

Cette question est presque toujours posée en premier, peut-être juste après une discussion sur le trafic et la météo.

En conséquence, sa première impression de vous sera liée à la réponse que vous avez donné à cette question.

Donc il est primordiale de faire une impression inoubliable.

La formule magique pour " présentez-vous "

Je vais partager la formule que j'enseigne à mes clients lors du coaching individuel ou en groupe.

La réponse est composée de trois parties.

1. Qui vous êtes

Votre première phrase devrait être une introduction de qui vous êtes professionnellement, un aperçu qui montre vos forces et donne un peu de votre personnalité.

Vous ne pourrait jamais le faire d'une manière improvisée même si vous êtes le plus compétent des candidats.
" Prenez le temps de vous préparer à l'avance ".
Mauvaise exemple :
"Je m'appelle Lamia, 26 ans, j'habite à Alger, je suis célibataire. J'ai un diplôme en psychologie sociale de l'université, j'ai compléter ma formation avec un master en ressources humaines, ensuite j'ai décroché mon premier job dans une petite entreprise ou je m'occupais de ce qui administratif et paie, après trois ans, j'ai pu rejoindre l'entreprise dans laquelle je suis depuis 5 ans, actuellement je m'occupe du recrutement et de la formation";
(Cette personne est en train de lire son CV).

Bon exemple :
" Je suis une gestionnaire des ressources humaines innovatrice avec 8 ans d'expérience dans la gestion de tous les aspects de la fonction RH - du recrutement à la formation dans de très grandes entreprises ".
2. Faits importants de votre expertise

Ne présumez pas que l'intervieweur a lu attentivement votre CV et connaît vos qualifications à la lettre.

Utilisez l'analyse de votre parcours professionnel pour mettre en évidence brièvement 2-4 points que vous pensez êtres les plus marquants de votre carrière.

Mauvaise réponse :
" Mon premier emploi était comme assistant administratif pour Zara à Paris. J'ai beaucoup appris dans ce rôle qui m'a bien servi au cours des 12 années suivantes. À l'époque, je n'étais pas certaine de mon cheminement de carrière, alors j'ai occupé un poste dans l'immobilier. Cela n'a duré que six mois, mais j'ai vraiment apprécié.... " .
Zzzzzzz. Personne ne se soucie de votre premier emploi il y a 12 ans.

Vous commencez avec la partie la moins impressionnante de votre carrière et le recruteur est susceptible de s'ennuyer rapidement et couper court à l'entretien.

Bonne réponse :
"J'ai passé les six dernières années à développer mes compétences en tant que gestionnaire du service à la clientèle pour le compte de Sonelgaz, où j'ai dépassé mes objectifs annuels depuis que je suis sur poste, en plus j'ai été promu deux fois en moins de trois ans. J'aime beaucoup le fait de gérer les équipes et surtout résoudre les problèmes des clients. " (L'accent est mis ici sur l'expérience, l'enthousiasme et la preuve de performance)".
3. Pourquoi vous êtes ici - Finissez ce discours en leur disant que vous voulez le poste et surtout pourquoi ?

Mauvaise réponse :
" A cause des problèmes financiers de l'entreprise et certains conflits avec mon patron, je suis inquiet pour la stabilité de mon travail et j'ai décidé de commencer à chercher de nouvelles opportunités. "
Ne soyez pas trop franc ou vous risquez de paraître négatif.

Cette réponse donne également l'impression que vous êtes intéressé par un emploi, n'importe lequel et pas cet emploi en particulier.

Bonne réponse :

" Bien que j'adore mon poste actuel, je me sens maintenant prêt pour aller de l'avant et trouver un défi à la hauteur de mes ambitions, et ce poste me motive vraiment. " (Concis et objectif).

Rappelez-vous :

Vous aurez plus de temps pour parcourir votre CV plus en détail et combler ses questionnement.

N'essayez pas d'introduire trop d'informations ou votre interlocuteur commencera à vous interrompre. Un bon entretien est un dialogue, pas un monologue.

Restez concis et donnez à votre interlocuteur la chance de plonger dans le débat et de poser des questions.

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Entretien d'embauche : Comment présentez-vous ?

