# data[].attributes.headline
Уметь отказываться от тех инструментов, которые не работают.

# data[].attributes.subject
Уметь отказываться от тех инструментов, которые не работают.

# data[].attributes.headline
Практика: "Создание модели оценки компетенций с помощью компании Formatta во всех отделах ТУ.

# data[].attributes.subject
Практика: "Создание модели оценки компетенций с помощью компании Formatta во всех отделах ТУ.

# data[].attributes.headline
Практика: Стажировки в отделе СКА в 2021 году с целью повышения компетенций анализа данных в ДТРК и производственных участках

# data[].attributes.subject
Практика: Стажировки в отделе СКА в 2021 году с целью повышения компетенций анализа данных в ДТРК и производственных участках

# data[].attributes.headline
Трансформация процессов группы Тихомирова Д (взаимозаменяемость специалистов)

# data[].attributes.subject
Трансформация процессов группы Тихомирова Д (взаимозаменяемость специалистов)

# data[].attributes.headline
Стажировки руководителей/лаборантов ЦИ (эффективные, целеустремленные) в УНПТ

# data[].attributes.subject
Стажировки руководителей/лаборантов ЦИ (эффективные, целеустремленные) в УНПТ

# data[].attributes.headline
Рассмотреть новые практики поиска эффективных идей (внутренний и внешний поиск)

# data[].attributes.subject
Рассмотреть новые практики поиска эффективных идей (внутренний и внешний поиск)

# data[].attributes.headline
Внедрить рейтинг сотрудников УК по аналогии с рейтингом УНПиТ

# data[].attributes.subject
Внедрить рейтинг сотрудников УК по аналогии с рейтингом УНПиТ

# data[].attributes.headline
Проблема: Длительные сроки согласования тех документации

# data[].attributes.subject
Проблема: Длительные сроки согласования тех документации

# data[].attributes.headline
Практика: "Продуктовый подход и продуктовая лаборатория"

# data[].attributes.subject
Практика: "Продуктовый подход и продуктовая лаборатория"

# data[].attributes.body
Пилот: горячий прокат
Использование отдельных инструментов продуктового подхода в освоение НВП.
Варианты продукта: оцинкованная труба, УКО ЛПЦ-1 ЦОМ-1

# data[].attributes.headline
Внедрить инструменты решателей по мотивации и закреплению лидеров за конкретными дефектами в направлении "качество при транспортировке"

# data[].attributes.subject
Внедрить инструменты решателей по мотивации и закреплению лидеров за конкретными дефектами в направлении "качество при транспортировке"

# data[].attributes.headline
Проблема: Приоритет заказов оседания ниже текущих товарных заказов

# data[].attributes.subject
Проблема: Приоритет заказов оседания ниже текущих товарных заказов

# data[].attributes.headline
Масштабировать подход по мотивации ЦИ (премия)

# data[].attributes.subject
Масштабировать подход по мотивации ЦИ (премия)

# data[].attributes.headline
Дешборд / рейтинг выполнения целей между отделами ДТРК

# data[].attributes.subject
Дешборд / рейтинг выполнения целей между отделами ДТРК

# data[].attributes.headline
Рассмотреть новые практики поиска новых идей (Продуктовая лаборатория. Дмитрий Козлов)

# data[].attributes.subject
Рассмотреть новые практики поиска новых идей (Продуктовая лаборатория. Дмитрий Козлов)

# data[].attributes.headline
Рейтинг сотрудников для определения сотрудников (оценка perfomance)

# data[].attributes.subject
Рейтинг сотрудников для определения сотрудников (оценка perfomance)

# data[].attributes.body
для одинаковых групп сотрудников

# data[].attributes.headline
Описание компетенций сотрудников, построение программ  проф. развития

# data[].attributes.subject
Описание компетенций сотрудников, построение программ  проф. развития

# data[].attributes.body
выявлять тех, кто не соответствует (расставаться); мотивировать звезд, учить остальных

# data[].attributes.headline
Рассмотреть и перенять лучшие практики  Портфельного управления УНПТ (Дмитрий Козлов)

# data[].attributes.subject
Рассмотреть и перенять лучшие практики  Портфельного управления УНПТ (Дмитрий Козлов)

# data[].attributes.headline
Проблема: Не хватает ресурсов для делегирования  задач бэк офиса

# data[].attributes.subject
Проблема: Не хватает ресурсов для делегирования  задач бэк офиса

# data[].attributes.headline
Модератор: Саукова Елена

# data[].attributes.subject
Модератор: Саукова Елена

# data[].attributes.headline
Модератор: Алешин Аким

# data[].attributes.subject
Модератор: Алешин Аким

# data[].attributes.headline
Модератор: Хусточка Ирина

# data[].attributes.subject
Модератор: Хусточка Ирина

# data[].attributes.headline
Модератор: Бобылев Максим

# data[].attributes.subject
Модератор: Бобылев Максим

# data[].attributes.headline
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.subject
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.headline
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.subject
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.headline
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.subject
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.headline
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.subject
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.headline
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.subject
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.headline
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.subject
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.headline
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.subject
Продуктовый подход и продуктовая лаборатория 

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ТУ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УК 

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, ЦИ  

# data[].attributes.headline
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.subject
Лучшие практики в управлении сотрудниками, УНПиТ 

# data[].attributes.headline
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.subject
Инструменты нематериальной мотивации, построение рейтинга сотрудников для представления к наградам

# data[].attributes.headline
Проработка вопроса о выделение группы сотрудников ЛХП (перевод в специалисты) нужно выделить 10 сотрудников - драйверов изменений

# data[].attributes.subject
Проработка вопроса о выделение группы сотрудников ЛХП (перевод в специалисты) нужно выделить 10 сотрудников - драйверов изменений

# data[].attributes.headline
Продолжить использовать работу в Jira для проектов ЦИ 

# data[].attributes.subject
Продолжить использовать работу в Jira для проектов ЦИ 

# data[].attributes.body
уже есть доступ у всех старших менеджеров, присоединиться к существующим площадкам (по качеству, по НТ).

