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Que participen desde el día 1 en un proceso de selección con GDH, para que entiendan la complejidad de seleccionar.

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Que participen desde el día 1 en un proceso de selección con GDH, para que entiendan la complejidad de seleccionar.

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Contar con convocatorias de fácil acceso, se podría innovar el ingreso a través de códigos QR

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Contar con convocatorias de fácil acceso, se podría innovar el ingreso a través de códigos QR

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Realizar talleres a los lideres en selección de personal: Dinámica, Assessment, preguntas claves.

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Realizar talleres a los lideres en selección de personal: Dinámica, Assessment, preguntas claves.

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Que conozcan nuestras fechas de proceso (por parte de central) para que no manden candidatos un domingo

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Que conozcan nuestras fechas de proceso (por parte de central) para que no manden candidatos un domingo

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Ampliar mas fuentes de reclutamiento externas para poder tener mayor cantidad de candidatos y tener buen filtro de CV

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Ampliar mas fuentes de reclutamiento externas para poder tener mayor cantidad de candidatos y tener buen filtro de CV

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Que el cliente interno pueda recibir una capacitación donde conozca los perfiles del puesto y los tiempos con los que contamos para reponer.

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Que el cliente interno pueda recibir una capacitación donde conozca los perfiles del puesto y los tiempos con los que contamos para reponer.

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trabajar en equipo junto con nuestros lideres para tener un buen proceso de seleccion

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trabajar en equipo junto con nuestros lideres para tener un buen proceso de seleccion

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Proceso de selección InHouse en universidad/Inst e invitar a que participen en la convocatoria los clientes (SGC/SGA).

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Proceso de selección InHouse en universidad/Inst e invitar a que participen en la convocatoria los clientes (SGC/SGA).

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Dar a conocer nuestro proceso a través de data o informes con gráficos en las que se resuma todo el proceso de selección, al presentar terna.

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Dar a conocer nuestro proceso a través de data o informes con gráficos en las que se resuma todo el proceso de selección, al presentar terna.

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Es importante que los centros de estudios tengan claro nuestros horarios de trabajo para evitar que participen de un proceso, alumnos que se les cruce con sus clases.

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Es importante que los centros de estudios tengan claro nuestros horarios de trabajo para evitar que participen de un proceso, alumnos que se les cruce con sus clases.

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Talleres, informando sobre nuestros procesos de selección con información precisa.

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Talleres, informando sobre nuestros procesos de selección con información precisa.

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Buscar un proveedor que tenga todos nuestros filtros y que el cliente pueda ver todo el proceso.

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Buscar un proveedor que tenga todos nuestros filtros y que el cliente pueda ver todo el proceso.

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Ir trabajando con nuestros clientes para quitar sesgos.

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Ir trabajando con nuestros clientes para quitar sesgos.