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Comment répondre facilement à la question : Parlez-moi de vous ? Lors d'un entretien d'embauche. Certaines questions posées lors des entretiens d'embauche sont toujours présentes dans ce type d'exercice, quel que soit votre secteur d'activité, votre niveau d'expérience et votre type d'emploi.

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Un exemple de mise en page de CV dispo sur canva.com

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Un exemple de mise en page de CV dispo sur canva.com

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Un exemple de mise en page de CV dispo sur canva.com

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Un exemple de mise en page de CV dispo sur canva.com

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Découvrez toutes les offres d'emploi publiées sur France Travail

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Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales

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Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales - Offre de service pour emploi, formation, santé,logement.

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En 1996, la Préfecture des Pyrénées-Orientales et l'Association des Maires sont à l'initiative de la création de la Mission Locale d'Insertion Roussillon sur l'arrondissement de Perpignan, qui étend ses compétences en 1997, sur les bassins d'emploi de Céret et d'Argelès.

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion -

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Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion

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MOOCs pour l'emploi : Réussir CV et Lettre de Motivation

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L'objectif principal sera de décrocher un entretien ou une rencontre grâce à ces outils.

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MOOCs pour l'emploi : Réussir CV et Lettre de Motivation

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Exemple de lettre motivation au format Vous-Moi-Nous

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Exemple de lettre motivation au format Vous-Moi-Nous

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50 formules de politesse pour vos lettres

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50 formules de politesse pour vos lettres

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Why do I have to complete a CAPTCHA?

Completing the CAPTCHA proves you are a human and gives you temporary access to the web property.

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Les erreurs classiques de la lettre de motivation

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Les erreurs classiques de la lettre de motivation

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5 ERREURS A NE PAS FAIRE DANS SA LETTRE DE MOTIVATION

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Le CV et la lettre de motivation en détail avec les MOOC de l'Emploi Store

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Le CV et la lettre de motivation en détail avec les MOOC de l'Emploi Store

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Idée CV en relation avec une offre d'emploi

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Idée CV en relation avec une offre d'emploi

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Le CV reprend les compétences demandées dans la fiche métier et l'offre d'emploi.

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CV : 6 ERREURS à ne surtout PAS FAIRE (pour avoir un bon CV)

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Infographie : y'a-t-il des pépins dans votre CV ? - Revolution-RH

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Comme beaucoup de monde, les recruteurs n'aiment pas tomber sur un pépin. Et cela peut être préjudiciable pour vous si ce pépin se trouve au beau milieu de votre CV. Pour vous aider, id-carrieres a relevé les 7 pépins susceptibles de s'être glissés dans votre candidature.

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Connaissez-vous la formation Projet Pro ?

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Connaissez-vous la formation Projet Pro ?

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Pour définir un projet professionnel, acquérir les savoirs de base et consolider une orientation professionnelle

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IRFA Sud Organisme de formation professionnelle

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PROFIL ET PRÉREQUIS

Demandeur d’emploi de plus de 16 ans s’inscrivant dans une démarche d’accès ou de retour à l’emploi.
Ne pas être dans une situation illettrisme.
Positionnement ou entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.

OBJECTIFS

Permettre aux publics éloignés de l’emploi de :

Définir un projet professionnel, acquérir les savoirs de base et consolider une orientation professionnelle

S’inscrire dans une dynamique de qualification et d’insertion professionnelle

PROGRAMME

Il est défini en fonction des besoins du stagiaire à l’issue du positionnement.

La formation se déroule en deux phases :

Élaboration / Définition du projet professionnel

Consolidation du projet professionnel

SUITES DE PARCOURS POSSIBLES

A la suite de votre parcours Projet Pro, vous pouvez vous orienter vers nos formations qualifiantes ici.

RÉSULTATS OBTENUS

TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRES 2021 : 96 %

TAUX DE SORTIES POSITIVES 2021 (emploi ou formation qualifiante) : 61 %

Accessible aux personnes en situation de handicap

Accompagnement renforcé mis en place.

Maj 21/03/2022

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Formation Projet Pro - IRFA Sud Organisme de formation professionnelle

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Définition de projet, renforcement des savoirs de base et des compétences en vue de l’accès à une formation qualifiante ou à l’emploi.