# data[].attributes.headline
Обучение Agile и  Scrum для новых сотрудников

# data[].attributes.subject
Обучение Agile и  Scrum для новых сотрудников

# data[].attributes.body
Понять, где он нужен. Присоединиться к командам УНПТ,ТУ (в части change). Начать с общих целей, пространство (Jira и тд)

# data[].attributes.headline
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                         

# data[].attributes.subject
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                         

# data[].attributes.body
Время работы: 45 мин

# data[].attributes.headline
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.subject
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.headline
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.subject
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.headline
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.subject
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.headline
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.subject
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.headline
Группа 4. Центр исследований. Шестаков Олег 

# data[].attributes.subject
Группа 4. Центр исследований. Шестаков Олег 

# data[].attributes.headline
Проработать вопрос применения SAFe в рамках запуска проекта по партнерским продажам

# data[].attributes.subject
Проработать вопрос применения SAFe в рамках запуска проекта по партнерским продажам

# data[].attributes.headline
Разработка положений по материальной мотивации во входном контроле и сертификации по аналогии с ЦИ

# data[].attributes.subject
Разработка положений по материальной мотивации во входном контроле и сертификации по аналогии с ЦИ

# data[].attributes.headline
Стажировка в ТА ключевых представителей цехов по аналогии с лучшими практиками ТУ

# data[].attributes.subject
Стажировка в ТА ключевых представителей цехов по аналогии с лучшими практиками ТУ

# data[].attributes.headline
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.subject
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.headline
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.subject
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.headline
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.subject
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.headline
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                      

# data[].attributes.subject
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                      

# data[].attributes.body
Время работы: 45 мин

# data[].attributes.headline
Группа 3. Управление качества. Жданов Павел

# data[].attributes.subject
Группа 3. Управление качества. Жданов Павел

# data[].attributes.headline
Учесть опыт коллег для улучшения инструментов мотивации. (Павел, Алексей)

# data[].attributes.subject
Учесть опыт коллег для улучшения инструментов мотивации. (Павел, Алексей)

# data[].attributes.headline
Привлечение внешнего ресурса на стажировки в УНПТ под решение задач или разработку проекта (пример РП Соцков А.)

# data[].attributes.subject
Привлечение внешнего ресурса на стажировки в УНПТ под решение задач или разработку проекта (пример РП Соцков А.)

# data[].attributes.headline
Продуктовый подход в SAP PPM (Дмитрий Козлов)

# data[].attributes.subject
Продуктовый подход в SAP PPM (Дмитрий Козлов)

# data[].attributes.headline
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.subject
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.headline
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.subject
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.headline
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.subject
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.headline
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.subject
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.headline
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.subject
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.headline
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                          

# data[].attributes.subject
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                          

# data[].attributes.body
Время работы: 45 мин

# data[].attributes.headline
Группа 2. Управление новых продуктов и технологий. Адигамов Руслан

# data[].attributes.subject
Группа 2. Управление новых продуктов и технологий. Адигамов Руслан

# data[].attributes.headline
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.subject
Применение Scrum при организации работы команд МРПК 

# data[].attributes.headline
Практика: "Применение Jira"

# data[].attributes.subject
Практика: "Применение Jira"

# data[].attributes.body
Задача: применение расширенного функционала Jira при использовании в текущих проектах и оперативной работе (метрики оценки, графики)

# data[].attributes.headline
Практика: "Рейтинг сотрудников УНПиТ"

# data[].attributes.subject
Практика: "Рейтинг сотрудников УНПиТ"

# data[].attributes.body
Предлагаем тиражировать практику в существующий рейтинг решателей (интегрировать элементы). Рассмотреть и использовать в каждом направлении ТУ с последующим представлением к наградам

# data[].attributes.headline
Практика: "Safe/Jira" провести пилотное Pi-планирование в цифровой аттестации

# data[].attributes.subject
Практика: "Safe/Jira" провести пилотное Pi-планирование в цифровой аттестации

# data[].attributes.body
(реалии удаленной работы)

# data[].attributes.headline
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.subject
Применение Jira при реализации проектов  

# data[].attributes.headline
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.subject
Применение практик гибкого управления при реализации проекта по решению проблем 

# data[].attributes.headline
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.subject
Применение SAFe для организации работы нескольких взаимозависимых команд 

# data[].attributes.headline
Группа 1. Технологическое управление. Никонов Сергей

# data[].attributes.subject
Группа 1. Технологическое управление. Никонов Сергей

# data[].attributes.headline
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                          

# data[].attributes.subject
Задание:                                                                                                                             Какие из услышанных практик и под какие бизнес-задачи готовы применить?                                          

# data[].attributes.body
Время работы: 45 мин