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Ações como garantir salários iguais para os mesmos cargos (tanto no setor público, privado e no terceiro setor) e dividir as tarefas domésticas dentro de casa podem ajudar a combater o problema.

aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho e a independência económica tanto dos homens como das mulheres.reduzir as disparidades de género em termos salariais, de rendimentos e de pensões e combater, assim, a pobreza entre as mulheres.

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Como podemos contribuir para uma sociedade mais igualitária para homens e mulheres?/ Dan Ryan

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Como podemos contribuir para uma sociedade mais igualitária para homens e mulheres?/ Dan Ryan

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Fim da exploração do trabalho domestico: eliminar a divisão tradicional do trabalho que coloca as mulheres na posição de responsáveis pelo trabalho doméstico e pelo cuidado com os filhos, penso que a solução que tenha maior eficácia seja a socialização das atividades doméstica, responsabilizando a sociedade, para que a mulher não pare de participar de sua vida pública e produtiva.

Igualdade no trabalho e remuneração: trabalho digno, igualdade salarial entre homens e mulheres.

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Divisão de tarefa doméstica.

Educação e Conscientização a igualdade.

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1- Incentivando desde de cedo nas tarefas domésticas em casa tanto para a menina e o menino, tendo conversas, e falando que todos tem que ter seus direitos iguais independente do seu gênero.

2- Dar mais oportunidades no mercado de trabalho para a mulher na mesma função que um homem para que ela possa mostrar também que pode fazer as mesmas funções que ele e ganhar o mesmo que o tal.

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Direitos iguais entre gêneros / caio Victor 

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Direitos iguais entre gêneros / caio Victor 

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1/ incluir mulheres em cargos importantes dando confiança e estabilidade a mulher.

2/dividir trabalhos domésticos entre o homem e a mulher e dividir opiniões pessoais em casa tmb.

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Apoiar órgãos que promovam a igualdade

Apoiar órgãos que compartilham do ideal de igualdade e que promovem políticas públicas para isso.

Escolher representantes políticos que lutem contra a desigualdade

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Francisco Ximenes Menezes Neto - MEDIDAS PARA UM MUNDO MAIS IGUALITÁRIO PARA HOMENS E MULHERES

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Francisco Ximenes Menezes Neto - MEDIDAS PARA UM MUNDO MAIS IGUALITÁRIO PARA HOMENS E MULHERES

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1- Compartilhamento de responsabilidades: Incentivar a divisão justa das tarefas domésticas e do cuidado com os filhos.

2- Equidade no ambiente de trabalho: Incentivar políticas que garantam remuneração iguais para homens e mulheres de mesmo cargo e aumentar a presença de mulheres em posições de liderança. Também é importante combater o assédio e a discriminação de gênero.

3- Apoio a políticas públicas: Defendendo e implementando leis que protejam os direitos das mulheres, como o direito à licença-maternidade.

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1- Flexibilidade no trabalho: Proporcionar horários flexíveis e opções de trabalho remoto.

2- Programas de desenvolvimento: Garantir que mulheres tenham acesso a programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de progressão na carreira.

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1-aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho e a independência económica tanto dos homens como das mulheres

2-reduzir as disparidades de género em termos salariais, de rendimentos e de pensões e combater, assim, a pobreza entre as mulheres

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Educação e conscientização: Promover a educação sobre igualdade de gênero desde a infância é fundamental. Isso pode incluir conversas em casa, nas escolas e em comunidades sobre o respeito às diferenças, a desconstrução de estereótipos de gênero e a importância do consentimento. Campanhas de conscientização podem ajudar a informar as pessoas sobre os direitos de todos os gêneros e os impactos da desigualdade.

Apoio a iniciativas e políticas de igualdade: Participar ativamente em organizações ou movimentos que promovem a igualdade de gênero é uma maneira eficaz de contribuir. Isso pode incluir apoiar leis que visam proteger os direitos das mulheres, como as relacionadas ao combate à violência de gênero, ou participar de eventos que promovem a igualdade no local de trabalho. Além disso, é importante incentivar ambientes inclusivos nas empresas e instituições, onde tanto homens quanto mulheres tenham as mesmas oportunidades.