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Es un proceso comunicativo, que se lleva a cabo entre dos o más personas.
Aquí un video para comprenderlo mejor.

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Ana María Godínez La TV de RRHH BigRiverTV

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Recursos Humanos PROCESO DE ENTREVISTAS (Útil) Ana María Godinez Software de RRHH

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-Tomar notas excesivas, perdiendo el contacto visual con la persona.
-No controlar los tiempo de la entrevista o estar excesivamente pendiente puede dificultar la entrevista.
-Perder el control de la entrevista.
-No acomodarse a las características de la persona que va a ser evaluada.
-Ser inflexible a la hora de realizar la transición entre fases.
-Saltar de un tema a otro sin orden impedir que la persona se centre en ningún tema y hará que se desoriente.
-En el caso de entrevistadores con poca práctica, es fácil que es- tén más preocupados por aspectos formales y por la imagen que está transmitiendo al entrevistado que por la información que éste aporta.
-

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Concluye cuando se termina el tiempo, si se cumplieron os objetivos, si una de las personas está cansada o si existen dificultades. Debe finalizar en un momento positivo, nunca negativo.
Duración: entre 10 y 12 min deberían bastar para lograr los tres objetivos que se planteen.
Rapport significa crear una conexión de empatía con otra persona

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El entrevistado responde a las preguntas. Debe haber fluidez en la transición de temas. Se observa el lenguaje verbal y no verbal.
Duración: esta es la fase más extensa de las tres, con una duración aproximada de 45 minutos.

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Se toma contacto con la persona, se establece el rapport y se prepara al entrevistado.
Duración: es muy breve, apenas serían necesarios entre 8 a 10 minutos, eso para poder alcanzar el objetivo.

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Es un proceso dinámico con cambio continuo y

evolución.

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Busca obtener información válida y fiable en el menor tiempo posible.

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Busca obtener información válida y fiable en el menor tiempo posible.

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El entrevistador tiene la responsabilidad de guiar al entrevistado en el proceso

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El desarrollo depende de las personas involucradas y del contexto y sus objetivos.
Se requiere de habilidades como ser flexible para amoldarse a las circunstancias.

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Flexibilidad