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Consulter le solde de votre compte formation

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Consulter le solde de votre compte formation

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L'appli qui connecte les employeurs et apprentis de la Région Occitanie.

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16000 places supplémentaires de prévues sur les formations sanitaires et sociales

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16000 places supplémentaires de prévues sur les formations sanitaires et sociales

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Les professions du grand âge et de l’autonomie, au service des plus fragiles - Pôle emploi - Emploi Parlons Net

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Les métiers du grand âge et de l’autonomie sont indispensables aux personnes âgées et vulnérables, et aux premières loges des mutations de notre société.

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Des aides spécifiques aux moins de 30 ans

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Des aides spécifiques aux moins de 30 ans

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"1 jeune, 1 solution" lance son nouveau service pour faciliter la vie et les démarches des jeunes

Avec le simulateur d'aides, c'est simple : prenez 5 minutes, répondez aux questions et découvrez toutes les aides adaptées à votre situation.

Culture, emploi, logement, santé, permis de conduire... Toutes les aides en direction des jeunes sont maintenant au même endroit pour vous simplifier la vie.

Rendez-vous sur 1jeune1solution.gouv.fr/mes-aides

Comment ça marche ?

Ce nouveau service vient enrichir l'offre mise à disposition des jeunes sur 1jeune1solution.gouv.fr, pour que chaque jeune trouve la solution qui lui convient avec :

L'accès à 200 000 offres d'emploi et d'alternance sélectionnées pour les jeunes : lien

L'accès à près de 20 000 offres de stage : lien

Un module gratuit d'enregistrement de vidéo de motivation pour accompagner vos candidatures : lien

L'inscription à l'un des 1 500 évènements d'information ou de recrutement : lien.

Une ligne téléphonique d'écoute et de conseil à destination des parents et des jeunes : 0 801 010 808.

Plusieurs mois après le lancement du plan "1 jeune, 1 solution", le Gouvernement a réussi son pari pour venir en aide à la jeunesse face à la crise économique. Déjà près d'1,4 millions de jeunes de moins de 26 ans ont été embauchés en CDI ou CDD de plus de 3 mois entre août 2020 et février 2021.

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Vous avez 5 minutes ? Trouvez vos aides en quelques clics avec " 1 jeune, 1 solution "

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Vous avez 5 minutes ? Trouvez vos aides en quelques clics avec " 1 jeune, 1 solution " Vous avez moins de 30 ans ? Vous avez droit à des aides adaptées à votre situation. C'est simple: prenez 5 minutes, répondez aux questions en ligne et découvrez instantanément toutes les aides pour vous.

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Un déséquilibre majeur existe sur le marché de l’emploi : certains actifs ne parviennent pas à trouver du travail, alors que de nombreuses entreprises peinent à recruter. C’est dans ce contexte qu’Elisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a demandé à Pôle emploi de mettre en place des actions concrètes pour identifier et former les demandeurs d’emploi dans les secteurs en fort besoin de compétences. Des secteurs d’activité appelés “secteurs en tension”. On retrouve notamment ceux de la santé et de l’hôtellerie-restauration, qui ont rencontré de forts besoins de recrutement ces derniers mois : le premier pour gérer la crise sanitaire, le second pour anticiper la réouverture des bars et restaurants. Pôle emploi a alors mis en place des “parcours pédagogiques courts”, afin de former en un temps record des demandeurs d’emploi aux métiers en besoin de main-d'œuvre.

De la même manière, les métiers du numérique constituent un secteur en important besoin de recrutement : ils nécessitent des qualifications et compétences bien précises, possédées par un petit nombre d’actifs. Afin de former les demandeurs d’emploi à ces métiers qui recrutent, Pôle emploi va ainsi lancer dès septembre 2021 un marché public de services de formations inclusives aux métiers du numérique. “La formation vers les métiers du numérique est une priorité du quinquennat et de France Relance, déclarait ainsi Elisabeth Borne en mai dernier, lors d’un déplacement au sein de l’organisme de formation Pop School à Paris. Alors que la digitalisation de l’économie s’est accélérée, que les entreprises attendent de plus en plus de leurs salariés qu’ils disposent des compétences numériques et qu’il y a de forts besoins de recrutement dans le secteur, cette nouvelle feuille de route va nous permettre de tendre davantage vers cet objectif.”

L’offre de formation à venir

Un partenariat a pour cela été conclu entre Pôle emploi et la Grande école du numérique, un établissement lancé par le gouvernement en 2015 pour répondre aux besoins en compétences dans les métiers digitaux. L’objectif : assurer 4.500 entrées en formation entre le 1er septembre et le 31 décembre 2021, pour former un total de 10.000 nouveaux apprenants d’ici la fin de l’année 2022. “Les compétences ciblées concernent les données, tout ce qui est développement web, DevOps, statistiques, réseaux, fibres optiques…”, présente Audrey Pérocheau, directrice de développement des compétences dans les territoires chez Pôle emploi.

Les apprenants ne seront pas seulement formés aux fonctions techniques des métiers du numérique. L’accent sera également mis sur les compétences relationnelles, liées à la communication et au savoir-être, détaille Audrey Pérocheau. “On a des exigences majeures dans ce marché, qui sont l’intégration de la valorisation et du développement des soft skills (“compétences douces” littéralement, liées au comportement en entreprise, NDLR)”. Les formations seront composées d’apprentissage théorique, mais aussi de mises en pratique. L’idée est de proposer une “pédagogie active”, dans le cadre d’un cursus prévoyant le développement de projets. Les modalités d'inscription et les dates précises des formations ne sont pas encore connues, le projet étant encore en cours d’élaboration avec la DGEFP, la délégation générale à l'Emploi et à la Formation professionnelle. A noter également que l'ensemble de l'offre de formation ne sera pas disponible dès septembre, le projet devant monter en puissance en octobre 2021.

Le public cible

“C’est un marché qui s’adresse à tous les demandeurs d'emploi qui veulent s’orienter vers le numérique, mais en particulier vers une population qui est absolument sous-représentée : les femmes, indique la directrice de développement des compétences dans les territoires chez Pôle emploi. Si on pouvait, cette fois-ci, éviter que la révolution technologique mette les femmes de côté...”. Une des missions confiées à la Grande école du numérique, lors de sa création en 2015, était justement d’intégrer à ce secteur les personnes les plus éloignées de l’emploi, dont les femmes. Pôle emploi cible également les personnes diplômées qui ne trouvent pas de travail dans le secteur professionnel pour lequel elles ont été formées, en leur proposant une réorientation dans des métiers d’avenir.

Le parcours de formation proposé est en “adaptative learning”, c’est-à-dire qu’il s’adapte aux besoins spécifiques des apprenants et délivre un enseignement individualisé en s’appuyant sur les outils numériques. Les personnes ayant une appétence particulière pour le domaine du numérique pourront approfondir leur formation, en allant au-delà des compétences nécessaires pour la valider. “Ainsi, il n’y aura pas de prérequis académiques. On va intégrer des personnes qui n’ont pas de diplômes, d’autres qui ont plusieurs années d’études derrière eux… La population des apprenants sera variée, c’est ce qui fera la richesse de la formation”, détaille Audrey Pérocheau.

Des recrutements rapides à l’issue de la formation

Pôle emploi compte construire son offre de formation par rapport aux besoins des entreprises. “Avant de lancer les cessions de formation, on effectuera un travail très fin au niveau local afin d’évaluer les attentes des entreprises”, indique Audrey Pérocheau. Les développeurs des formations aux métiers du numérique souhaitent ainsi s’assurer territorialement de deux points : que les entreprises comptent bien recruter dans les quatre mois qui viennent, la durée des formations allant de cinq à sept mois, mais aussi qu’elles sont prêtent à accueillir des profils qu’elles n’ont pas l’habitude de recruter. De nombreuses actions, dont du mentorat, sont prévues pour garantir leur coopération.

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Métiers du numérique : profitez des nouvelles formations gratuites financées par Pôle Emploi

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Le 20 mai dernier, Elisabeth Borne a dévoilé la nouvelle feuille de route de la Grande école du numérique. Quatre projets ont été présentés, dont le lancement d’un marché public du numérique par Pôle emploi au mois de septembre 2021. L’objectif : former 10.000 personnes à ces métiers d’avenir d’ici…

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La méthode de recrutement par simulation

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Les évènements en région autour de l'emploi

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Les évènements en région autour de l'emploi

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Cité de l’Économie et des Métiers de Demain

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Filtres de recherche

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On est là pour vous ! #26 - Le recrutement par compétences

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On est là pour vous ! #26 - Le recrutement par compétences

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Evaluer votre niveau d'anglais professionnel

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Evaluer votre niveau d'anglais professionnel

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Remplir son profil de compétences sur Pôle emploi.fr

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Remplir son profil de compétences sur Pôle emploi.fr

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Durant notre vie professionnelle, notre confiance dans nos propres capacités d'agir oscille, parfois très élevée, d'autres fois très faible. Pourtant la croyance en soi, le fait de se sentir capable d'agir et surtout de réussir ce que l'on entreprend est un levier important dans l'estime que nous nous accordons conduisant à notre bien-être. Les explications de Clément Poirier, Docteur en Psychologie chez Moodwork.
A partir des années 80, le professeur de psychologie à l'université de Stanford, Alfred Bandura, d'abord puis de nombreux chercheurs après lui, s'est intéressé au sentiment d'être efficace dans ce que l'on entreprend. Ces chercheurs ont réussi à mettre en évidence un lien fort entre notre sentiment d'auto-efficacité et notre bien-être. En d'autres mots, si on se sent capable de réaliser une action, notre niveau de bien-être sera plus élevé.

Mais est-ce que ce constat dans la vie quotidienne s'applique également dans le monde du travail ? C'est cette question que les chercheurs de Moodwork ont souhaité investiguer en partenariat avec l'Emlyon Business School et le lab RH lors une étude intitulée " Au-delà du collectif, l'individu au cœur de la QVT : de la théorie à la pratique " menée auprès de 490 salariés. Par cette étude, nous avons confirmé l'effet du sentiment d'auto-efficacité professionnel et émotionnel sur le bien-être, plus précisément :

-Un sentiment d'auto-efficacité élevé permet d'accroître le bien-être de 12 % grâce à une augmentation de l'estime de soi ressentie.

-Un sentiment d'auto-efficacité émotionnel élevé augmente le bien-être de 25 % au travers d'une plus grande stabilité émotionnelle.

Ainsi, permettre à chaque salarié de se sentir en capacité de réussir ce qu'il entreprend est un levier à ne pas négliger dans le domaine de la qualité de vie au travail.

Toutefois, cette relation est impactée par de nombreux éléments propres à l'environnement de travail ou à l'individu lui-même. Ces variables d'influences pourraient altérer ou renforcer ce lien. Les identifier et les mesurer devient alors un enjeu majeur pour favoriser le bien-être au travail.

Le pôle recherches de Moodwork sort un livre réalisé à partir d'une enquête pour mieux comprendre ce lien entre le sentiment d'auto-efficacité et le bien-être au travail en s'intéressant à l'effet du leadership et à la façon que possède chaque individu à réagir à un événement stressant. Ces éléments autant propres à l'individu qu'à son environnement ont permis d'identifier des pistes d'actions plus précises pour que chaque salarié puisse se saisir de cette problématique et améliorer son bien-être au travail.

Envie d'en savoir plus ? Participez à notre webinaire avec Clément Poirier, Chercheur en psychologie chez Moodwork, et Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork, le mardi 18 janvier à 11H30 : "Se sentir acteur de sa Qualité de Vie au Travail : quels effets sur le bien-être ?" Inscriptions gratuites : https://app.livestorm.co/moodwalk/se-sentir-acteur-de-sa-qvt?type=detailed

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Croire en soi, un premier pas vers le bien-être au travail ? | My Happy Job

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Durant notre vie professionnelle, notre confiance dans nos propres capacités d'agir oscille, parfois très élevée, d'autres fois très faible. Pourtant la croyance en soi, le fait de se sentir capable d'agir et surtout de réussir ce que l'on entreprend est un levier important dans l'estime que nous nous accordons conduisant à notre bien-être.